検索結果 599件

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  オリックス・ファシリティーズ株式会社

  【東京】工事管理(建築施工管理の方歓迎) ※安定基盤／年休127日／土日祝休み／残業30h程度

  ■業務内容
  ・元請けの立場として、首都圏を中心としたエリアでの建築工事施工管理業務を担当いただきます。発注者代行としての、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全監理や品質監理を行います。
  ■働き方
  ・一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。
  ・月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。
  ■対象物件
  ・オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等があり、ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。
  ■同社の魅力
  【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
  【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。
  【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  【東京】商業施設の管理／修繕対応◆土日祝休◆残業20~30時間◆ディベロッパー側で幅広いキャリア

  【年間休日123日／土日祝休み／残業20~30時間程度で働き方改善可能／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】
  
  ■業務内容：
  当社が管理する商業施設の施設管理を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為の修繕対応、テナントからの問い合わせ対応、建物のオーナー様に対する修繕提案などがメインです。デスクワーク（内勤）と外出の割合は5:5程度となっています。
  
  ■業務詳細：
  ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応
  ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。
  ・修繕提案／状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告
  
  ■業務の特徴：
  ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。
  ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
  
  ■入社後の教育／ステップアップ：
  入社後は先輩の同行から始め、建物のメンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。
  
  ■身につくスキル／キャリアステップ：
  ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
  ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。
  
  ■働き方：
  ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
  ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 470万円～670万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  日本メックス株式会社

  【大阪】ビル維持管理業務～NTTグループ会社／残業15H程／年休120日／福利厚生充実～

  同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。
  現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。
  
  【監視、点検業務】
  設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務。また軽微な修繕工事等への立会。
  【実態把握と分析】
  監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。
  【改善策の提案】
  快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案。
  
  ■具体的には：
  現在、NTTグループ関連施設を中心に維持管理業務を請け負っており、大阪市を中心に県内外に所在している管理物件の、巡回または常駐業務にあたって頂きます。
  
  ■求める人物像：
  業務委託先の協力会社と連携し、業務を進めることの出来る方

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 360万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大阪中之島◆不動産開発企画（マンション｜設計事務所からも歓迎）◆JR西日本Ｇ／土日祝／残業19.1h

  ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇
  ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可
  ◎全社平均有給取得率81.0％／福利厚生◎
  ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です
  ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズを展開
  
  ■仕事概要：
  当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。
  事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンション・賃貸マンションの商品企画など事業推進担当】をお任せします。
  
  ■業務内容
  ・マンション開発（分譲・賃貸）の商品企画
  ・事業スケジュール管理
  ・収支（コスト）管理
  ・設計事務所・施工会社等協力会社への指示・協議・調整
  ・諸官庁・行政等との協議・折衝
  ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務
  
  ※不動産企画・不動産開発のご経験者だけでなく、建築設計のご経験者も活躍いただけます
  
  ■組織構成
  ・住宅事業本部65名（役員3名含む）
  うち事業推進部32名（役員1名含む）
  うち事業企画課 9名（次長兼事業企画課長１名、課長代理１名、主任１名、課員５名、契約社員１名）
  
  ■働きかた
  ・全社平均残業19.1時間　
  ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回）
  ・フルフレックス制度活用
  ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です
  
  ■事業の魅力：
  （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
  （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。
  （3）全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。
  （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 551万円～767万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  東京海上日動ファシリティーズ株式会社

  【神戸】ビルマネジメント※自社ビル常駐◆夜勤無・7時間勤務／土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎

  【年休125日／メンテナンス経験を活かしてキャリアUP◎7時間勤務・残業少な目で働き方も改善／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】
  
  ■担当業務：
  「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、
  ビルマネジメント業務を担当していただきます。
  ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。
  
  ■業務について：
  快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、
  施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
  
  ■詳細：
  (1)ビルの機能・環境の維持：
  ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や
  改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
  具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
  
  (2)ビルの運営：
  管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
  また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
  
  ■当社の魅力：　
  【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
  創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
  
  【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
  東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  東京海上日動ファシリティーズ株式会社

  【名古屋】ビルマネジメント※常駐◆夜勤無・7時間勤務／土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎残業20h程

  【年休125日／メンテナンス経験を活かしてキャリアUP◎7時間勤務・残業少な目で働き方も改善／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】
  
  ■担当業務：
  「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、
  ビルマネジメント業務を担当していただきます。
  ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。
  
  ■業務について：
  快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、
  施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
  
  ■詳細：
  (1)ビルの機能・環境の維持：
  ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や
  改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
  具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
  
  (2)ビルの運営：
  管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
  また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
  
  ■当社の魅力：　
  【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
  創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
  
  【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
  東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
  

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～650万円

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  【フルリモート・未経験歓迎】別荘・ゲストハウスのプロジェクト管理・推進/地方創生事業/WLB充実

  ～日本全国の別荘・ゲストハウスのプロジェクト管理・推進/フルリモート/残業ほぼなし/年間休日120日/完全土日祝休み/ワークライフバランス充実～
  
  ■同社の魅力
  投資家に向けて投資用物件として提案し、物件と投資家をマッチングする、スタートアップベンチャー。インバウンド向けのホテル不足問題や空き家問題、高齢化に伴う過疎化問題など社会に貢献できる、セカンドハウス、ゲストハウス、別荘などをプロデュースする事業を展開。物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営までワンストップサービス。
  
  ■業務内容
  1日単位で貸し出せる家、別荘づくりのプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
  どのような宿を作るかという構想段階から設計/施工/インテリア/運営準備などプロジェクト全体推進・管理です。 デザイナーや工務店のスケジュール/コスト/品質管理やプロジェクト円滑進行のためのミーティングなど、お客様、工務店、設計士、インテリアメーカーなどの関係各社とのコミュニケーション、状況把握、支援業務を通じて、貸別荘事業の企画/開発、立ち上げ、運営まで関われます。プロジェクト遂行に向けて、課題解決、リスク把握、交渉力、統括力をもって社内外の調整をお願いします。（具体タスク例：設計のディレクション、消防申請、旅行業許可取得、リモートロック設置など）
  
  ■実績
  約50件、箱根・伊豆・軽井沢・京都・北海道・大阪・香川など全国各地。
  
  ■働き方
  基本フルリモート（一部出社の可能性もあります）。残業はほとんどありません。
  1プロジェクトあたり3回程度（月に１度程度）、問題なく進んでいるかなど確認のため現場訪問が発生します。
  日帰りまたは１泊程度。費用は会社負担。直行直帰なども可能で働きやすい環境が整っております。
  
  ■オンボーディング体制
  現在同じ業務を行っていただいている方から業務を引継ぎ、マンツーマンで業務を教えてもらいます。フルリモートですが毎日WEBを繋いでMTGをするため不安点やわからないことはすぐ聞けるような環境で業務を覚えることができます。リーダはアトリエ系建築事務所の出身で実際の業務に長けており何でも聞きやすい環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社NTTファシリティーズ

  【田町/在宅可】元請け／工事管理※建築◆3～5年後にPMを見据えたキャリア支援／現場常駐無／土日祝休

  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、当社設計・施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きます。
  ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。
  ※まずは工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、空調工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。
  
  【具体的な業務】
  ・設計者との要件整理
  ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定
  ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む）
  ・建築工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現
  ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
  ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定～品質管理に集中していただけます。
  
  【求人の魅力】
  ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能
  ・朝5時～22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。
  ・週2～3日リモート勤務も可能。
  ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。
  ・繁忙期の1～3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。
  ◆キャリア支援に会社として注力！3～5年後のキャリアを見据えて働ける
  御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京都】施工管理／ワークライフバランス充実！お客様の喜びを実感しながら家族との時間も大切にできる環境

  ■仕事内容｜施工管理職（内装仕上げ）【主任～係長クラス想定】
  ユニマット不動産開発の高級賃貸レジデンス、商業施設、オフィス、サービス付き高齢者向け住宅などの新築・リノベーションプロジェクトにて、内装施工のマネジメント全般を担うポジションです。 培った現場経験を活かし、「空間づくりの責任者」として裁量を持って活躍いただきます。 また、プレイングマネージャーとして、若手社員や協力会社の育成・連携にも関わっていただくことを期待しています。
  
  ■具体的な業務内容
  ・工事計画・積算・工程管理 施工計画の立案、原価管理、積算・予算調整、工程表作成、現場スケジュール管理
  ・協力会社マネジメント 協力会社の選定・発注・契約管理、職人との打合せ・指導、安全・品質管理、並行対応
  ・引渡し・顧客対応 中間・竣工検査立会い、顧客対応・報告書作成、アフターフォロー・追加工事提案
  ・書類・資料作成 施工図・報告書・見積書作成、社内報告・会議資料作成
  
  ■案件について
  エリア： 首都圏（都内・神奈川・千葉・埼玉）／転勤なし・直行直帰可
  案件： レジデンス、オフィス、店舗など
  規模： 数十万～数千万の小規模修繕、改修、新装工事
  工期： 1ヶ月～6ヶ月程度
  
  ■この仕事の魅力
  ・“夜遅い毎日”から卒業できる働き方 → 月平均残業20時間以内／夜間・休日工事原則なし／代休取得徹底
  ・「空間づくり」で人の笑顔をつくる → 顧客との直接やり取りも多く、「ありがとう」がやりがいに
  ・裁量あるポジションでキャリアを築ける → 上場グループの安定性 × 少数精鋭のスピード感ある環境
  
  ■キャリアパス例
  ・入社1年目：施工管理主任（現場リーダー） 500～550万円
  ・2～3年目：複数案件マネジメント／係長クラス 600～650万円
  ・4～5年目：技術部門チームリーダー／課長候補 700万円～
  
  ★資格手当あり（施工管理技士・建築士）
  ★取得後は月給ベースで昇給反映
  
  ■このような方に向いています
  ・施工管理経験を活かし、裁量ある環境で活躍したい方
  ・働き方を見直し、家族との時間・健康を大切にしたい方
  ・顧客満足を第一に考え、誠実な現場運営ができる方
  ・若手の育成に関わり、将来的にマネジメントにチャレンジしたい方

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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