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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋/資格保有者歓迎】発注者側の施工管理～日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビルの管理(250410)

  【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■入社後について：
  入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。
  現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～700万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（電気通信工事業）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  ※専門性も考慮して担当決定いたします。
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
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  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 510万円～700万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（管・電気工事）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～700万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  ≪資格必須（建築工事）≫【新橋／施工管理】発注者側の施工管理／日鉄興和不動産100％出資の健全経営(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
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  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～700万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋】発注者側の施工管理～日鉄興和不動産100％出資／安定企業／大型オフィスビルの管理(250410)

  【経験者歓迎／キャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  ■業務内容：
  当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。【変更の範囲：無】
  
  【業務割合】
  内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度。
  【物件規模】
  5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
  都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。
  【工事内容】
  数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当）
  【具体的には】
  ・営繕工事の提案、計画
  ・積算、見積
  ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
  ・進捗管理等の施工マネジメント　等
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■入社後について：
  入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。
  現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
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  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  興和不動産ファシリティーズ株式会社

  【新橋】オフィスビルの工事管理※発注者側で働き方改善／スキルアップが叶う環境(250410)

  【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／中途入社多数在籍/転勤なし】
  
  ■採用背景：
  現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
  
  ■担当業務：
  日鉄興和不動産グループの案件がメインで主にオフィスビル全体の営繕の元請業務です。
  
  都心部（港区、中央区、千代田区、品川区）を中心に、
  営繕工事の計画～竣工、見積、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打合せ、進捗管理のほか、管理建物の老朽化等をチェックし修繕計画の提案等を行います。【変更の範囲：無】
  ※デスクワークと現場管理業務は、現場管理業務の割合が高くなります。
  
  ビルの大規模改修からオフィスの入退去に伴うファシリティ工事まで大小様々な案件を担当いただきます。各ビルには常駐の所長がおり、連携・分担して工事を実施。
  元請の立場で業務に携われるため、裁量多く取り組むことが可能です。
  数万円の工事から数億円の大規模修繕まで幅広く、8割以上がオフィス案件となります。
  
  ■組織構成：
  エンジニアリング部は現在44名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて11名おります。
  
  ■働きやすさ：
  土日に出社した場合は振休を取得頂いております。
  今年度の平均残業時間は月23時間。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
  
  ■研修制度：
  入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
  
  ■同社の魅力と社風について：
  日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～525万円

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  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

  【東京】自社管理物件の省エネ推進※技術サポート◆電気設備知見をお持ちの方へ／経験不問／土日祝休

  ～電気設備知識があれば経験不問◎第二新卒歓迎／土日祝休・残業20h程・年休123日／転勤なし／依頼があった物件の省エネ化に向けた技術サポートを担当／幅広いキャリアパス有～
  
  ■業務内容：
  自社管理物件の省エネ（LED、空調更新など）推進をお任せします。
  依頼を受けた物件に対して、技術観点から省エネを推進していくポジションになります。
  ※営業ではないためノルマや目標はありません。
  ※省エネ提案については月1件を目安に、社内の各支店や商業施設の開発を担当する営業、施設のオーナー様に対して行っていただきます。
  
  ＜具体的には…＞
  ・各施設に出向き、省エネの提案や指導の実施
  ・建築設備に関する技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
  ・ZEH、ZEBの推進等　設計施工指針、その他設備専門知識
  
  ※環境部では環境データ集計／法令対応や再生可能エネルギーの事業推進も行っており、将来的に他業務へ挑戦いただく可能性もございます。
  
  ■採用背景：
  大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、
  2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、
  およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しており、
  さらなる前進に向けてメンバーの増員いたします。
  
  ■働き方：
  ・土日祝休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
  ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、
  家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
  
  ■求人の魅力：
  ＜業界大手大和ハウスグループの安定基盤＞
  当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
  全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。
  豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 460万円～656万円

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  東京◆非住宅物件の修繕アドバイザー《未経験◎施工管理から内勤多めに》フレックス・土日祝・プライムG

  事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。
  建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ①修繕提案業務
  建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。
  単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
  （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）
  
  ②施工管理業務
  お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
  また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
  
  ③報告業務
  提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
  定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。
  
  ■業務のやりがい/特徴
  ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。
  ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。
  ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。
  ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。
  ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
  ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  名古屋◆非住宅物件の修繕アドバイザー《未経験◎施工管理から内勤多めに》フレックス・土日祝・プライムG

  ～1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！～
  ○不動産管理会社トップクラス
  〇福利厚生や、働き方魅力！
  
  ■仕事概要：
  事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当。
  ＊受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー～受注後の施工監理～お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当
  
  ■具体的には
  （1）修繕提案
  ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案
  ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も。
  （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）
  （2）施工監理
  ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理
  ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務
  ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理
  （3）報告
  ・提案した工事の進捗・完了報告、中期～長期にわたっての計画修繕提案
  ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案
  
  【担当件数】大きければ１件、小さければ２～３件
  【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等
  【金額】大小さまざま
  【エリア】名古屋メイン※静岡、岐阜、三重、滋賀、大阪も一部。
  ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし
  【出張】基本日帰り
  
  ■Point：
  （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！
  （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎
  （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名）
  （４）働き方
  ・年休123日/土日祝
  ・残業30h以下
  ・フレックス
  ・リモート相談可
  ・夜勤・出張、基本無
  ・時間外の緊急対応も原則無
  ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！
  ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～800万円

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