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  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝／平均残業30h／賞与約9カ月／東証プライム上場

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事内容（太陽光発電所設置工事）
  【発注者or請負】：発注側(施工監理)
  【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等）
  【受注金額】平均的案件1億円～３億円
  【新築：改修の割合】新設
  【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９
  【改修案件の工期】なし
  【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む)
  【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
  【出張頻度】現場の距離による
  【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当
  
  ■やりがい：
  ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事
  
  ■組織構成：
  ・配属先1～16名（20代～60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
  ・勤続年数：平均15年
  ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等
  
  
  ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・住宅手当等の手当も充実。
  ・残業部署平均30時間
  ・休日出勤：基本なし（状況に応じ）
  ▼残業を減らす取組み▼
  ・４週８休の工事計画
  ・施工管理システムの導入
  ・iPad・PC導入
  ・施工現場に複数名配置(規模による)
  ・適正な工期
  ・直行直帰可能
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  
  ■大和ハウス工業について
  ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
  ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有交通費支給 学歴不問業種未経験歓迎有資格者優遇

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  松井建設株式会社

  【東京】土木施工管理/転勤なし/関東圏内のみ/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上

  【土木施工管理】
  ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～
  
  ■企業の特徴：
  ・土木施工管理は関東圏内での案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
  ・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です
  ・古の技術に加え、新しい技術（ICT推進、DX化など）を日々研鑽しています
  
  ■業務概要：
  ・土木工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。
  　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます
  ・当社では橋梁架替え工事、トンネルの仕上げ工事、街路築造工事、団地敷地内の土木修繕工事などをメインに施工しております
  ・空港やダム、港湾関係などの大きなインフラ工事こそありませんが、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」を支える土木工事のスペシャリストとしても活躍しています
  ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の土木に対する知識を深めることが出来ます
  ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。
  
  ■働き方
  現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。
  また現場から直行直帰も可能です。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
  ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます
  
  ■資格取得制度：
  当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています

  • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
  • 勤務地 東京都
  • 給与 525万円～910万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実

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  木内建設株式会社

  【静岡市】土木施工管理～県内売上トップクラス/直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年～

  ■業務内容：
  同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。
  【変更の範囲：当社の定める業務】
  
  ■担当物件について：
  ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
  ・施工エリアは静岡県中部、直行直帰が可能です。
  
  ■組織：
  30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
  
  ■資格支援制度：
  ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
  
  ■就業環境
  ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
  ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。

  • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 480万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有 無資格歓迎

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  木内建設株式会社

  【静岡市】土木施工管理（資格保持者向け）～直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年～

  ■業務内容：
  同社の土木施工管理は、土木工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。
  【変更の範囲：当社の定める業務】
  
  ■担当物件について：
  ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
  ・施工エリアは静岡県中部、直行直帰が可能です。
  
  ■組織：
  30名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
  
  ■資格支援制度：
  ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
  
  ■就業環境
  ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
  ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。

  • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 630万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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  静鉄建設株式会社

  【静岡市／転勤無】土木施工管理◆50～60代活躍中！／静鉄グループ／UIターン歓迎 正社員転勤なし

  ～静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／県外出張無し・転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日～
  
  ■業務内容：
  土木施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。
  【変更の範囲：無】
  
  ■業務詳細：
  ・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。
  ・現場へは直行直帰可能です。（移動には自家用車を使います）
  ・一人当たりの担当案件数は１～2案件程度なので、掛け持ちすることも少なく、一つの案件に集中して進めることができます。
  ・行政からの工事請け負いが中心です。県内トップクラスの成績のため入札しやすいという強みがあります。
  ・年間休日数は125日です。夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。
  ◎現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。
  
  ■施工実績：
  以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。
  ・教育、文化施設
  ・医療、福祉施設
  ・商業施設
  ・事務所、工場、倉庫
  ・共同住宅
  ・レジャー施設
  ・土木
  ・造園
  ・立体駐車場　など
  
  ■当社について：
  当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。
  当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多

  • 職種 造成・基礎, 河川・砂防・ダム・海岸・海洋, トンネル・道路, 造園・外構, 上下水道, 橋梁, 港湾・空港
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有

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