検索結果 1418件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京】建築施工管理※前職給与を考慮／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／年休120・土日祝休み◎

  ≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫
  
  ■業務内容：
  東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
  ≪具体的には≫
  ・現地調査
  ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 など）
  ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など
  ・現場定例打合せ
  ・竣工検査・引渡し立会い
  ≪手掛ける建物≫
  ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造）
  
  ≪特徴≫
  ・年間で1～2棟程をご担当いただきます
  ・案件によりますが1～2名程度で担当する案件が多いです
  ・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです
  ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です
  ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。
  
  ≪出張≫
  東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。
  
  ■職場の環境：
  ≪組織構成≫
  施工管理は13名（40代～60代）が在籍しています。東京支店には3名在籍しています。
  
  ≪働き方≫
  経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。
  
  ■募集背景：
  直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京／中大規模建築の施工管理】◆木造建築に強み／退職金制度有／土日祝休み／管理職候補

  ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~
  
  ■担当業務
  当社のカスタムホームズ事業本部にて木造を中心とした中大規模建築の施工管理をお任せ致します。
  有名私立大学キャンパス内施設や商業施設、高級賃貸住宅など様々なアセットに携わることが可能です。　
  
  ■業務詳細
  建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
  カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp
  
  ■配属部門
  カスタムホームズ事業本部　工事部
  
  ■組織構成
  部長、部長以下10名
  
  ■建築実績
  【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等
  【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅
  ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
  ・木育を具現化した住まい『木育の家』
  
  ■同社の特徴
  建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
  同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
  同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～910万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【新宿】S・RC造の建設施工管理◆年収600～1100万◎/50代～60代活躍中/年休120日

  ～転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定～
  ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎
  
  ■業務内容：
  当社が手掛けるワンルームマンションを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。
  案件は５～10億規模 （東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で2～3名体制で１件に常駐し担当していただきます。
  ・工程管理
  ・品質管理
  ・安全管理
  ・施工管理
  
  ■働き方
  お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。
  出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。
  ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。
  定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。
  
  ■当社について
  中途入社が90%。
  「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
  一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
  一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？
  
  ■企業魅力：
  当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。
  ＜自社開発による一貫体制＞
  土地の取得から建築・販売までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。
  
  ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞
  自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。
  
  ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞
  長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【九州・福岡/地域限定職】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスGの大手ゼネコン

  ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
  
  ■業務内容：
  同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■就業環境や福利厚生：
  ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
  ・リフレッシュ休暇制度あり
  ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
  ・フレックスタイム制度
  ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
  
  ■同社魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【東京】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

  ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～
  
  ■主な業務内容：
  建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。
  ※顧客：
  「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。
  
  ■業務詳細：
  建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
  ◇顧客への訪問、情報の収集
  ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
  ◇提案書や見積書の作成
  ◇契約の締結
  ◇工事の進捗管理
  ◇引き渡し立ち会い
  ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
  ※提案：
  環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。
  
  ■採用背景：
  受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。
  
  ■キャリアパス：
  ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
  ・中途入社であってもハンデは一切ありません。
  ・転職者からの管理職も多数誕生しています。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■当社の魅力：
  2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  ■事業概要：
  同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
  また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【東京・土木プロジェクトの現場支援】※内勤の立場から現場のプロジェクトをサポート／大和ハウスG

  【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】
  
  ■業務概容：
  作業所の支援、工事計画の支援など、これまでの現場経験を活かし、内勤の立場から現場のプロジェクトをサポートしていくポジションです。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【広島】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

  ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～
  
  ■主な業務内容：
  建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。
  ※顧客：
  「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。
  
  ■業務詳細：
  建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
  ◇顧客への訪問、情報の収集
  ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
  ◇提案書や見積書の作成
  ◇契約の締結
  ◇工事の進捗管理
  ◇引き渡し立ち会い
  ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
  ※提案：
  環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。
  
  ■採用背景：
  受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。
  
  ■キャリアパス：
  ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
  ・中途入社であってもハンデは一切ありません。
  ・転職者からの管理職も多数誕生しています。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■当社の魅力：
  2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  ■事業概要：
  同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
  また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 広島県
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【大阪】法人営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

  ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～
  
  ■主な業務内容：
  建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。
  ※顧客：
  「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。
  
  ■業務詳細：
  建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。
  ◇顧客への訪問、情報の収集
  ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
  ◇提案書や見積書の作成
  ◇契約の締結
  ◇工事の進捗管理
  ◇引き渡し立ち会い
  ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
  ※提案：
  環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。
  
  ■採用背景：
  受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。
  
  ■キャリアパス：
  ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
  ・中途入社であってもハンデは一切ありません。
  ・転職者からの管理職も多数誕生しています。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■当社の魅力：
  2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  ■事業概要：
  同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
  また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社フジタ

  【東京】建築積算　※幅広い案件を担当/中途採用者多く定着率◎/大和ハウスグループの大手ゼネコン

  ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
  
  ■業務内容：
  同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築積算を担当します。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■就業環境や福利厚生：
  ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
  ・リフレッシュ休暇制度あり
  ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
  ・フレックスタイム制度
  ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
  
  ■同社魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 97
• 98
• 99
• 100
• 101
• ・・・
• 158