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70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代を見据えて、65歳定年後も嘱託として活躍できる環境を整える企業様特集

70歳現役時代に向け、65歳定年後も嘱託社員や再雇用制度などで長く活躍できる環境を整えている企業を特集。これまで培った経験・スキルを活かし、引き続き社会に貢献したい方に最適な求人をご紹介します。

検索結果 1178件

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    住友林業株式会社

    【栃木/宇都宮】注文住宅の施工管理 ※プライム上場/フレックス制/「木」の魅力を活かした家づくり
    ~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制/着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援~
    ■業務内容:
    木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
    <具体的な業務内容>
    ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
    ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
    ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
    ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
    ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
    ※変更の範囲:当社の定める業務

    ■管理しやすい仕組み:
    「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。

    ■本ポジションの特徴:
    ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
    ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
    ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

    ■福利厚生・就業環境:
    完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
    21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
    産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【山梨/甲府】建築施工管理※年間休日125日/創業137年/官公庁案件多数/山梨県内トップクラス
    ~山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社!創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中~
    公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
    現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。

    ■業務内容:
    建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。
    安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。

    ■組織構成:
    現在は2名体制です。
    案件も増えており、増員のため募集しています。

    ■働き方:
    ・年間休日は125日、有給消化率は90%以上となります。
    ・残業時間は現状、月40~60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。

    ■当社について:
    基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。(品質方針(ISO9001取得)/環境方針(ISO14001認証取得))

    ■当社実績:
    ・山梨県立図書館(平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞)
    ・県議会議児童委員会室棟(平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞)
    ・北杜市立長坂小学校(平成25年度優良工事表彰)
    ・山梨県医師会館建設工事(山梨県建築文化賞奨励賞)
    ・多摩平の森(優良工事表彰)
    ・甲斐奈神社社殿
    (https://www.hayano.co.jp/works/)
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【山梨/甲府市】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎
    ~施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無~
    ■職務内容:当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。
    ・自社の住宅(注文・建売)の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅(元請・下請共に含む)の建築現場の現場監督を行っていただきます。
    ※木造建築がほとんどです。 

    ■業務補足
    ・直行直帰可能です。
    ・夜勤はありません。
    ・担当するエリアは山梨県内です。基本的に出張はありません。

    ■入社後
    先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。
    現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。

    ■組織構成
    施工管理:男性8名(20代2名、30代1名、40代3名、50代2名)
    ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎

    ■仕事のやりがい
    自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。

    ■当社の特徴
    ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。
    ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。
    ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 350万円~700万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    大和ハウス工業株式会社

    【山梨】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/2,30代で所長を目指せる
    ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/フレックスあり/PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております~
    ◎住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり
    ◎20代・30代で所長を目指せる環境!

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝休み
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理 など

    \大和ハウス工業について/
    非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
    ▽URL:
    https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
    ※転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)も選択可
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 山梨県
    • 給与 740万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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    【大阪市】エネルギープラント運営管理(法令対応・工事管理・事業運営)※DaigasG/フレックス
    ~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西のインフラを支える~

    当社は、大阪ガスからの業務委託で、住宅地点熱供給事業(6エネルギーセンター:略称6EC)の操業管理を行っております。
    今回募集するポジションでは6ECの設備運転管理及び事業運営等に関するスタッフとして従事いただきます。

    ■主な業務:
    6ECの維持管理業務として、熱管理センターに常駐勤務し、必要に応じて6EC出勤、再委託先の協力企業と協業し、以下の業務に従事いただきます。

    (1) プラント操業業務(プラント設備・熱導管管理・計量器管理等)
    主に再委託先にて実施
    (2) 事業運営管理に係る支援業務(検針値入力、操業月報作成、請求書発行など)
    (3) 工事の発注・検収申請、施工管理(現場対応)、修繕計画、予算管理
    (4) 官庁届出(省エネ法、公害防止管理など)
    (5) 大阪ガス、業務再委託先との月例会議向け資料作成とその報告(熱エネルギー、製造・販売熱量、工事、予算進捗など)      
    (6) 停電工事等の際、管理事務所(必要に応じて、建物オーナー)への内容説明、工事業者との日調整
    (7) 住民向け工事チラシの作成と配布
    (8) 緊急トラブル対応(一次対応は、再委託先)

    現所長業務を引き継ぎ、数ヶ月~1年後を目安に所長として業務を実施いただきます。
    入社後、当業務や一般熱供給ECへの異動及び本社業務を経て、業務能力を高めていただいたのち、技術専門職や管理職等を目指していただきます。

    ■当社の特徴:
    ・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
    ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 470万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    トーセイ株式会社

    <東京>開発事業の施工監理(管理職)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休/発注者側
    ~設計、施工管理の経験者歓迎/総合ディベロッパー/発注者側で働き方◎/9期連続営業増益中/ベース賞与約4か月分に加え業績賞与(直近は2か月分)支給/発注者として経験を積める】

    ■業務内容
    マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。
    ・自社開発新築(2~3割)…ホテル、マンション、戸建、物流施設など
    ・自社保有物件バリューアップ(7~8割)…マンション、オフィス、テナントビル
    ※一都三県を担当し、主に3~4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4~5件の物件を担当します。

    ■業務の特徴:
    ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。
    ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。
    ・スピーディーなプロジェクト推進の為、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。
    ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。

    ■働き方
    土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。
    サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。
    発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。
    土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2~3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。

    ■同社の特徴・魅力:
    ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
    ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    トウショウレックス株式会社

    【群馬/高崎市】一級建築士◆アパート・マンション・店舗等/年休130日/PC19時シャットダウン
    《家庭との両立ができる働き方や制度を用意/完全週休2日制/資格手当充実/LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》

    ■業務内容:
    建築設計(アパート・マンション・店舗・事務所・倉庫・介護福祉施設等)をお任せします。
    ※詳細は当社ブランドのHPをご覧ください
    ∟「大規模木造建築ぐんま」「ローコストbuild群馬」で検索。

    ■当社の魅力:
    (1)「家ぐんま」では移動式のモデルハウスを年間で4棟建築し、毎月40組以上の集客を見込めております。
    (2)「家ぐんま」の魅力がわかる体感型ショールームがあります。
    (3)平屋×長期優良住宅×耐震等級3×ZEH基準×フル装備
    (4)コンサルティング会社との提携による研修制度・評価制度の充実により、あなたのキャリアアップを応援します。

    ■働き方の魅力:
    ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。子育てと仕事の両立もさせやすいです。
    ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。

    ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み:
    ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。
    ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。
    住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 群馬県
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む) 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【大阪】電気主任技術者 ◇在宅・直行直帰可/ワークライフバランス◎/研修体制充実/グロース上場
    ~在宅・スーパーフレックスなどワークライフバランス◎/グロース上場~
    ■募集背景
    多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。

    既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。

    【業務内容】
    当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
    点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
    当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。

    ■業務概要
    ・高圧受変電設備点検の現場管理(月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。)
    ・不具合・トラブル対応
    ・報告書の作成
    ※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。

    ■キャリアパス
    電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
    1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
    2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」
    社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。

    ■ポジションの魅力
    ・未経験からでも実務経験を積める制度設計(現場同行・マニュアルあり)
    ・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
    ・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 416万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    【東京/大阪】再生可能エネルギー発電所のフィールドエンジニアリング◆東急不動産グループ
    【募集背景】
    発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所(以下、再エネ発電所等)の開発・施工を拡大しています。
    これら案件の電気・設備関係のフィールドエンジニアリングを担う要員を募集します。

    【仕事詳細】
    ・既存や開発中発電所の現状把握・調査を行い、盗難対策、カメラなど付帯設備、既存設備更新、障害対応などを検討・計画立案し、見積取得、発注、施工監理を行う。
    ・上記に係るフィールドワーク(設置・試験調整など)を行う場合もある。
    ・必要となる電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、EPC会社、関係先および関係部門との協議を行う。
    ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。

    【ポジションの魅力】
    ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
    ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。

    【当社について】
    当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O&M事業に取り組んできました。

    そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20%以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40%~50%のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。
    そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O&Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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