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  セキスイハイムG安定企業【姫路】リフォーム営業◆100%反響／転勤なし／完全週休2日／社用車通勤可

  【ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】
  
  ＼ブランド力・商材力により営業のしやすさ◎／
  ■仕事の内容
  当社のリフォーム営業としてセキスイハイムで建てて頂いたお客様の対応をお任せします。
  100%反響営業で新規営業はございません。
  
  《具体的には…》
  ◇日々のメンテナンス
  ◇５年毎の住宅定期診断
  ◇リフォームのご提案
  
  《詳細》
  ◇商材：セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く)
  └建具・キッチン・お風呂・太陽光・蓄電池・外壁塗装など！
  ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施
  
  ★仕事の流れ★
  step１：担当エリア巡回訪問
  step２：家の定期診断
  step３：受付不具合対応
  step４：資料作成・リフォーム提案
  
  ＼定期診断とは？／
  家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで「住まい全体の健康診断」のような役割を果たします。
  セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります！
  
  ■同社の強み
  セキスイハイムを建てたお客様がメインになりますので、実際にリフォームの打ち合わせの際には図面を確認しながら話を進める事が可能です。
  既にお客様との関係構築ができているところからスタートできます。
  
  ■働き方
  ◇有給取得日数：9.6日
  ◇残業時間25時間　※21時PC完全シャットダウン
  ◇資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実
  ◇エクシブ法人会員、社用車・社用携帯・i pad貸与・社員旅行（数年に1回）
  
  ■配属先情報
  社員の平均年齢は37歳！
  新卒社員を教育する体制が整っているため、知識・経験がなくても安心して成長できる環境です◎
  
  ■当社について
  ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工・メンテナンスを行っています。
  50年以上にわたって兵庫県播磨南西部に密着した結果、播磨地区において戸建シェアトップクラスを頂いております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～720万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【姫路／面接1回】住宅営業◆管理職候補◆年収700万～1000万◆手当充実◆東証プライム上場・飯田G

  【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】
  
  ■業務内容：
  まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
  後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
  注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。
  （年間400棟→1000棟へ）
  
  《具体的な仕事の流れ》
  自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
  ※住宅展示場での勤務ではありません。
  
  ▼お客様からの問い合わせ対応
  お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。
  ▼プラン作成
  基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
  ▼着工～引渡し
  着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
  社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
  
  ■充実の各種手当：
  ・ライフプラン手当（月／30,000円）
  ・住宅手当
  単身:15,000円/月
  配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
  ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
  ・児童手当
  18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
  ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京／プライム上場G】土木施工管理※年収７00万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業

  ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■業務詳細：
  土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。
  ・日本全国の港や周辺の設備
  ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設
  ・空港やアウトレットモールの建設
  ★企業の魅力
  ＜働き方＞
  有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。
  ＜福利厚生＞
  仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。
  ＜今後のキャリア＞
  長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。
  ■同社について
  同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。
  その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京】《有資格者向》年休121日で振替徹底/土木施工管理/書類業務軽減などで働き方◎/土日祝休

  ★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮
  ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり
  
  ■業務概要：
  設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。
  
  ■配属組織：
  工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。
  
  ■働き方：
  ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。
  ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
  ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。
  
  ■転勤について：
  初任地は大阪に配属いただきますが、工事によっては関東～大阪間での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。
  
  ■社内環境／制度：
  ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
  ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
  ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。
  
  ■当社の事業内容：
  土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。
  特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【大分市】建設コンサルタント～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～

  大分/転勤無◆残業月30h程度/年休123日◆賞与実績5ヵ月分/退職金有◆土木経験を活かせる◆建設コンサルタント◆100％官公庁案件◆資格取得は会社で負担します。
  ■業務内容：
  建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。
  ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など
  ・また付随する事務作業（書類作成、提出など）
  ■詳細：
  2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。
  ■当社の事業内容：
  （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。
  （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。
  （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
  （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。
  （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大分県
  • 給与 391万円～690万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大分市】未経験者◎設備設計・ディレクション／残業16H程・土日休み／創業75周年の水道業者

  ■担当業務詳細：【変更の範囲：無】
  設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。
  当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。
  【設計業務】
  3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。
  ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。
  ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2～3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。
  【管理業務】
  大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。
  ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。
  ■組織構成：
  社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代～70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。
  ■働き方、就業環境：
  元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2～3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。

  • 職種 設計-設備, 設計-その他
  • 勤務地 大分県
  • 給与 301万円～560万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大分】オーダー家具施工管理スタッフ／年休127日／オーダー家具・キッチン業界の老舗企業／転勤なし

  ＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／
  ＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／
  ＼建築・設備など“現場経験”がそのまま活かせる！／
  
  【建築・設備・内装などの現場経験者におすすめ！】
  マイホームの中心となる オーダーキッチン・オーダー家具 の施工を支えるお仕事。
  現場で培った“段取り力”や“コミュニケーション力”が、そのまま強みになります。
  
  ■ 仕事内容（施工管理スタッフ／家具メーカー〈RILNO〉担当）
  オーダー家具・キッチンの取付施工における 施工管理業務 をお任せします。
  
  ▼お任せする具体的な業務
  施工前の現地確認（寸法チェック、現場状況確認）
  製作図をもとにした調査・墨出し・各種打合せ
  作業員の手配、工程管理、コスト管理、安全管理
  施工状況の確認（品質・安全・マナー・仕上がり）
  資材入荷のチェック（品番・傷・寸法など）
  オーダー家具の引渡し・取扱説明
  
  ※1人あたり10～20件を並行して担当しますが、
  　チームでフォローし合う体制のためご安心ください。
  
  ■ キャリアパス＆働き方
  ▼成長環境
  成長意欲の高い方には 20代でエリアマネージャー の可能性あり
  早い方では、入社3～4年で拠点リーダー に昇格した実績も
  
  ※20代でも優秀者は年収600～700万円も可能！
  ハイクラス層（経験豊富な方）～1000万円まで検討可能です！
  同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件 を提示する方向性です
  
  ▼教育体制
  若手が多い組織構成の為、教育体制を整えております！
  入社後は 2～3ヶ月のOJT で先輩社員が同行しながら習得をサポートいたします！
  
  ▼働き方
  直行：多い（現場が早いケースが多い為）
  直帰：少ない日もある
  ※年に数回、宿泊を伴う出張あり
  
  ■同社の魅力ポイント
  創業103年の 超安定企業です！
  年間休日127日で ワークライフバランス良好
  現場経験がそのまま活きて 年収UPを狙えます！
  若いうちから大きな裁量を持てる為、キャリアアップ・技術力UPが叶います！
  キッチン・家具という「形に残る仕事」で お客様の喜びを直接感じられる点もやりがいに感じていただけるポイントです。

  • 職種 施工管理-その他, 設計-その他, その他
  • 勤務地 大分県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大分市/エリア職/転勤無】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休

  ～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業～
  
  ＼経験を活かしながらこんな働き方を実現◎／
  ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい！
  ◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい
  ◇内勤業務も増やしたい！計画段階から携われる面白味を感じられます◎
  
  ★経験のスケールは不問！こんな方が活躍中
  ・ゼネコンでの施工管理
  ・工場内の設備機器の管理
  ・機械メーカーにてプラントの設計～引き渡し担当
  
  ■業務内容：
  「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。
  数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎
  また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。
  
  ＜内勤業務＞
  ・顧客との事前打ち合わせ
  ・設計計画の作成～許認可のための折衝
  ・CAD使用で図面の作成等
  ＜外勤業務＞
  ・現地調査や下見
  ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理
  
  ■働く環境：
  ・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。
  ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎
  ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。
  
  ■出張について：
  打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日）
  ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎
  また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。
  
  ■キャリアアップ：
  現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。
  大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎

  • 職種 プラントエンジニアリング, 営業, その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大分県
  • 給与 410万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ハウス工業株式会社

  地域限定・転勤なし◆大分◆設備施工管理（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程

  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実
  ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用）
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。
  ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有
  
  ■残業削減の取り組み
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）
  【28歳／一般職／キャリア入社時】
  年収 770万円　月収 46万円
  
  【35歳／主任／キャリア入社時】
  年収 980万円　月収 56万円
  
  【45歳／課長／キャリア入社時】
  年収 1,240万円　月収 60万円

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大分県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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