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  【中目黒】エレベーターの機械設計/年休127日/賞与4.5ヶ月分/土日祝休み

  【東急東横線中目黒駅より徒歩５分／業務用エレベーター／オーダーメイド／年間休日127日／建物に欠かせないインフラ／専門性が身につく／家族手当・住宅手当・精勤手当・修得手当あり】
  
  ■職務概要：
  業務用（荷物用・自動車用）エレベーターを得意とするオーダーメイドエレべーターメーカーである当社にて、機械設計職を募集しています。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・CADを使用した作図業務が主業務となります。（使用CADはCADSUPERです。）
  ・工事は主に新規設置と改修の2つで、一台一台仕様が異なるオーダーメイドのため、受注から納品までチームワークやコミュニケーションが必須となります。
  ＊新規設置…エレベーターのレイアウト設計に基づいてカゴ・乗場・主要部品設置位置などの設計
  ＊改修工事…改修部分の設計
  ・寸法の計測で現場に行ったり、板金業者に出向いて設計図通りに進んでいるかなどの確認業務もあります。
  
  ■組織構成：
  製造部門である横浜本社の技術グループ設計チームに所属していただきます。設計チーム（レイアウト設計・機械設計・電気設計）は現在6名、機械設計は40代と30代の2名です。
  
  【ご入社後について】
  設計チームの先輩社員がOJTにて指導いたします。まずは図面がおこしてある改修関係の業務から担当していき、新設の業務へと広げていく予定です。チェック体制もあるため、安心してスタートできます。
  
  【キャリアパス】
  入社後のスキル・経験に応じて、技術グループ全体のマネジメントにチャレンジ可能です。ご自身のご意向と適性を判断した上で決定します。
  
  ■会社・求人の魅力：
  ・当社は、普段利用する乗用エレベーターよりも大型のエレベーターの設置を得意としています。設置後は点検契約を通じてお客様と長期にわたる関係を築いており、新規設置だけでなく、改修・点検が会社経営の基盤となっています。
  ・創業60年を迎え、日本全国にエレベーターを納入してきた実績があります。
  ・お客様先は多業種にわたるため景気に左右されにくく、安定した黒字経営を継続しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】新設エレベーター工事の設計◆年休125日・土日祝休／手当・福利厚生充実／研修制度◎

  ～プライム市場上場／独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社～
  
  当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
  ■業務内容：
  ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当
  ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める
  ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める
  ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成
  ▼検品：協力会社から納品された部品の検品
  ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施
  ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認
  
  ■教育・フォロー体制：
  毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。
  
  ■当社の魅力：◎業界優位性
  他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。
  【社員インタビュー】
  設計担当：https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html
  
  ■出向詳細：
  「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。
  
  ■当社の事業や今後の取り組み：
  ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。
  ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪市／桜川駅徒歩1分】積算（内勤メイン）◇出張・転勤なし／定年65歳／再雇用制度あり◎

  【1927年創業の老舗企業／定年65歳／再雇用制度あり◎創業97年の歴史からノウハウ多数／残業月平均20時間／業界経験20年以上のベテラン社員のマンツーマン指導】
  
  ◆大阪メトロ・阪神なんば線　桜川駅徒歩1分に本社を構え、創業97年の歴史を誇る当社にて、建築工事におけるビル建物の積算業務をお任せいたします！
  
  ■教育制度：
  ※業界経験の長いベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
  OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。まずは、数量積算業務からご担当いただき、徐々に見積もり積算業務をお任せいたします。ソフトの操作方法に関しても１からお教えいたします。
  
  ■業務詳細：
  建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。
  主な業務は、数量積算と積算見積もりです。
  対象：マンションや学校、病院など
  ソフト：数量積算（ヘリオス）、見積もり
  
  ■はたらき方：
  残業時間：20h程度
  有給消化率100％
  
  ■社風：
  オンとオフの切り替えがしっかりとしております。
  業務に取り組む時は黙々と、逆に休む時はしっかりと休む、そんな社風です。
  
  ■魅力：
  （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績
  （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数
  （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【大分市】プラント設備の施工管理監督◆出張手当など充実/大手企業4社が参画する発電事業

  ■採用背景：
  来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。
  ■業務内容：
  当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。
  【案件について】
  大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間～数年と様々です。
  全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。
  【体制について】
  1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2～3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10～15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　
  ■組織構成：
  社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。
  ■当社について：
  1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。

  • 職種 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 大分県
  • 給与 500万円～700万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【大分/未経験歓迎】石油・化学プラントの施工管理◆福利厚生◎／定着率93％／業界トップクラスの実績◎

  ～インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～
  
  ■業務内容：
  当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、工事の施工管理やメンテナンスを行っていただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・安全、品質、工程、予算の管理
  ・関係各所との調整、必要に応じた説明会実施
  ・協力会社の管理・指導
  ・施主・設計事務所との打合せ など
  
  ※入社後は先輩社員の案件を一緒に担当いただきながら当社の業務を学んでいただき、将来的に独り立ちを目指していただきますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
  
  ■配属部門について
  【インフラメンテナンス事業】
  プラント塗装業界売上トップクラスを誇り、塗装・ブラスト・足場の技術開発にも取り組んでいるカシワバラ・コーポレーションの祖業です。山口県岩国市にできた日本初の石油コンビナートのプラント塗装を手掛けて以来、最新技術を導入しながら成長し続けています。プラント施設へ常駐しメンテナンスを行うスタイルが主ですが、スポット案件を対応することもあります。
  
  ■働き方
  【ワークライフバランス】
  事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。
  【正当な評価制度】
  人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
  
  ■当社の特徴
  【業界トップクラスの事業安定性】
  ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
  ・工事は10～15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
  ・受注規模は3,000万～7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。

  • 職種 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 大分県
  • 給与 445万円～662万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪】内装リフォーム営業◆長谷工G／年休１３０日／日曜固定休み／残業２０ｈ／完全反響営業／低離職率

  ～長谷工コーポレーショングループ（東証プライム上場）／年間休日130日／離職率◎～
  
  ■職務内容
  マンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業である同社において、インテリアプランナーとしてマンションリフォーム営業をお任せいたします。
  
  ■業務の特徴
  ・完全反響営業です。リフォームを希望されるお客様へ、提案からお引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業としてご担当していただきます。反響からお問い合わせのあったお客様に専任アドバイザーとしてリフォーム提案から引き渡しまでを行います。提案だけでなく、設計工事担当との打合わせや進行（施工）監理も随時行うため、長いスパンでお客様と関わります。
  ・マンションにお住いのお客様の未来の暮らし作りをお手伝いするお仕事です。
  ・同社はお客様本位という企業姿勢を貫くことで、質にこだわり、ここまでの信頼を勝ち得て参りました。リフォームだけでなく新築の技術も学べます。
  ・入社後は、2～3ヶ月OJTを行うため、経験が少なくてもご安心ください。
  ・飛込み営業はありません。設計専門チームがプランニングをサポートします。3Dソフトを活用した提案も可能です。
  ・インテリアコーディネーター等の資格取得社員も多数います。
  
  ■仕事の流れ
  （1）訪問　※移動は公共交通機関メイン（直近はオンライン商談を積極導入中）：部分リフォーム（トイレのみ等）の場合は1人ですが、全面リフォームや間取り変更等は技術専門のメンバーと訪問します。
  （2）現場確認、ご提案：お客様のご要望を伺い、簡単な間取り図の設計・図面作成をします。（営業支援ツールを使用、未経験の方もすぐに覚えられます）必要に応じて、インテリアプランニングも行います。
  （3）ご契約、工事スタート：進捗や仕上がりを確認するために現場に行くことがあります。
  （4）引渡し：他部署のサポートを受けながら打合せ～引き渡しまで一貫して関わり、完成時に喜び合うことができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 370万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【大阪】マンションリフォーム営業（反響100％）◆東証プライム上場G／平均年収800万／働き方◎

  ～新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入～
  
  ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆
  （過去このような方が入社されてます）
  ◎20代建築学科卒の方
  「別業界に就職したが、やはり建築が好き」
  ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験
  「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」
  ◎30代オフィス内装設計の方
  「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」
  ◎30代リフォーム業界経験の方
  「お客様に寄り添った提案がしたい」
  
  ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※
  
  ■担当業務：
  マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。
  
  ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆
  【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】
  １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア
  
  ２．顧客志向の”完全定価制”
  工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません
  
  ３．一貫体制の営業スタイル
  当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります
  
  【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】
  実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！
  頑張りは公平に評価する体制です
  ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし
  ※平均年収：800万円
  ※最高年収：2900万円
  
  【柔軟な働き方】
  全社で働き方改革に取り組んでおります。
  ・フルフレックス制度
  お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時～でも10時～でも営業により働き方は様々です。
  ・20時PC強制シャットダウン
  ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り
  
  【フォロー体制】
  最大6カ月の研修体制あり。
  上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。
  営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【本町/伊藤忠商事G】マンションリフォーム/新築マンションオプション提案担当◆土日祝休／フレックス有

  ～リフォームやインテリア業界出身の方歓迎／リモート・フレックス制度有／チームワーク重視（個人予算無し）◎／東証プライム上場伊藤忠グループ～
  
  ■業務内容：
  当社管理既存マンションの居住者様に対するリフォーム事業、及び伊藤忠グループをはじめとする新築マンションのオプション販売の仕事を担当していただきます。
  お客様の理想の住まいづくりをサポートするお仕事です。
  主な業務内容は以下の通りです。
  ◎反響営業スタイルで、予算も個人では無くチーム予算となるため働きやすいです。
  
  ■業務詳細：
  ・ 管理物件マンションのリフォームに関する企画提案、協力会社調整、見積作成
  ・居住者様ニーズの把握、関係部署との調整
  ・新築マンション購入者向けのオプション（内装・設備等）の提案、商談、契約業務
  
  ■組織構成：課長１名、メンバー３名（男性１名・女性２名）
  
  ■残業：
  20時間～30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
  
  ■働く環境
  ◎基本的には土日祝休みで、残業は20～30h程と働きやすい環境
  ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
  ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
  ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴
  
  ■当社の特徴：
  不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
  さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
  
  ■この仕事の魅力ポイント
  ・住まいづくりの最前線で活躍：お客様の理想を叶える提案ができる、やりがいのある仕事です。
  ・伊藤忠グループなど大手案件に関われる：信頼性の高い案件に携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。
  ・企画・提案から契約まで一貫して担当：裁量が大きく、提案力・調整力を活かせる環境です。
  ・資格取得支援制度あり：インテリアコーディネーターや施工管理技士など、キャリアアップを応援します。
  ・働きやすい環境：フレックスタイム制導入、平均残業時間30時間程度、有給取得も可能！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 543万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【東京／大崎】構造設計※日本製鉄Ｇ／平均年収1107万円／残業平均26.5時間

  【プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入】
  
  ■業務内容：
  総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。
  設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。
  
  ■就業環境
  完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
  
  ■入社後育成体系
  当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。
  
  ■福利厚生：
  最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。
  
  ■当社について：
  100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。
  【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
  【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
  【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1400万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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