資格取得者優遇＆資格取得応援制度有の企業様特集-125ページ目

資格取得者優遇＆資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 4182件

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株式会社大林組

【総合職／全国型】積算担当（土木）※退職金制度有／転勤当面無／残業35h以内／リモートワーク有

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／東証プライム市場上場~

■担当業務：
同社の土木事業分野において積算職としてご活躍いただきます。
参考URL https：//www.obayashi.co.jp/recruit/mid－caree

■担当施工案件・業務内容：
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の工事まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいりますが、以下のような業務を想定しています。
・官積算／NET積算
・数量計算
・施工計画

■魅力：
東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

■土木関連の実績について：
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
参考URL ：https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

■事業環境：
・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み
・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行

■具体的な取り組み：
・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備
・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持
・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大
・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上
- 職種積算・調達・購買
- 勤務地東京都
- 給与 690万円～1300万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上土日休み退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍
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株式会社大林組

【新潟・北陸／拠点型】大型物件の意匠設計※40代活躍中／スーパーゼネコン／退職金制度／リモート可

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金あり／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~

■担当業務：
商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・建築設計または構造設計業務
・発注者／関係各社との打合・協働業務
・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
・品質管理・工程管理業務
設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html

■魅力：
（1）価値をデザイン
サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。

（2）成長できる環境
経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。

（3）人を大切にする社風
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。

（4）想い
「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります
設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
- 職種設計-建築
- 勤務地新潟県
- 給与 560万円～1020万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇
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【両国】照明空間デザイン※建築・照明業界経験者優遇／手厚い研修・福利厚生／賞与年3回／年休127日

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！

■職務概要：
同社の照明デザイン担当として、お取引をいただいている建築設計や照明デザイン事務所、内装店、ゼネコン、オーナー様のご要望に合わせ、空間に最適な光空間のデザイン提案をお任せします。

《具体的には》
・商業施設や公共施設などの最適なあかり空間づくりのための照明計画立案
・CGシミュレーションの作成と検証（等照度分布図の作成）
・照明計画のお役に立つセミナーや勉強会の実施
・施工現場でのライティング調整　など
☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！

■納入事例
・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、
麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他大型ホテル　等

■入社後の流れ：
入社後は配属先での研修からスタート！
会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。
まずは先輩社員の案件に同席しながらOJTで学んでいただきます。

■働き方
完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！
また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境：
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
また、定期的に商品や市況、技術のノウハウを学べる機会も企画しているため、照明について未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。

コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種設計-その他
- 勤務地東京都
- 給与 520万円～700万円
完全週休2日制年間休日120日以上退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給
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【リモートワーク可】住宅建材のグラフィックデザイナー・ディレクション

■業務内容：
サッシ・ドア・エクステリア商材（屋根・門扉・カーポート・フェンス等）・インテリア商材（床材・室内ドア・収納・室内建具等）部門におけるグラフィックデザイナーをご担当いただきます。

下記の業務を通し、一貫性のある質の高いブランドコミュニケーションに貢献します。
・ビジョン定義やコンセプトメイク
・キービジュアルや映像などのアセット制作
・カタログ、商品WEB、空間（展示会わワークプレイス）などのタッチポイントに展開、品質管理
・各ステークホルダーとの意思疎通および、意思決定の関与
・プロジェクト推進(課題設定、スコープ調整、リソース管理、進行管理、など)

★参考クリエイティブ：
https://www.nodea.com/
https://www.lixil.co.jp/lineup/s/forcecarbon/

■組織について：
私たちはハウジングテクノロジー商品・デザイン本部デザインセンターは、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。
※デザインセンターはキャリア採用で入社したメンバーも多く、自動車/家電/日用品雑貨など出身業界もさまざまであるため、多様性に富んだ環境です。

■働き方：
・リモートワーク可能であり、現物確認や撮影などで週1-2回程度出社いただきます（業務状況による）
・フレックス制度適用

★ＬＩＸＩＬの”デザイン”について
・LIXILが加速するデザインとブランドの変革：
https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/
・ＬＩＸＩＬでは、毎年グッドデザイン賞を始めとして様々なアワードを受賞しています。
https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種設計-建築, 設計-その他
- 勤務地東京都
- 給与 500万円～700万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給
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【東京】インテリア建材の提案営業◇未経験歓迎／在宅勤務可／残業20h程度／(株)LIXILグループ

■業務内容：
全体の流れをつかむために一連の業務（提案営業・ゼネコン営業・積算業務・設計業務・手配業務・施工管理）を約2年間で学んでいただきます。
習得したらフロント営業（提案営業・ゼネコン営業・積算業務・施工管理）として活躍していただきます。
社内・社外の業務割合は50:50です。
出張はございませんが、地方物件がある場合は1回/物件程度はあります。

■魅力ポイント：
建築知識が無い方でも、建築資材に興味があれば一連の業務を経験することスキルアップすること間違いなしです！

■部のミッション：
LIXILのインテリア建材を事業主様（デベロッパー）・建設会社様（ゼネコン）・設計事務所様に提案営業を行います。
当社採用になれば設計打合せから手配～施工管理までを一貫体制で進めていきます。

■組織構成：
営業チーム 1名
別の課に業務チーム２名がおり、連携して業務を進めます。

■親会社LIXILについて：
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種施工管理-その他, 営業
- 勤務地東京都
- 給与 400万円～550万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給
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株式会社大林組

【全国型】工事監理（建築）※スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり／年休125日

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~

■担当業務
業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途／規模のプロジェクトに関する工事監理業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・各プロジェクトにおける工事監理業務（設計者・施工者・各関係者との打合せ／調整業務とも）
・用途：業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設等設計施工プロジェクト
・構造：RC造／S造／SRC造ほか　
・プロジェクト金額規模：数億～数百億
・工期：半年～数年
※複数のプロジェクトを担当していただきます。
設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html

■仕事の魅力／当社の魅力：
【高い監理力】
高い品質で応えることを目指し、これまで培った豊富で高度な監理ノウハウと技術を駆使して日々の工事監理業務を行っています。高い工事監理力を発揮し街に関わるような大規模プロジェクトや複雑で高度なプロジェクトにも参画、しっかりとした建物をお渡しし、お客様に喜んでいただけることが魅力です。

【成長できる環境】
経験者入社の方も建築職だけでも多数の採用実績があります。実力を活かし入社後からチームの要となってプロジェクトを推進、リーダーとなっていく方など同じ社員としてキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事を通じまた多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。

【想い】
「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
- 勤務地北海道, 東京都, 大阪府
- 給与 690万円～1300万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実
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株式会社大林組

【高松・四国／拠点型】大型物件の構造設計※スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり／年休125日

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~

■担当業務：
商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・建築設計または構造設計業務
・発注者／関係各社との打合・協働業務
・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
・品質管理・工程管理業務
設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html

■魅力：
（1）価値をデザイン
サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。

（2）成長できる環境
経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。

（3）人を大切にする社風
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。

（4）想い
「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります
設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種構造設計・構造解析
- 勤務地香川県
- 給与 560万円～1020万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）
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株式会社大林組

【東京・関東／拠点型】大型物件の意匠設計※売上高1兆円超スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金あり／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~

■担当業務：
商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・建築設計または構造設計業務
・発注者／関係各社との打合・協働業務
・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
・品質管理・工程管理業務
設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html

■魅力：
（1）価値をデザイン
サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。

（2）成長できる環境
経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。

（3）人を大切にする社風
誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。

（4）想い
「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります
設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種設計-建築
- 勤務地東京都
- 給与 630万円～1200万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）
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株式会社大林組

【新潟・北陸／拠点型】建築施工管理 ※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~

■担当業務
国内本支店管轄地域（北陸エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。

■業務詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。
プロジェクトの規模は数億円～数百億円規模のものまであり、工期は半年～数年単位とさまざまです。
担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。

■組織構成について
現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。
小規模現場では1～2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。

■キャリアパスについて
初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。

■教育体制
年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。
経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。
DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。
社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。

変更の範囲：会社の定める業務
- 職種施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 勤務地新潟県
- 給与 560万円～1020万円
上場企業従業員数1001名～完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）
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