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  【福岡】電気設備設計◇転勤無／年休130日／資格取得支援有り／賞与実績12.7か月／５期連続増益

  ～建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～
  
  設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。
  
  ■主な業務内容：
  電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。
  ・発注元の概要・要件確認
  ・設計の方向性を計画
  ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
  ・設計の実施
  ・納品→設計監理
  ＜使用ツール＞DraCAD、JWCAD、Rebro（BIM）
  ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
  ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます
  ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。
  
  ■入社後：
  教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。
  
  ■電気設備設計の対象：
  受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等
  
  ■最近の設計実績：
  東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等
  
  ■企業としての魅力：
  ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」
  当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 696万円～931万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社フジタ

  【九州支店】設備設計　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン

  【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】
  
  ■業務内容：
  幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
  【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
  【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など
  
  ■採用背景：
  案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
  
  ■残業時間抑制への取り組み：
  ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
  ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
  ・現場の業務負担の軽減
  └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
  ・BIMの推進⇒作業の効率化
  ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【福岡市／大濠】設計技術者（建築設備）◆UIターン歓迎！転勤なし／資格手当あり／官公庁案件多数

  ～50年以上の歴史を持つ設計事務所／年休123日／平均有給休暇取得日数13.5日／退職金あり／年収600万～
  
  ■採用背景：
  当社は、設備設計を主に手掛ける一級建築士事務所です。
  新プロジェクトの増加に伴い、この度増員で採用をすることになりました。
  今後組織の中枢を担って頂ける方を募集いたします。
  
  ■業務詳細：
  ・お客様から提供される設計与条件を読み取り、それぞれの建物にとって最適な設備やシステムを提案・協議しながら、設計図書としてまとめて頂きます。
  ・併せて、打合せ等の設計付随業務も担っていただきます。
  ・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、建物ごとに異なる機能要求に応じた設計を行い、省エネや快適性を追求しています。
  
  ■働き方など補足：
  ・年間休日123日、有給所得率も高いので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
  ・時差出勤制、産休や育児休業（育休）、看護（介護）休業・休暇も対応可能です。それぞれが仕事とプライベートを両立できます。
  ・資格取得をバックアップする制度を設けています。（資格取得表彰金、受験費用の会社負担など）
  
  ■組織構成：
  ・当社は14名の社員で構成されており、そのうち約10名が設計者です。
  ・最年少の設計者は31歳で、40代2名、50代4名が在籍しています。
  
  ■特徴：
  ・官公庁を中心に「提案型の受注」が多い設計事務所です。
  ・環境問題の課題解決のため、快適性や安全性をそのままに、エネルギー消費を抑えられる建築物を、企画・計画・設計・支援するのが設備設計です。
  ・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、設備設計技術者のニーズが増すばかりのであり、これからも持続的かつ安定的な事業活動が期待できます。
  ・時代要求に対応できる人材を育て、専門技術を活かし広く社会に貢献できる企業として、さらなる飛躍を目指しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 435万円～970万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【福岡】電気設備設計◆リーダークラス◆九州トップクラス設計事務所◆残業月平均20時間／土日祝休

  ◇◆残業月平均20時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇
  
  ■採用背景：
  建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。
  
  ■業務内容：
  電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。
  
  ■職場環境：
  資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。
  ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。
  
  ■当社について：
  2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内 エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。
  
  ■当社の特徴：
  ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
  ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。
  
  ■事業内容：
  事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。
  仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

  ～直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社／平均残業30時間／年休122日／当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします～
  
  ■業務内容
  注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。
  
  （1）ヒアリング：
  お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施
  （2）敷地環境の調査：
  建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集
  （3）作図：
  収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼
  （4）調整：
  お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします　※打合わせ回数は3～10回程度
  （5）見積もり・契約
  ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明
  （6）施工
  引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。
  
  ■魅力：
  ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です
  ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような
  立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です
  
  ■株式会社ホーク・ワンの特徴：
  ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル
  ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。
  一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。
  
  ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境
  同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、
  実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社ホーク・ワン

  【荻窪】◆建売住宅の建築プランナー◆建築学科卒・CAD使用経験歓迎◎間取り作成◆転勤無◆年休122日

  【CAD使用経験・学部卒の知識などで応募可能◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】
  
  当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。
  今回は以下をお任せします。
  
  ■業務内容：
  自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン作成(間取り作成)をお任せします。
  
  ＜具体的には＞
  同社では通常、営業職が土地の仕入れからプラン作成まで担当しておりますが、
  今回はプラン作成を営業に代わって対応/営業がイメージしているプランをカタチにすることがミッションです。
  家づくりには欠かせない重要なポジションです。
  
  ＜魅力＞
  ・同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。
  ・自分が作成したプランの住宅が建築されます。ご購入者様にとっても大切な場所になる、大変やりがいのある仕事です。
  ・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。
  ・建築関連の学科を卒業している方や、CADの使用経験がありもう少し活かして働いてみたい方などにマッチします。
  ・有給休暇は入社日より付与致します
  
  ■同社の特徴：
  同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で
  営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
  また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。
  同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。
  
  ■同社の経営理念：
  同社の経営理念は3つの信念で構成されています。
  （1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。
  （2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。
  （3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  真柄建設株式会社

  【新大阪/転勤なし】安定基盤の中で働く！建築施工管理職◆明治40年創業／年休118日／無借金経営◎

  ■業務内容：
  当社の建築工事現場にて、施工管理業務（ＱＣＤＳＥの管理）を行って頂きます。
  〇品質管理(Ｑ)：現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社１年～
  〇安全管理(Ｓ)：近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社１年～
  〇環境管理(Ｅ)：周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社１年～
  残りの、工程管理(Ｄ)は３年目位から、原価管理(Ｃ)は７～８年目位から、徐々に携わっていきます。
  ※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。
  
  ■教育制度：
  若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、
  若手社員の技術力を底上げしています。
  
  ■キャリア/資格取得支援制度について
  【昇格モデル】
  28歳：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。
  33歳：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。
  40歳：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。
  48歳：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。
  57歳：複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ
  
  ■業務詳細
  【工事主任の場合】
  図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
  【現場所長の場合】
  客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
  ＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造
  
  ■当社の特徴
  工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
  建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
  土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 380万円～944万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実 職種未経験歓迎

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  ★資格不問・年収560～【京都/桂/転勤無し】注文住宅の施工管理（木造)社宅有/社用車支給

  ■業務内容：
  当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。
  ・お客様と外装や内装の打合せ
  ・資材や人員などの発注
  ・工程・安全・品質などの管理
  ・お客様へ施工状況の報告など
  【担当エリア】基本的に京都　大阪や滋賀の現場も少々ございます
  【工期】着工から約3か月程度
  【掛持ちの案件】約３現場
  【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です
  【直行直帰】可
  ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。
  ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。
  
  ■働き方について：
  ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。
  ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
  ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。
  
  ■当社で働く魅力：
  ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
  ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
  ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。
  
  ■当社の特徴：
  働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 560万円～700万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【兵庫／尼崎】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日

  【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】
  ■業務内容：
  岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。
  ■具体的な業務：
  ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察
  ・工事に関する配管図作成／工程表作成
  ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等）
  ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理）
  ■働き方：
  年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。
  ■魅力ポイント：
  ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞
  岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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