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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6638件

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    平岩建設株式会社

    【高田馬場/建築施工管理技士をお持ちの方へ】建築施工管理※基本元請/転勤なし/年休120日
    【全社的な働き方改革推進中/BIM・ディレクター導入による/地域密着型の建設会社/週1回のノー残業デーあり】
    ■業務内容:
    基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
    ■業務詳細:
    教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
    埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
    ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
    ※工期は、10~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
    ※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
    ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■組織構成:
    建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
    ■就業環境・働き方改革:
    平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
    ■資格取得支援:
    外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
    ■職場の雰囲気:
    社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1050万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    ★未経験歓迎【東京/土日休み_転勤無し】戸建て木造住宅の設計<実務未経験でも安心×教育体制充実◎>
    ≪未経験からの応募歓迎/転勤・出張なしで働き方◎設計に集中できる環境!受注数業界最多でプランニング力も身に付きスキルアップ可能≫

    ■業務概要
    都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」。
    グループ会社(オープンハウス・ディベロップメント)からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成いただきます。

    ■職務内容
    (1)土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成
    (2)パートナーの設計事務所に確認申請(行政・審査機関とのやり取り)や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションを実施
    (3)パートナーの設計事務所に対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし図面に組み込む
    (4)住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画を実施
    (5)施工部門に設計情報を共有
    ※担当棟数:平均1日3棟対応
    ※ノルマなし(目標数はございますが、上長と相談の上決定いたします)

    <1日の業務例(とある1日の一例です)>
    9:00 朝礼(事業部全員で朝礼実施)
    9:30 ミーティング(設計MTGや店舗MTG、マネージャーMTG、デザインMTGなど進捗確認や意見交換、情報共有の実施)
    10:30 プラン作成(担当物件のプランを作成・課員のプランをチェック。※都度相談しながら進めるので、社内でのコミュニケーションも活発です)
    12:00 休憩
    13:00 図面チェック・着工前ミーティング(UPされた物件の図面の内容をチェック。また現場着工前に、担当監督と着工前MTGをし、物件ごとに注意点等打ち合わせ)
    18:00 就業

    ■魅力ポイント
    <設計に集中できる環境>
    内勤100%で基本的には現場に赴いての現場チェックもなく、契約前段階での商談同席もないため、設計に集中できる環境が整っています(お打ち合わせの同席は契約後からとなります)。
    <早期スキルアップ可能>
    受注数が業界内でも多いため、配属部署でのOJTにより、未経験入社であっても数をこなすことで、早期にプランニングスキルを身に着けることが出来ます。
    <働き方について>
    育休産休取得率100%!また朝残業制度がありフレキシブルな働き方が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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    日本振興株式会社

    【広島/同業界歓迎】発注者支援業務/年休125日/残業少なめ/ワークライフバランス◎
    ◎同業界出身者歓迎!
    ◎年休125日、平均残業時間16.3時間!ワークライフバランスが取れます!
    ◎業績伸長!財務面では実質無借金化を達成した安定企業!

    ■業務内容:
    工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。
    ※発注者支援業務とは:公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。

    ■業務詳細:
    ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など
    ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など
    ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など

    受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。広島支店の管轄は中国5県+四国4県になります。また、基本的には発注者の事業所での就業となりますが、ご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。

    ■働き方について:
    官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も16.3時間(2023.4時点)と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

    ■組織構成:中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。

    ■当社の取組み:
    広島県呉市で発生した平成30年西日本豪雨災害へボランティアに参加するなど、社会貢献活動を行っています。また、過去には阪神・淡路大震災や東日本大震災などの災害にも携わった実績がございます。社会インフラに携わられるのがやりがいに繋がります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 広島県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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    コーナン建設株式会社

    【東京・港区】建築施工管理◆住友林業グループ/転勤なし/年休124日/50代活躍中(再雇用あり)
    ~建築施工管理/公共工事の豊富な経験/民間受注拡大中/福利厚生充実/安定した企業/残業少なめ/育成体制充実/資格取得支援あり~

    ■はたらき方:
    ・作業所は19時閉所を目標にしています。(2024年度75%実施)
    ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境
    ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。
    ・福利厚生や各種手当が充実しています。

    ■職務詳細:
    ・建築工事の施工管理業務
      ・安全・品質・工程・予算の管理を行なって頂きます。
    ・現場代理人としての業務

    ■サポート体制:
    ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。
    初めての業務でも安心して取り組めるよう、OJT研修制度が整っています。
    また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートします。

    ■ゆくゆくお任せする業務:
    現場代理人として、プロジェクト全体の管理をお任せする予定です。

    ■組織体制:
    建設本部には50名が在籍し、作業所勤務の建築施工管理としては40名が活躍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。内勤の支援部隊も10名おり、施工管理の業務ををフォローしています。

    ■企業の特徴/魅力:
    1948年創業の、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。
    2020年より住友林業グループの一員として木造の中大建築物の分野にも進出しています。

    公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    旭化成ホームズ株式会社

    【東京/旭化成G】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可
    ~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/本当に良いものを作れる/チームで働く文化/DX積極導入中/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~

    ■業務内容
    2階建てから4階建てまでの共同住宅(へーベルメゾン)の設計を行います。
    ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。
    ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。
    ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。
    ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。

    ■特徴:
    ◎へーベルメゾンは「地震に強い」「火災に強い」「復旧が早い」が特徴
    ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます
    ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
    ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能

    ■キャリアステップ:
    メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です

    ■モデル年収:
    ・30歳:月給約35万円、年収約730万円
    ・35歳:月給約43万円、年収約880万円
    ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
    ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定
    ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり

    ■働き方・福利厚生:
    年休121日・水日休みです。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)もございます。
    借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~850万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社小川建設

    【東京】建築施工管理職(RC造新築工事) 元請100%/転勤なし
    ~創業明治42年、115年を超える歴史を持つゼネコン企業~
    シノケングループはグループ関連会社約30社からなるホールディングカンパニーです。小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。RC造、新築物件の建築施工管理業務をお任せします。
    ・施主、監理者との打合せ
    ・工事作業所周辺住民への告知、説明
    ・施工計画の作成
    ・協力業社の手配
    ・工期、品質、安全、予算などの管理
    ・各種届出
    ※担当物件は新築マンションが中心となり、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。

    ■元請案件が100%:
    関連会社であるシノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5~10階、30~80戸の中高層マンションが中心となります(工期:約1年、1現場の関係業社:約50社、職人数:30~100名程度)。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。

    ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日:
    工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~950万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    辻建設株式会社

    【新宿/転勤なし】1級所持歓迎◆建築施工管理(RC・S造)◆元請け実績多数/残業28h/資格手当有
    ~案件幅が広くスキルが身に付く施工管理/75年連続黒字経営/大手ゼネコン案件/連休取得可能~

    ■職務内容:
    RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。
    ・金額:新築2~20億円程度、改修0.1~5億円程度が中心
    ・工期:1年前後
    ・施工対象:公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て 他
    ・対応エリア:1都6県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県)
    ※夏季:冷房、製氷機など設置/冬季:暖房器具など設置
    【変更の範囲:無】

    ■働き方:
    正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。
    勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。
    現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。

    ■資格手当(月):
    ・建築士1級15,000円/2級5,000円
    ・建築施工管理士1級10,000円/2級3,000円
    ※取得時の経費及び更新費用は会社にて負担

    ■業務の魅力:
    ・案件について
    小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。
    ・裁量もって働ける
    なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。
    ・安定力
    翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談(年2回)を行いながら業務の幅を増やしていただきます。

    ■施工実績:
    (1)官公庁案件:産業交流拠点(仮称)及び八王子合同庁舎(30)新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等
    (2)元請案件:トヨタカローラ埼玉MC川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等
    (3)下請案件:中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社斉藤工務店

    【東銀座/経験者歓迎】戸建住宅の設計 ~業績拡大中/グッドデザイン賞受賞~
    【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】

    ■業務概要:当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■組織構成:福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。

    ■家づくりの特徴:
    通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。

    ■当社で働く魅力とやりがい:
    ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業~工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。
    ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。
    ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。
    ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~1000万円
    平日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    松尾建設株式会社

    【東京/都内メイン】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~
    ■業務内容:
    建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
    ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

    ■働き方改革への取り組み
    有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
    また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

    ■入社後のフォローについて
    入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率0%となっています。

    ■このポジションで得られる経験・将来性:
    施工管理は、どの分野を経験するかによって、30代以降の年収上限やキャリアの選択肢が大きく変わる職種です。
    特に、新築RC・S造の建築施工管理経験は、工事規模、責任範囲、マネジメント力の観点から、施工管理分野の中でも市場評価が最も高く、将来的に所長・次席クラスを目指すうえで必須となる経験とされています。
    松尾建設では、20代のうちからマンション・オフィスビル・商業施設・工場倉庫・学校・病院等のRC・S造の新築プロジェクトに携わることができ、将来にわたって通用する施工管理としての基礎力と市場価値を、早期に身につけることが可能です。

    ■キャリア・年収の伸びしろについて:
    当社で新築RC・S造の経験を積むことで、将来的に以下のようなキャリア形成が可能です。
    ・建築施工管理(次席・所長クラス)へのステップアップ
    ・年収800万円~1,000万円超を目指せるキャリアパス
    ・改修工事、他工種との連携など、将来的なキャリアの横展開

    ■松尾建設で働く魅力:
    20代のうちから、実務の中核を担える環境があります。
    経験や年次に応じて、段階的に裁量ある業務をお任せし、将来の所長・次席候補としての育成を前提とした配置を行っています。
    単に施工管理として働くのではなく、将来の市場価値を高めるための経験を積みたい方を歓迎しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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