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  株式会社斉藤工務店

  【東銀座／経験者歓迎】戸建住宅の設計　～業績拡大中／グッドデザイン賞受賞～

  【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】
  
  ■業務概要：当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■組織構成：福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。
  
  ■家づくりの特徴：
  通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。
  
  ■当社で働く魅力とやりがい：
  ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業～工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。
  ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。
  ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。
  ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  平日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  松尾建設株式会社

  【東京/都内メイン】建築施工管理～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～

  ■業務内容：
  建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。
  ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。
  
  ■働き方改革への取り組み
  有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
  また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
  
  ■入社後のフォローについて
  入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
  
  ■このポジションで得られる経験・将来性：
  施工管理は、どの分野を経験するかによって、30代以降の年収上限やキャリアの選択肢が大きく変わる職種です。
  特に、新築RC・S造の建築施工管理経験は、工事規模、責任範囲、マネジメント力の観点から、施工管理分野の中でも市場評価が最も高く、将来的に所長・次席クラスを目指すうえで必須となる経験とされています。
  松尾建設では、20代のうちからマンション・オフィスビル・商業施設・工場倉庫・学校・病院等のRC・S造の新築プロジェクトに携わることができ、将来にわたって通用する施工管理としての基礎力と市場価値を、早期に身につけることが可能です。
  
  ■キャリア・年収の伸びしろについて：
  当社で新築RC・S造の経験を積むことで、将来的に以下のようなキャリア形成が可能です。
  ・建築施工管理（次席・所長クラス）へのステップアップ
  ・年収800万円～1,000万円超を目指せるキャリアパス
  ・改修工事、他工種との連携など、将来的なキャリアの横展開
  
  ■松尾建設で働く魅力：
  20代のうちから、実務の中核を担える環境があります。
  経験や年次に応じて、段階的に裁量ある業務をお任せし、将来の所長・次席候補としての育成を前提とした配置を行っています。
  単に施工管理として働くのではなく、将来の市場価値を高めるための経験を積みたい方を歓迎しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社西東京建設

  【新宿】注文住宅の設計職※ヒアリングから引き渡しまで伴走！／年休120日／女性働きやすい環境◎

  【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】
  
  ■業務概要：
  当社にて、注文住宅設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。
  
  【具体的な業務】
  ・お客様とヒアリング
  ・図面のお打ち合わせ
  ・間取りやパースなどの意匠設計
  ・法規や構造、施工面などの確認
  ・着工中の現場立ち合い
  ＜年間の対応件数＞
  20～25件程度
  
  ■業務の特徴：
  注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。
  
  ■働き方について：
  ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
  ◎完全週休二日制（土日祝休）を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。
  ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
  
  ■明確な評価基準の設定
  【生産部門評価】
  達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。
  【360度評価】
  上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。
  【個別面談】
  自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。
  
  ■ネクストグループについて：
  7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！
  創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  一建設株式会社

  【池袋】自社ブランド木造アパートの意匠設計◆商品企画にも携われる◎基本土日休◆残業30h◆転勤無

  【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日休み】
  
  同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
  
  今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
  
  ■担当業務：
  自社ブランドアパートの商品企画、設計業務を担当いただきます。設計監理業務だけではなく、「長く住みたい・こんな部屋に住んでみたい」と感じる魅力的な商品企画にも参画し、自社商品「リーブルファイン」のブランディングを行います。
  
  ■業務詳細：
  （1）自社アパート商品の企画・開発
  （2）営業部・建築部と協議し、プロジェクトの進行管理
  （3）設計事務所の作図・申請業務・設計監理のサポート
  （4）新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓
  （5）検討用地のボリュームチェック
  
  ■業務の魅力：
  意匠設計だけでなく、上流工程の商品企画、および設計監理(プロジェクトリーダー)にも携わることができます。
  用地仕入れの段階からプロジェクト検討を行い、売上予測からコスト等を踏まえてプロジェクトが成り立つように考えるポジションです。
  
  ご入社後、まずは会社の基本的なルールをマニュアルに沿って習得いただきます。その後、ご経験やスキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。
  
  ■働き方：
  年休121日、基本的に土日休み、残業月30時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。また転勤もございませんので、長期就業も可能でございます。
  
  ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  ピーエス・コンストラクション株式会社

  ＜東京＞建築施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有

  ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～
  
  ■業務内容：
  PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。
  主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
  今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細：
  ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します）
  ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影
  ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり
  ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり
  ※平均施工期間：1～2年以内
  ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用
  
  ■魅力：
  ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
  ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。
  
  ■PCについて：
  PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。
  この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
  
  ■充実の手当：
  ○帰省手当：月2回支給あり
  ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり
  ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅
  ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社イチケン【東京】

  【品川/建築施工管理】★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多

  【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・施工管理業務全般
  （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）
  ・協力業者との折衝等）
  
  ■組織構成：
  40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。
  
  ■主な施工事例：
  BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など
  
  ■働き方：
  業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。
  
  ■女性の活躍事例：
  女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。
  
  ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
  社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。
  
  ■同社の魅力：
  ◎競争力強化に向けての戦略
  IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
  ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社合田工務店

  【東京】建築施工管理 ※顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年収600万円～

  【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】
  
  ■業務内容：
  首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。
  また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。
  
  ■組織構成：
  基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。
  
  ■同社の特徴：
  【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
  無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。
  【品質管理や環境へのこだわり】
  鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より74年間黒字経営を続け、現在では年間完工高約700億円という規模にまで発展してきました。
  【大手に劣らぬ実績多数】
  都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。
  
  ■過去のプロジェクト例：
  香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
  その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京/注文住宅の意匠設計】完全自由設計/BIMを学べる環境/リモートワーク可/土日振替休み可

  【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】
  
  ■職務内容：
  注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。
  ・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。
  ・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。
  
  ■業務の魅力：
  ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます
  ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています
  ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です
  
  ■キャリアプラン：
  入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。
  
  ■同社の魅力：
  フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。
  先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。
  「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 504万円～800万円

  完全週休2日制平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  信和建設株式会社

  建築施工管理／年休124日／残業20h未満／福利厚生超充実

  具体的な仕事内容
  【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
  あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。
  
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  【施工物件の特徴】
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  当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事ばかり。
  
  また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。
  
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  【具体的な業務内容】
  ――――――――――
  ▼施工準備検討会
  ▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
  ▼定例会議・打ち合わせ
  ▼工程検査業務
  ▼竣工検討会
  など
  
  ★当社ならではのおもしろさ★
  当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。
  
  また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！
  施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。
  チーム組織構成
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  条件だけじゃない
  働きやすい組織体制
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  ●『現場は必ず正社員2名以上』
  当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。
  だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。
  
  ●『工事現場のDXも進んでいます』
  図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。
  システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都, 大阪府
  • 給与 500万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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