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  信和建設株式会社

  建築施工管理／年休124日／残業20h未満／福利厚生超充実

  具体的な仕事内容
  【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
  あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。
  
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  【施工物件の特徴】
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  当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事ばかり。
  
  また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。
  
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  【具体的な業務内容】
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  ▼施工準備検討会
  ▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
  ▼定例会議・打ち合わせ
  ▼工程検査業務
  ▼竣工検討会
  など
  
  ★当社ならではのおもしろさ★
  当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。
  
  また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！
  施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。
  チーム組織構成
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  条件だけじゃない
  働きやすい組織体制
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  ●『現場は必ず正社員2名以上』
  当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。
  だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。
  
  ●『工事現場のDXも進んでいます』
  図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。
  システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都, 大阪府
  • 給与 500万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西新宿】戸建住宅の設計／完全週休2日／年休125／資格支援制度／災害に強い家づくり／積水化学G 正社員

  ～高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～
  
  ＼当社の特徴／
  セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。
  注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。
  住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。
  首都圏で地域に根差した働き方が可能です。
  
  ＼働き方の魅力／
  ・直行直帰可能！
  現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。
  ・休みの取りやすい環境
  事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。
  
  ■業務内容
  住宅営業がつくったプラン（間取り）を技術面からチェックして、図面を作成します。他には工事費用の見積もりをまとめたり、工場やサプライヤーに必要なユニットや部材を発注したり、計画から完成家の完成までの幅広い領域をカバー。プランを具体化し、お客さまが思い描くイメージをカタチにする要を担います。
  工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。
  また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。
  
  ■商品の特徴
  世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で8割程度を作っています。
  そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っています。ボックスラーメン構造で一つのボックス（ブロック）を20個くらい組み立て一日で家の形になります。
  働く地域としては、東京セキスイハイムの場合、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フジタ　

  【東京/地域限定職】建築施工管理※幅広い案件を担当/中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG大手ゼネコン

  【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
  主に5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
  1)工程管理　2)品質管理　3)原価管理　4)安全管理　5)環境管理
  【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など
  
  【詳細】
  数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
  ・物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
  ・10～60階規模のマンション（単独施工しています）
  ・駅舎と周辺地域の総合開発（弊社Webをご覧ください）
  などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
  
  ■採用背景：
  案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
  
  ■残業時間抑制への取り組み：
  ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
  ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
  ・現場の業務負担の軽減
  └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
  ・BIMの推進⇒作業の効率化
  ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  日本国土開発株式会社

  【九州／元請け】土木施工管理 ◆プライム上場のゼネコン／残業抑制を実現・健康経営優良法人5年連続認定

  ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～
  
  ■業務概要や特徴：
  トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。
  原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。
  ※九州支店の担当は九州エリアが担当になります。
  
  ■職務内容：
  ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理
  ・資機材発注
  ・社内外資料作成　
  ・発注者対応　
  ・近隣対応
  
  ■就労環境:
  同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
  具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。
  その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。
  
  ■福利厚生:
  全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
  
  
  ■当社の魅力：
  創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。
  近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。
  
  ■施工実績:
  東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 550万円～850万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社大林組

  【東京・関東／拠点型】建築施工管理 ※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  ■担当業務
  国内本支店管轄地域（関東エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
  
  ■業務詳細
  同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。
  プロジェクトの規模は数億円～数百億円規模のものまであり、工期は半年～数年単位とさまざまです。
  担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。
  
  ■組織構成について
  現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。
  小規模現場では1～2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。
  
  ■キャリアパスについて
  初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。
  
  ■教育体制
  年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。
  経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。
  DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。
  社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 630万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社坂入建設

  【東京/出張無】自社Gマンション施工管理◆管理職候補/都心中心/年休125日/土日祝休/福利厚生◎

  ~年休125日/土日祝休/転勤・出張なし/家賃補助制度など福利厚生充実/マンション、リノベーション、注文建築など幅広い経験を持つことが可能~
  　
  ■担当業務：
  自社ブランドマンションの建築工事業務、工事の設計・施工監理をお任せいたします。
  参考URL：https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/
  
  ■担当業務詳細：
  ・現場所長、部下のマネジメント
  ・建築現場における品質管理
  ・予算管理
  ・工程管理、安全環境の管理等
  ・現場での作業指示や現場状況の記録（工事写真を含む）
  ・積算見積り
  ・官庁への提出書類の作成
  ※基本的には施工期間は半年～2年ほどです。施工エリアは基本的に東京都内になります。
  
  ■働く環境：
  働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。
  都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。
  全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。
  
  ■企業魅力：
  1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
  その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  髙松建設株式会社

  【東京／施工管理（元請け）】自社設計施工の施工管理（現場所長候補）／働き方〇／年間休日125日

  ～元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場髙松コンストラクショングループ～
  ■職務概要：
  工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。
  ■職務の特徴・魅力：
  ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。
  ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
  ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
  ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
  ・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
  ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
  ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
  ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
  ・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
  ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
  ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。
  ◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社哲建

  【東京／転勤無】建築施工管理＜有資格者歓迎！＞◆土日祝休／大規模工事案件／福利厚生◎／直行直帰可

  ＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／
  
  ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業
  ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！
  ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開
  ◎ 社員教育・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  東京都内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。
  直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。
  （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等
  （2）工程管理…工事者手配、出来高確認
  （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理
  （4）施工図作成、予算管理、全体管理
  ※案件によりますが、工期は4～12ヶ月、受注金額は3,000万円～数億円になります。
  
  ■働き方：
  ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。
  ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。
  ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。
  ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。
  ※元請け案件がメインです。
  ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。
  
  ■同社について：
  ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。
  ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社オープンハウス・アーキテクト

  施工管理（木造・RC造）／月給40万円以上／実質年休121日

  具体的な仕事内容
  ★ゼネコン経験者多数活躍中！★
  
  経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。
  
  
  ＜IT導入により働きやすい環境を実現＞
  ★当社では独自のリモート管理システムを自社開発しています。
  
  ★事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。
  
  
  ＜業務のながれ＞
  ▼営業、設計との打ち合わせ
  ▼図面、資材、職人の準備
  ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
  ▼完成
  
  積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
  
  ◆木造戸建住宅
  同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！）
  
  工期：105日～120日程度
  
  ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅
  3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！）
  
  工期：1年～1年半程度
  
  ◆頑張りは多角的に評価◆
  建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
  
  ◆当社の特長◆
  ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！
  ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
  チーム組織構成
  「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社を選んだ社員が多数！
  大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、年齢問わずさまざまな経歴の社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中）
  男女比
  男性76％／女性24％
  年齢構成
  平均年齢37歳（20代～30代が全体の65％）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県
  • 給与 600万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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