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  【本社／発注者側】コンストラクションマネジメント（設備系）／年休126日／完全週休2日制

  【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／完全週休2日制／残業時間20～40時間程度／年間休日126日】
  
  ■職務内容：
  物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務をお任せ致します。
  
  ・電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となり、新築／改修問わずご担当いただく想定です。
  ・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者のマネジメントが主な業務になります。即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
  【変更の範囲:会社の定める業務】
  
  ■同社の強み・特徴
  ・地域の歴史や文化・環境と調和をしたまちづくり：事例（中野セントラルパーク）
  ・様々な挑戦や業界初の取り組み：事例（大手町タワー／都市と自然の再生を体現）
  ・環境変化に応じた多様なアセットタイプの展開：事例（東京建物三津寺ビルディング）
  
  ■当社の特徴：
  ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
  ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【霞が関】自社物件の設備における品質管理※発注側※土日祝休／残業30H以下／内勤多／大手デベロッパー

  ～1級管工事施工管理技士歓迎！施工管理や設計からのキャリアチェンジ◎／京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０～３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制～
  
  ■業務内容：
  総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部において、新築・既存マンションの設備にかかわる品質管理をお任せいたします。
  施工管理ではないため内勤業務も多く、お休みも取りやすく残業も少ないため、家族との時間を大切にすることができます。
  大手ゼネコンや設計事務所出身の方が多く在籍しています。働き方を改善しながらスキルアップを図りたいとお考えの方は、是非ご応募ください。
  
  ■業務詳細：
  <メイン業務>
  ・新築マンションの設備や電気に関わる設計・施工における品質管理
  ※工事はゼネコンに委託しているため、発注者目線からの管理となります。現場張り付きではありません。
  ・設備にかかわる品質マニュアルの企画立案・制定・改訂
  <サブ業務>
  ・既築マンションの修繕管理サポート
  ※建築や電気の品質管理については別に担当がいるため、設備業務のみに集中できます。
  
  ■働く環境：
  ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。
  ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。竣工前は繁忙期となることがあります。
  ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。
  ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。
  
  ■魅力：
  京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 920万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【川崎】内線電気設計 ※富士電機G／創立100年／年間休日126日／離職率4.6％

  ～創立100周年／ス富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～
  
  同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
  
  ■業務内容：
  屋内線（ビル・商業施設・物流倉庫などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計を行なっていただきます。
  ＜本ポジションの特徴＞
  オフィスビル・ホテル・商業施設・病院・物流倉庫・データセンター等、一般建築物向けの電気設備中心となります。ご経験や適正および顧客の要望に合わせて様々な物件や設備をご担当いただきます。
  ＊一般住宅・戸建住宅の取り扱いはありません
  ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
  また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  ■当社について：
  当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
  富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【宮崎市】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）

  【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】
  
  ■業務内容：
  上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■業務詳細：
  案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。
  ◎工場の設計～制作のスケジュール確認
  ◎電気設備工事の管理業務
  ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理
  ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ
  ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など
  ＜工事担当エリア＞
  東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など
  福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など
  ※各現場へ直行直帰もOK
  
  ■働きやすい環境：
  ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。
  ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。
  ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮崎県
  • 給与 350万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～

  ◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆
  
  ■職務内容：
  当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。
  ▼詳細：
  ・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。
  ・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。
  ・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。
  <入社後>
  OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。
  <将来的に>
  経営業務にも携わっていただきたいと考えております。
  現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。
  
  ■実績：以下すべて宮崎県内です。
  株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社
  
  ■特徴：
  ・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。
  ・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。
  ・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮崎県
  • 給与 350万円～460万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【宮崎】電気設備設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実

  ■業務概要：
  当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
  事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。
  
  主な業務内容は下記となります。
  ・現場の施工管理
  ・設計・積算
  ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理
  
  ■直近のテーマ：
  2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
  「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
  業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
  （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
  ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮崎県
  • 給与 549万円～1008万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【宮崎／田野】工場全体の設備保全≪業界未経験歓迎≫◆プライム上場メーカー／日勤のみ／土日祝休み

  ～プライム上場/放電加工機での加工業務/放電加工機で世界トップシェア/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引◎～
  
  ■職務内容
  宮崎事業所にて、以下の業務を担当していただきます：
  
  生産設備・建物、
  ユーティリティー設備の保守保全業務（予防・予知保全の推進）
  太陽光発電設備などの環境マネジメント業務
  
  ■募集背景
  当社では、従来の「故障後修理型」の事後保全から、予知・予防保全への転換を進めています。建物・設備の保全体制を強化し、更新・新設を円滑に進めるための増員です。また、環境負荷低減に向けた施策の立案・実施を通じて、環境マネジメントの強化を図ります。
  
  ■具体的な業務内容
  生産設備・建物・ユーティリティー設備・太陽光発電設備などの保全・管理
  エネルギー管理、環境衛生管理（CO2削減、他）
  セキュリティ管理、植栽管理、廃棄物・リサイクル管理
  外注業者の手配・依頼・日程調整・立ち会い
  軽微な保全業務（DIY対応）
  予算・実績管理
  関連法規制の順守状況の管理・推進
  
  ■働き方
  ・想定残業10～20ｈ/月
  
  ■当社の魅力
  工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
  
  ■身につくスキル・経験
  ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。
  
  ■将来のキャリア
  社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 宮崎県
  • 給与 280万円～520万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

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  イデアハウス株式会社

  【熊本市】自社ブランドの施工管理（戸建住宅）／残業月10H程／設立以来右肩上がりの成長企業

  「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社にて、自社ブランド『iDEA』シリーズなどにおける施工管理業務をお任せします。
  ★2024年1月に新規開設を予定する「熊本店」でのオープニングメンバー募集です。
  
  ■主な業務内容：
  主に自社物件であるイデアシリーズ（戸建住宅）を担当し、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。
  熊本エリアには進出したばかりのため、案件数も今後増えていく予定です。
  組織拡大によるポスト数増加のため、将来的には現場の施工管理以外の幅広いキャリアアップも可能です。
  
  ■企業の特徴：
  ・当社の「イデアシリーズ」は、子育て世代に人気のエリアに展開中で、当社のノウハウが詰まった商品です。家事がしやすい間取りや仕様を取り入れた主婦目線のプランニングにより、住みやすさ及びデザイン性を追求しています。年間を通じて完成在庫がほぼなく、早期に完売する人気ブランドです。同ポジションでは、その魅力あるブランドの品質を守り、より多くの方に提供するために力を発揮することや、将来的には自身のアイデアで「イデアシリーズ」をさらに進化させることが期待されます。
  ・「家族時間を深める家」をコンセプトに展開する主力の分譲住宅ブランドである【イデアコート】。ハイクオリティ・ハイスペックにこだわり、最新の設備と技術を採用し、一歩上をいく住まいを提案することで、差別化が確立、お客様に指示されています。
  ・キューブ型のスタイリッシュな外観が特徴の、生活空間のデザイン性にこだわり、家具を含めた「すっきりとしたシンプルなスタイル」設計の【イデアキューブ】も展開中です。
  
  ■人材育成環境：
  グループの成長を支える重要な資源「人材」の育成に注力しています。人材育成方針を会社全体で策定。社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 熊本県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  リノべる株式会社

  【大阪│都市創造│プロジェクトマネージャー】設計・デザインを軸にホテル・複合施設等のまちづくり推進

  【NEXTユニコーン企業／住宅・ホテル・複合施設等の多数アセットに事業企画段階から関われる／ゼネコン・デベロッパー・設計事務所出身者活躍中／三井物産・NTT都市開発・東急出資企業】
  
  ■業務概要：
  不動産・建築の価値向上・再生事業を中心としたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
  事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしております。
  
  ▽プロジェクト事例：
  築45年の元鉄工所を地域住民が利用する複合施設へコンバージョンし、スポーツを中心とした地域コミュニティの場へ
  築48年の電話基地局の余剰スペースを、地域住民と文化を育て発信する複合施設へ
  
  ■業務詳細：
  ・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
  ・与条件調査
  ・事業計画（不動産分析・事業収支等）
  ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）
  ・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）
  ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）
  ・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
  
  ■特徴：
  ・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントします。
  ・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。
  
  ■入社理由：
  ・アトリエ出身：建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。
  ・組織設計出身：まちづくりの手法を考えた時にスクラップ＆ビルドへの疑問。地域性を活かすまちづくりをしたい。
  ・ゼネコン出身：自分が携わった案件の使われ方まで見届けたい。設計経験を活かし職域を拡大させたい
  
  ■案件：
  アセット：住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など
  規模：2,000~20,000平方メートルほど　受注金額（1億～数10億）　※一棟リノベーションメイン
  取引先：大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業など

  • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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