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  【札幌】※有資格者歓迎※土木施工管理／転勤無／年間休日122日（土日祝）／賞与実績7.25か月分

  ＜札幌／転勤無／土木施工管理／年休122日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月20h程度／オリオン機械グループ＞
  
  ■業務内容：
  ・酪農機器と産業機器の2つの分野で業界トップクラスのシェアを誇るオリオン機器の販売会社である当社にて土木施工管理（牛舎施設全般の設計及び施工管理業務）をお任せします。当社が受注した道内各地の案件をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・当社が受注した案件の「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」を担当 案件は多くが民間企業からの元請 社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当。
  ※案件の多くが民間企業からの元請
  ※社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当
  
  ■組織構成：
  ・環境事業部は5名で構成されております。
  
  ■同社の特徴：
  ・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。
  昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。
  ・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【建築施工管理（北海道）】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍

  建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。
  【プロジェクトについて】
  （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など
  （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心
  （残業・休日）完全週休二日制、月平均残業時間22時間（2024年度）、平均年休取得日数10.2日（2024年度）
  
  （業務内容）
  ・施工計画の立案
  ・依頼主との打ち合わせ
  ・協力会社との手配
  ・工程・安全・品質・原価・環境の管理
  ・各種書類作成
  ・積算業務
  他
  
  ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【北海道札幌市】施工管理※公共工事8割◆年俸600～800万円/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/

  ～公共工事が中心の施工管理（8割）/安定基盤/創業50年超/大手企業取引多数/転勤なし/定時退社推奨のため残業少ない環境/出張なし/賞与あり（年3回）/定年制度なし～
  
  ■職務内容
  ・当社の受注する工事現場にて施工管理技士をお任せいたします。
  ・工事現場は札幌市内や近郊エリアのみのため、基本的に出張はありません。
  
  ■職務詳細
  ・工事現場における管理（工程管理、品質管理、安全管理など）
  ・書類作成業務や報告業務
  ・お客様との打ち合わせ
  ・冬季の積雪時期は白石区の除雪業務を行います。（その際はシフト制のような形で休日取得します）
  ・担当エリア：札幌市内、県外は基本なし　近郊は過去の例になりますが、江別・北広島・恵庭・石狩・小樽・ニセコ等です。
  ・出張は基本ありません。
  ・直行直帰も場合によりますが、基本的にはありません。現場事務所を構えてPC・コピー機等を設置するような大規模な現場を受注するなどがあれば可能ですが、過去ほとんど例がありません。
  ※公共工事が8割
  
  ■組織構成
  現在施工管理は6名在籍
  年齢層は20代～60代まで（内2名は60代後半）女性も2名在籍。
  若手はベテランと2名で現場に入って仕事を学んでもらうことが多い状況です。
  
  ■働く環境・魅力
  ・公的な工事が8割を占めるため、休みの確保がしやすく働きやすい環境です。
  ・取引先が大手企業なので安定した基盤の中で働けます。
  ・残業は月平均15時間程度。基本は定時退社になります。
  現場の終盤になってくると書類関係の作成等で残業が増える場合もございます。
  ・出張や転勤はありません。異動も少なく地元でずっと働けます。
  ・若手からベテランまで幅広い年齢の社員が働いており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。
  ・定年は設けていないので、腰を据えて長期で就業することが可能です。雇用形態も変わらず就業可能です。
  
  ■会社の特徴
  ・当社は創業から50年以上、札幌市近郊を中心に道路舗装工事を行っております。グループ会社と連携して工事を行っており、安定した施工ができることが魅力です◎

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 600万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】自由度の高い働き方・クリエイティブな設計職

  ■分譲住宅の企画・設計
  プラン作成・外観デザイン・各種図面作成・確認申請業務・設備仕様決め、カラーセレクト等の業務を一貫して行います。
  　
  ■業務詳細
  分譲住宅設計ではありますが、定型の住宅は建てません。
  プラン作成前に用地仕入を行った土地と役所を調査し、その土地と地域に合うプランを作成します。外観デザインも会社指定のデザインはありません。
  商品コンセプトを決めて、上長承認の下、自由にデザインしていただきます。
  設備仕様やカラーセレクトも地域と販売価格などを考慮し選定、建物のトータルコーディネートを行います。着工後は現場監督と連携し、現場がスムーズに進捗できるようサポートします。
  完成した建物をメーカー主催のコンペや各種外部賞へ応募し、賞の受賞も可能です。(実績あり)

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 470万円～610万円

  完全週休2日制土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【香川】建築設計職～連結社員数8000名越えのミサワホームグループ／完全週休2日制～

  ◆◇家族の幸せに携わる/連結売上3800憶越え/多様な建物設計/木造住宅から福祉施設まで/経験豊富な技術者/OJT制度充実◇◆
  
  ■業務内容：
  同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。
  （1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。
  （2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。
  
  ■業務の特徴：
  ・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。
  ・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。
  
  ■同社の魅力：
  同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 香川県
  • 給与 350万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社第一ビルディング

  【首都圏／第2種電気工事士歓迎】設備メンテナンス（将来の幹部候補）※成長環境に身を置きたい方へ

  ～第二種電気工事士歓迎！／来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎～
  
  ■仕事内容：
  同社のする案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。
  ・設備/消防/空調の巡回点検
  ・貯水槽の清掃
  ・建築物の小修繕
  ・給排水の修理　など
  ※作業は基本2人1組で、1日2～3件程度を巡回します
  ※夜勤無し
  
  ■顧客や案件について
  ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン
  ・取り扱う建物：マンション、オフィスビルや商業施設等
  
  ■働き方
  残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。
  担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。
  ※緊急対応について
  一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１～２回程度）
  
  ■組織構成
  3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
  現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。
  
  ■キャリアパス
  ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。
  
  【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】
  社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。
  【頑張りは、目に見える形で還元】
  仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  株式会社サンケイビルマネジメント

  【青梅市】設備管理（常駐／大型物流施設）◆年収560万～◆年休125日◆土日祝休◆フジサンケイＧ

  ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ◆
  
  ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／
  ・年間休日125日、残業は月20h程度・土日祝休みです。
  ・年に数回程度、夜勤・早朝対応勤務はありますが振休が可能です。
  ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。
  
  東京都青梅市にある当社管理受託物件（大型物流施設）における常駐管理・所長をお願いします。(設備・清掃・警備)
  設備運転・点検だけにとどまらず、修繕・改善提案・業者対応など、設備管理のプロとして幅広く裁量を持って働ける環境です。
  ■仕事内容
  ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
  ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
  ・修繕時の施工業者手配、立会い
  ・オーナーやテナント対応
  ※現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。その後は責任者として活躍いただくことを想定しています。
  
  ■充実の資格手当：
  ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月
  ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり）
  
  ■働き方：
  ・年間休日125日
  ・完全週休２日制(土日祝休み)
  ・残業20時間
  ・直行直帰あり
  ※当社では社員の働き方を大事にしており、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。
  
  ■当社の特徴：
  【フジサンケイビルグループの強固な基盤】
  メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【水戸／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆月残業20h／完全週休2日制／平均勤続年数10年超

  ＜建築CADオペからキャリアアップ可／ブランク歓迎＞＜心地よく快適な「健康住宅」を提供＞
  ～平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～
  
  ■業務内容：
  注文住宅のインテリアコーディネートのお仕事です。
  ・営業担当と一緒に、お客様と打合せを行い、住宅の内外装、照明などのご提案
  ・図面作成・見積作成
  
  ■働き方：
  ◎完全週休二日制、月残業は20h未満と働きやすい環境です。
  ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。
  ◎離職率も6%ほどとなっています。
  
  ■施工事例：
  https://www.kk-tosho.co.jp/works/
  
  ■当社について：
  「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。
  創業から72年。当グループは製材から設計、施工、アフターサービスまで一貫してご提供しております。
  創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 332万円～480万円

  完全週休2日制平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  旭化成ホームズ株式会社

  【茨城／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化

  ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務
  営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。
  ＜詳細＞
  契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成
  契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成
  ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります
  ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも
  
  ■特徴：
  ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能
  ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます
  ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
  ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能
  
  ■キャリアステップ：
  メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です
  
  ■モデル年収：
  ・30歳：月給約35万円、年収約730万円
  ・35歳：月給約43万円、年収約880万円
  ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円
  ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定
  ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
  
  ■働き方・福利厚生：
  年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。
  借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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