建キャリNEXT

  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • 人材をお求めの企業様へ
  • お問い合わせ

気になるリスト

エージェントに相談

  • トップページ
  • 資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集-215ページ目

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 6701件

  • 求人画像

    積水ハウス株式会社

    【盛岡】建築施工管理(戸建て)
    ~年休129日×残業20~30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1
    ~累計建築戸数世界一の実績!/分業体制◎で安定した働き方を実現/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~

    ■グローバルビジョン
    “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
    グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。

    ■職務内容:
    主に戸建て住宅の施工管理業務全般をご担当いただきます。
    契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。

    工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。

    変更の範囲:会社内でのすべての業務

    \当社施工管理の特徴/
    ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生いたしません。
    ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っており、1つの現場常駐での施工管理ではございません。
    ・阪神淡路・東日本大震災も含めた過去巨大地震で全壊/半壊は0棟。安全・安心の技術力でお客様に住宅をご提供します。

    ■働く環境:
    ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。

    ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
    女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。

    ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

    ■キャリア制度
    ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

    ■企業行動指針
    積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 岩手県
    • 給与 498万円~1010万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    サムティ株式会社

    【仙台】プロジェクトマネジメント(企画設計・監理)※発注者/東証プライム上場企業/年休126日
    <開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円>

    ■業務内容:総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
    ■業務の特徴:収益マンション(RC造)やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
    具体的には以下になります。
    ・企画プランニング、デザイン監修
    ・設計事務所、施工会社のマネジメント
    ・工事の品質確認、進捗工程管理
    ・コスト管理、各種申請・検査対応

    <部門詳細>
    建築設計部…12名(男性10名、女性2名)
    (40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ)
    ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
    ※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員(計3名)
    ※東京勤務…40代係長及び30代主任(計2名)
    ※福岡支店…30代社員

    ■就業環境:
    ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。
    ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

    ■同社の魅力:経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 550万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【富谷市】注文住宅設計プランナー◆業界屈指の断熱・気密性能/月平均残業10~20H◆(26-05)
    <富谷市・高性能住宅の新築設計職募集!柔軟な勤務時間で集中できる環境>
    ◆おすすめポイント
    - 意匠・性能・コストのバランスを考えた設計が可能
    - 国内トップクラスの断熱性能技術を活かす!
    - 標準化された設計から脱却し、提案力を活かせる
    - 週3日は10:00~19:00勤務で、ゆとりある働き方も◎

    ■ミッション:
    ・「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。

    ■仕事内容:
    ・新築注文住宅の設計職です。お客様との直接の商談の場に出ていただき、プランを提案していきます。
    ・具体的には、
    <1>住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー
    <2>プランの提案、エクステリアの提案、パース等の作成
    <3>設計図書を作成し、建築確認済などの必要な許認可申請・届出を行い、建設担当へ引き継ぎ を行います。
    <4>設計をするうえでの現場確認・調整、役所調整等の関連業務も発生します。
    ※パースやお客様用のプレゼン資料については、設計部門のサポートを行います。
    ■株式会社北洲の強み~建材事業×住宅事業の両輪~:
    ・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。
    ■事業について:
    ・当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。
    ・「美しい小さな家」:お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。
    ・「スマートモデューロ」:一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。
    ・「サイディングプレカット」:あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 450万円~700万円
    年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【埼玉】集合住宅設計◆連結売上5兆|残業30H|平均965万
    ■建築事業
    <住宅系>
    賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計

    ☆低層アパートの意匠設計、設計監理
    【具体的には】
    ■低層集合住宅のボリュームチェック、基本設計、設計監理業務をご担当いただきます。

    ■担当業務:企画建築の、低層集合住宅における意匠設計及び工事監理
    (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。
    (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
    (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
    ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。

    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
    ※変更の範囲:会社で定める範囲
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【仙台】アパートの建築設計◆自社管理物件◆女性活躍中◆仙台市内エリア◆夜勤・出張・転勤無し◆
    ◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の設計業務をお任せ/自社物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆
    ■携わる物件について
    主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。
    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    <設計管理業務>
    ・設計に関わる企画・提案
    ・建築図作成
    ・申請書類作成
    ・工事監理
    ・お客様対応など
    ■組織体制:
    建築部営業設計課2名(男性2名)
    ■職場環境の魅力
    ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。
    ■弊社の強み:歴史と実績
    管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。
    ■就業環境について
    働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 430万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【本社・東京】建築系技術職(建設プロジェクト推進担当)
    ◎三井不動産が開発を手がける大型案件(オフィス、商業、ロジスティクス、ホテル・リゾート、スポーツ・エンターテインメント、教育、ライフサイエンス等の諸施設)における建設プロジェクトの推進業務を担当いただきます。

    ◎広範囲かつ複合的な業務を担当し、担当業務内容(出向を含む)・勤務地については随時異動により変わる可能性があります。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
    ~★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線 肥後橋駅徒歩3分~

    ■仕事の内容:
    ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。

    ■業務詳細
    ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。
    ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。
    ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。
    ・1案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。
    【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。

    ■配属部署
    ・社会システム本部(公共案件)
    組織構成:営業と技術者の計30名
    →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。
    案件例:上下水道設備 電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置(ダムなど)

    ・エンジニアリング本部(民間企業案件)
    組織構成:組織構成:営業と技術者の計30名
    →約15名の技術者が在籍しており、20代~50代まで幅広く活躍中です。
    ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。

    ■働く魅力について:
    ・残業は平均月20h程度です。
    ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。
    ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。
    ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。
    ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。
    ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。(※詳細は福利厚生欄参照)

    ■過去入社された方の入社理由
    (1)介護や育児のタイミングで働き方を整えたい
    (2)関西に腰を据えて働きたい
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【香川|転勤無】機械器具の施工管理(幹部候補)|年収1000万円~
    ◆◇「水」「空気」「電気」の3つの分野で環境に貢献|明確なビジョンのもと事業拡大中|直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長|活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆

    ■仕事内容
    ●施工計画の立案と実行
    ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理
    ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理
    ・各種機械器具の据付工事の全体統括
    ・現場管理

    ●現場での作業員の指揮および監督
    ・安全管理の徹底(労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保)
    ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認
    ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う
    ・品質・コスト管理

    ●施工品質のチェックおよび向上
    ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現
    ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理
    ・関係者との連携・調整

    ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務
    ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告
    ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務
    ・法規遵守および安全管理

    ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営
    ・安全教育の実施および安全パトロールの実施
    ・アフターフォロー

    ●竣工後の設備点検や修理対応
    ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案


    =求人のポイント=
    【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。
    例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。
    同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。

    【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-プラント
    • 勤務地 香川県
    • 給与 650万円~1000万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【横浜】国内環境プラントにおける監理技術者◆業界高水準の給与体系/サス鉄ナブル!JFEグループ
    ~グループ連結売上5399億/業界トップクラスの働き方・給与水準/最大家賃の75%を会社負担する住宅補助など手当充実!海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業/平均有給取得日数19.4日~

    ■業務詳細:
    当社の環境本部 環境プラント事業部 プロジェクト推進部またはリノベーション推進部のいずれかに籍を置き、当社が運営する環境プラントにおける監理技術者としての関連業務をお任せいたします。

    ■企業の魅力
    発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など
    人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。

    <JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業>
    ・グループ83社(連結従業員数10,000人超)の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供
    ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開
    ・キャリア採用比率25.4%とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。
    ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります

    <大手ならではの福利厚生>
    ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。
    ・独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
    ・住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
    ・超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、など各種手当も充実
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 1
  • ・・・
  • 213
  • 214
  • 215
  • 216
  • 217
  • ・・・
  • 745

建キャリNEXT

  • トップ
  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • エージェントに相談
  • 人材をお求めの企業様へ
  • 会社概要
  • ご利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • サイトマップ
Copyright © 建キャリNEXT All Rights Reserved.