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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 4232件

  • 求人画像

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    【仙台】分譲マンションのアフターサービス◆40~50代活躍中◆大手デベロッパー◆報奨金制度あり◆
    ■概要:
    新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

    ■具体的な業務:
    当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。

    ■活躍社員の事例:
    分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
    (1)50才 入社3年目 年収550万円 中小デベロッパーにてマンション企画経験 → 生命保険(不動産を離れて8年)
    (2)59才 入社3年目 年収500万円 大手ゼネコンにて設計経験 → 個人事業主で不動産鑑定経験9年
    (3)55才 入社5年目 年収600万円 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年

    ■頑張りが給与に反映される環境:
    報奨金制度がございます。(50万円・30万円・20万円)
    お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。

    ■働き方:
    お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。

    ■当社の魅力:
    【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。
    【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 450万円~500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    住友不動産ハウジング株式会社

    【仙台】リフォーム(新築そっくりさん)の品質管理※検査・技術指導に特化/平均残業27H~
    ■概要:
    戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

    ■業務内容
    (戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導)施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。
    また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
    ※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
    ※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。

    ■業務詳細
    ご担当いただく施工現場は、常時10~15件が目安となります。
    上記担当現場を1日 3~4件巡回していただきます。
    現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。

    ■その他:
    ・集合研修1週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
    ・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験します。
    ・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
    ・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキルアップしてください。
    ・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。

    ■働きやすさ:
    年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【川崎/面接1回】プラント電気施工管理(地中送電工事)◆スタンダード上場/離職率4.6%/手当充実◎
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

    ■業務内容:
    「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】
    データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 450万円~950万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【名古屋/面接1回】電気施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/各種手当充実/東海エリア中心
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    富士電機E&C株式会社

    【大阪/面接1回】内線電気施工管理◆大型案件多数/離職率4.6%/各種手当充実/関西圏中心
    ~創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~

    ■業務内容:
    内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
    具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
    【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等
    *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
    *1億円以上の大型案件多数
    *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
    ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

    ■当社の魅力:
    【充実の福利厚生】
    年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
    会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
     ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
    *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
    *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定

    【人材育成】
    「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
    具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 539万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎!/日立グループの電気機械商社/福利厚生◎/土日祝休
    【元請け案件中心/働き方を変えて長期就業したい方におすすめ!/平均勤続年数20年以上/働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休120日・社員寮有】

    日立グループとして日立製品を販売~工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします!

    ■職務内容:
    主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
    <具体的には>
    ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。
    ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。(直行直帰可)

    ■入社後の教育制度:
    ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。
    資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。

    ■当社の魅力/特徴:
    ▼ワークライフバランス
    年休122日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
    また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。(プライベートのスケジュールも立てやすい)
    ▼安定した経営基盤
    1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
    ▼スキルアップできる環境
    資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。


    ■組織構成:
    配属予定の部署には20代~50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 520万円~670万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【亀戸/転勤無】分譲住宅の意匠設計◆木造一戸建て経験者向け/土日休・残業ほぼ無/賞与5か月分実績
    【転勤無/働き方を改善したい方へ/自社企画物件だから残業ほぼナシ(18~19時帰宅)/土日休/カジュアル面談有/資格手当有】

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、分譲住宅の意匠・構造設計を中心に「家づくり」全般の業務をご担当いただくいただきます。
    ◇広々とした空間づくりのために、天井を高くした設計を提案
    ◇赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計
    ◇急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける
    など“あなたならではの視点”を活かしてプランニングできることが、本ポジションの特徴です。

    ■業務詳細:
    プランニング / 意匠設計・構造設計 / 図面作成・管理 / 強度 / 構造計算 / 各種申請書類の作成など

    ■働き方:
    土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18~19時には帰宅できます。実際に子育てのためにブランクがあり、本格復帰の助走としてパートとして入社してきた女性社員もいます。働き方についても柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!

    ■当社について:
    仕入れから設計、施工まで一貫して自社で手がけている当社。営業や施工管理など「自社メンバー」で構成されたチームで家づくりを進めていきます。
    仲間たちとチームワーク重視で案件を手がけますので、進行上の調整などでも協力を得やすい環境です。

    ■手がける商品・サービス:
    ★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅”
    ★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応
    ★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底
    ★敷地段階から設計を行うため、営業と一緒にイチから自分のアイデアを反映可能
    などのこだわりを持つ家づくりを展開。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    一建設株式会社

    【東京本店】注文住宅の設計~※飯田HDグループ/残業20h程度/完全週休二日制
    ■担当業務:
    注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの
    にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。

    ■業務内容詳細:
    木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。
    (1)顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。
    (2)顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。
    (3)CADや3Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。
    (4)法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。
    (5)実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。
    (6)建築士法第24条の7重要事項説明を行います。

    《入社後の流れ》
    1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
    その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。

    ■働き方:
    年休115日(+6日実質121日)、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。

    ■同社の特徴:
    同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2020年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~650万円
    完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【神奈川】木造住宅の設計職(企画設計)3年連続ホワイト企業AW受賞★完全自由設計
    ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~

    ■担当業務:
    お客様とお話しをして住まいの要望を聞きプランの提案を行う、企画設計職での採用となります。
    企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案。
    当社の意匠性や構造をよく理解し、AQ Groupのブランドの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現するポジションです。

    ■働き方に関して:
    ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
    ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

    ■特徴:
    ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
    ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
    ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

    ■キャリアデザイン申告制度:
    なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。
    この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

    【当社について】
    1978年に立ち上げた当グループ。「100%自由設計」をコンセプトに、時代のニーズに合った住まいづくりを実現してきました。近年はアキュラホームとして「キリンさんと暮らせる家」のCMでも注目を集めています。
    品質の高さとコストのバランスを両立できる点が評価され、業績は右肩上がり。現在は全国で100を超えるモデルハウスを展開し、住宅販売棟数は累計14万棟を達成しています。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~688万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

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