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  【茨城/ダイキン工業G】技術サポート営業◆土日祝休×残業20h程／福利厚生◎施工管理経験歓迎

  ～研修制度充実◎賞与実績6.0か月分／離職率約5％と社員定着率◎世界的空調メーカー・ダイキン工業のグループ会社～
  
  ■業務内容
  営業担当が入手した案件に対しての、技術的なサポート支援や販売店への技術支援をお任せします。
  入社後は同社の製品や技術に関する研修を行いますので、業務未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です！
  社内外問わず人と関わりながら、世界的企業の技術に関われるお仕事です！
  
  《同社の対象顧客例》
  ・ダイキン製品の販売代理店や設備設計事務所、ディベロッパーなど
  
  《具体的な業務内容》
  　入社後の丁寧な研修の上、ゆくゆくお任せしていく予定です。
  （1）自社の営業に対する技術指導・支援
  ・空調設備設計、積算(見積)支援、技術相談対応
  ・新商品説明会、社内技術研修の開催
  ・営業同行による納入先での提案、打合せ
  （2）販売店への技術指導・支援
  　※基本的には営業担当を介してから、顧客対応を行います
  ・設計施工を伴う様々な技術計算
  ・CADを使用し、エアコン配置図面作成
  ・技術問合せ対応
  ・商品説明提案、補助金活動提案
  （3）工事発注・監理業務など
  ・現場調査、協力工事会社手配
  ・後期調整、スケジュール管理
  ・工事現場や作業品質管理、安全管理　等
  　※顧客先を回る際は社用車を利用頂きます
  
  《組織構成》
  ・配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織
  ・入社4年前後の20～30代の方が中心で、中途の方も多く活躍中
  ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/
  
  ■就業環境
  ◎基本的には土日祝休、月平均残業20h程と、長期就業が叶えられる環境
  ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実
  　採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えです！
  
  ■研修制度
  入社後1週間程は新規入社者で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っています。
  自己研鑽における通信教育も準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられ、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他, 設計-設備, 営業
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 545万円～605万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社アイ工務店

  【山梨/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。
  未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。
  エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
  ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【水戸／JR東日本G】駅設備のメンテナンス・設置管理◆土日祝休/残業平均14.5h/安定基盤◎

  ～JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～
  
  ■業務概要：
  JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。
  ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。
  
  ～採用背景～
  列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。
  
  ■業務詳細：
  ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い）
  ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務）
  ※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。
  <出張>
  基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。
  
  ■働き方改革：
  ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。
  ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。
  ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。
  ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。
  
  ■就業時間：
  ◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10
  ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分）
  ※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。
  
  ■当社の特徴：
  ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。
  ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス
  ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築
  ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備, 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【水戸／未経験歓迎！】管工事施工管理◆年間休日125日/日立製作所特約店/手当充実/転勤無し

  【日立の研修が受けられる！／当社は日立製作所特約店として、創業以来74余年、安定した実績があります。】
  ■担当業務：
  日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。
  ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール)
  ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。
  ■案件比率
  民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。
  ■担当エリア
  9割以上が茨城県内となります。
  ■工期
  1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。
  ■組織構成
  空調設備部は3名で構成されております。
  ■教育・研修制度
  日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 350万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み原則定時退社 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【水戸／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業

  ～水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～
  
  ◇ 設備会社県内トップクラス
  ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能
  ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく
  ◇3期連続増収の安定企業
  
  ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。
  
  ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。
  
  ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。
  
  ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。
  
  ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。
  
  ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。
  
  ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【水戸/パナソニックグループ】施工管理職（住宅設備・機器の設置工事）※年間休日129日/土日祝

  【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】
  
  ■業務内容：
  ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。
  　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。
  
  ■具体的には以下の業務を担当します。
  ・現地調査
  ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など）
  ・工程表の作成
  ・製品・資材の手配
  ・施工図面の作成
  ・現地調査→打ち合わせ
  ・発注指示
  ・品質・安全・進捗管理など
  
  ■当社の特徴：
  《全国に拠点があるため、長期出張なし！》
  ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。
  《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》
  ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。
  《パナソニック製品で安定したニーズあり！》
  ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。
  《商品の提供から施工までワンストップで展開！》
  ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  未経験【大阪江坂／原則転勤無】塗装施工管理◇職人からキャリアアップ／研修充実

  ◇職人からのキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇
  
  ■業務内容
  成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。
  ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等
  
  ■働き方
  担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底
  工期：2カ月～半年がほとんど
  エリア：基本関西エリアのみ
  残業：月30時間程度
  ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています
  
  ■教育体制＼未経験でのご安心ください／
  ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。
  ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。
  ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。
  ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。
  
  ☆手厚い福利厚生☆
  「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。
  
  ■組織構成：
  関西支店で約150名が在籍し、本部署には30代5名・40代2名・50代1名・60代6名・70代2名と幅広い世代が活躍しています。
  
  ■同社の魅力
  『業界のトップランナー』
  ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 430万円～600万円

  土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪】内装プロデューサー◆未経験歓迎／ワークライフバランス◎／内装工事のプロフェッショナル集団

  【大型建築物の内装工事を専門に手がけるプロ集団／月平均残業10h／年間休日120日・土日祝休み】
  
  ■業務概要：
  大手百貨店・庁舎・病院・学校・商業ビルなど、大型建築物を中心に管理業務をお任せします。
  
  ■工事の特徴：
  当社が手がける内装工事は、壁や天井の下地となる骨組みを作り石膏ボードなどを貼り付ける重要な部分を担っています。
  
  ■業務詳細：
  ＜建設施工管理＞
  ・お客様（ゼネコン等）との打ち合わせ
  ・積算、見積、施工計画書作成
  ・作業員手配
  ・資材の発注
  ・工程管理、品質管理、安全管理
  ※基本的に作業をすることはありません。
  
  ■当社の特徴：
  ＜内装工事のプロフェッショナル集団＞
  当社はLGS工事、ボード工事、耐火・遮音壁工事、耐震天井、システム天井などの建築内装工事を行い、リフォーム・改装工事も提供しています。内装の専門家がお客さまの要望を考慮し、インテリア全体のバランスを整えます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 340万円～720万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  株式会社ザイマックス関西

  ★【大阪】施工管理＜発注者側・ワークライフ充実◎＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

  【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月20~30h程】
  ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
  
  ■職務内容：
  当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
  建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。
  ■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。
  ・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）
  ・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）
  ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）
  
  ■職務詳細：
  【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
  【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
  【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。
  
  ■配属部署について：
  チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。
  
  ＼働き方が特に魅力！／
  ＊残業は月25時間～30時間程度を実現。
  ＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！
  ＊転勤出張無し
  ▼残業が減らせている理由
  ・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
  ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
  ・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、
  　夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。
  ・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。
  
  ■当社について
  【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】
  当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
  今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 496万円～630万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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