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  【大阪】LNGプラントの電気計装設計※業務未経験歓迎／大阪ガス基盤会社／ワークライフバランス◎

  国内および海外のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事、コンサルティング業務などにおける電気計装分野をご担当いただきます。
  
  ■仕事内容：
  主業務は、オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとしてプラント（※）建設工事のうち電気（強電含む）・計装（制御システム含む）に関する、基本設計、見積、見積仕様作成、（受注後の）購入仕様書作成、詳細設計、現場施工管理、試運転計画、試運転に関する業務。
  ※プラント…LNGサテライトプラントが現状のメインプラントです。他にLNG外航船/内航船受入基地、水素発生設備など
  
  ■魅力：
  エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。
  
  ■期待すること：
  同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な若手世代が不足している状況です。技術継承を行い、将来的に、部署をお任せしていける様な方を歓迎しています。
  
  ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ★実務未経験可★【大阪/転勤無】電気設備設計～電気主任技術者資格歓迎～年休122日／月残業20Ｈ

  ＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞
  空調・給排水の設計を行っていただきます。
  はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。
  
  ■詳細：
  1．設備工事概算見積もり作成
  2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等
  3．現場監理業務（重点監理）
  【変更の範囲：同社の業務全般】
  
  ■働き方：
  ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。
  ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。
  ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。
  
  ■出張の有無：
  現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。
  稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。
  
  ■組織構成について：
  同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。
  
  ■特徴・魅力：
  ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。
  京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。
  ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。
  
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！

  【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】
  
  【業務内容】
  電気設備の設計業務をお任せいたします。
  
  【業務詳細】
  ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う
  （概算設計、基本設計や実施設計業務）
  ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など
  ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ
  
  【充実の資格手当◎】
  スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。
  ・電気工事士二種 3，000 円
  ・電気工事士一種 5，000 円
  ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円
  ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円
  （電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
  ・第3 種電気主任技術者 5，000 円
  ・消防設備士（甲4） 5，000 円
  ※月額最高で30，000 円
  
  ■会社・求人の魅力：
  ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。
  ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。
  ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府, 兵庫県
  • 給与 360万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪_未経験歓迎】電気設備施工管理◆東証STD上場！手に職をつけられる！年休125日（土日祝休）◆

  ～未経験歓迎／2週間単位での交代制で長期出張なし／働き方が整い、長期就業できる環境／三菱電機の総合代理店～
  
  ★充実した研修で着実にスキルや経験を身に付けられます★
  半年～1年ほどはOJTでの現場研修がメイン。まずは、独り立ちがしっかりできるよう、周囲のメンバーが精一杯サポートします！
  
  ■担当業務
  当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。
  プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。
  足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。
  
  ■働き方
  ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。
  ・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。
  ・年間休日：125日（完全週休2日制、土日祝休み）
  ・残業時間：月平均30時間
  
  ■取り扱い品目
  三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。
  ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト）
  ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連
  
  ■配属部署
  現在10名（60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名）で構成。
  同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！
  
  ■評価制度
  同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 430万円～480万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋】建築施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方/残業月30H/年休127日･土日祝休

  【就業環境◎完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】
  
  ■業務内容：
  オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。
  　※変更の範囲:当社の定める業務
  
  ■当社における施工管理とは：
  当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。
  専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。
  
  ■NECファシリティーズ株式会社とは：
  当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 575万円～854万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【川崎/面接１回】電気施工管理（水処理プラント）◆富士電機G／創立100年／離職率4.6％

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
  
  同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
  
  ■業務内容：
  水処理施設における電気設備（一部機械設備）工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。
  具体的には、浄水場や下水処理施設の電気設備工事にて積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。
  　※変更の範囲:当社の定める業務
  　※担当現場への直行直帰が基本です。主に現場は東京・神奈川メインです。
  ＜案件の特徴＞
  ・関連企業案件がメイン
  ・インフラを支える重要案件多数（将来性◎）
  ・１億円以上の大型案件多数
  ・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【川崎/面接１回】空調設備設計〈ポジティブアクション！女性歓迎〉※福利厚生充実／リモート可

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～
  
  同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
  
  ■業務内容：
  「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。
  【案件の特徴】
  ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
  ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
  ＜本ポジションの特徴＞
  ★女性技術者の産休・育休取得の実績は常時あり（復帰率は100％）
  ★時差出勤制度やリモートワークの推進でライフサイクルに合わせた働き方が可能
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
  また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  ■当社について：
  当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
  富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【名古屋/面接１回】空調施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／東海エリア中心

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～
  
  ■業務内容：
  産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  【案件の特徴】
  ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
  ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
  ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
  ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ★1億円以上の大型案件多数
  ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【名古屋/面接１回】空調施工管理◆即戦力採用／離職率4.6％／各種手当充実／東海エリア中心

  ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～
  
  ■業務内容：
  産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  【案件の特徴】
  ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
  ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
  ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
  ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ★1億円以上の大型案件多数
  ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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