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  【六本木】商業施設の内装管理（入居工事・共用部リニューアル工事等）※総合ディベロッパー

  ~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~
  
  ■担当業務
  商業施設事業の部門において、商業施設（複合施設）の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。
  
  ■担当業務詳細
  商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整　等
  
  ■当ポジションの特徴
  ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。
  
  ■入社後の流れ
  キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度　等）
  
  ■キャリアパス
  基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。
  経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。
  
  ■ビルマネジメント職群について
  ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。
  
  変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  アイリスチトセ株式会社

  【仙台／アイリスオーヤマG】建築施工監理※多彩な施設の内装仕上げ工事◆残業10H／年休120日

  ～転勤なし！元請けメインで内勤多め！残業も少なく、原則土日休み／各種手当が充実し、福利厚生◎／ビルから学校、大型商業施設まで幅広く手掛ける面白さ／アイリスオーヤマグループの安定性～
  
  ■職務内容：
  ◇オフィスや店舗、公共施設などの内装仕上げ工事における施工監理業務を担当します。
  ◇元請け工事をメインとし、アイリスオーヤマグループのあらゆる製品・サービスを相互作用させた多彩な工事に携わります。
  ＜具体的には＞
  ・現地調査
  ・工事手配
  ・現場の工程管理・調整
  ・施主様との折衝など
  ※出張は発生しますが、基本は各営業所を中心とした隣県エリアを対応します。
  
  ■当ポジションの魅力：
  【元請け＆内勤多め！リモート管理で施工監理業務に集中出来る】
  施主側に近い目線で仕事ができる元請けが多く、新築2割、改装8割です。
  工事管理はリモート管理がメインで、案件の大きさによっては現場に行くなど対応します。
  
  【転勤なし！残業少なめで手当、福利厚生が充実】
  原則転勤はなしです。また残業は月10～15時間程度、原則土日休み（月1～2回土曜出勤あり）、資格手当や各種手当も充実しており、年間休日120日と安定して長く働ける環境が揃っています。
  ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
  
  【多彩な案件に関わる面白さ◎】
  企業の本社ビルからショッピングモール、学校、病院、宿泊施設など、多様な物件を担当します。大型施設のトータルリニューアル工事など、大規模案件もあり、達成感が感じられます。
  また、意見を吸い上げてくれる環境があるため、自分の意見も通しやすく、組織作りへ関わっていくことも出来る環境です。
  
  ■当社について：
  ◇アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。
  ◇多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  従業員数101～1000名 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【東京／発注者／無資格からでもチャレンジ可】大型施設の電気工事監理／NTTグループ／残業20～30h

  【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・電気工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
  ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
  ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
  ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて電気設計業務を目指す方も歓迎
  
  ■当社の魅力
  ・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。
  ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  ・資格取得研修
  社内で独自の資格取得の研修を行っています。試験のポイントや勉強法～先輩社員の話を聞くなど、講義スタイルで実施しています！（受講料・更新料負担、資格手当有、資格学校支援（授業料の80％を負担）
  ・当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。
  スキルUPをはかるために他部門へ異動後元のポジションへ再度移動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPをはかっている方など一人ひとりに合わせたキャリアを実現しています。
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社シミズ・ビルライフケア

  【新宿】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～

  ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～
  
  清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
  ■業務詳細：
  ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
  ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
  ・トラブル発生時の対応
  
  ■業務上の魅力:
  ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
  
  ■就業エリア：
  東京第一支店に在籍していただき田端方面にある契約先を巡回していただきます。
  
  ■就業環境:
  業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。
  
  ■正社員への登用について:
  入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。
  
  ■企業の魅力：
  【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
  清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
  【充実の研修制度】
  一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【梅田】低層住宅の意匠設計（S造中心）◆連結売上5兆｜平均年収965万｜残業30H｜フルフレックス

  ～25年度より全社員の給与ベースUP／発注者の立場や元請けの立場で業務に従事／平均年収965万／夜勤なし／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日～
  
  《求人のポイント》
  ●木造経験から鉄骨造にキャリアアップしたい方も歓迎／分譲案件では企画設計要素も多く裁量◎
  ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ●働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用
  ●早期の昇格チャンスあり：35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅のボリュームチェック、意匠設計、及び工事監理
  ※実施設計は別部門の担当者が行います。
  
  ▼具体的な流れ▼
  (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。
  (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
  (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
  ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。
  
  ■物件規模例：
  ・2～3階建て
  ・軽量鉄骨造（S造）
  
  ■組織体制：
  基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。
  
  ■給与・働き方・福利厚生：
  ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く)
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  株式会社ヴィス

  【大阪】オフィスデザインの施工管理　年間休日125日／賞与最大年4回◆資格手当充実

  ■詳細：
  工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。
  案件数は月平均3～4件。期間は平均3か月です。
  
  ■工事の流れ：
  現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー
  
  ■特徴・魅力：
  ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
  ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【用賀/ポテンシャル採用】コンストラクションマネジメント（建築工事）※土日祝休み／リモート

  ～ゼネコン・サブコン出身者歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～
  
  ■業務内容：
  お客様（ビルオーナー）と協力会社の間に立ち、同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、管理物件の修繕計画策定から、建築工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしているため、今回のポジションでは建築工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
  
  ■業務詳細：
  入社後まずは建築工事の分野での工事経験を活かしていただきながら業務に従事頂く想定です。
  ・企画提案（建物の建築設備全般の予防保全措置、大規模を含む計画修繕工事計画、バリューアップ改修工事など）
  ・建築工事発注補助業務：工程管理（品質、工程、テナント調査など）
  ・テナント入居工事、原状回復工事の内容確認（遵法性の確認、指導など）
  ・トラブルやクレームの初期対応、業者手配、技術指導など
  ・ビルオーナー仕訳業務を行うために必要な業者からの請求書対応など署により）受託建物に関する東急電鉄や行政との工事に関する協議
  
  ■就業環境：
  外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20～30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。
  
  ■本ポジションの魅力：
  受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【虎ノ門】コンストラクションマネジメント／発注者側／残業～20h／物流不動産ディベロッパー

  【施工管理・設計業務経験を活かして発注者側のキャリアへ／働き易さ◎】
  
  ■仕事内容：
  CREが物件オーナーより委託を受けプロパティマネジメントによる物件管理を担当する大型物流施設及び商業施設に付随した、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  大きく分けて2つの側面からご担当いただきます。
  
  （1）オーナー工事（発注者サイド）のマネジメント業務
  ・原状変更工事等に関する法規検証
  ・原状回復時の仕様の策定
  ・長期修営繕計画の立案・実行
  ・予算確定時の業者（施工管理会社/工事会社）選定・入札・発注
  ・外注先の調整業務及び施工・工程管理
  ・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検
  
  （2）テナント工事（受注者サイド）のマネジメント業務
  ・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務
  ・工事の見積積算・発注
  ・工事の外注管理
  
  ＜担当物件について＞
  ・他社AM会社から受託したPM物件（大型物流施設及び商業施設）
  ※物件の大半は大型物流施設になりますが、一部商業施設もあり
  ・CREが開発する大型物流施設ロジスクエア
  
  ＜担当エリア／担当案件数＞
  主に関東以東エリアのPM物件を担当いただきます。
  担当いただく物件は、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設や商業施設で、担当案件数は約7～9件/月程度。物件担当であるプロパティマネージャーと連携して業務を行います。
  
  ■働き方：
  固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社を拠点に、見積作成・資料作成の際は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。
  
  フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も～20時間程度となっています。
  
  また、大型物流施設は平日での工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度は年に1~2件程度。ワークライフバランスを確保し、建設系の資格取得にも専念できる環境です。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【横浜／転勤なし】商業施設の維持管理※発注者側／内勤メイン／土日祝休／夜勤なし／在宅勤務可

  ～家賃40％負担の手厚い住宅手当あり／発注者側で働き方◎／相鉄ビブレなど、横浜駅・相鉄沿線の商業施設／内勤メイン・夜勤なし／フレックス／住宅手当・家族手当あり／相鉄線の未来を一緒に作ってくれる同士募集～
  
  ■業務内容：
  当社が運営する商業施設などの修繕・営繕計画の策定や監理をお任せ！
  相鉄グループが保有するオフィスビル・商業施設等、グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。
  ※発注者側のため基本的には本社での内勤となります。必要に応じた現場確認は週1程度です。
  ・建物の中長期修繕計画と改修計画の策定・設計
  ・5~10棟の設備管理
  ・施工会社との折衝
  ・物件を管理している管理会社のマネジメント
  ・物件の予算実績管理
  ※案件事例
  相鉄ジョイナス、ジョイナステラス、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフなど、商業施設やオフィスビルを中心に幅広い案件に携われます！
  東京への相互直通運転により、今後も横浜西口再開発など大規模開発が計画されています。
  
  ■配属先情報：
  技術統括部は20代～50代の16名で構成。既存メンバーが丁寧に業務をフォローしながらゆっくり教育いたします。
  チームで協力し、周りと助け合っていく社風です。
  
  ■働きやすさ：
  ・工事実務は外注、問い合わせの一次対応はグループ会社が担当のため、夜間や休日の呼び出しは基本無し。
  ・週1～2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月16Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎
  ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する家賃手当あり
  ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり
  
  ■当社の特徴：
  ・設立以来50年以上、地域密着のデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。
  ・横浜西口にはジョイナスや横浜ビブレ、沿線では駅前商業施設を中心に保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。
  ・鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりが可能です。東京への相互直通運転により沿線価値向上が期待され、積極的に都内へも進出しています。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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