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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 5275件

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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    【新宿】ビルマネジメント ~清水建設G/土日祝休み/夜勤なし/福利厚生充実~
    ~清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現!/年休124日(土日祝休み)/残業月20h程度/安定した就業環境で働けます~

    清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)に関わっていただきます。主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。
    ■業務詳細:
    ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
    ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
    ・トラブル発生時の対応

    ■業務上の魅力:
    ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

    ■就業エリア:
    東京第一支店に在籍していただき田端方面にある契約先を巡回していただきます。

    ■就業環境:
    業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

    ■正社員への登用について:
    入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

    ■企業の魅力:
    【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
    清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
    【充実の研修制度】
    一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    【梅田】低層住宅の意匠設計(S造中心)◆連結売上5兆|平均年収965万|残業30H|フルフレックス
    ~25年度より全社員の給与ベースUP/発注者の立場や元請けの立場で業務に従事/平均年収965万/夜勤なし/フレックスタイム制/年休123日/完全週休2日~

    《求人のポイント》
    ●木造経験から鉄骨造にキャリアアップしたい方も歓迎/分譲案件では企画設計要素も多く裁量◎
    ●福利厚生充実:手厚い住宅補助(対象条件あり)/子1人の出生金100万支給
    ●働き方も改善:平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用
    ●早期の昇格チャンスあり:35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅のボリュームチェック、意匠設計、及び工事監理
    ※実施設計は別部門の担当者が行います。

    ▼具体的な流れ▼
    (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。
    (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
    (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
    ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。

    ■物件規模例:
    ・2~3階建て
    ・軽量鉄骨造(S造)

    ■組織体制:
    基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。

    ■給与・働き方・福利厚生:
    ・全国型社員の平均年収:965万円(2024年3月度※住宅補助除く)
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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    株式会社ヴィス

    【大阪】オフィスデザインの施工管理 年間休日125日/賞与最大年4回◆資格手当充実
    ■詳細:
    工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。
    案件数は月平均3~4件。期間は平均3か月です。

    ■工事の流れ:
    現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー

    ■特徴・魅力:
    ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
    ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【虎ノ門】コンストラクションマネジメント/発注者側/残業~20h/物流不動産ディベロッパー
    【施工管理・設計業務経験を活かして発注者側のキャリアへ/働き易さ◎】

    ■仕事内容:
    CREが物件オーナーより委託を受けプロパティマネジメントによる物件管理を担当する大型物流施設及び商業施設に付随した、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    大きく分けて2つの側面からご担当いただきます。

    (1)オーナー工事(発注者サイド)のマネジメント業務
    ・原状変更工事等に関する法規検証
    ・原状回復時の仕様の策定
    ・長期修営繕計画の立案・実行
    ・予算確定時の業者(施工管理会社/工事会社)選定・入札・発注
    ・外注先の調整業務及び施工・工程管理
    ・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検

    (2)テナント工事(受注者サイド)のマネジメント業務
    ・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務
    ・工事の見積積算・発注
    ・工事の外注管理

    <担当物件について>
    ・他社AM会社から受託したPM物件(大型物流施設及び商業施設)
    ※物件の大半は大型物流施設になりますが、一部商業施設もあり
    ・CREが開発する大型物流施設ロジスクエア

    <担当エリア/担当案件数>
    主に関東以東エリアのPM物件を担当いただきます。
    担当いただく物件は、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設や商業施設で、担当案件数は約7~9件/月程度。物件担当であるプロパティマネージャーと連携して業務を行います。

    ■働き方:
    固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社を拠点に、見積作成・資料作成の際は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。

    フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も~20時間程度となっています。

    また、大型物流施設は平日での工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度は年に1~2件程度。ワークライフバランスを確保し、建設系の資格取得にも専念できる環境です。
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【横浜/転勤なし】商業施設の維持管理※発注者側/内勤メイン/土日祝休/夜勤なし/在宅勤務可
    ~家賃40%負担の手厚い住宅手当あり/発注者側で働き方◎/相鉄ビブレなど、横浜駅・相鉄沿線の商業施設/内勤メイン・夜勤なし/フレックス/住宅手当・家族手当あり/相鉄線の未来を一緒に作ってくれる同士募集~

    ■業務内容:
    当社が運営する商業施設などの修繕・営繕計画の策定や監理をお任せ!
    相鉄グループが保有するオフィスビル・商業施設等、グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。
    ※発注者側のため基本的には本社での内勤となります。必要に応じた現場確認は週1程度です。
    ・建物の中長期修繕計画と改修計画の策定・設計
    ・5~10棟の設備管理
    ・施工会社との折衝
    ・物件を管理している管理会社のマネジメント
    ・物件の予算実績管理
    ※案件事例
    相鉄ジョイナス、ジョイナステラス、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフなど、商業施設やオフィスビルを中心に幅広い案件に携われます!
    東京への相互直通運転により、今後も横浜西口再開発など大規模開発が計画されています。

    ■配属先情報:
    技術統括部は20代~50代の16名で構成。既存メンバーが丁寧に業務をフォローしながらゆっくり教育いたします。
    チームで協力し、周りと助け合っていく社風です。

    ■働きやすさ:
    ・工事実務は外注、問い合わせの一次対応はグループ会社が担当のため、夜間や休日の呼び出しは基本無し。
    ・週1~2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月16Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎
    ・30歳未満の単身社員には、家賃の40%(上限45,000円/月)を負担する家賃手当あり
    ・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり

    ■当社の特徴:
    ・設立以来50年以上、地域密着のデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。
    ・横浜西口にはジョイナスや横浜ビブレ、沿線では駅前商業施設を中心に保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。
    ・鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりが可能です。東京への相互直通運転により沿線価値向上が期待され、積極的に都内へも進出しています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【渋谷】安全管理※自社新築RC物件◆転勤なし/年休125日/土日祝休/残業10~20H/住宅手当あり
    ~施工管理経験者歓迎!安全管理/スタンダード上場/年間休日125日/土日祝休/転勤なし/各種手当・福利厚生◎/城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)特化の建設会社~

    ■職務概要:当社が開発する、投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。現場常駐ではございません。
    ・安全管理体制の見直し、計画、立案 
    ・電子化された安全書類の管理(Greenfile.work 使用)
    ・安全パトロール(週に1~3回) 
    ・省官庁への提出書類の作成 
    ・その他、付随する業務

    ★当社の施工物件は、城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メインでRC造の3~12階建て投資用マンションであり、平均工期は8~16ヶ月です。
    ★自社開発物件 年間15~30物件をご担当いただきます。

    ■ポジションの魅力:
    ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
    ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません!
    ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度&経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
    ・充実の各種手当(資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など)

    ■当社について
    フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    日本メックス株式会社

    【東京】電気施工管理※NTTグループ/ほとんど直行直帰/月平均残業16.5h/土日祝休/福利厚生充実
    【現場は都内のためほとんど直行直帰/土日祝休/ライフワークバランス◎/NTTファシリティーズの100%子会社で安定基盤/資格支援制度充実!】
    ■職務概要:
    グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた当社において、既存管理施設の改修工事や新築工事の電気施工管理に携わっていただきます。
    ■職務詳細
    ・工事の打ち合わせ
    ・見積書、請求書作成
    ・業者手配
    ・施工図の作成
    ・工事管理 など
    工期は最大1年程度。工事エリアは都内のため直行直帰がほとんどです。

    ■主な管理物件:
    NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。

    ■働き方:
    NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。
    年間休日120日(土日祝休)/残業16.5h程という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。
    書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。

    ■同社の特徴:
    ・入社3年後定着率90%以上
    ・有休消化50%以上
    ・ノー残業デー
    ・住宅補助あり
    ・資格取得奨励金あり

    ■同社の特徴:
    今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 420万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    大和ライフネクスト株式会社

    大阪市◆非住宅の修繕企画~監理~報告《施工管理から内勤多めに!働き方改善》フレックス・土日祝・上場G
    ~1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集!~
    ○不動産管理会社トップクラス
    〇福利厚生や、働き方魅力!

    ■仕事概要:
    事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当。
    *受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー~受注後の施工監理~お客様(法人)への報告まで、一気通貫して担当

    ■具体的には
    (1)修繕提案
    ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案
    ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も。
    (例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復~バリューアップ工事など。)
    (2)施工監理
    ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理
    ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務
    *専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理
    (3)報告
    ・提案した工事の進捗・完了報告、中期~長期にわたっての計画修繕提案
    ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案

    【担当件数】大きければ1件、小さければ2~3件
    【対象物件】大阪は淀屋橋の再開発オフィスビルがメイン
    【金額】大小さまざま
    【エリア】大阪、和歌山 ※1時間半圏内
    【出張】基本日帰り

    ■Point:
    (1)【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも!
    (2)評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎
    (3)組織:課長39歳含め7名(30代3名、40代2名、50代1名)
    (4)働き方
    ・年休123日/土日祝
    ・残業30h以下
    ・フレックス
    ・リモート相談可
    ・夜勤・出張、基本無
    ・時間外の緊急対応も原則無
    ・施工現場の現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎
    ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風!
    *月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 540万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    【芝公園】電気設備施工管理※内勤メイン◆土日祝休み/社宅制度有/家族手当支給/男性育休取得実績有
    ~土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎/充実した福利厚生(独身用社宅制度/家族手当支給制度/男性育休取得実績あり)/知る人ぞ知る優良企業に選出!~

    ■業務内容:
    ゼネコンとして、新築/改修工事にあたっての電気設備や空調衛生設備等の施工管理業務をお任せいたします。施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席もあります。

    ■ポジションについて:
    ・建物種類:民間案件(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を中心に扱っております。
    ・担当エリア:1都3県を中心とした首都圏エリアの案件が中心となります。
    ・内勤メイン(施主様・下請け業者様との打ち合わせ等)の業務となります。(※9割ほどは内勤業務です。)
    ・お客様との打ち合わせは、オンラインツールを利用することもありますので、移動時間がなく効率的に業務をすることができます。
    ・出張はほとんどございません。まれに発生した際も日帰りでの出張が基本となります。
    ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。夜勤はございません。

    ■充実した福利厚生:
    ・社宅制度あり(33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます)
    ・家族手当支給(扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。)
    ・資格取得祝い金あり(例:一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など)
    ・資格手当支給(例:一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など)
    ・男性の育休取得実績あり

    ■当社の魅力:
    同社は1955年(昭和30年)の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
    ◇施工実績:同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
    ◇キャリアアップ可能な環境:世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。 

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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