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資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 5226件

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    【岡山】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場/フレックス制/「木」の魅力を活かした家づくり
    ~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制~
    ■業務内容:
    木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。
    ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート
    ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
    ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います
    ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
    ※変更の範囲:当社の定める業務

    ■組織構成:
    全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。

    ■本ポジションのやりがい:
    自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
    また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

    ■福利厚生・就業環境:
    完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
    21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
    産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

    ■当社の特徴:
    当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 岡山県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【岡山】注文住宅の意匠設計(お客様打合せ~設計監理まで一貫して担当)◆県内実績No.1の設計事務所
    ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中!
    ◎社内には保育士も配備しており、子供同伴のお客様対応も可!
    ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ!
    ※ポスティング荷電営業は一切ございません!

    <お仕事内容>
    設計士としてお客さまの接客を中心に、お客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。

    <仕事の流れ>
    ▼お客様からの問い合わせ
    ▼条件のヒアリング
    ▼パース作成・提案書作成
    ▼プレゼン
    ▼受注後に詳細の設計、最終調整
    ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。)
    ▼引き渡し

    <働き方>
    ・顧客源泉が100%反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。
    ・目安としては、入社3~4年目で平均15棟です。

    <企業優位性と顧客志向の両立>
    【1、営業職・モデルハウスを持たない】
    営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。
    【2、集中購買で材料費をカット】
    大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。
    これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円~3,900万円に対して、同社では2,200万円~お客様への提供が可能になっています。

    <充実の福利厚生>
    ★社内に保育士を配備し、子供連れのエンドユーザーとの打ち合わせで活用することでより集中した環境で進めることができる環境を整備しています。
    ★必要な資格(一級/二級建築士)取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50~90%を会社が負担します



    変更の範囲:無
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 岡山県
    • 給与 448万円~625万円
    資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    第一設備工業株式会社

    【千葉/転勤無】設備工事施工管理★年休125日/清水建設G・60年以上無借金経営
    ~清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎/年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎~

    ■業務内容
    建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。

    ■業務詳細
    〇工事図面の作成
    〇工事に必要な材料の発注
    〇機械の選定
    〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理
    〇工事進行中の安全管理 など

    ■お仕事の特徴
    空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。
    工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。
    自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます!

    ■キャリアアップ支援制度
    業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。
    〇ダイテックT-fas CAD講習
    〇見積・設計研修
    〇階層別研修(入社2~5年目)
    〇新任工事主任研修
    〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けm勉強会や模擬試験を実施

    ■働き方
    年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。
    年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。
    また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅(諸条件有)もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。

    ■当社について
    設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。
    68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。
    豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社ヤマウラ

    【長野】土木施工管理◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分
    【年間休日123日/土日祝休/健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定/無借金経営企業/賞与実績6ヶ月分】

    ■担当業務:
    道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)を担当します。

    ■施工計画の立案、協力業者への指示出し、品質・コスト・工程・安全・環境等の管理。
    【スケール】土木は「Civil Engineering」の名の通り、生活のための道路・橋梁・トンネル・空港、港湾施設等、「社会基盤づくりの担い手」。地球を相手に「ものづくり」をする仕事です。【働く環境】現場代理人の方々が管理業務に集中できるように、事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に投資しております。結果として、残業時間も抑制し、働きやすい環境づくりに努めています。

    ■特徴・魅力:
    ・資格取得しやすい環境
    資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。

    ■製品力:
    同社の主力商品であるブレインマンションを筆頭に、長野県全域から首都圏へと拠点網を広げ、更なる躍進を図っています。また従来のような受注請負型ではなく、自ら市場を開拓する知恵と力を持った建設企業として独自の商品戦略を展開しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 長野県
    • 給与 600万円~770万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍有資格者優遇

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    【鳥取/米子】新築住宅の施工管理◆残業10h以内/転勤無/資格取得支援制度有/週休2日制
    \\オススメポイント!//
    ◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます!(理由は下に記載してます)
    ◎2011年創業、風通しの良い社内風土

    ■職務詳細:
    家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
    外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

    <具体的な業務例>
    ・書類・図面の整理、作成・保管
    ・全体スケジュールの確認、管理
    ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
    ・日報や報告書等の作成支援・整理
    ・データ入力、電話応対など
    ・現場での進捗状況のチェック

    ■プロジェクト期間:8か月~12か月程度

    ■採用背景:
    2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。

    ■はたらき方:
    ・想定残業時間→平均6~10時間程度(月やエリアにより異なります)
    ・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。
    残業が少ない理由
    (1)ITツールを活用し業務効率UPに努めています。
    (2)社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。(チャット等)

    ■組織構成:
    ・全社…男性30名(平均年齢40歳)、女性29名(平均年齢33歳)、全社定着率80%、採用部門の上司社歴7年
    ・採用部門…男性10名(平均年齢40歳)、女性5名(平均年齢29歳)、部門定着率75%※採用部門の上司は男性です。

    ■同社の特徴:
    同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 島根県
    • 給与 500万円~700万円
    土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【島根/松江】建築施工管理/年間休日110日/残業25H/転勤・宿泊出張無し
    ~年間休日110日/月平均残業25時間程度/宿泊を伴う出張無し/夜勤なし/転勤無し/直行直帰可能/資格支援制度有り/U・Iターン歓迎~

    ■職務概要:
    島根県松江市に本社を置き、建築工事一式・二級建築士事務所・宅地建物取引業・産業廃棄物収集運搬業を運営する当社にて、建築施工管理をお任せいたします。
    ▼具体的には下記業務をお任せいたします。:
    ・現場監督(自社の新築木造住宅(個人住宅)の工事管理
    ・発注
    ・原価管理
    ・顧客との打ち合わせ・アフターサービスなど)
    ・マネジメント業務全般
    ・人材育成

    ■組織構成:
    施工管理部門には2名が在籍しており、20代~30代の社員が活躍中です

    ■はたらき方:
    担当エリアは松江を中心に出雲~米子です。残業時間は月平均25時間程度で積極的に有給取得を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただける環境があります。

    ■当社について:
    自社木造住宅を中心に、大和ハウス工業の施工店、不動産事業を手掛けています。地元で2,000棟以上施工実績があり、高機能・高断熱の家づくりを特長としており、家づくりを通して地域に貢献してまいります。
    また、当社の特色として平均年齢が35歳と若く、非常に活気があります。積極的に有給取得を推奨しており、ワークライフバランスが充実しております。社員のスキルアップのサポートは積極的に行っており、教育制度が充実しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 島根県
    • 給与 400万円~600万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【島根/出雲市】建築施工管理技士※地域と未来を創る総合建設会社/残業月平均17.3時間/手当充実
    ◇各種工事(土木・建築・上下水道・JR・港湾)の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇

    ■業務内容:
    ◇当社の建築施工管理担当としてご活躍いただきます!
    ・公共工事・民間工事の施工管理業務
    ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。
    ・商用施設や工場、倉庫、住宅の建築など民間案件がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。
    ■担当エリア:
    ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんどございません。
    ◇教育制度
    資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等
    ◇残業抑制の取り組み:
    当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM(3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術)の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。
    ■認定登録一覧:
    当社は国交省から毎年1億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。
    ・しまねいきいき職場宣言(2022年9月29日)
    ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書(2023年7月18日)
    ・しまね子育て応援企業(2022年4月1日)
    ・健康経営優良法人(2023年3月8日)
    ・SDGs宣言(2022年2月14日)
    ・地域未来牽引企業(2020年10月13日)
    ・しまね女性の活躍応援企業(2018年12月3日)など
    ■当社について:
    島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 島根県
    • 給与 450万円~720万円
    退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【江東区/建設工事の施工管理(電気/機械/通信)】完全週休二日制/年間休日125日/残業10~30h
    ~プライム上場/社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ/お仕事とプライベート両立できる◎/資格取得補助も充実◎~

    ■業務概要:
    社会インフラ事業の建設工事における施工管理者(電気/機械/通信)を募集しています。
    具体的にはデータセンター建設現場、建屋建設現場での設備全般(電気・機械)、一般道路、高速道路における照明設備、受変電設備、通信設備の施工管理業務となります。

    ■業務詳細:
    ・建設工事(内線工事/空調衛生工事/高速道路/通信・電気工事)
    ※対応エリアは関東県内(1都3県メイン)となります。
    ※直行直帰可能

    ■働き方:
    ・平日9:00~17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。
    ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。
    ・有給休暇は年間20日(入社の次年度以降)、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。
    ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。

    ■当社の特徴:
    ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。
    ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 420万円~560万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社NTTファシリティーズ

    【田町/発注者/無資格からでもチャレンジ可】大型施設の電気工事監理/NTTグループ/残業20~30h
    【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ/残業20~30時間程度、完全週休2日】
    ■業務内容:
    ・電気工事監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進)
    ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて電気設計業務を目指す方も歓迎

    ■当社の魅力
    ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。
    ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
    ・資格取得研修
    社内で独自の資格取得の研修を行っています。試験のポイントや勉強法~先輩社員の話を聞くなど、講義スタイルで実施しています!(受講料・更新料負担、資格手当有、資格学校支援(授業料の80%を負担)
    ・当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。
    スキルUPをはかるために他部門へ異動後元のポジションへ再度移動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPをはかっている方など一人ひとりに合わせたキャリアを実現しています。

    ■当社の特徴:
    ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
    当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
    ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
    総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~550万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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