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  静鉄建設株式会社

  【静岡市／静鉄グループ／転勤無】建築施工管理/◆有資格者優遇！／UIターン歓迎

  ～「静岡で、これからの人生をじっくり描く」転職のない安定環境で、腰を据えて働けます。～
  
  【"転勤ナシ"のゼネコン】
  静鉄建設が請け負う案件のほとんどが、静岡県中部のもの。そのため、転勤がなく生活拠点を変えることなくキャリアを築けます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方、家族や地元を大切にしながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。
  
  【年間休日125日】
  基本は土・日曜、祝日休み。夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族・友人とお休みのタイミングを合わせやすいので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にもおすすめです。【安定の"静鉄グループ"で働く】
  担当する案件のなかには、静岡鉄道、しずてつストアなどの静鉄グループから依頼されるものも多くあります。また、静鉄グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。
  
  【仕事内容・建築施工管理】
  ・建設現場で品質・安全・工程・現場を管理しプロジェクトを統括
  ・顧客や設計事務所、近隣の住民、官公庁などの方々とコミュニケーションを図る

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社早野組

  【山梨/甲府／転勤無】建築構造設計／50代、60代活躍／年休日127日／創業138年／官公庁案件多数

  ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～
  公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
  現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。
  
  ■業務内容：
  設計した図面を元に構造計算を行い構造設計をしていきます。見積、監理まで一貫してご担当いただきます。ビジネスホテルや商業用ビル等の県内案件が中心です。
  民間：官公庁＝７：３
  
  ■1物件当たりの流れについて：
  物件開始当初：意匠設計との打ち合わせ～設計業務
  物件中盤：設計業務及び各方面の打ち合わせ～申請に関する業務
  物件工事開始：現場確認及び検査立会い
  物件終盤：現場完了検査立会い
  
  ■就業環境：
  3名（20代、50代、60代）
  
  ■働き方：
  ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。
  ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。
  
  ■当社について：
  基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
  
  ■当社実績：
  ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞）
  ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰）
  ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・多摩平の森（優良工事表彰）
  ・甲斐奈神社社殿
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社クリエートコーポレーション

  前橋市【設計・積算/建築】一建設100%出資子会社/月残業5h/介護福祉施設向け

  配属部署となる建設部にて、下請けの協力業者さんや部材業者さんへの
  見積り請求、価格交渉、発注等を行って頂きます。また、建物のプラン作成等、CADによる図面作成等にも携われます。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・基本的に、詳細設計に関しては、外部に委託しているため、建物のプランやデザイン作成などのラフな設計やお客様に概算見積もりを出すなどの積算業務等を担っていただきます。
  ・対象物は介護福祉施設や戸建てなどになります。多様な建物のプラン作成に携われるところがやりがいです。

  • 職種 設計-建築, 積算・調達・購買
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 386万円～573万円

  完全週休2日制土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社第一ビルディング

  【第一生命グループ／30代活躍中】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用／土日祝休

  同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
  
  ■業務例：
  ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
  ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
  ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
  ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理
  ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集）
  
  ■業務の特徴：
  ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
  ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。
  ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。
  
  ■入社後のフォロー体制：
  入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。
  
  ■働き方／福利厚生：
  土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。
  

  • 職種 プロパティマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～820万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【港区】土木設計（造成企画・行政技術協議など）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場

  ～東証プライム上場企業にて開発を縁の下で支える重要なポジション／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～
  
  ■業務概要：
  宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。
  開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。
  
  ■具体的な業務内容とやりがい：
  ・地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアで解決していく。
  ・「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務も行います。
  ・開発設計業務は個人の発想力により、各現場の工期やコストを工夫した設計を考えることができます。
  ・行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可を取得するための技術折衝といった幅広い経験もできます。
  
  ■企業魅力：
  当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。
  
  ■業務内容：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
  (変更の範囲) 会社内でのすべての業務
  
  ■就業場所：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
  (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
  
  変更の範囲：会社内でのすべての業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-土木, 設計-建築, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  JFEシビル株式会社

  【東京】土木設計◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆

  【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】
  
  ■業務概要：下記いずれかの業務をご担当頂きます。
  ・鋼橋補強設計業務(首都高・公共ＪＶ)
  ・メタルロード、ポールの設計業務
  ※ご経験により業務内容を決定いたします。経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。
  
  ■社会基盤事業部の特徴：
  製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。
  
  ■組織構成：
  本ポジションに関しては計7名が在籍しています。
  非常に少人数で業務を行っており、裁量が大きい環境です。
  
  ■当社の特徴：
  ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
  ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 760万円～1130万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社国際開発コンサルタンツ

  【東京】土木設計コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分

  【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】【変更の範囲：なし】
  
  ■業務内容について：
  国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。
  長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。
  
  ■業務詳細：
  ・道路や公園、排水や宅地造成などの設計
  ・協議資料の作成
  単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。
  
  ■組織構成
  東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。
  20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！
  自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎
  
  ■株式会社国際開発コンサルタンツについて：
  一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。
  都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都文京区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。
  近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  パシフィックコンサルタンツ株式会社

  【週2.3在宅】道路建設の計画・設計　※在宅・時差出勤有／土日祝休／業界最大手

  ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～　
  　
  ■業務内容：
  業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、道路建設の計画・設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  〇道路交通施策に関連する業務
  ・道路網計画の立案
  ・交通量推計
  ・交通流シミュレーション
  ・整備効果分析
  ・事業評価
  ・自動運転関連施策の検討
  
  〇道路整備・設計・維持管理に関する業務
  ・道路整備計画の策定
  ・道路設計（概略・予備・詳細）
  ・自転車・歩行者空間計画の立案
  ・渋滞対策の分析および施策検討
  ・交通事故対策の立案
  ・道路維持管理計画の策定
  ・道路事業監理
  ・施工監理
  
  ■働く環境：
  （1）長期的に働き続けられる環境
  働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
  （2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
  在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
  （3）時差出勤制度
  オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。
  （4）ワークライフバランス
  毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
  
  ■企業魅力
  国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
  都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 有資格者優遇

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  株式会社オリエンタルコンサルタンツ

  【東京】建設コンサルタント（道路）※大手建設総合コンサル／土日祝／在宅勤務可／資格取得支援◎

  ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！～
  
  ■職務詳細：
  ・社会資本整備(道路)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
  ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能。技術力は、新規開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得
  ・交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。
  《設計事例》
  知多半島道路半田中央JCT詳細設計/大橋JCT/RAB予備設計、詳細設計/東海環状道路岐阜地区PA詳細設計業務/スマートIC検討、設計など
  
  ■実績例：
  大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。
  ■ミッション：
  人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援
  
  ■働き方支援制度：
  ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
  ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
  ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
  ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度
  
  ■人材育成制度：
  社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
  ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
  ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
  ・プロジェクトマネジメント研修
  ・分野別研修（専門力向上）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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