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  株式会社安藤・間

  【東京】土木設計・技術開発◆シールド・開削トンネル◆在宅勤務制度あり／年休日126日・土日祝休◎

  ～土木のスペシャリストとして活躍！／シールドや開削構造物などの計画・設計・技術開発までお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎～
  
  当ポジションでは、シールドや開削構造物などの計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献しています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。
  
  ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】
  シールドや開削構造物、土留め等の都市土木技術について、以下業務を推進していただきます。
  (1)シールド・開削構造物の計画・設計・技術検討、現場支援
  (2)都市土木工事の技術提案、営業支援
  (3)都市土木関連の技術開発・教育・指導
  
  ■施工事例
  https://www.ad-hzm.co.jp/works/
  
  ■働き方／その他：
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1～4日）。
  ・出張頻度：月平均で1回程度。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
  そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
  全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  東亜建設工業株式会社

  【関東★リモート可★土日祝】土木設計（港湾土木施設）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン

  ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～
  
  ■業務概要：
  当社の土木施工において、売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。
  総合職として土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。プロジェクトは主に港湾土木施設（桟橋・係留施設等の設計を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・プロジェクトの建設サイクル全体への関与
  （計画、調査、設計、施工、維持管理）
  ・設計面からの施工計画支援　等
  ※プロジェクトごとにチームを編成します。業務期間は案件規模にもよりますが数か月~1年程度です。
  
  ■当社の強み：
  （1）国内屈指のマリコン
  海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外進出しています。
  
  （2）技術革新
  技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。
  
  ■働きやすさ：
  ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、年休124日、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。
  ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。
  ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。
  
  ■当社について：
  同社は創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社安藤・間

  【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎

  ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～
  
  山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。
  現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。
  
  ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
  山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
  
  ■業務詳細
  顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
  安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
  （1）施工計画の作成
  （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
  （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
  （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他
  
  ■施工事例
  https://www.ad-hzm.co.jp/works/
  
  ■働き方、その他
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
  
  ■同社の魅力
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県
  • 給与 600万円～1480万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社

  【福岡市】土木施工管理[有資格×現場所長経験者]※年休125・土日祝／DXを取り入れ残業削減！

  【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】
  
  ■新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務内容
  ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。
  ・官公庁7割、民間3割程度。
  【金額】3千万～20億円まで幅広い案件を請け負っています。
  【担当数】一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。
  また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。
  【働き方】
  ・直行直帰可◎
  ・小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
  ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。
  
  ■就業環境
  ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。
  ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。
  
  ◇働き方改革について◇
  当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。
  具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社竹中工務店　

  【東京／地域職】建築施工管理★東京ミッドタウン等の実績多数／年休125日／土日祝休／転勤免除制度

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・建築工事における品質・安全・原価・工程管理、施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打合わせ
  ・施工図・BIM・施工要領書の作成、各種書類作成などの工事記録管理
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 630万円～1100万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社錢高組

  【福岡】土木施工管理～東証一部上場企業/創業から300年の歴史ある企業～

  ■担当業務：
  同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。
  ■詳細：主な仕事としては様々な土木施設や道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、改築・補強工事の施工管理をご担当頂きます。
  ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
  昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
  ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  フィリックス株式会社

  【東京本社】建築設計士／木造アパート・分譲住宅・賃貸マンション◆土日祝休み◆急成長ベンチャー

  ～急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務～
  
  ■仕事内容：
  木造アパート・分譲住宅・賃貸マンションにおける設計業務や、1棟の設計に関わる一連のプランニングや納期管理をお任せします。
  
  ・ボリューム図（配置図）の作成
  ・間取り図の作成
  ・基本設計図（確認申請提出用）作成
  ・現地調査
  ・役所調査
  ・設計図書（意匠、設備）の作図依頼（外部設計事務所）
  ・構造設計図書の作図依頼（関連部署）
  ・分筆予定図の作成
  ・確認申請、設計性能評価申請、BELS申請関連業務
  ・施工図、納まり図、施工マニュアルの作成
  ・簡単な積算業務　
  ・メンバー育成
  
  ■当社の魅力：
  【独自工法で革命を起こす企業】
  ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。
  
  ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。
  
  ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。
  
  【見据えている未来】
  ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。
  
  ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 345万円～577万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  スターツCAM株式会社

  【東京】意匠設計(木造)◇2級建築士歓迎／発注者側から自社組成／BIM活用／大手スターツGで安定性◎

  ～2級建築士・木造戸建て経験者歓迎◎／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中～
  
  ■業務内容：
  当社開発物件（木造）に関わる意匠設計業務をご担当いただきます。
  当社は発注者側として事業組成から設計、施工まで携わっており木造集合住宅や戸建ては勿論、保育園や福祉施設など大型物件など幅広い案件に携わっていただきます。
  
  ＜案件（例）＞
  ・民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・高齢者福祉施設など※プロジェクト規模：基本1億前後／大型案件5億程度
  
  ＜CAD＞
  2DCAD（ARCHITREND）をメインで使用いたします。
  
  ■ポジションの特徴：
  ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆
  当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。
  
  ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆
  当社はアトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制を置き、部門内での担当物件量を調整しております。またCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポートやBIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています
  
  ■就業環境について
  ・年間休日120日／土日祝日休み
  ・平均残業：20～40h程度
  
  ■当社（スターツCAM）について：
  当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。
  
  ■スターツグループについて：
  スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社日本ハウスホールディングス

  【用賀／二級建築士◎】設計（木造注文住宅）◆プライム上場／定年65歳／転勤なし／高品質住宅「檜の家」

  ～二級建築士檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり／将来の管理職候補／70歳まで再雇用制度あり～
  
  ■求人概要
  「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。
  新築戸建住宅の提案からアフターサービスのリフォームまで、お客様の設計担当として、会社の商品コンセプトと関連法規に基づき、基本設計・実施設計・お客様への提案を行うお仕事をお任せいたします。
  
  ■具体的には
  【新築戸建住宅/アフターサービスのリフォームまで提案】
  ・お客様のニーズや希望をヒアリングし最適な設計プランを提案。また、ライフスタイルの変化に応じて、リフォームの提案・設計を行います。
  ・会社の商品コンセプトに基づき、デザインや機能性を考慮します。
  ・基本設計（建物の大まかな構造やレイアウトを決めるための設計図）から実施設計（建築基準法や関連法規を遵守、安全性や機能性を確保した設計図）までの作成。
  ・施工業者や関係者との協力を通じて、設計図面に基づいた具体的な施工計画の立案
  
  ＊営業は別で在籍しており、設計の立場から補佐をするような役目となります。
  
  ■業務の特長
  世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします
  
  ■配属部署の組織構成
  7人（うち女性1人/全員が正社員となります）
  
  ■将来のキャリア
  研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。
  
  ■当社の強み
  日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 583万円～639万円

  平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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