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  【横浜／面接1回】電気や空調の設備施工管理（神奈川県内のみ）転勤無◆年休123日◆

  【転勤なし／年間休日123日／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】
  
  ■業務概要：
  同社が担当する施工管理案件で、空調設備・衛生排水設備・電気設備の品質・安全・工程管理をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細：同社が担う建築案件（マンション・商業施設等）の現場で設備施工管理を担っていただきます。
  空調・衛生・電気と設備施工管理の分業が進む中、トータルで業務を担っていただくことが同社の設備施工管理の特徴です。はじめは、一部の施工管理しか出来なくても徐々に覚えて頂けるのでご安心ください。同社が元請けとして案件を請負いますので、竣工後に「自分がこの建物を作った」という実感を持つことができます。
  
  ■配属：
  建築本部設備部への配属となります。メンバーは5名で構成されております。
  
  ■業務の特徴・魅力：
  ・地域密着が強みの一つです。転居を伴う転勤はありません。
  ・社員が安心して長く働けるよう環境を整備しております。平均勤続年数は16年を超えており、業界内では抜群の長さです。
  
  ■会社の特徴：
  ◇鉄道会社がバックボーン：前身は相鉄建設で、相鉄沿線を基盤に50年以上の歴史があります。2023年5月末に京王グループに参画し、安定性が抜群です。
  ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：社員数200名程度の少数精鋭組織で、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」などの大規模案件にも携わっています。
  ◇資格取得制度の充実：1級施工管理技士の資格取得に向けた予備校や試験の費用を全額負担するなど、充実した支援を行っています。入社後に資格を取得した社員も多く在籍しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社関電工

  【神奈川/横浜】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆年休128日

  ～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～
  
  当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
  
  ◎業務内容
  ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
  ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
  
  ◎教育体制
  ・研修制度：
  「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。
  ・資格取得制度：
  教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
  
  ◎当社について
  創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 673万円～1076万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【兵庫/西宮】土木施工管理＜公共工事や民間の宅地造成工事＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上

  創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実
  
  ＼＼この求人のポイント／／
  （1）　地域密着・安定性
  創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる
  （2）　働きやすさ
  平均年齢40歳、アットホームな社風。
  （3）　キャリア支援
  資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的
  （4）　案件の規模感
  受注金額　　：1億～3億円
  工期　　　　：1～2年
  官公庁：民間＝9：1
  
  ■職務概要
  公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
  道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
  
  ■案件詳細
  ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている
  ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心）
  ※出張はほとんどなし
  
  【ポイント】
  ・公共工事中心で安定した受注
  ・地域密着型、長期出張なし
  ・大規模案件でスキルアップ可能
  
  ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／
  ・配属先　：土木部（約15名）
  ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍）
  ・新卒・中途どちらも活躍中
  ・現場は基本複数名体制で担当
  ・アットホームで働きやすい社風
  
  ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／
  ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中）
  ・転勤・出張なし
  ・直行直帰
  ・会社PC・携帯貸与
  ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進
  ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現
  
  ■資格支援体制
  ・月々の資格手当
  ・資格取得に向けた研修を実施
  ・技術系資格取得を全面サポート
  ・奨学金補助制度
  
  ■同社の特徴
  常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社松村組

  【大阪】空調・衛生設備の設備施工管理 ◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／現場の働き方改善中

  ~第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎／ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます。2020年よりパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズのグループ会社となりました~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。
  ・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務
  ・施工管理業務の業務改善
  ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
  ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など
  
  ■教育体制
  電気に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には電気設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気です。
  仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても30時間程度となっております。
  グループの案件（パナソニック、トヨタ等）が多く、元請けとして受注が多くできており、労働時間管理を厳正に実施する上でも無理な受注はせず、働きやすい環境づくりに努めております
  
  ■当社の特徴
  2020年よりパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズのグループ会社となりました。
  働き方改善として、全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っております。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社内藤ハウス

  【仙台】施工管理／第二新卒／年間休日126日／全国で10,000 件を超える施工実績

  ■業務内容：
  同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。
  ■具体的な業務内容
  ・設計者及び営業との打ち合わせ
  ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など)
  ・完成～引き渡し、アフターフォローなど
  ■同社の強み：
  ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。
  ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
  ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。
  ■同社の魅力：平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。
  ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。
  ■施工実績：
  プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。
  パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 350万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ナカノフドー建設

  ＜仙台＞建築施工管理（第二新卒歓迎）／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.5年

  【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能】
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務概要：
  当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。
  
  ■業務内容：
  【具体的には】
  ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など
  
  【施工する物件属性】
  住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。
  
  【工期】
  工期は１～２年程度の物件が中心です。
  
  ■就業環境：
  ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
  ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。
  ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能
  
  ■同社について：
  ◇グローバルに活躍できる環境あり：
  1970年代には海外建築事業をスタートさせグローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
  
  ◇充実した研修制度で成長できる：
  年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
  
  ◇長期的に働ける環境：
  有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
  
  ◇女性の活躍推進企業：
  同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
  
  ◇幅広い施工実績：
  国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 606万円～665万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社本間解体工業

  【東京】解体工事の施工管理◆全国三位の解体実績／分業制で業務に専念／社員ファーストな社風／転勤なし

  ≪東京都港区／解体工事の施工管理／分業制で業務に専念できる／万単位での昇給実績有／解体実績全国三位≫
  
  ■仕事内容：
  解体工事の実績で北海道一位、全国三位を誇る当社にて、大規模解体工事の施工管理業務をお任せします。本社の業務スタッフが、書類作成や設計などを行っているため、事務作業はほとんどありません。
  
  ■具体的には：
  （1）安全管理
  危険な場所に人が入らないように、周囲の状況を見ながら進めます。朝礼などでも職人さんと一緒に注意事項を確認し、事故のないように現場を運営します。
  （2）工程管理
  工事が予定通りに進行しているか、作業状況を確認しながら進めます。もし作業が遅れている時は、職人を増やしたり大型の機械を入れるなど、工期通りに進捗させる最良の方法を考えます。
  
  ■魅力／特徴：
  ◇スーパーゼネコンや大手企業からの案件が中心です。有名な施設の解体はもちろん、将来その土地のランドマークになりえる建設のスタートに携わることができ、利便性の高い街づくりに貢献できます。
  ◇当社では社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチしています。実際に、現場にいる社員からの声で、休みを増やして社員のプライベートを充実させた事例もあります。
  ◇現場に360度カメラを設置することで、遠隔地でも現場の安全管理を可能にしています。また、他部署で申請書類や手順書・設計書を作成しており、現場管理に専念できます。
  
  ■当社について：
  新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた！」という達成感を得られます。
  さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社アイ工務店

  【東京】建築施工管理（低層木造集合住宅など）◆業界出身多数！成長率No.1ハウスメーカー

  当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
  当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【具体的には】
  契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。
  
  お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
  今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
  賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。
  
  ■はたらく環境：
  2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
  積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
  また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
  また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎ブランク・復職OK20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  南海辰村建設株式会社

  職人・業界経験歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理《上場Ｇ◎定着97％》510万～◆土日祝休/残業30Ｈ

  ～業界経験歓迎！職人から管理側へ！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～
  
  ◎未経験でも安心！５年で１人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム
  ◎どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超
  ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！
  ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制
  
  ■採用背景：
  当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。
  
  ■業務内容：
  RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！
  ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し
  
  ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★
  学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり)
  取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。
  
  ■働き方：
  ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
  ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！
  ＊年間休日120日
  ＊基本土日祝休
  ＊出張・転勤無し
  ＊残業30Ｈ程
  
  ■組織構成：
  東京支店の建築工事部門人数は83名
  ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門
  ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中！
  
  ■当社について：
  ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現
  
  ◎定着率97％！
  南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。
  
  ■具体的な仕事内容：
  【施工対象】：主に高級マンション
  その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど
  【工期】：18～20か月
  【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め
  【1現場複数名(3～４名)体制】

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 510万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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