検索結果 1191件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京】設備設計（電気・機械）◆定年制なし／残業月平均25h・リモート可・フレックス／入賞実績多数

  【ZEBなど環境設備設計も対応】～コンサルティング重視の組織設計事務所／企業の海外進出をも支援／フレックス・リモート可・月残業平均30h～
  
  ■業務内容
  建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理をお任せします。
  クライアントの立場に立った最適な建築設備提案、ZEBなどの環境設備設計、ご経験に応じて、社内外の打合せや設備チームメンバーのマネジメント、協力事務所との調整業務も対応いただきます。
  ※オフィス、商業施設、文化施設、生産施設、データセンターなど様々な種類や規模のプロジェクトがございます。
  ※出張頻度：週に1～2回程度
  
  ■就業環境：
  ◎リモートワーク可能。入社から一定期間は出社いただきますが、週2～3回の在宅勤務を実施している社員が多数で、出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現してます。
  ◎年間休日120日以上／残業月平均30h／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさ。各部署の連携体制が整っている点、一部業務は外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。
  ◎フリーアドレス導入＝意匠・構造担当者とのプロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。
  
  ■求人の魅力：
  ・ZEBプランナーに登録。カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな環境設計にも挑戦可能です。
  ・アイディアを提案する場は常にオープンな環境です。役職を問わず、役員にも提案できる場もあるため、様々な知見を集約し、より良いプロジェクトを進行いただけます。
  
  ◇入賞実績
  『テラル社』本社事務所の増改築プロジェクト／空気調和・衛生工学会 第35回振興賞技術振興賞：
  庇や外付フィンでの日射遮蔽、外気を積極的に取り入れ、井水熱利用や太陽光発電などの自然エネルギーを利用するなど、パッシブとアクティブな建築手法双方を採用。照明・空調負荷の抑制を行い、一次消費エネルギーを基準値から78%削減「Nearly ZEB」を実現しました。
  
  ■同社の特徴
  建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、同社の強みです。挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身の意向に沿ったキャリアチェンジも可能です。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【飯田橋】設備設計(商業施設、店舗など)◆自社開発BIM利用／年休123日／残業30h・フレックス有

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
  ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社大気社

  【東京】実施設備設計（空調・ユーティリティ）東証プライム上場／創業100年越／年間休日123日

  ■担当業務：
  空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。
  大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。
  
  ■働く環境：
  平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。
  
  ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：
  「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
  
  ◎強力なグローバルネットワーク
  建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％）
  
  ◎高年収/福利厚生充実：
  上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1080万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社大林組

  【総合職】設備設計（空調・衛生設備）※スーパーゼネコン／退職金制度・住宅手当あり／年休125日

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~
  
  ■担当業務：
  設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。
  
  ■担当業務詳細：
  具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
  ・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
  ・1日の電力使用のシミュレーション
  ・電気設備機器の選定、設計
  ・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
  ・施工方法の検討、配管図面の作成
  
  ■企業魅力：
  東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■同社設備部門の特徴：
  新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。
  
  ■これからの取り組みについて：
  生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 690万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  JFEシビル株式会社

  【東京】機械設備設計※JFEスチール100％出資／年休122日／元請案件多数

  ～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎～
  ■業務概要：
  主に大型物流施設の建築機械設備の設計、施工管理業務です。
  案件はほぼ元請で主に民間各社からの新築工事をご担当いただきます。
  工事規模（設備）は数億～数十億程度です。
  ※物流施設以外の幅広い案件を担当していただく場合もございます。
  ＜業務詳細＞
  ・基本設計、実施設計、設計監理
  ・社内各部署との打ち合わせ
  ・図面作成（外注、図面チェックなど）
  ・客先対応、各種申請、諸官庁協議
  ・現場設計監理
  
  ■働き方の魅力：
  繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。
  社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤補助などはもちろん完備しており、JFEグループならではの福利厚生もございます。
  
  ■企業の魅力：
  JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1130万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神栖市】プラント施工管理 ※東証プライム/全社平均残業時間15.4時間/年休125日

  ■業務内容：
  石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
  
  ■仕事の魅力/キャリア：
  現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。
  
  ■就業環境：
  全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。
  
  ■当社特徴：
  石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神栖】大手顧客のプラント保守・工事管理※常駐のため地元で長く働ける！／マイカー通勤可／転勤・出張無

  ～資格お持ちの方歓迎！／創業1947年の老舗プラントメーカー／年間休日124日／土日祝休み／残業10時間程度／賞与実績5か月／顧客は大手企業で安定性◎～
  
  ■募集概要：
  大手顧客のコンビナートに常駐し、タンクや配管工事の保守点検作業をご担当頂きます。
  また、各種タンク・配管・鉄骨工作物・機器類の現地工事、及び日常メンテナンス工事の管理監督業務を行って頂きます。
  
  ≪具体的には…≫
  ・プラントが適切に稼働しているかの点検
  ・必要に応じてお客様へ修繕提案の実施
  ・工事内容の打ち合わせや見積書や工程表の作成
  ・工程表に従い職人へ指示出し
  ・着工から完工、引き渡しまでの対応　など
  
  ≪取引先企業例≫
  鹿島石油株式会社、三菱ケミカル株式会社、DIC株式会社、株式会社カネカ、日本製鉄株式会社、鹿島北共同発電株式会社、コスモ石油株式会社、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社、四日市合成株式会社、東邦化学工業株式会社、KHネオケム株式会社、東ソー霞エンジ株式会社　ほか
  
  ■本ポジションの特徴：
  ・1現場に常駐する形で3～4名体制での勤務となります。わからないことがあれば積極的に教えてもらえる環境です！
  ・土日祝休み・夜勤なしのためWLBを整えられます。
  ・遠方への出張転勤がなく、地元で長く働くことが可能です！
  ・残業時間は月10時間程度です。繁忙期の残業時間は30時間ほどと多くなりますが、それ以外の時期はほとんどありません。
  ・マーカー通勤OKで、交通費は会社規定により支給します。
  ・家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。
  
  ■配属部署：
  鹿島工場では28名の技術者が在籍しております。
  業務は個人の裁量に応じて割り振っておりますので、負担が集中しないような体制を整えております！
  
  ■キャリアパス：
  当社では、人材による企業の発展と企業による人材の開発をめざして、能力主義、実力主義のもと年功序列を廃し、積極的に能力発揮の場を与えていますので、中途採用におけるハンディーなどはありません。本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【神栖／アルバイト経験から◎】工場内の機械メンテナンス（修理・点検）/土日祝休み

  【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実】
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  鹿島事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。
  
  ■業務詳細：
  ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等
  ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画
  ・設備機器の据付・撤去
  ※業務上、トラックを使用する事がありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。
  
  ■研修体制：
  ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。
  
  ■ポジション魅力：
  未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。
  資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。
  
  ■社風：
  当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。
  
  ■はたらき方：
  ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程）
  ・完全週休二日制/年休120日
  ・財形貯蓄制度有り
  
  ■当社：
  昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
  みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。
  また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 300万円～490万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【鹿島】化学プラントのメンテナンス※未経験・第二新卒歓迎/大手メーカーを担当◎/土日祝休/転勤無

  ◆◇転勤なし／日勤／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◆◆
  
  ◎資格取得や研修支援充実！手に職をつけて働きたい方におすすめです！
  ◎定年65歳、70歳まで再雇用制度があるので中長期的に働けます
  ◎未経験入社者多数在籍しています！丁寧にフォローしますのでご安心ください
  
  ■業務内容：
  化学プラントにて機械を中心としたメンテナンス業務を担当いただきます。
  2人1組で、写真つきのマニュアルに沿って回転機器や熱交換機器などの点検業務を行います。
  まずは小型の機械のメンテナンスを、先輩の作業を見ながら覚えていただくところからスタートします。
  OJTのほか、階層別の研修で丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。
  
  ■職場環境：
  未経験入社の方も多数活躍しております！
  社員の前職も様々で塾講師・製造業・電気関係・土木関係の出身者も1から学びながら活躍しております。
  20代～60代の方まで幅広い層の方が在籍しています。
  
  ■研修/教育制度：
  人材が重要となるため、初級者研修・中級者研修・監督者研修など、階層別の研修を実施しております。職種別スキルや、人を統率するスキル、安全衛生など、幅広い内容の研修を行っております。ご入社後は3か月間先輩社員の方がOJT形式でプラントの基礎知識を含めしっかり教えます。
  3か月後もすぐに独り立ちというわけではなく、継続して丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。
  
  ■資格支援制度：
  当社では資格を積極的にとって頂けるよう支援しています。資格の受験料は全額会社負担を始め、多くの研修を完備しており、資格を取得すると資格に応じて月給があがる為、自分の頑張りが給料やキャリアに反映されます。
  
  ■当社の特色：
  創業以来、配管を中心としたプラント設備メーカーとして成長しました。
  パイプの設計は非常に難易度が高く、競合も少ない中で高い技術力と安全性が評価されています。現在は、配管の供給施工だけに留まらず、ノウハウを活かし、エネルギー領域へ事業を拡大中です。新規受注（天然ガスパイプライン等）も増えており、利益は順調に増加しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 300万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 73
• 74
• 75
• 76
• 77
• ・・・
• 133