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やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

やっぱり地元で働きたい!U/Iターン支援あり求人特集

Uターン・Iターン支援が充実した建築業界の求人特集!転居費用補助・住宅手当・面接時の交通費支給など、地元で働きたい方をしっかりサポート。新しい地域での挑戦にも最適な環境が整っています。

検索結果 2064件

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    日本振興株式会社

    【九州/土木業界出身者歓迎】発注者支援業務 ~発注者支援業務のリーディングカンパニー/土日祝休~
    【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
    ~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています~

    公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。
    【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※
    ・工事監督支援業務   … 工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
    ・積算技術業務      … 積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
    ・資料作成・整理業務  … 予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ
    【補足】:受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。
    また、基本的には発注者の事業所での就業となります。
    ■働き方:官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。
    また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
    その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
    ■組織構成:中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
    ■育成・評価制度:
    同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 440万円~614万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    日本振興株式会社

    【京都】発注者支援業務(土木) ◆土日祝休/年休123日/発注者支援業務のリーディングカンパニー
    【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
    ~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています~

    公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。
    【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
    ◆資料作成・整理業務
    事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
    予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど

    ◆積算技術業務
    事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
    積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など

    ◆工事監督支援業務
    工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
    工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など

    ■働き方:
    官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
    また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
    その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

    ■組織構成:
    中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。

    ■育成・評価制度:
    同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 京都府
    • 給与 533万円~614万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    日本振興株式会社

    【大阪】発注者支援業務(土木) ◆土日祝休/年休123日/発注者支援業務のリーディングカンパニー
    【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
    ~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています~

    公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。
    【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
    ◆資料作成・整理業務
    事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
    予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど

    ◆積算技術業務
    事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
    積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など

    ◆工事監督支援業務
    工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
    工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など

    ■働き方:
    官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
    また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
    その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

    ■組織構成:
    中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。

    ■育成・評価制度:
    同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 533万円~614万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    【東京】大型商業施設のビルマネジメント※修繕監理中心◆2~3件を担当/土日祝休・残業20h程・夜勤無
    ~週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎!協力会社や現場との調整・修繕計画策定~監理などをお任せ/大和ハウスG/年休123日~

    ■業務内容:
    当社で運営管理する大型商業施設(ショッピングセンター等)を2~3件程担当し、ビルマネジメント業務をお任せ致します。※基本的に巡回型
    ・週2~3回施設を巡回いただき、商業施設の運営メンバーとの打ち合わせなども行っていただきます。その他は本社でのレポート作成や協力会社との打ち合わせや修繕工事監理を中心にお任せします。
    ・将来的に新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。

    ■具体的な業務:
    ・施設巡回点検
    ・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
    ・テナント入れ替え等の際の工事管理
    ・修繕計画の作成、提案
    ・各種行政対応
    ・BMレポートなど各種書類確認
    ・請負工事提案 等

    \働き易い環境でキャリアUPも叶う/
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。
    ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

    ■入社後の育成・フォロー体制充実で安心:
    入社後は先輩の同行から始め、施設管理に関する基本的な知識を学んでいただきます。徐々に知識をつけ、一人で対応できるようになることを期待しておりますが、課全体で物件の管理を行っておりますので、分からないことがあればメンバーに確認でき、安心して業務が可能です。

    ■身につくスキル/キャリアステップ:
    ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
    ・建築/電気/空調/衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 580万円~740万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    【東京/発注者側】分譲マンションの設備施工監理 ◆土日祝休/フレックス有/阪急阪神G
    ◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆

    ■採用背景:
    同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。
    これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します!

    ■担当業務:
    管理物件における空調・給排水・消防設備工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■建築設備点検・調査・診断、改修設計
    ■工事予算作成・見積査定
    ■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して空調・給排水・消防設備工事実施の提案と合意形成)
    ■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
    ■工事監理
    ■長期修繕計画作成
    ■建物目視点検業務
    ■フロント担当者への技術支援
    ■その他管工事に関する業務全般

    ■働き方:
    残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
    フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
    出張:東京の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
    直行直帰:可
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち大規模修繕チームは5名構成です。

    ■同社の特徴:
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    八千代エンジニヤリング株式会社

    【浅草橋】インフラメンテナンス・マネジメント◆総合建設コンサルタント/在宅制度・年休124日
    ~国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業~

    ■業務概要
    ・インフラ包括管理、官民連携事業(PPP・PFI)に関する導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング及びプレイヤー(事業参加検討)
    ・インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画作成
    対象分野は道路、橋梁、公園、河川、駐車場などのインフラ全般に携わる機会があります。
    全体で20名程度、1チーム3~4名でチームに加わっていただきます。

    ■プロジェクト事例
    ・橋梁の包括的維持管理に関する取り組み 
    https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01041/
    ・道路の包括的民間委託に関する取り組み 
    https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01002/
    ・公園施設の長寿命化に関する取り組み
    https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02003/

    ■ポジション魅力・採用背景
    今後、ますます増加するであろう官民連携事業(PPP・PFI)に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
    他部所(インフラ施設計画・設計部所、PPP・PFI関連部所)との連携も多く、幅広な技術の活用・習得が可能です。
    建設コンサルタンツ協会、日本アセットマネジメント協会、インフラメンテナンス国民会議等の関係機関との連携も強く、幅広な技術の習得が可能です。
    横の繋がりが強く風通しが良いのが当社の強みです。
    社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。
    学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
    中長期的にはプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。

    ■働く環境
    ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100%です。
    ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日)を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1080万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    【京都・京田辺】施設管理(工場ファシリティ管理)◇年休120日以上/残業20H以下/東証プライム上場
    ~施工管理やサービスエンジニアからキャリアチェンジ歓迎!/突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境/年休124日~
    ■業務内容:
    当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
    〇具体的には・・・
    ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
    ・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
    ・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
    ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
    ・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
    【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
    【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など

    ■働き方:
    ・突発対応・夜間対応:原則なし
    ・出張:基本なし
    ・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)
    ・土日勤務:更新工事・定期点検など月3~4日程度(代休取得いただきます)
    ・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4~5日程度(代休取得いただきます)

    ■キャリアアップ:
    将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 京都府
    • 給与 450万円~750万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    ※40代~50代活躍※【熊本/合志】建築施工管理◇資格を活かす/転勤無し/年収550万~◇
    建築工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。
    具体的には:
    ■施工対象
    ・工場、テナントビル及び商業施設、公共施設、マンションなどの集合住宅の建築・設備工事
    ・TSMC関連施設など、熊本地区での大型プロジェクトにも参画予定

    ■施工箇所・業務範囲
    ・基礎工事から仕上げ工事までの建設工事の現場管理
    ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
    ・協力業者との打ち合わせ・調整、資材発注、現場監督
    ・施工計画書・報告書の作成

    ■将来的な役割
    ・技術ノウハウの共有、若手育成、組織強化への貢献して頂きます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 熊本県
    • 給与 550万円~650万円
    土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    大和ハウス工業株式会社

    鹿児島◆建築施工管理(集合住宅)◆建設業界売上No.1/休123日/残業30~40h/賞与約9か月分
    ~年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~
    ◎東証プライム上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループで5.2兆円規模
    ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収キープ)など
    ◎かなり充実した福利厚生!

    ■担当業務:企画建築(プレハブS造)の、低層集合住宅における建築施工管理業務

    ■業務詳細
    【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    【物件】自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造)、S造の新築物件が中心
    【工期】3~6ヶ月(建物規模による)※常時1~2件
    *対象物に明確な区分けはなく、S・RCどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり

    ■職務の魅力
    ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
    ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
    ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・残業30~40h
    ・出張:基本なし ※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み例▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でWLBに注力し実現しています!

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■福利厚生:子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 鹿児島県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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