検索結果 1445件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍

  ★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！
  ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！
  
  ■当社
  岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。
  
  ■業務内容
  電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。
  ＜民間工事＞
  建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。
  ＜公共工事＞
  道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。
  《強み》
  ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。
  
  ■業務の流れ
  現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。
  
  ■組織構成
  施工管理：14名
  年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。
  
  ■入社後
  半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。
  
  ■出張
  基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 600万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【岐阜県大垣市】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

  ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～
  
  ■業務概要：
  大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  上記施設・設備の
  ・新築工事に対する電気設備工事施工管理
  ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務
  ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
  ・CADを使った図面作成（施工図など）
  ・職人、作業員の手配　など
  
  ■当社の魅力：
  グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
  大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
  また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
  2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
  
  ■当社の特徴：
  鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
  従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
  多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
  《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
  社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【名古屋市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～

  ■業務内容:
  電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。
  ■業務詳細:
  工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管
  理、安全管理　など
  ■職務の特徴：
  ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。
  ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが
  いを感じられるポジションです。
  ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照
  ■会社の魅力
  ・電気設備工事業の中で大手
  ・独立系のため系列のしがらみがない
  ・有名・大規模物件へ携わることが出来る
  ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア

  ～施工管理・施工BIM経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休127日～
  
  ■採用背景：
  施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のＢＩＭ支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築するため。
  
  ■業務内容：
  【BIMマネージャー】
  ■施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当）
  ・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当
  ・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施
  ・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う
  
  【BIMエンジニア】
  ■ 施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当）
  ・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当
  ・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う
  
  ※BIMマネージャー研修のため、入社後1～3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。
  
  ■働き方：
  ・残業時間は平均30時間
  ・リモートワーク相談可（週2～3回。頻度は要相談）
  ・数カ月に1回程度出張あり
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社トーヨー冨士工

  【葛飾／建築施工経験を活かし内勤へ】建築積算購買◇元請案件◇年休126・土日祝◇残業20h程◇転勤無

  【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル－プ会社】
  
  ■職務内容
  建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。
  ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。
  
  <職務詳細>
  ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
  TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します
  ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
  標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、
  ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します
  ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
  設計部、特建木造G、ﾘﾆｭｰｱﾙ事業部、福島ﾄｰﾖｰとの本業務をお願い致します
  
  ■働き方
  （1）残業月20H程／実働78H
  （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝)
  （3）転勤・出張なし
  
  ■働き方改善への取り組み
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋／現場⇒内勤へ】BIM推進◇施工図が読める方へ◇残業20h程◇年休126・土日祝◇転勤・出張無

  【内勤業務へキャリアチェンジ歓迎／施工図を読める方歓迎／BIM推進の架け橋へ◎／働き方改善の取り組み多数／ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ／元請100％／創業79年の安定基盤】
  
  ◆こんな方におすすめ！
  ・施工図作成の経験がある方(Reviyの経験がなくてもOK)
  ・建築、建設業にてBIM（Revit）を少しでも触れていた方
  ・DX推進に興味があり、専門的知見を身に着けていかれたい方
  
  ◆業務内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、働き方改革の一環として、CADのBIM（Revit使用）を進めており、ベトナムにある子会社で作成したBIM作図のデータチェックや修正作業をお任せします。
  本社（新橋）に常駐いただき、データを元に各工事現場と施工図データ等の連携業務を行い、ベトナム子会社と各工事現場との架け橋も担当していただきます。
  
  ◆募集背景×組織構成
  当社では、働き方改革・業務効率化の一環として、現場の従業員がスムーズに導入し活用できるよう、CADのBIM化（建築DX）を社内浸透させるために、外部から知見のある人材の増員したいと考えております。配属部署は、現在4名のメンバーが所属しております。
  
  ◆働きやすさ抜群
  ◎年休126日／完全週休2日(土日祝)
  ◎残業10h程
  ◎転勤・出張・夜勤なし
  
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。
  
  ◆案件詳細
  病院、老人ホーム、マンション、住宅など多種多様な元請案件に携わっていただく予定です。
  
  ◆同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

  • 職種 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋】業界経験者歓迎／資格不問／工事管理<大規模元請け案件／働き方改革実施>土日祝休み／転勤・出張無

  【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～
  
  ■お仕事内容
  トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。
  
  ■働きやすさ抜群
  ◎年休120日／完全週休2日(土日祝)
  ◎残業30h程
  ◎転勤・出張なし
  ◎自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問

  詳細を見る

• 気になる

  

  住友不動産ハウジング株式会社

  【千葉】マンションリフォームの施工管理◇土日祝休◇固定給500万円＋報奨金制度あり◇

  ■マンション新築そっくりさんとは：
  マンション専有部のまるごリフォームのことです。専有部内の内装、設備機器、配管配線をすべて撤去。がらんどう状態（スケルトン）にして内装と設備、配管をすべて一審、きわめて新築分譲の状態に生まれ変わらせる大規模リフォームです。1996年、「戸建まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、実質建て替えができないマンションへも事業範囲を拡げ、完全定価制や専属施工統括制度など他社がまねできない唯一無二の仕組みを構築。今や住宅リフォーム業界を牽引する施工実績とシェアを誇ります。
  
  ■業務内容：
  マンションスケルトンリフォームのパイオニアである「マンション新築そっくりさん」の現場監督として、現場の工程管理・職人の手配・予算管理含めて下記業務をご担当いただきます。
  施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。また現場の施工統括責任者への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗管理、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
  ※給排水の配管、勾配うあ電気配線、内装等の確認。
  ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
  
  ■業務の特徴：
  現場監督の方にご担当いただく施工現場は、常時3～4件が目安となります。
  現場への移動は主に公共交通機関を利用します。
  
  ■報奨金制度：
  半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高245万円）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）インセンティブ制度有 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社トーヨー冨士工

  【葛飾／管理職／50代活躍】注文住宅の反響営業◇固定給安定◇残業20h程◇退職金・65歳迄の再雇用◎

  【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】
  
  ■業務内容：
  城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。
  ※設計や施工は別部署が行います。
  
  ■営業スタイル：
  既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など）
  ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業
  ・設計部・工事部など社内連携
  
  ■働き方
  トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
  
  ■評価体制：
  会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。
  ※インセンティブ型の働き方ではございません。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 82
• 83
• 84
• 85
• 86
• ・・・
• 161