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  東光電気工事株式会社

  【仙台】架空送電線工事の施工管理　～土日祝休み／年休126日／平均勤続年数15.6年～

  【元請け案件が中心。地域のインフラ（電力）を支えるやりがいのある仕事です】
  ■業務内容：
  送電線鉄塔・架空送電線の新設及び増設工事、保守工事の設計、施工管理を行っています。
  新設及び大規模増改良プロジェクトならびに高経年化設備の保全、更新対応業務をご担当頂きます。
  ■組織構成：
  17名のメンバーがおり、平均年齢は約40歳です。
  20歳や21歳のメンバーもベテランとなる方もいる組織です。
  ■業務詳細：
  ◇工程、品質、安全、原価管理、協力会社のとりまとめ、指示
  ◇お客様、メーカーとの折衝／調整　
  ◇見積書作成、図面作成　
  ◇資材、機材の手配　
  ■職務の特徴：
  現場は山間部となることが多いため、原則宿泊を伴った業務となり、平日に現場と宿舎を行き来し、休日に自宅に戻るといった流れとなります。基本的には東北圏内の案件に携わって頂きます。
  ■職務の特徴：
  ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日／平均勤続年数15.6年です。
  ◎やりがい：物件の規模は数千万～数億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。やりがいを感じられるポジションです。
  ◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

  東京【構造設計監理】 ◆創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実

  【創業以来連続増収増益の成長企業／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推中！】
  
  ～こんな方におすすめ～
  ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
  →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
  ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
  →大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます！
  
  ▼業務詳細：
  ・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
  ・既存建物状況調査
  ・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
  ・施工品質の評価、指導
  ・構造関係全般の各種相談対応
  
  ▼働き方について：
  完全週休二日制（土日祝）！
  年に1度の連続休暇(5営業日・期間選択自由)・夏季・年末年始・GW休暇
  ※上記は全社員取得しています
  ※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です
  
  ▼ポジションの魅力：
  ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
  →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
  →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
  チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
  
  ▼当社の魅力：
  ◇創業以来連続増収増益
  創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。
  ※直近5年間では2倍の規模に成長

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1400万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立上げ部署／在宅勤務有／残業40ｈ

  ～在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎福利厚生充実！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。
  
  ■採用背景／ミッション：
  これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！
  ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★
  
  ■仕事詳細：
  【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生
  【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。
  【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
  【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
  【受注金額】５～10億円などの、大規模工事が多い
  【新築：改修の割合】ほぼ新築
  
  ■仕事の特徴：
  ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応
  ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎
  
  ■働き方：
  ・年休123日
  ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による
  ・現場：週1，2回程
  ・基本出張無
  ・エリア：配属エリア全域
  ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制
  
  ＼当求人の魅力／
  （１）福利厚生◎
  （２）高水準の年収
  （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社ザイマックス九州

  【福岡勤務】施工管理 ◇土日・夜勤の出勤なし／第二新卒・実務未経験者歓迎／大手ザイマックスグループ

  ■業務内容：
  当社の九州エリアにおける管理物件における改修工事の施工管理業務をお任せします。工事提案から納品まで一気通貫で携わります。
  積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行います。
  ビルのオーナーやテナントに対して、当社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
  建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関われるので、これまでの施工管理の経験を生かしつつ、さらに専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。
  ＜具体的な業務＞
  ◎施工管理全般
  ◎改装・改修工事の企画・施工管理
  ◎オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
  ◎見積書の作成
  ◎工事の工程・安全・品質・予算管理
  ◎部内予算管理、等
  
  ■詳細：
  ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。
  ＜工事の流れ＞
  （1）依頼・要望（社内のPMやBMからあがってくることがほとんど）
  （2）現地調査
  ・まず依頼内容に適した協力会社を選定。
  ・現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う。
  （3）見積作成：
  ・依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成。
  ・見積をお客様へ提出する際、直接説明することも。
  ※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。
  （4）施工管理
  ・提出した見積の発注を受けたら施工管理へ。
  ・安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理。
  ※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。
  ＜案件金額（目安）＞数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心
  ＜施工エリア（目安）＞福岡近郊が主なエリア
  ＜施工期間（目安）＞1週間～1ヶ月
  ＜工事種類＞修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。
  ＜業務量＞
  ・一人当たり、平均15～20件の物件を担当。
  ・物件における工事の数は時期によってまちまち。
  ・5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  大和ハウス工業株式会社

  【梅田／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立ち上げ部署／在宅勤務可／残業40ｈ

  ～在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎福利厚生充実！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。
  
  ■採用背景／ミッション：
  これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！
  ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★
  
  ■仕事詳細：
  【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生
  【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。
  【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
  【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
  【受注金額】５～10億円などの、大規模工事が多い
  【新築：改修の割合】ほぼ新築
  
  ■仕事の特徴：
  ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応
  ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎
  
  ■働き方：
  ・年休123日
  ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による
  ・現場：週1，2回程
  ・基本出張無
  ・エリア：配属エリア全域
  ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制
  
  ＼当求人の魅力／
  （１）福利厚生◎
  （２）高水準の年収
  （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【東京】低層物件の設備設計・施工管理（住宅・ホテル・オフィス等）◇フレックス／土日祝休

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実～
  ■担当業務：
  低層の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお任せいたします。
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ■働き方：
  ・フレックス
  ・完全週休2日制　※土日（祝日）休み
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
  ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【梅田／発注者】マンション開発の企画設計～品質管理◆残業30H／フレックス／役職定年廃止

  【新築分譲マンションの企画設計～工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間～PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  ◎ベテラン層が活躍中！50～60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック～現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。
  ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・残業時間は30時間程度
  ・在宅勤務可
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■組織について：
  ５～６人のチームで一案件を担当いただきます。
  
  ■キャリアパス：
  ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。
  
  ■配属地について
  初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【東京】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎

  ～チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位
  ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程
  
  ＼求人の魅力／
  ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
  ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？
  ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。
  
  ■業務内容：
  市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業
  
  ＜業務補足＞
  ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
  ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST）
  ・企画～用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり
  ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万～1億、郊外や地方3～5千万円代　等
  
  ■組織：
  拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
  ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い
  ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。
  
  ■キャリアパス：
  ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日（積立有給あり）
  ・残業平均25ｈ程度
  ・在宅制度有
  ・フルフレックス
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
  ★他社にはない、充実した福利厚生★
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【仙台】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎

  ～チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位
  ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程
  
  ＼求人の魅力／
  ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
  ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？
  ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。
  
  ■業務内容：
  市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業
  
  ＜業務補足＞
  ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
  ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST）
  ・企画～用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり
  ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万～1億、郊外や地方3～5千万円代　等
  
  ■組織：
  拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
  ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い
  ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。
  
  ■キャリアパス：
  ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日（積立有給あり）
  ・残業平均25ｈ程度
  ・在宅制度有
  ・フルフレックス
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
  ★他社にはない、充実した福利厚生★
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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