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  株式会社ジーク

  月給５０万～【大阪市／夜勤なし・転勤なし】住宅リノベーション施工管理◆土日祝休み！

  土日祝休み／20時完全退社／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！)
  
  ■業務詳細：
  マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。
  個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。
  
  ◎働き方改革進行中！
  ◎分業制／発注・積算・一部職人手配は事務が行います。
  ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤（左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど）の工程は内勤へバトンタッチします！
  また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。
  ◎社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。
  ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。
  ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。
  
  ■組織構成：
  4名体制です。(35歳部長、30～40代3名)
  
  ■具体的な業務の流れ：
  （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。)
  （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
  （3）大工などの工事職人へ指示・手配
  （4）工事中の相談やイレギュラー対応
  （5）完了確認
  ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
  
  ■職場環境：
  当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、「この現場はどう対応してる？？」などお互いに相談しあいながら進めています。ざっくばらんと・和気あいあいとしたメンバーです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  日本建設株式会社

  【大阪】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。
  建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。
  
  ■ポジションについて：
  ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・工期：数カ月～半年程度となります。
  ・現場への直行直帰は可能でございます。
  ・担当エリア：愛知県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。
  ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  株式会社長谷工リフォーム

  【大阪】マンション大規模修繕の建築施工管理◆長谷工G／残業２０ｈ程／休１３０土日祝／福利厚生充実

  ～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～
  
  ■業務内容
  これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細
  外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など
  ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。
  
  ■働き方
  ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。
  ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。
  ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。
  
  ■魅力
  ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
  ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。
  ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【名古屋】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請9割／ワークライフバランス◎

  【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・安全、品質、工程、予算の管理
  ・居住者対応、説明会実施
  ・協力会社の管理・指導
  ・施主・設計事務所との打合せ など
  
  ＜その他＞
  ・担当棟数: 年間 2～3棟
  ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン
  ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！
  
  ※当社のマンション大規模修繕事業は…
  ★業界売上高 No.４！
  ★オリコン顧客満足度 No.3！
  
  ■働き方について
  ＜残業時間は月30h程度＞
  プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！
  
  ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞
  家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
  
  ＜評価制度が明確＞
  一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
  
  ■組織について
  当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。
  
  ■同社の特徴：
  当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 445万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【広島】建築工事監理（サラカン）◆物流・商業施設など｜残業30H程｜家賃補助最大7割

  ～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～
  ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、
  『発注者側の立場』でお任せします。
  ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！
  ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細：
  【業務の流れ】
  ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理
  ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認
  ・書類作成は自宅作業が可能
  【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物
  【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし）
  【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり）
  
  ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
  ・年休123日・土日祝（積立有給あり）
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
  
  ■充実&ユニークな福利厚生
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■キャリアパス：
  ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■配属地について
  ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
  ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 広島県
  • 給与 750万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  大林ファシリティーズ株式会社

  【大阪／管理職候補】建築生産技術部 ◆50代活躍中◎／残業15h程／定年65歳／プライム上場大林組G

  ～年休125日／退職金制度あり／再雇用制度あり／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎～
  
  ■概要：
  見積案件の「仮設計画・コスト算出業務」「仮設計画図作図業務」
  ※ＣＡＤを使用して作図
  建物の「劣化調査・報告書作成業務」
  ★内勤がメインです。現地調査のみ外出があります。
  ★出張はキャリアを積まれている方であればあります。（1年に1～2回）
  　それ以外はありません。
  
  ■就業環境：
  【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
  当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
  
  ■50代・60代活躍中：
  資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
  
  ■配属先情報：
  大阪支店 建築生産技術部：課長含め5名＋派遣1名
  
  ■当社について：
  ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
  ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
  ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 630万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社安藤・間

  【東京】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり

  ～東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
  
  （1）施工計画の作成
  （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
  （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
  （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　
  ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です
  
  案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
  
  ■施工事例
  https://www.ad-hzm.co.jp/works/
  
  ■働き方、その他
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を
  　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
  
  ■同社の魅力
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

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  タルヤ建設株式会社

  【富岡／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆手広く事業展開ゼネコン企業／残業10h・土日休／育成環境◎

  ～未経験でも手に職付けられる♪資格取得支援あり／世界遺産の富岡製糸場に携われる／ベイシアグループ（カインズホーム）など大手企業との取引あり／決算賞与あり／社用車貸与～
  
  ■業務概要：
  一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。
  
  ■具体的には、以下業務を担当していただきます：
  ・施工管理
  ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整
  ・協力会社との折衝
  ・資材の発注・積算・見積 等
  
  ■入社後について：
  入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。はじめは施工現場における写真撮影や測定の補助等からスタートしていただく予定です。
  
  ■業務詳細：
  ・元請け：施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請け業務が中心です。
  ・担当現場数：大規模な現場であれば2～3件、小規模なものであれば4～5件です。（民間工事の場合）
  ・対応エリア：群馬県内／長野県軽井沢エリア／埼玉県北部　等
  ・直行直帰：可能
  ・出張：本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等で中長期の宿泊を伴います。
  ・夜間、休日出勤：民間工事を担当する場合、しばしば発生します。
  
  ■組織構成：
  建築施工管理技士：30名
  平均年齢：48歳（建築・土木含む）
  ☆70代で就業中の者もおり、長期就業を叶えられる環境です。
  
  ■働き方：
  ・時間外労働：平均9.3時間
  ・年間休日：109日
  ・週休：土日休みです。祝日は原則勤務があります。
  ・転勤：無
  
  ■その他：
  ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。
  ・資格手当（以下参照）／資格取得支援制度があります。
  建築・土木施工管理技士1級：1万2000円／2級：6,000円
  建築士1級：2万円／2級：6,000円
  
  ■当社について：
  タルヤ建設は、新技術を導入し、より大規模な建築にチャレンジしていると同時に、近年は国宝や重要文化財の保護等にも積極的に取り組んでおります。現代のテクノロジーとは別の人にしかできない技術をきちんとした形で継承することも、私たちの使命と考えております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 375万円～400万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社ウィルオブ・コンストラクション

  【北関東・山梨・新潟】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制◎

  ◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇
  
  ■業務内容：
  大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
  施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！
  
  ■具体的な業務
  工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。
  現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。
  ＜外勤勤務（7割）＞
  ・先輩技術者と共に施工写真を撮影
  ・図面を見ながら指示だし
  ・安全施工しているのかチェック
  ・出来たものの採寸を計測　など
  ＜内勤勤務（3割）＞
  ・スタッフの労務管理
  ・書類・資料作成
  ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など
  
  ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～
  参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/
  
  ■研修体制：
  ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／
  ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
  ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！
  
  ■資格手当：
  ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート
  
  ■モデル年収：
  評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。
  ・入社1年目：325万円
  ・入社4年目：483万円
  ・入社6年目：599万円　
  
  ■入社後のキャリア：
  入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。
  ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ）
  ◇キャリアチェンジ制度
  ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
  ◇グループ会社の別職種への転向
  ∟事務・エンジニア職種など

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-土木
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 300万円～420万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真）

  【群馬のプロジェクト先／未経験歓迎】現場サポート(書類作成・スケジュール管理)／転勤無／土日祝休み

  ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~
  
  ■魅力点
  〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！
  〇堅苦しい志望動機は不要です！
  〇座学・実務に分けた充実した研修体制
  〇未経験スタート9割、資格取得で年収安定
  
  ■お仕事内容
  建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。
  ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
  ・全体スケジュールの確認、管理
  ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
  ・報告書等の作成・整理
  ・データ入力、電話応対等のサポートなど
  
  ■働き方：
  土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
  
  ■未経験の社員が多数活躍しています：
  フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
  
  ■安心の研修・就業環境：
  名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
  
  ■キャリアパス：
  まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 318万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社中村組

  【浜松市】建築工事の施工管理◆年間休日125日／ワークライフバランス充実／安定企業／賞与8か月

  ■業務内容
  建築技術者（施工管理）として、S造・RC造を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。
  担当エリアは浜松市を中心とした西部地域。案件規模に応じて、2～5名のチーム体制で、工期6か月～2年程度（工事金額1～20億円前後）のプロジェクトに携わっていただきます。
  
  主な業務は、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理。
  資料作成などの事務業務は専属のサポートスタッフが在籍しているため、施工管理業務に専念できる環境です。
  
  アクトシティ、サーラ音楽ホール、浜松いわた信用金庫本店など、
  地域を代表する公共施設・大型建築物の施工実績も多数。
  完成後も街に残り続ける建物に携われる、やりがいの大きな仕事です。
  
  ※施工実績
  http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/
  
  ■組織構成
  建築事業本部には約80名が在籍。
  施工管理だけでなく、設計・営業・積算担当が連携し、プロジェクトを一体となって推進しています。
  部署間の壁が低く、困ったときにすぐ相談できる風通しの良さが特長。
  経験に応じたフォロー体制も整っており、無理なく現場を進められる環境です。
  
  ■当社の強み
  ・工場、物流センター、学校、病院などの建築工事から、道路・橋梁・造成工事まで、建築・土木を幅広く手がける総合建設会社として、長年にわたり地域に貢献
  ・115年にわたる豊富な施工実績を背景に、地元大手企業を中心とした安定した取引基盤を確立
  ・ICT・DX化を積極的に推進し、クラウド化により外出先からの業務も可能
  ・施工管理の負担を軽減するため、事務作業は専属スタッフがサポート
  
  「施工管理＝忙しすぎる」というイメージを変え、
  長く安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。
  
  ■当社の特徴
  中村組は、浜松市の発展とともに歩み、地域の「ものづくり」を支えてきた企業です。
  私たちは常に「中村組が果たすべき役割」を考え、顧客目線で価値ある建築を提供することを大切にしています。
  その姿勢が信頼につながり、安定した経営基盤を築いてきました。腰を据えて、地域に根ざした建設に携わりたい方に最適な環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  東レ建設株式会社

  【愛知】施設管理（建築）◆発注者側/働き方改善したい方必見/月残業30H程度/

  【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88％】
  ■担当業務
  ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。
  ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。
  ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。
  ■働き方：
  ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。
  ■キャリアについて
  ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
  ■働き方改革について
  （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
  （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
  ■経営の安定性
  ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  神野建設株式会社

  【豊橋市｜転勤なし】建築施工管理(元請)◆働き方の良さが魅力／サーラG／創業130年超の総合建設業

  【創業130年超のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当】
  
  愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。
  一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
  
  ■案件の特徴：
  ◇地元･東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。
  ◇案件ごとに1名もしくは2～3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。
  
  ■働き方について：
  ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
  ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。
  
  ■組織の特徴：
  建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。
  また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
  
  ■当社について：
  現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。
  また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  積水ハウス株式会社

  【郡山市】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績！

  ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■仕事内容：
  積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）
  ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育
  ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等
  
  ■魅力：
  ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。
  ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
  ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。
  
  ■当社について：
  当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
  積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福島県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  スガキコシステムズ株式会社

  【店舗開発/名古屋】★施工管理経験歓迎／ラーメンと甘党の店スガキヤの店舗

  「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、発注者として店舗開発、外部の建築業者とのやり取りをお任せします。新規店舗、既存店舗の維持、管理業務をお任せします。
  
  
  ■【業務詳細】主に外部の施工業者と社内の間に入り、適切な図面や配置・レイアウト等を検討します。業者と話を詰め、社内に提示し、社内の意見や業者との話を踏まえ、どう落とし込むかが重要となります。 ■【評価制度】半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します◎ (変更範囲：当社業務全般)

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～577万円

  退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社フェニックス管理

  土日祝休み【大阪／転勤なし】工事統括責任者《RC造メイン》／自社オーナー5割／近隣エリアで働き方◎

  賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う当社にてコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。
  RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。
  当社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。
  
  ■詳細
  ・コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント
  ・コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理
  ・コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行
  ・実需案件獲得に向けた営業方針の策定
  ・部門人材の管理と育成（動機付け、スキルアップ、資格取得）
  ※入社後、数か月間は現場や営業社員とのコミュニケーションを図る為、
  　現場の業務も一部ご担当いただく可能性がございます。
  
  ■工事部門の内訳
  ・「アーキデザイン課」内装を中心とした設計、デザインチーム
  課長1名（40代女性）メンバー4名（男性2名、女性2名）
  ・「エンジニアリング課」修繕工事を中心とした工事監理チーム
  課長1名（50代男性）メンバー3名（男性2名、女性1名）
  
  ■工事案件
  内装関係
  ・賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション
  （20平方メートル～80平方メートル工事金額：150万円～1000万円　工期：2ヵ月～3ヵ月）
  ・賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション
  （50平方メートル～100平方メートル工事金額：200万円～2000万円　工期：1ヵ月～3ヵ月）
  ・事業用ビルにおけるフルリノベーション
  （50平方メートル～100平方メートル工事金額：500万円～2000万円　工期：2ヵ月～4ヵ月）
  
  修繕工事関係
  ●CAPEX工事（工事規模：100万円～500万円程度）
  賃貸マンションの自動ドア増設工事　鋼製建具関連取替及び修繕　制作金物新設工事等
  屋上、塔屋、庇関連防水改修工事
  開放・室内廊下、屋外・屋内階段、バルコニー　関連塗装・防水、躯体部分補修
  ●中規模・大規模修繕工事（工事規模：1000万円～１億5000万円程度）
  ・バルコニー側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・開放廊下側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・躯体改修・付帯金属含めた全面改修工事（大規模修繕工事）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 1000万円～1500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  50代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理(マンション・福祉施設等) ◆残業月20～30h程／長期出張無

  ～50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～
  
  ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。
  
  ■業務内容：
  マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。
  
  ■入社後の流れ：
  ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2～3名ほどのチームに入り業務スタート。
  1現場につき、工期は1年半～2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。
  現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。
  
  ■案件について：
  ・エリアは京阪神一円。
  ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など
  ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。
  
  ■キャリステップについて：
  主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。
  
  ■就業環境：
  当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。
  
  ■当社について：
  京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。
  私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

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  【八王子】建築施工管理※年間休日125日／転勤無／直行直帰／設立以来黒字／多摩トップクラスゼネコン

  ～創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン/79年連続黒字決算/都心部へ業務拡大中/平均残業時間25hの働きやすさ◎～
  ■業務内容：基本2～3名、多い現場で5名体制でひとつの現場を担当して頂きます。現場代理人や監理技術者として、施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。
  ■詳細：
  施主様から受注する民間及び官庁工事において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献の最前線で活動していただきます。建物構造はRC造、S造中心で官公庁施設、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場など幅広い工事に携わっていただきます。
  また、基本的に担当現場への直行直帰で東京都内中心の勤務となります。
  (1)施工図の作成…営業、施主様から頂いた設計図を基に施工図の作成をします。
  (2)施工準備…工事に必要な材料や協力会社の選定をします。材料選定は工務部が別途あり、そちらで行います。
  (3)工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工方法を指示し、品質のチェックを行います。
  (4)安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。
  (5)予算管理…工事資金の管理をして、受注原価を下回らず、予定利益を上積みできるように管理します。
  近年は建設DXを推進し、働き方改革や残業時間削減に努めています。
  ■業務の魅力：現場担当制の為、着工から完成引渡しまでの一連に携わる働き方をし、様々な用途の建築物の経験が可能です。その為、さらなるスキルアップを目指せ、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。
  ■同社の魅力:
  ◇安定性： 建設事業と不動産業とを行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。
  ◇風土：残業時間は平均25hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。全社的に残業時間を少なくしていく文化が根付いており、プライベートも大切にしながら働いて頂くことが可能です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  第二新卒歓迎【東京・転勤無】建築施工管理(住宅・非住宅・文化財等)◆年休１２５／教育体制◎

  ～創業100年超の老舗ゼネコン／事務所ビル・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多用途の案件に携われる／～
  ◎入社10年で現場所長を目指せる充実の教育制度
  ■当社について：
  当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。
  ■職務概要：
  建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。
  顧客はメーカーやデベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。
  ■特徴・魅力：
  ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。
  ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。
  ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。
  ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。
  ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。
  ・案件の合間にはリフレッシュ休暇を取得可能、有給と併せて約1か月間の取得実績あり。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～880万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【東京】建築施工管理（所長候補）～60代の方も活躍中！／年休120日／工事成績優秀企業／業務改革中～

  ～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～
  
  ■業務内容：
  この度、大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京もしくは岡山どちらかに拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。
  ・工事工程、スケジュール管理
  ・協力会社との各種調整や管理
  ・工事品質管理、安全管理
  ・予算・原価管理
  
  ■人員体制／募集の背景：
  現在は岡山本社で現場所長含め約18名、東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。
  今期46期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。
  東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、
  受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。
  
  ■当社の実績：
  建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。
  【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。
  
  ■当社について：
  創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 1000万円～1350万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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