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検索結果　1764件

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  株式会社大林組

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ＜プライム＞設備施工（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～

  ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～
  
  【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】
  
  ■業務内容：
  建築工事作業所における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等建築設備施工管理業務をご担当頂きます。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
  ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
  ■主な実績：
  東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  株式会社竹中工務店　

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【飯田橋】設備施工管理◆年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所を徹底

  【飯田橋】設備施工管理◆年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所を徹底
  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【田町/在宅可】元請け：空調工事管理※現場常駐無◆土日祝休・残業36h程／最上流へキャリアUP可！

  【経験ｘ資格を活かしてホワイトな働き方とキャリアUPを実現◎～22時までのフレックス・通常期の休日出勤はほぼ無し！現場常駐なし◎PMやCMにキャリアUPした社員多数◎】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当）
  ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。
  ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。
  
  【具体的な業務】
  ・設計者との要件整理
  ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定
  ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む）
  ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現
  ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
  ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定～品質管理に集中していただけます。
  
  【求人の魅力】
  ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能
  ・朝5時～22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。
  ・週2～3日リモート勤務も可能。
  ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。
  ・繁忙期の1～3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。
  ◆キャリア支援に会社として注力！3～5年後のキャリアを見据えて働ける
  御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  大和ハウス工業株式会社

  飯田橋◆設備施工管理（データセンター）◇新規立上げ部署／東証プライム上場／残業25h程度

  ～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  
  ■業務内容：
  ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。
  （新規立ち上げ部門への配属となります）
  
  【具体的には】
  電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  【業務補足】
  ・自社開発のBIMを利用
  ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
  
  ■働く環境について：
  ◇年間休日123日
  ◇平均残業時間：月25時間程度
  ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。
  ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。
  
  ■充実&ユニークな福利厚生
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  ファーストコーポレーション株式会社

  【荻窪／内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水／土日祝休／残業～15H／上場企業／面接1回

  ～本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10～15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～
  
  ■業務内容　
  首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。
  基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
  業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
  
  またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
  前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
  https://www.1st-corp.com/achievement/
  
  ■働き方：
  ・残業月10～15時間程度、土日祝休、年休130日
  ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
  ・夜勤なし
  
  ■魅力点：
  ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
  ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
  ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です
  
  ■当社について：
  大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
  自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
  高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。
  「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  三井不動産エンジニアリング株式会社

  ※発注者側【空調衛生設備分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社

  【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
  
  ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
  三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら、大型案件に携われます。
  
  (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
  (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません
  
  ■魅力
  (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
  (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
  (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
  ＜働き方＞
  フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
  ＜75歳までの就業環境＞
  75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
  
  ■同社の特徴
  総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 708万円～1017万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  住友不動産株式会社

  オフィスビルの設備営繕マネージャー（空調）／平均残業26時間／デベロッパーでのやりがい／自社物件担当

  ～デベロッパーでの業務／年収124日／サブコン経験者歓迎／ステップアップできる環境～
  
  ■業務概要
  東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。
  六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全て
  のトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。
  
  都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者
  として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。
  
  修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビ
  ルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
  今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。
  
  【具体的には】
  ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行
  ・設備リニューアル計画の立案・実行
  ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務
  ・設備診断、集中管理業務
  
  ■概要：
  同社は東京都心部を中心に230棟以上のオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備営繕マネージャーです。オフィスビルを10棟前後担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実施業務も担当します。
  また非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の辞退に備えた万全のBCP対策を実現します。ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  大和ハウス工業株式会社

  地域限定・転勤なし◆大分◆設備施工管理（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程

  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実
  ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用）
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。
  ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有
  
  ■残業削減の取り組み
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）
  【28歳／一般職／キャリア入社時】
  年収 770万円　月収 46万円
  
  【35歳／主任／キャリア入社時】
  年収 980万円　月収 56万円
  
  【45歳／課長／キャリア入社時】
  年収 1,240万円　月収 60万円

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大分県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【島根】未経験OK！地域密着型の管工事施工管理 ◆賞与5カ月

  《経験を活かして活躍できる◎》給排水衛生設備工事・空調工事などの施工管理業務をお任せします！先輩社員が丁寧にレクチャーするので安心です。
  
  ■仕事内容
  給排水衛生設備工事・空調工事などの施工管理
  ・民間工事および公共事業の現場でお仕事いただきます。
  ・地域密着で、地元のお客様へ快適な暮らしづくりをサポート！
  
  ■仕事もプライベートも充実できる環境です
  年間休日108日、日曜・祝日休みなど、社員が働きやすい環境を整えています！
  
  また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もあり◎
  仕事もプライベートも充実できる場所がここにあります。あなたも当社で活躍していきませんか？
  
  ■こんな方からのご応募お待ちしております
  ◇未経験から新しいことにチャレンジしたい方
  ◇業務に対して前向きに取り組める方
  ◇地域密着型企業で地域社会に貢献していきたい方
  ◇コミュニケーションを取ることが好きな方
  ◇手に職をつけて働きたい方
  
  ■地域密着で「安心安全」な暮らしをサポート
  当社は設立以来、地球にやさしいクリーンエネルギーであるLPガスの販売を行っていきました。昭和53年には管工事業を開始し、優れた技術の提供とお客さま本意をモットーに、きめ細かいサービス・創意工夫を重ねています。
  これからも地域のお客様へ快適な暮らしを提供できるよう、“お客さま第一主義”の基本理念に沿って努力を重ねていきます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 300万円～450万円

  土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給

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  【島根県松江市】施工管理※残業20時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大

  以下の業務に取り組んでいただきます。
  ・新築／既設改修における空調設備、給排水衛生設備機器の取付と配管作業などに伴う図面作
  ・現場管理などの施工管理業務
  ・パソコンを使用しての図面、見積、その他資料作成
  
  ■組織構成：
  配属先は9名で構成されております（平均年齢48歳、全員男性）。
  
  ■当社の特徴：
  創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。
  
  ■当社の取り組み：
  2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 300万円～450万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【松江】設備施工管理 ※大手家電メーカーと安定取引◎経験不問！第二新卒歓迎

  ＜賞与年3回／18時前後に退社する社員が8～9割／未経験・UIターン歓迎＞
  必要な知識や技術は入社後に一から丁寧に指導します！社会に貢献したいという想いや真剣に学ぶ姿勢、人の役に立ちたいという情熱を持っている方を歓迎します。
  
  ■仕事内容
  大手家電メーカーの工場や研究所・事務所、各省庁の建築・設備工事の施工管理をご担当いただきます。自分で施工を行うわけでなく、現場で作業する職人さんに指示を出し、スケジュールや予算等の管理・監督の業務をお任せします。
  
  未経験から専門知識を身に着けられる環境です◎必要な知識や技術は一から丁寧に指導するので、ご安心ください！
  
  【具体的には】
  担当の現場数：1～2現場、1現場あたり5～10名の職人さんを配置
  現場・顧客について：パナソニックの直の工場設備が8割。元請け企業としての地位が確立しているので、継続的な受注が可能に。
  
  現場では管理・監督だけでなく、顧客と工程に関する打ち合わせをすることもあります。
  
  ■働き方について
  ◇残業は少なく、18時頃に退社する社員が8～9割です！書類作業が多くなりがちな新築工事があまりないため、残業を減らすことが出来ています。
  ◇現場が遠い場合は自宅との直行直帰も可能です。一人で仕事が出来るようになれば、現場での時間の使い方はご自身で決めていただけます！
  ◇お客様の現場に事務所がある場合もあるので、本社ではなく事務所で書類作業いただける時もあります。
  
  ■資格取得支援
  仕事を通し「管工事施工管理技士」の国家資格が取得可能です。国家資格は、国の法律に基づいて、各種分野における個人の能力、知識が判定されるため、社会的信用度が高い資格です。さらに資格取得費用ですが、なんと全額会社負担です。これさえ持っていれば食いっぱぐれることはありません。将来的にも安定した仕事を求めるなら、どんどんチャレンジしましょう。　
  
  ■当社について
  1963年の設立から今年で58年を迎えた当社。創業以来、大手家電メーカーと直接取引をしており、設備工事事業を中心に業績を拡大させてきました。おかげさまで多くのご依頼をいただけていますが、今後のことを考えると人員体制に不安があります。そこで、当社の未来を担ってくださる方を新たに増員募集することにしました。 設備工事施工管理、設計技術者、どちらの仕事も技術や知識が必要ですが、最も大切なのが周囲とコミュニケーションをとろうとする姿勢です。実際の工事に携わる協力会社の方々を指揮するためには、人の気持ちを思いやり、チームをまとめる力が不可欠となります。また、当社は皆さんの人間力を高く評価したいと思っています。業務に必要な知識や技術は入社後一から学べるので何の知識もなくて構いません。社会に貢献したい、何事にも真剣に学ぶ姿勢、人の役に立つ仕事がしたいという熱い思いは持っていてほしい。そんな思いがある人材を育てます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 400万円～550万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社三晃空調

  【松江市】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／年休122日/有休取得平均11日以上

  【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】
  
  ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
  ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
  ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能)
  
  ■職務内容
  創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
  【変更の範囲：無】
  
  ■案件について
  ・工事案件：新築5割、改修5割
  ・対象物件：RC造
  ・金額規模：1億～10億円が中心です。
  ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる）
  ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊
  ・出張：原則なし（他拠点あるため）
  ・夜勤：なし
  
  ■働き方
  ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
  有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
  従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
  ・現場のIT化を推進
  全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
  施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
  ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！
  
  ■施工実績
  ・大阪市庁舎
  ・六本木ヒルズ
  ・森ビル
  ・USJハリーポッター
  ・赤坂BLIZ
  ・国立劇場おきなわ　など多数
  
  ■株式会社三晃空調の強み
  ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
  ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　
  ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【島根／松江】厨房機器の搬入現場管理者／年休122日／家族＆住宅手当アリ／食のインフラの大黒柱

  ◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日祝休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆
  
  ＼＼企業の魅力／／
  (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ
  (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1
  (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★
  
  ■業務内容詳細：
  病院や学校などの大型施設や飲食店などへ当社製品を設置・納入する際の現場立ち合いを行っていただきます。
  ■厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ
  ■現場指示出し（厨房機器に絡む、衛生・電気設備）
  ■現場工程管理
  ■自社設置業者との打ち合わせ、作業員の安全管理
  ■自社施工現場の仕上げ工事
  ■機器試運転、調整（現場工事は全て業者様にお任せいたします。）
  夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。
  
  ■入社後の流れ：
  研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。
  
  ■組織構成：
  各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。
  
  ■通勤について
  マイカー通勤可能です。交通費としてガソリン代の支給をします。
  
  ■企業情報：
  私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。
  これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。
  連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 330万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【島根県松江市】管工事施工管理 ※上下水道・空調設備などの工事 / 残業25H程度 / 家賃補助有り

  上下水道・衛生設備・空調・ガス配管工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。
  
  ■業務概要：管工事施工管理
  
  <業務詳細>
  ・施工主との打ち合わせ
  ・工程・安全・品質・原価管理
  ・外注業者との打ち合わせ・調整
  ・一部、図面の設計・修正
  ・一部、見積り・積算
  
  ■組織構成：施工管理10名 / 作業員25名程度
  └ 30代4名、40代2名、50代4名
  
  ■当社の特徴：
  ・積水ハウス株式会社・株式会社一条工務店・大和ハウス株式会社・住友林業株式会社等の上場ハウスメーカーからの案件受注が中心のため、安定した売上を保っております
  
  ■事業概要：
  ・松江市上下水道局からの請け負い：配水管布設工事
  ・松江市ガス局からの請け負い：ガス管改良工事
  ・小学校・幼稚園・福祉施設の新築工事に伴う給排水・空調設備工事
  ・県警・消防署・県営住宅・文化センター等の新築工事に伴う給排水・空調設備工事
  
  ------------------
  本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
  <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
  
  本求人は上記事業に基づき、
  地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
  当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで
  弊社に連携いただき作成された求人です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 島根県
  • 給与 300万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  五洋建設株式会社

  【東京/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。
  
  ■同社の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
  
  ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
  ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
  ・全社員にiPadを支給しております。
  ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
  ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。
  
  ■福利厚生充実
  業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 620万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪】空調工事の施工管理　※年間休日125日/強固な技術基盤→残業10H/月程度

  ◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ～年休127日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆
  
  【求人のPOINT】
  ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。
  ◎定年後（60歳以降）も役職、金額変わらず、働き方も柔軟！
  ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！
  ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。
  NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など
  
  ■就業環境
  残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。
  
  ■業務概要
  ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。
  
  ■業務の流れ
  （1）各関連企業と打ち合わせ
  （2）受注業務
  （3）材料仕入れ
  （4）レイアウト調整
  （5）施工
  （6）他トラブル対応や検査
  
  ■当社の特徴
  当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。
  昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。
  さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】空調設備の施工管理／経験者採用／年休122日／完全週休2日制

  ■具体的な仕事内容
  商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。
  あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。
  
  【具体的には…】
  ・空調設備の更新工事における施工管理
  ・お客様との打ち合わせ・要件確認
  ・図面作成および積算業務
  ・工事計画の立案、協力会社への指示・調整
  ・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理
  ・現場での職人さんとのコミュニケーション・調整
  ・完了までの進行管理と報告対応　など
  
  【POINT！】
  案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。
  業務の割合は現場8割／内勤2割程度。
  現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。
  
  ■入社後の流れ
  入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。
  また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。
  
  ■キャリアパス
  テクニカルリーダー
  　▽
  リーダー
  　▽
  サブマネージャー
  　▽
  マネージャー
  
  中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。
  
  ■福利厚生充実
  社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
  家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。
  
  ■チーム組織構成
  中途入社が4割を占め、平均年齢は40.3歳。
  経験豊富なベテランから、新しい視点を持つ中途メンバーまで、多様なバックグラウンドを持ちながらお互いにサポートし合う環境です。積算やメンテなど、社内のプロフェッショナルに気軽に相談できる風通しの良い風土も魅力。
  
  休憩中は趣味の話題で盛り上がり、現場はいつも和やかな雰囲気。休日には社員同士で旅行やツーリングに出かけるというメンバーも。自然と関係性が深まる温かい職場です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 410万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ★未経験歓迎【阪奈エリア・転勤無】空調工事の施工管理(大手家電メーカー工場)※休124／フレックス制

  未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇
  ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！
  
  ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！
  ※残業が少ない理由：
  工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度)
  
  ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！
  
  ■担当業務：
  パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。
  まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。
  
  ◇施工管理の仕事とは？◇
  工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。
  
  ■業務詳細：
  空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。
  パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。
  担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等
  夜勤：なし
  出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。
  休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。
  
  ■勤務環境：
  ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。
  　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。
  ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。
  ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。
  ・直行直帰の場合も多くあります。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府, 奈良県
  • 給与 350万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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