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検索結果　1217件

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  《東京》RC造建築設計 ～年収1,000万円超も可能｜設計に専念できる環境でキャリアアップ！～

  当社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。
  設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！
  
  【具体的な仕事内容】
  ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
  ■敷地に合わせた建物の企画立案
  ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
  ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理
  ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
  実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。
  
  ≪PJ事例(RC造)≫
  ・マンション、ビル、ホテル
  ・1000㎡～9000㎡
  ・3～30億円規模
  ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
  
  ＼Point／
  ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
  自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
  自由度が高いのも特徴です。
  また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。
  一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。
  
  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
  関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
  設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
  
  ③スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計
  プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。
  自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。
  設計者としての成長に最高の環境です！
  
  ④設計業務に集中可能な環境
  会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
  
  ⑤労務管理の徹底により安心して働けます
  完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
  原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
  （超過の場合は別途 残業手当支給）
  上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
  ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
  ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
  
  【社員の声】
  裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
  自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
  （建築技術職/入社3年目）
  年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
  コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
  （建築技術職/入社2年目）
  仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
  入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
  実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方できるようになります。
  （建築技術職/入社4年目）
  
  ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
  ・キャリア採用HP
  https://recruit.yamatozaitaku.com/career
  ・社員インタビュー
  https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
  ・YouTube
  https://www.youtube.com/c/toushikin
  
  ＜会社PR＞
  大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
  創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。
  この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
  不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
  また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
  お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
  情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
  その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。
  2029年には1,000億円超を目指しています。
  時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
  資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
  当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
  
  ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
  「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
  2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！
  認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
  透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！
  ▼プレスリリースも是非ご覧ください
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000037188.html

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 691万円～1086万円

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  東亜ハウス株式会社

  【広島】注文・分譲住宅の設計/転勤無/商談同行から一気通貫でお客様にかかわれます

  ■業務概要：
  注文住宅、分譲住宅の設計を担当していただきます。
  注文住宅に関しては、営業に同行しお客様と設計プランの打合せを行います。打合せは主に土日を利用して行い1日の打合せは平均2件程度になります。
  お客様が求めるプランを叶えるために、設計の立場からご提案することもできますので、やりがいを感じることができます。
  また、自社商品開発のための企画会議にも参加していただきますので、自分が考えた商品（住宅）が商品化されることもあります。
  
  ■所属組織に関して
  設計部 ３名（20代～50代）
  ※これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。
  
  ■特徴：
  グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数NO1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。昨年実績では年間約80棟あたりを建築しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～600万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  ミサワホーム中国株式会社

  【広島】建築設計 ◆年間休日120日◆資格取得支援充実◆35年連続でグッドデザイン賞受賞

  ≪ハウスメーカー大手「ミサワホーム」の木造住宅を中国地方で展開する当社にて設計ポジションの募集です≫
  
  ＼業務内容／
  ――――――――――――――
  『ミサワホーム』が開発する、自社ブランドの木造住宅を手がける実施設計をお任せします。お客様と担当営業の打合せに同席し、JWCAD AD-1（自社専用システム）を用いて将来設計に合わせたプランを作成し、お客様の理想イメージを具体化していきます。
  具体的な業務は下記のとおりです。
  ・意匠設計
  ・設計図書作成
  ・積算
  ・各種申請（許認可関連）
  ・実施設計
  ・インテリア提案
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  お客様と直接向き合い、プランを提案する機会もございます。ご経験にあわせて業務をお任せします。
  
  ＼就労環境／
  ――――――――――――――
  ◎年間休日120日、ワークライフバランスを大切にした充実の休暇制度あり。
  ◎入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。
  ◎地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。
  ◎資格取得支援充実！
  資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。
  （1級建築士、2級建築士等）
  
  ＼商品について／
  ――――――――――――――
  安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。
  
  ＼当社について／
  ――――――――――――――
  工業化住宅のトップメーカー「ミサワホーム」の中国地区をエリアとする販売会社です。岡山～山口までの中国地方エリアで、企業規模・売上とも山陰・山陽地区の地場住宅企業としてはトップクラスのシェアを誇っております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～600万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  アイデザインホーム株式会社

  【広島市西区】注文住宅の設計◆経験を活かせる環境◎／年休120日／年収～1,000万円／完全自由設計

  ～家づくりのベストパートナーを目指し業務拡大中／複数のインセンティブ制度等で年収がUPが叶う～
  
  ■業務内容：
  「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、ご契約いただいたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に業務をご担当いただきます。
  ベースの設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。お客様の希望や自分のアイデアで、新たなデザインや素材も積極的にとりいれ、希望の形にしていきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇現地確認・事務所にて建設主との打ち合わせ
  ◇設計コンセプト、基本構想、法規制チェック
  ◇間取り～設備使用打ち合わせ
  ◇設計図書作成
  ◇追加工事の契約業務
  ◇工事完成状況チェック
  ※安心・安全・デザイン、今までの経験を発揮できる環境です。
  
  ■業務の魅力：
  ◇当社では設計担当者も営業担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。契約後の打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが、必要と思われる事は提案しお客様とも向き合い積極的に周辺工事や追加工事、外構工事などの提案もしていただきます。◇成果報酬もしっかりと用意しております。
  ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。
  
  ■当社について：
  ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。
  ◇山陽～関西～東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。
  
  ■お客様から選ばれる理由：
  ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。
  ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。
  ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台～建てれます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【東京】戸建て・マンションの設計（リフォーム）◆土日祝休／残業20H程／創業80年越えの安定基盤

  【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／ヒアリングから提案まで顧客と伴走する設計士！】
  
  ■業務内容：
  営業担当に同行しリフォームプランの提案、設計業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート）
  担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。
  
  ▼図面の作成・パースの作成
  リフォームの概要が決まったら、CAD（JW）を用いて図面やパースの作成に取り掛かります。月に10件程度の作成を並行して進めていただきます。
  
  ▼プレゼン資料の作成
  図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は施工管理メンバーにバトンタッチします。
  
  ＜案件について＞
  ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。
  
  ＜施工エリア＞
  東京23区内となります。
  
  ■ポジションの魅力：
  お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制だからこそ、設計士としての自身の経験やノウハウを存分に発揮することが可能です。長年お付き合いのあるオーナー様も多いため、長く続く信頼関係を積み上げていくことができます。
  
  ■働き方：
  平均残業20時間程度（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。
  
  ■当社について：
  同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京／台東区】インテリアコーディネーター／2×4の注文住宅◇業績好調◎社員の意見を大切にする社風

  ～業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎／社員の意見を取り入れ良い会社を目指している企業です◎～
  
  ■業務内容：
  注文住宅をメインとしている当社にて、インテリアコーディネーターとして住宅設計、デザイン提案、間取り・仕様打合せ等をご担当いただきます。
  ※採用ポジションはご経験などに応じて決定します。
  
  ■具体的には：
  ◇お客様と打ち合わせをし、要望を形にしていくクリエイティブなお仕事です。
  ◇家、住宅、空間のデザインを考えるのが好きな方、色彩など考えてオシャレな空間を考えてみたい方などにオススメです。
  ◇一人当たり5～6件ほど常時ご担当いただきます。1棟あたりおよそ3か月ほどご担当いただきます。
  
  ■組織体制：
  設計室に配属いたします。設計室全体では派遣含め9名（男性5名、女性4名／20代～50代）在籍しており、うちインテリアコーディネーターメンバーは5名で構成されております。
  
  ■入社後の流れ：
  ◇まずは当社の仕事の流れや仕組みを覚えて頂き、その後の仕事の進め方等はご相談ください。
  ◇上からの指示のみで動くのではなく社員からの意見を取り入れながら良い組織、良い会社を目指しているので、「こうした方が良い会社になりそう」などのアイデア出しにも期待しています。皆さんと良い会社を作り上げていきます。
  
  ■募集の背景：
  ◇業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るための採用となります。
  ◇現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。
  
  ■当社について：
  1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】インテリアコーディネーター※外装・内装・インテリアまで全てお任せ！／女性の働きやすい環境

  【地域密着型のハウスメーカーでのインテリアのトータルコーディネート！／残業22h程度／女性の育産休取得率・復帰率共に100％／年休１２０日】
  
  ■業務内容：
  同社のインテリアコーディネーターとしての業務をお任せいたします。お客様との打ち合わせを通し、家族構成やライフスタイル、ご趣味等をヒアリングしながらお客様の「幸せの住まい」のイメージを共有。あなたが想うお客様の為の最適な内装空間、住宅設備等ご提案下さい。
  
  ■業務の詳細
  外壁や床材、キッチンなどの設備機器、壁紙や照明などの仕様をお施主様のご要望に合わせてご提案し、プレゼン作成やお見積りを行います。仕様が決まったら作成した承認図を工事着工前にお施主様にご確認いただき、承認いただいた内容を監督や職人さんに引継ぎ、工事着手となります。
  
  《業務の流れ》
  （1）お施主様との仕様打合せ
  （2）打合せ資料(プレゼン)の作成や修正
  （3）仕様関係のお見積り
  （4）最終の設計図書(承認図)の作成
  
  ■働き方について：
  ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
  ・完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。
  ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
  
  ■ネクストグループについて：
  【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【茅場町】キャンパスの空間デザイン・インテリアプランナー◆フレックス可・土日祝休・時短可・ノルマ無

  ＜大学の空間デザイン＞働きやすさ◎個人の「やりたい！」に合わせて残業時間の調整可能／教育機関に「学生がわくわく学べる空間」を提案できる方を募集しています
  
  ■仕事概要
  私立大学を中心とした顧客から営業が持ち込んだ案件に対し、空間全体のデザイン・レイアウト提案書（顧客向け）を作成して頂きます。
  
  ■業務詳細
  顧客の改善要望に対し、自社製品のイスやデスク、仕入製品を加えて、レイアウトや色合い等を含めたスペース全体のデザインを考案いただきます。作成ツールはPowerPointをベースに、IllustratorやPhotoshop、CADを用いて作成します。
  顧客へのプレゼンテーションは基本的に担当営業が行いますが、プランナー自ら説明する機会もあります。
  
  ■商品特性
  （1）「機能とデザインの愛知」といわれるほど、専門性の高い商品で優位性を保っています。
  （2）10年以上もご利用いただける耐久性の高いモノづくりを心掛けています。
  
  ■就業環境の魅力
  ・残業0時間の方もいれば20時間の方もおり、様々な働き方を受け入れて頂ける環境です。（採用担当者様「提案書作成には終わりや正解がなく、こだわると無限なので」
  ・産育休取得後の方も多いため、時短勤務やフレックスも多くの社員さんがご利用されています。
  
  ■組織構成
  東京本部はショールームを併設しています。現在約40名在籍しており、同ポジションには20～40代の女性が3名、40代の男性が1名、在籍しております。※他、女性１名が育休取得中
  
  ■特徴
  （1）グッドデザイン賞受賞181品目
  （2）デザインエクセレントカンパニー賞を受賞する等、グローバルスタンダードを意識したデザイン・開発を行っています。
  （3）国際見本市への出展を足掛かりに海外輸出も行っており、欧米各国を中心に現在40ヶ国への取引まで増えています。
  （4）東京大学で使用されているイス・机・教壇をはじめ、京大・立大・法大・明大等国内多数の教育機関で当社製品を愛用頂いています。是非、当社HPの納入事例をご覧ください。
  （5）ISO規格の取得、特許や意匠登録も行っています。
  （6）海外進出にも積極的に取り組んでおり、7～10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～550万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】分譲マンションのアフターサービス担当◆正社員登用前提／大手電鉄系Gの不動産総合デベロッパー

  ～プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／水日祝休～
  
  同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
  ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
  ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
  ・定期補修の手配、実施管理
  ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■同社の特徴：
  阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
  
  ■首都圏における事業展開：
  同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
  また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
  
  ■同社の魅力：
  同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
  
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～900万円

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋／設計技術者（造成、電線共同溝、下水道、トンネル）】経験を生かしキャリアアップを！

  ■業務概要
  都市・地下空間に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます
  都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設（電線共同溝・道路照明）、下水道設計を実施しております。
  また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルの計画及び設計を実施しております。
  業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。
  
  ■業務詳細
  課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。
  1．まちづくりにおけるコンサルティング
  〇造成：
  ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。
  ・対象：造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計など
  〇道路、道路付帯施設：
  ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。）
  ・対象：まちづくりに関連する道路（主に4種道路となる街路）、道路付帯施設となる電線共同溝（電力・通信線の無電柱化）、道路照明設計など
  〇下水道：
  ・基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。）
  ・対象：下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど
  
  2．トンネルにおけるコンサルティング
  ・新設トンネルの基本設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。
  ・対象：山岳トンネル／シールドトンネル／開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄など）
  
  ■募集背景・魅力
  案件の受注が好調であるなか、さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。
  国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。
  コンサルタントの経験が無くても構いません。官公庁やゼネコン、メーカーから中途入社された社員も多い職場です。

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  リノべる株式会社

  【東京│都市創造│プロジェクトマネージャー】設計・デザインを軸にホテル・複合施設等のまちづくり推進

  【NEXTユニコーン企業／住宅・ホテル・複合施設等の多数アセットに事業企画段階から関われる／ゼネコン・デベロッパー・設計事務所出身者活躍中／三井物産・NTT都市開発・東急出資企業】
  
  ■業務概要：
  不動産・建築の価値向上・再生事業を中心としたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
  事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしております。
  
  ▽プロジェクト事例：
  築45年の元鉄工所を地域住民が利用する複合施設へコンバージョンし、スポーツを中心とした地域コミュニティの場へ
  築48年の電話基地局の余剰スペースを、地域住民と文化を育て発信する複合施設へ
  
  ■業務詳細：
  ・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
  ・与条件調査
  ・事業計画（不動産分析・事業収支等）
  ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）
  ・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）
  ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）
  ・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
  
  ■特徴：
  ・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントします。
  ・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。
  
  ■入社理由：
  ・アトリエ出身：建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。
  ・組織設計出身：まちづくりの手法を考えた時にスクラップ＆ビルドへの疑問。地域性を活かすまちづくりをしたい。
  ・ゼネコン出身：自分が携わった案件の使われ方まで見届けたい。設計経験を活かし職域を拡大させたい
  
  ■案件：
  アセット：住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など
  規模：2,000~20,000平方メートルほど　受注金額（1億～数10億）　※一棟リノベーションメイン
  取引先：大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業など

  • 職種 設計-建築, 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋】砂防プロジェクト推進担当（調査・計画・設計）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント

  ■業務概要
  これまでのご経験を活かし、プロジェクト推進担当として砂防に関する調査・計画・設計業務に携わっていただきます。
  実務の遂行のみならず、既存メンバーのフォローをいただきながら部署として業務推進できる体制の構築に貢献いただくことを期待しています。
  
  ■業務詳細
  〈砂防に係る調査、計画、設計の業務内容〉
  日本の持続的な発展に貢献するため、土砂の移動をコントロールし、人命、財産が失われるのを防止するための、調査、計画、設計の全般に取り組んでいます。
  ・国交省・都道府県の実施する砂防事業に関する委託業務を執行して頂くきます。
  ・砂防施設（砂防堰堤・渓流保全工等）の予備設計、詳細施設設計、既存砂防施設の改築設計をお任せします。
  ・設計業務では、設計の考え方の検討などの上流業務や、災害対応の砂防計画・施設設計にも対応しています。
  ・計画業務では、土石流や土砂洪水氾濫、火山噴火時の現象を対象とした「施設配置計画」や「事業評価」から、長寿命化、維持管理計画、施設点検など、多様な業務を執行しています。
  ・検討においては、1D,2D河床変動計算や、三次元流体解析等のシミュレーション、CIMによる三次元設計を活用しています。
  
  ■プロジェクト事例
  ・平成30年北海道胆振東部地震土砂災害対策
  https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH03001/
  ・メラピ山の災害復旧プロジェクト（インドネシア）
  https://www.youtube.com/watch?v=nw1dIKSadLY
  
  ■魅力ポイント
  ・部員の平均年齢は30台前半と若手が多く、活躍のチャンスが沢山あります。
  ・プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名～3名体制で取り組めます。
  ・外注が少ないため、自身で計画・設計に直接携わることで、納得のいく成果を納めることができます。
  ・本ポジションは国内担当になりますが、海外での砂防業務も継続してあり、ご希望によってはそのプロジェクトに関わること可能です。
  ・組織の3分の１は女性の社員が在籍されており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。
  ・経歴に自身が無くても、レベルに合わせた業務を担当していただくの安心していただけます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【新潟】河川構造物の設計・河川計画★国内トップクラスの総合建コン／在宅制度・年休124日で働き方◎

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  河川に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細
  河川構造物の設計、河川計画を行っていただきます。
  水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
  具体的には、河道計画（自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出）の立案、河川堤防及び構造物（水門・樋門・排水機場・堰・遊水地等）の計画・設計、河川水や地下水の利活用に関する対応、防災・減災計画等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
  
  ★実際のプロジェクト
  ・国交省業務：鳥屋野潟排水機場の計画・設計
  ・新潟県業務：過年度洪水被害が発生した五十嵐川・刈谷田川災害復旧対応として、遊水地計画・設計の対応を実施
  
  ■募集背景・魅力
  国土保全部門の人員強化を図ることで、新たな案件獲得を目指しているため、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
  同じ部所には、橋梁設計チームもおり、知見を広げながら、成長できる環境にてご活躍いただけます。
  河川系技術者の平均年齢は40代前半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
  プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名～3名体制で取り組めます。
  G制を取っており、業務担当エリアは北陸管内だけでなく、東北・関東管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
  計画～設計～維持管理の幅広い対応が可能となります。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 新潟県
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  【大阪│土日休み】意匠設計・空間デザイン（リフォーム、リノベーションの設計業務）／年休120日

  コンストラクション部門にて賃貸マンションにおける専有部のリフォーム・リノベーション工事や
  共用部リノベーション（エントランス等）に関する空間デザイン、内装設計業務をお任せします。
  近年、コンバージョン案件も増加しておりオフィス→ホテルや住宅→ホテル、駐車場→飲食店など
  幅広い設計業務にも携わっていただける環境です。
  
  【具体的には】
  ■自社管理物件におけるリフォーム、リノベーションの企画・提案
  　（保有アセットはレジデンスを中心に、一部オフィスビル・商業施設あり）
  ■バリューアップ工事検討物件の現地調査
  ■専用ソフトを使用した図面作成、提案書作成
  （CAD：JW-CAD　VectorWorks　3Dデザイン：マイホームデザイナー、SketchUp、提案書作成：Photoshop、illustrator）
  ■リフォーム、リノベーション工事の受発注業務
  ■発注後の設計管理業務
  ■外部顧客からの実需向け工事の受注業務
  
  ＜工事案件＞
  ■賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション
  　（20㎡～80㎡　工事金額：150万円～1000万円　工期：2ヵ月～3ヵ月）
  ■賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション
  　（50㎡～100㎡　工事金額：200万円～2000万円　工期：1ヵ月～3ヵ月）
  ■事業用ビルにおけるフルリノベーション
  　（50㎡～100㎡　工事金額：500万円～2000万円　工期：2ヵ月～4ヵ月）
  
  【配属先】
  アーキデザイン課（40代女性2名　30代男性1名　20代女性1名　20代男性1名）
  
  【採用背景/新規立ち上げポジション】
  弊社が目指していく不動産管理はオーナー様からお預かりしている不動産価値をいかに高め続けられるかが他社との差別化ポイントだと確信しております。
  だからこそ、よりタイムリーに工事提案やリノベーション提案を実現することで空室期間を最小限に
  オーナー様満足度の向上を図っていきます。現在までは外注していたデザイン/設計業務を内製化することで
  リフォーム・リノベーション工事における品質向上を目指しております

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

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  【関西】戸建住宅の設計※残業月20時間以内／歩合給有／週休2日シフト制／ヤマダHDの安定経営

  【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の設計／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】
  
  ■業務詳細：
  注文住宅、自社開発の分譲住宅の設計業務をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。
  
  ■業務詳細：
  ・敷地調査
  ・プランの企画、製図
  ・建築確認等　各種検査申請など
  施工現場・完成現場を確認しつつ、お客様の声を直接聞きながら、お客様と協同で作り上げていただきます。
  ※基本設計は営業担当が作成します。
  
  ■就業環境：
  シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
  
  ■同社の歴史と強み：
  住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。
  また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～650万円

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  【大阪】アパートの新築意匠設計※建築士歓迎／残業20h・働き方改革推進中／ベースアップ実施

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%～
  
  自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。
  ■業務内容：
  ・実施設計および工事監理に関する業務
  ・建築計画案件の行政・現場調査
  ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ
  
  ■働き方：
  ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）
  
  ■キャリアパス：
  ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！
  【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
  出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
  
  ■当社について：
  ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
  ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
  ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
  ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
  ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
  ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 640万円～822万円

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  【札幌/転勤無/住宅プランナー】お客様の理想の暮らしを叶える設計士を募集！

  ★世界の良質部材を厳選した新築住宅や自然派由来のインテリア等を提供。札幌No.1の住環境創造企業を目指して躍進中。
  ★お客様の要望やライフスタイルに合わせた等身大の住まいの設計が特徴。外観/内装/構造の様々な角度から提案を実施。
  
  新築戸建て注文住宅のプランナー業務をお任せいたします。当社には営業、プランナー、本設計の3つの役割があり仕事を分業しています、プランナーはお客様へのヒアリングを通して理想の暮らしを形にする役割です。
  
  ■具体的には
  ・顧客のニーズ把握
  ・敷地調査
  ・基本プラン作成
  ・材料・設備選定
  ・営業・施工管理担当との連携 など
  
  ※商材やお客様により変動はございますが、お客様との打ち合わせ回数はおおよそ3-5回程度となります。尚、担当顧客数は月に7-10件程度です。
  
  【採用背景】受注増加に伴う増員採用です。
  
  ■当社の特徴
  ・世界中から良質な部材を集め、耐震性や耐久性を追求した新築住宅事業、インテリアショップ（インゾーネ、ジョンソンストア等）事業、メンテナンス／リフォーム事業を展開。カフェ事業やウエディング事業も手掛ける。
  ・多角化経営を方針としており、グループ会社併せて約40の事業を展開。2030年までに事業数を100迄増やす計画です。どの社員にも意欲があれば新規事業の責任者などを目指せるチャンスがあります。
  ・従業員で構成された9つの委員会により、セクションを越えてアイデアを共有する社員参加型経営を実施。教育制度や就業環境の整備にも注力。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 北海道
  • 給与 350万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【首都圏／残業14h】UR物件の工事発注（建築領域）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実

  【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】
  
  ■業務概要：
  UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◎発注者側のお仕事です！
  LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。
  ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！
  L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。
  ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！
  L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。
  
  《具体的な業務》
  ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。
  ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応
  
  ■組織構成：
  建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。
  
  ■男女比等について：
  ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％
  ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％
  
  ■業務の特徴：
  ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。
  ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。
  ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。
  
  ■働く環境：
  内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。
  基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 設計-建築, 設計-設備, 積算・調達・購買, その他
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  イデアハウス株式会社

  【福岡市】自社ブランド『iDEA』シリーズの設計担当◆残業月10H程／設立以来右肩上がりの成長企業

  人気エリア福岡都市圏で「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社の設定担当として、自社ブランド『iDEA』シリーズにおける建売住宅の外観や内装デザイン、住宅設備などの選定や打合せを全面的にお任せします。
  
  ■主な業務内容：
  建売住宅「イデアコート」「イデアキューブ」のブランドコンセプトの考案や図面や品質のチェック、家具・小物のコーディネートなど、幅広く業務に携われます。設計担当の方は上記に加え、イデアシリーズのプランニング、基本設計、パース作成、積算等をお任せします。 将来的には、設計部門のリーダーとして、会社の中核メンバーとして弊社を支えていただきたいと考えています。
  
  ■企業の特徴：
  ・当社の「イデアシリーズ」は、子育て世代に人気のエリアに展開中で、当社のノウハウが詰まった商品です。家事がしやすい間取りや仕様を取り入れた主婦目線のプランニングにより、住みやすさ及びデザイン性を追求しています。年間を通じて完成在庫がほぼなく、早期に完売する人気ブランドです。同ポジションでは、その魅力あるブランドの品質を守り、より多くの方に提供するために力を発揮することや、将来的には自身のアイデアで「イデアシリーズ」をさらに進化させることが期待されます。
  ・「家族時間を深める家」をコンセプトに展開する主力の分譲住宅ブランドである【イデアコート】。ハイクオリティ・ハイスペックにこだわり、最新の設備と技術を採用し、一歩上をいく住まいを提案することで、差別化が確立、お客様に指示されています。
  ・キューブ型のスタイリッシュな外観が特徴の、生活空間のデザイン性にこだわり、家具を含めた「すっきりとしたシンプルなスタイル」設計の【イデアキューブ】も展開中です。
  
  ■人材育成環境：
  グループの成長を支える重要な資源「人材」の育成に注力しています。人材育成方針を会社全体で策定。社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】建築意匠設計（S・RC・SRC造）◆東証プライム上場の総合ゼネコン／働きやすさ◎／土日祝休

  【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】
  
  ■業務内容：
  自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3～4物件をもっていただきます。
  ※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。
  
  ■竣工作品例：
  池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等
  
  ■CAD：
  AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD
  
  ■働きやすい環境：
  ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
  ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
  ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
  
  ■働き方改革について：
  働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
  
  ■キャリアアップ：
  案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。
  
  ■当社の魅力：
  ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
  ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
  ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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