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  【兵庫】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店グループ／資格活用×安定基盤／残業少

  資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能
  
  オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。
  
  ■採用背景
  管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。
  
  ■業務内容
  オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。
  
  ■業務の魅力
  お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。
  
  ■働く環境
  竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。
  
  ■働き方
  ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上
  ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能
  ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実
  
  ■キャリアパス
  入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。
  
  ■企業魅力
  竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【十三駅すぐ】ビル管理技術者（建物衛生管理・設備管理の企画／調整担当）◆夜間対応なし／残業月11h

  【髙松建設グループで安定性◎／木曜日ノー残業デー／休みもとりやすい環境◎】
  
  ■業務内容：
  当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。
  建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。
  
  ■具体的には：
  （1）建物衛生管理計画の立案・運用管理
  ・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理（貯水槽等）などの計画策定
  ・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成
  （2）協力業者の選定・手配・折衝業務
  ・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務
  ・作業品質の評価および改善指示
  （3）設備保守管理の総合コーディネート
  ・設備点検（電気・空調・給排水・消防など）の計画管理
  ・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理
  （4）建物全体の品質・安全衛生の監督
  ・巡回での状況確認、改善提案
  ・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明
  （5）コスト・予算管理
  ・年間維持管理費の計画策定
  ・コスト削減・効率化に向けた改善提案
  （6）法令遵守（コンプライアンス）対応
  ・建築物衛生法等の関連法規の把握
  ・点検・検査の適正な実施と記録管理
  
  ■働き方：
  ◎勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。
  ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。
  ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。
  
  ■安定性について：
  ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
  ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【関西／日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G／基本土日休／賞与年2回

  ～50代活躍中◎１日1物件程の対応で無理のない業務量／電気工事士や消防設備士を活かせる！男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能～
  
  当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。
  ＊担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。
  
  ■詳細
  ・設備機器の保守点検業務
  ・専門業者による委託業務の立会
  ・修繕工事の見積作成、作成補助
  ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ＊担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。
  ＊日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。
  ＊若手～50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。
  
  ＜キャリアパス＞
  総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。
  管理職も目指していただけます。
  
  ＜当社の特徴＞
  ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
  育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
  子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
  
  ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
  当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
  マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
  
  変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  [設備保全※第三種電気主任技術者]プライム上場ヤンマーGr/年休121日/面接1回 設備保全/メンテナンス

  ヤンマーエンジン基幹部品製造工程における、設備保全業務を行っていただきます。工作機械（マシニングセンタ）などの生産機械設備の保全業務をメインにお任せします※建設業務は発生致しません
  
  【具体的に】当社主力製品の製造ラインにおける機械設備の保全。 設備の故障対応、設備改善（電気・機械問わず）業者対応・調整業務等を担当。場合によっては、修理に必要な部品製作なども行います
  【事業内容について】ヤンマーグループである当社は、主に大型船舶用のディーゼルエンジンの中核部品を、鋳造から機械加工まで一貫生産しています。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 島根県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  五洋建設株式会社

  【東京/管理職候補】設備設計(機械)～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※土日祝休/年休125日

  ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  建築部門にて、機械設備設計業務をお任せします。
  当社は海上土木だけでなく、1/3は建築部門の建築施工にて担っています。臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、機械設備設計の役割を担っていただきます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ◇案件例
  ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
  ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
  ・他：ホテル　など
  
  ■同職の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社早野組

  【山梨/甲府】太陽光発電設備の保守・点検※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数

  ～建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中～
  公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。
  
  ■業務内容：
  太陽光事業の保守管理を担っていただきます。
  ・太陽光発電設備の点検
  ・保守管理業務
  ・設備において、不具合が発生した場合の対応
  
  ■働き方：
  ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。
  ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。
  
  ■当社について：
  基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
  
  ■当社実績：
  ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞）
  ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰）
  ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞）
  ・多摩平の森（優良工事表彰）
  ・甲斐奈神社社殿
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  株式会社大林組

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社竹中工務店　

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  住友電設株式会社

  【東京】資格取得支援・社外向け講師＊電気主任技術者または技術士（電気電子）資格保有者・シニア歓迎

  ～電験（第三種の方歓迎）や技術士の資格をお持ちの方のご経験を活かせます／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有～
  
  ■採用背景
  サブコンであるため施工管理技士保有者は多数おりますが、電気主任技術者、及び技術士（電気電子部門）の資格保有者は少なく、全社として一定知識が必要な業務が発生するため、中途採用を実施しております。
  
  ■業務内容
  同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内での技術相談の指導担当、また、社外向けの講師担当をお任せ致します。
  
  ■職務詳細：
  具体的には下記業務をお任せ致します。
  ・社外委員会（日本電設工業会）への出席、付随する対応
  ・技術者教育（電気）
  ・国際本部エンジニア教育・品質監査（電気）
  ・社内資格取得支援（電気）
  ・社内技術相談（電気）
  ・技術委員会（技術論文指導、審査）への出席、付随する対応
  
  ■就業環境について：
  効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。
  
  ■当社の魅力：
  当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。
  
  ■積極的な海外展開：
  当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【東京・神奈川・埼玉】第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計◆退職金

  ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～
  
  ■業務内容：
  建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントを行います。
  
  あなたには、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）に関する保守・保全をお任せいたします。計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
  
  ＜具体的な業務＞
  （1）協業ベンダとの調整
  （2）見積作成、及び社内稟議対応
  （3）運用手順書の整備（レビュー）
  （4）協業ベンダへの運用訓練　他
  
  ■働き方：
  ・同じデータセンターに常駐しているメンバーと調整のうえで、リモートワークを行うことも可能です。
  ・残業時間は通常時：20時間程度、繁忙期では30時間～40時間程度となります。
  
  ■配属先：
  配属先によって異なりますが、建設予定の大規模データセンターには15名ほどの社員が常駐する予定です。ただ、その中で電気設備業務に関わるメンバーはおりませんので、裁量を持って業務を進めることは可能です。
  （配属となる組織は有資格者や他のセンターで同じ業務を行っているメンバーはおりますので、ご安心ください）
  
  ■募集背景：
  大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでのプロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行います。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 埼玉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度

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  パナソニックEWエンジニアリング株式会社

  【東京】電気設備のメンテナンス～パナソニックＧ/離職率3.43%/賞与6か月分/エリア限定可～

  ～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～
  
  ■職務内容：
  ■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
  ※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
  ※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
  
  ■はたらき方
  完全週休2日／土日祝
  年休126日
  残業：月20～30h
  ※エリア限定勤務OK
  
  【働き方改善のための取り組み】
  ・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
  ・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
  
  ■担当業務：
  ・保守・リニューアルの提案営業
  ・保守・修理の受付・手配・技術相談
  ・保守・修理の外注業者委託管理
  ■担当案件：
  BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
  ■担当していただくシステム：
  ーBA（中央監視・照明制御 等）
  －空調自動制御システム
  ※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
  ※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
  https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
  【当社の扱うその他設備】
  ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）
  ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
  ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
  ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
  ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
  ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
  
  ■同社について：
  ・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 640万円～930万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  【熊谷/第二種電気主任技術者歓迎】自社工場の設備保守・維持管理／東証プライム上場／年休128日

  ～第二種電気主任技術者をお持ちの方へ／U・Iターン歓迎◎マイカー通勤可（ガソリン代支給◎）創業100年以上／退職金制度有～
  
  ■募集背景：
  ・カメラ分野に留まらず、多角的な経営方針を推進している現況から、今後の大型建設プロジェクトや大型設備の更新を控えているため。
  ・現在工場に設置されている設備についても、設備の延命化やＤＸ化が求められているため。
  
  ■担当業務：
  ・工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整。
  ・工場の安定稼働のためのインフラ運用・維持管理。
  
  具体的には
  ・建物、設備の保守、運用、管理
  ・上記にかかる発注、検収
  ・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
  ・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
  ・行政報告書の作成など、法令順守業務
  
  ■入社後の流れ：
  ・日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
  ・ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
  
  ■配属先の雰囲気：
  ・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
  ・キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
  ・意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。
  
  ■働き方：
  ・スーパーフレックス制度
  ・残業時間：平均5-10時間/月程度
  ・夜間対応：あり（事前にローテーションが組まれております）
  ・休日対応：月1回程度（休日出勤の場合は平日に代休取得も可能）
  ※夜間の緊急対応等も想定していることから「マイカー通勤」が可能です（車で30分程度の通勤距離など条件あり）
  
  ■同社の魅力：
  ・100年以上の歴史があり、コア技術である「光利用技術」と「精密技術」をベースに製品やソリューションを提供
  ・カメラだけではない！半導体の露光装置など、多角的な事業ポートフォリオを構築◎海外売上比率は「80%以上」
  ・年間休日「128日」、夏季休暇は「年2回」(7月と8月)／プライベートも大切にした働き方ができます
  
  変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 570万円～1020万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【鹿島／内勤メイン】プラント設備の保全計画立案★三菱G／元請け／土日祝休／残業月20ｈ

  【働き方改善◎三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】
  
  【業務内容】
  三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）の設備管理業務を担当する仕事です。
  
  ○設備管理業務
  ⇒顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。（オーナー側の設備管理業務となります）
  【具体的には】
  ○製造設備の設備管理業務
  　保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
  ⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、
  　将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。
  
  【プロジェクトの一例】
  ・設備管理業務
  設備の設備管理基盤（機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ－等）作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。
  
  ＜仕事の魅力・やりがい＞
  工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。
  すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。
  製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 茨城県
  • 給与 800万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  株式会社第一ビルディング

  【首都圏／第2種電気工事士歓迎】設備メンテナンス（将来の幹部候補）※成長環境に身を置きたい方へ

  ～第二種電気工事士歓迎！／来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎～
  
  ■仕事内容：
  同社のする案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。
  ・設備/消防/空調の巡回点検
  ・貯水槽の清掃
  ・建築物の小修繕
  ・給排水の修理　など
  ※作業は基本2人1組で、1日2～3件程度を巡回します
  ※夜勤無し
  
  ■顧客や案件について
  ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン
  ・取り扱う建物：マンション、オフィスビルや商業施設等
  
  ■働き方
  残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。
  担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。
  ※緊急対応について
  一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１～２回程度）
  
  ■組織構成
  3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
  現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。
  
  ■キャリアパス
  ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。
  
  【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】
  社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。
  【頑張りは、目に見える形で還元】
  仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都, 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  株式会社サンケイビルマネジメント

  【青梅市】設備管理（常駐／大型物流施設）◆年収560万～◆年休125日◆土日祝休◆フジサンケイＧ

  ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ◆
  
  ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／
  ・年間休日125日、残業は月20h程度・土日祝休みです。
  ・年に数回程度、夜勤・早朝対応勤務はありますが振休が可能です。
  ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。
  
  東京都青梅市にある当社管理受託物件（大型物流施設）における常駐管理・所長をお願いします。(設備・清掃・警備)
  設備運転・点検だけにとどまらず、修繕・改善提案・業者対応など、設備管理のプロとして幅広く裁量を持って働ける環境です。
  ■仕事内容
  ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
  ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
  ・修繕時の施工業者手配、立会い
  ・オーナーやテナント対応
  ※現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。その後は責任者として活躍いただくことを想定しています。
  
  ■充実の資格手当：
  ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月
  ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり）
  
  ■働き方：
  ・年間休日125日
  ・完全週休２日制(土日祝休み)
  ・残業20時間
  ・直行直帰あり
  ※当社では社員の働き方を大事にしており、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。
  
  ■当社の特徴：
  【フジサンケイビルグループの強固な基盤】
  メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  コスモエンジニアリング株式会社

  【千葉／計装エンジニア】コスモエネルギーG◆賞与実績5か月分◆土日祝休◆年休124日

  【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／無料シャトルバスあり】
  
  ■業務概要：
  各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、オフサイトプラントのタンク関係の保全業務に従事いただきます。
  
  【オフサイトプラントとは】
  製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。
  
  ■業務詳細
  ・積算
  ・工事計画の策定
  ・調達～設計～現場施工の進捗の管理
  ・社内・ベンダー・客先との調整など
  
  ■おすすめ
  コスモ石油の千葉製油所での勤務がメインとなります。
  駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。
  数百万円～数億円規模の案件を担当いただきます。
  
  ■働きやすさ
  育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。
  若いうちから仕事を任されたり大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境がございます。
  
  ■当社について：
  ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～
  ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。
  ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。
  ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設
  ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。
  近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備, 積算・調達・購買, その他
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 650万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【東京本社】施工管理（上下水・ポンププラントの建設工事）◆WEB面接可／異業種出身者も活躍中

  【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】
  
  ■職務内容：
  官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。
  【一課の主な業務】
  浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事
  
  【二課の主な業務】
  汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事
  
  ※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。
  　
  【仕事の進め方】
  ・建設現場に常駐しての業務です。
  ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。
  ・現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月～半年くらい）。
  ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2～3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。
  
  ■やりがい・魅力
  ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます
  ・手がける案件の大半が官需元請工事のため、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます
  ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です
  ・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。
  
  変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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  【静岡県/駿東郡】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収796万円

  ～基本的に静岡県内での就業/年休123日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～
  
  ■業務内容：
  顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。
  ＜具体的には＞
  ※起業工事の場合：
  （1） 顧客や協力企業等との折衝
  （2） 積算～見積
  （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成
  （4） 資材や協力企業の手配
  （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）
  （6） 追加求償
  （7） 完成検査の段取り・助成対応
  （8） 各種申請書や報告書の作成
  など
  
  ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。
  一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。
  経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。
  ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。
  
  ■この求人のポイント
  ◎基本的に静岡県内での就業です。
  出張は基本的に県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事や定修工事の応援の際等に、数年以1度のタイミングで、県外への長期出張が発生する可能性があります。
  ◎顧客や協力業者との折衝から、積算～見積作成、工事計画書の作成、現地での工事監督や追加交渉に至るまで、工事監督として一通りの業務をお任せできるよう丁寧に指導いたします。
  ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年）
  ◎受注は基本的に1次受けとなります。
  　数千万円～数億円規模の起業工事も受注・施工しております。
  
  ■強み：
  静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を獲得しています。

  • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～900万円

  年間休日120日以上 交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【名古屋】空調計装工事のスペシャリスト★平均年収1,002万円/東証スタンダード上場/出張ほぼなし

  ◎平均年収1,002万円・平均勤続年数17.2年！
  ◎東証スタンダード上場・空調計装工事のリーディングカンパニー！
  
  ＼日本電技株式会社の魅力／
  ★高水準の給与体系！
  当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
  ★空調計装事業のリーディングカンパニー！
  「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。
  ★売上・利益ともに拡大中！
  ・2024年3月期：売上高/約388億円 経常利益/約63億円
  ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円
  ◎売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！
  
  <業務内容>
  オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！
  ・お客様との打ち合わせ
  ・工事計画の立案、図面作成
  ・使用機器の選定、発注、納期管理
  ・協力会社の手配、施工指示
  ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理
  ・予算管理
  ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！
  
  <ご入社後の流れ>
  ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。
  <キャリアステップ>
  施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント, 設備管理・メンテナンス, その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【浜松】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※有名施設の導入多数／世界シェアトップ級

  ～米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
  ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。
  《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。
  ・制御エンジニアリング構築
  ・現場での工程管理・安全管理・施工管理
  ・システム機器の導入・工程・原価管理
  ・CADによるシステム図や施工図作成
  ・協力業者管理
  ・システムの試運転・調整
  
  ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。
  ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。
  【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
  【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。
  【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給

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