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  【愛知県豊橋市／転勤なし】建築施工管理職※社宅あり／平均勤続年数19年

  【1955年創業の安定基盤／福利厚生充実／社宅あり／地域密着型で三河地域の住宅・公共建築を請け負っております】
  施工管理職として、施工管理・積算に携わります。一般住宅および公共物件を担当しますが、経験に応じて様々な案件をお任せする予定です。住宅建築のみならず、公共建築など大規模なものに携わることができ、さらに元請けにあたるため、建築上流工程に携わることが可能です。
  ■案件：
  デザイナー戸建て住宅や地域の小学校・幼稚園まで幅広く請け負います。個人の保有案件数は戸建て住宅が年間2～3件、大型物件または公共建築が年間1件となります。受注金額は3000万円の戸建てから10億を超える公共案件まで、当社のこれまでの実績から安定したご依頼があります。
  ■業務の特徴・魅力：
  経験が浅い場合は、経験者が教育・指導担当として共に同行しますので、業務を習熟できる環境が整っております。多くの人の手で建築した建物の完成時は、大きな達成感を得ることができ、また、引き渡し時（現場での作業終了時）に、設計士や施主に喜んでいただける等、非常にやりがいのあるポジションとなっております。
  ■組織構成：配属先は、施工管理15名（20代5名、30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）で構成されております。
  ■1日の流れ：
  ・9時～10時：現場の巡回、作業の指示
  ・10時～12時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク　
  ・12時～13時：昼食
  ・13時～14時：職人との打ち合わせや手配
  ・14時～16時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク
  ・16時～17時：進捗の確認、現場の巡回
  ・17時～18時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 350万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【豊橋／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務

  ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です
  ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！
  ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！
  
  ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇
  少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。
  お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。
  そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。
  
  ■業務の流れ：
  主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。
  
  ◎事前の段取り
  ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配
  ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画
  
  ◎工事中の進行管理
  ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）
  ・安全な現場が運営できているか？の現場確認
  
  ■就業環境について：
  ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40～50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です
  ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。
  ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています
  
  ※応援赴任について※
  現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。
  出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。
  ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など）
  ◇赴任手当月7万円
  ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様）
  
  ■評価制度：
  ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります
  ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります
  ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万～百万円）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【豊橋市】農業用ハウス/内外設備の設計・施工管理◆転勤なし／地域農業に貢献／種苗・資材を幅広く取扱い

  ■業務内容：
  パイプハウスや丸型・屋根型ハウスなど農業用ビニールハウスおよびハウス内設備の施工管理をご担当頂きます。
  
  ・各現場の工程および進捗管理業務／現場における安全管理業務
  ・工事資材発注等、資材管理業務／見積作成
  ・協力会社および作業員の手配
  ・周辺への挨拶　等
  
  ■職務詳細：
  ・現場における工程、安全管理等を実施して頂きますが、物件規模にもより1週間～数か月程度の工期になることが多いです。お客さまは農家様・JA様が中心となります。
  ・勤務場所は、原則本社ですが各地域の現場での業務となります。当社は全国のお客様の対応をしておりますので、現場場所によっては宿泊を伴うケースもあります。拠点ごとに担当をつけるなど工夫をして負担を軽減しております。
  ・当社の場合、夏場が繁忙期です。残業時間は年間で平均すると30～40時間ほどになりますが、1年単位の変形労働時間制をとり、繁忙期には残業が多くなることもございます。
  
  ■組織構成：
  入社後の配属は施設部となります。施設部には8名の施工管理スタッフが在籍しており、そのうち4名が資格保有者です。そのほかにも他部署に4名資格者が在籍しております。
  入社後は、現場社員によるOJTで業務を覚えていただきます。資格を活かして即戦力としてご活躍いただけるところ期待しております。
  
  ■当社について：
  ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。
  ・『スマート農業』という側面では、DENSO様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【豊橋市】建築施工管理（マンション・工場等）◆働き方改革で残業削減・長期出張なし／資格取得支援充実◎

  ■業務内容：
  当社が手掛ける、RCマンション・戸建て住宅・店舗・工場等の現場にて、施工管理業務をお任せします。
  ◎新築工事の場合は基本的に1人1現場の担当制となり、掛け持ちは基本ありません。サポートする補佐のメンバーもおり、負担を減らしています。
  ◎工期は物件によって数か月～1,2年程です。案件はほとんどが県内のため、長期出張等は発生しません。
  
  ■配属部署について：
  本社の施工管理は約15名で構成されています。年齢はで20代～70代まで幅広いですが、アットホームで話しやすい雰囲気があります。
  
  ■働き方：
  全社的に残業抑制やITツールを取り込み、残業時間は30時間前後への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、安全書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあります。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。
  
  ■資格取得支援について：
  「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加／試験前の有給取得／残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）もあります。
  
  ■会社の特徴：
  (1)建てて終わりでなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的にお客様に寄添い、東三河ではRC賃貸マンション施工数で1位を誇ります。
  (2)グループ全体で資産の診断分析～建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、トータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案を行っています。
  
  ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【愛知県豊橋市】施工管理／東三河エリアにて地元密着／経験・スキルを活かせる/転勤なし/面接1回

  転勤なし/裁量◎/残業20H/東三河にて地域密着/成果主義/急な呼び出しなし
  /Uターン歓迎/Iターン歓迎/資格を活かせます
  
  ■本企業のおすすめポイント
  ◎地元密着：愛知県東三河エリアに根ざした働き方ができる
  ◎キャリアパス：一般スタッフからチームリーダー、専門技術指導者など多様なキャリアパスあり
  ◎裁量：プロジェクトの計画から実行まで大きな裁量を持って働ける環境
  
  ■業務内容：
  当社が請け負う賃貸住宅、一般住宅、公共建築物の建築工事において、現場の安全管理、品質管理、および工程管理を担当していただきます。具体的には、自社施工現場での工事管理検査を実施し、建築技術の指導を行います。また、施主様への結果報告やアフターサービスなどの業務も含まれます。
  
  ■担当業務の流れ：
  1.プロジェクト開始前の準備
  ・計画立案
  ・顧客とのミーティング
  ・現場調査
  
  2.工事開始
  ・安全管理
  ・品質管理
  ・工程管理
  
  3.現場での施工管理
  ・現場監督
  ・工事管理検査
  ・建築技術指導
  
  4.施主様への対応
  ・進捗報告
  ・完成検査
  
  5.工事完了後のフォローアップ
  ・引き渡し
  ・アフターサービス
  
  ■組織構成：
  建築部に所属し、30代～50代までの5名の構成です。営業と事務の方も同部署に所属しており、連携して進めていきます。社長との距離が近いのも魅力です。
  
  ■キャリアパス：
  一般スタッフとして現場管理を担当→ チームリーダーとしてプロジェクトを統括→ 専門分野での技術指導→ （スキルや経験に応じて）さらに上位の役職に挑戦可能です。
  
  ■施工エリア：
  豊橋、田原、豊川などの愛知県東三河エリアが中心です。急な呼び出しはほとんどありません。
  
  ■働き方、就業環境：
  当社はスタッフの働きやすさを重視しています。上下関係のないフラットな職場環境で、意見や情報を共有しやすい雰囲気を大切にしています。また、スキルアップのための研修や資格取得の支援も行っております。
  
  ■評価体制：
  社長や事業部長と共に仕事を行うため直接評価されます。成果主義の環境のため頑張った分が評価されます
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～675万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【高崎】建築施工管理～1927年創業の老舗企業～ワークライフバランス◎／地元密着／資格手当・取得補助

  ～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～
  
  ■職務概要
  建築施工管理業務をお任せします。
  現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。
  施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場環境をつくることも大切な仕事です。
  創業97年を迎えるまでに築いてきた地域との関係性から受注も安定しております。
  
  ■組織構成
  各現場ごと組織構成は異なりますが、一級建築施工管理技師を取得されている方も15名前後が在籍しているため業務負担やバランスなども調整しやすい環境です。
  
  ■働き方
  同社では年間休日は計画年休も含め115日としております。将来的には120日を目指し社内での調整も進めております。
  また残業時間についても20時間～30時間としております。現場に出る方に負担がかからないよう後方支援部隊の強化を常に行っております。
  ライフワークバランスを整えながら経験を活かせる環境となっております。
  
  ■施工例
  「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。
  長年地元で密着で築いてきた信頼と実績で地域貢献を感じることのできる仕事です。
  
  ■魅力
  当社は入社後のフォロー体制も万全です。
  ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。
  ・業績安定の企業：創業から90年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 600万円～950万円

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  【愛知県豊川市】建築施工管理※経験者歓迎！／賞与5.7か月／転勤なし／完全週休2日

  ～転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎～
  
  ■業務内容
  建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。
  発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。
  ≪主な案件≫
  創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。
  協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。
  
  ■労働環境
  ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。
  ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。
  ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。
  ・男性の育児休暇の取得実績があります。家庭も大事にしながら仕事をしている社員が多数います。
  
  ■入社後
  ・入社後は会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。
  ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。
  
  ■組織、環境
  建築事業部には20代～60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。
  柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。
  
  ■魅力
  ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤
  豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。
  そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  大和ハウス工業株式会社

  【静岡】建築施工管理（集合住宅）◆建設業界売上No.1／休123日／残業30～40h／賞与約9か月分

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～
  ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など
  ◎かなり充実した福利厚生！
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  
  ★入社を決められた方の入社理由例：
  ・働きかた改善
  ・福利厚生
  ・高水準年収
  ・業界トップランナーで仕事ができる
  ・様々な物件に携わる
  ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～

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  積水ハウス株式会社

  【静岡】建築施工管理(シャーメゾン)～土日祝休×残業20～30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1

  ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■職務内容：
  主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。
  契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。
  工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
  
  ＼当社施工管理の特徴／
  ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。
  ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。
  ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。
  
  ■働く環境：
  ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。
  ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。
  
  ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
  
  ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
  
  ■キャリア制度：
  ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
  
  ■企業行動指針
  「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
  
  変更の範囲：会社内でのすべての業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 559万円～1060万円

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  【群馬・前橋】建築施工管理※元請100％／転勤なし／直行直帰可／土日休み【ベテラン歓迎】

  【車で1時間圏内の案件中心／社用車一人一台貸与／資格手当・福利厚生充実】
  
  ■担当業務：
  ・現場において施工が適性かつ計画通りに行われるよう工事の監督、指揮を行う。
  ・建築施工管理業務全般、官公庁の改修工事等
  ・パソコンによる工事計画や施工計画の作成
  ※主な現場は群馬県内を中心に、北関東で、車で1時間圏内です。
  ※社用車を一人1台貸与、現場によっては直行直帰も有です。
  
  ■就業環境
  残業については元請けの為、残業の少ないように工程管理ができる事と、
  ノウハウをベテランの方から学ぶ事が出来る為、月間残業10H以下を実現しております。
  
  ■配属部署：
  ・建築部に配属となります。部長は60代、総勢10名で年齢構成は30代～60代で、全員男性です。
  
  ■特徴・魅力：
  ・売上割合は、建築工事98％、土木工事2％、民間50％、公共工事50％、元請率はほぼ100％です。
  ・2000年3月、ISO9001の認証取得。2015年12月、群馬県いきいきGカンパニー・群馬県環境GS事業者認定取得
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 600万円～800万円

  交通費支給

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  【浜松／有資格者歓迎】建築の基礎「鉄骨」の施工管理～転勤無／基本土日休み／賞与昨年度実績5.5カ月～

  ■業務内容：
  建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、施工管理をお任せします。他の何にも代えられない、50年先もあり続ける事業です。
  〇顧客や鳶、関連業者との打ち合わせ・作業方法の決定
  〇現場管理（工程、品質、安全）
  〇外注管理 等
  
  ■業務の特徴：
  転勤・出張なし！直行直帰可！
  〇ISOの書類なし／図面は社内の設計部隊が対応します。
  〇原価管理は営業の管轄業務。現場の管理に集中できます。
  〇静岡西部エリアを中心に、浜松市～静岡市の近隣案件をご担当いただきます。
  
  ■実績：公共…学校、体育館、保育園、公民館、高速道路 等／民間…工場、店舗、倉庫、住宅、医療・福祉施設 等
  
  ■組織構成：
  現在施工管理は、40代～60代の3名で担当しています。地元浜松に愛をもった面倒見の良い社員ばかりです。あなたがじっくり成長していけるよう、豊富な経験を持つ彼らがサポートしますのでご安心ください。
  
  ■働き方：
  転勤・出張なし！直行直帰可！ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、有給休暇も取りやすい環境です。
  
  ■入社後の流れ：
  先輩社員の指導を受けながら工事の流れを覚えていただきます。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 564万円～908万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【浜松市三ケ日】建築施工管理◆施設、住宅など/再雇用制度有/残業時間20時間※転勤なし

  ■業務概要：
  静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※施設、マンション、アパート、個人住宅など
  ・下請業者の手配、段取り
  ・材料の手配、検収、受入れ
  ・現場の日程及び工程の進捗管理
  ・行政との調整、打ち合わせ　他
  ※社用車での移動です。
  業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。
  
  ■当社の特徴：
  奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 450万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【浜松】建築施工管理※年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業

  ■業務内容：
  施工物件の修繕及び、業者の手配等をお任せします。
  ◎建物の状況を的確に見極め、最適な修繕、メンテナンスを実施します。
  　修繕工事の品質を維持し、管理コストの削減等の実現に努めます。
  《具体的には》
  ・現場巡視による工事品質の管理
  ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
  ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
  ・業者の手配
  ※同社はメンテナンス3年無料・定期点検20年無料を行っております。顧客からご依頼があった場合、物件にお伺いをするのは営業もしくはその時の現場担当が基本です。メンテナンス部門に依頼があったものを基本対応していきます。
  ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。
  ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。
  
  ■当社の特徴：
  ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。
  ・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。
  ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。
  ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 550万円～660万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【浜松市】建築施工管理◆転勤無◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業

  【静岡県・浜松市に密着/転勤無/県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】
  
  当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足出来る品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。
  
  【同社が施工する建物や環境設備・建築物などの建築施工管理】をお任せします。
  
  ■詳細：
  営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献出来るやりがいと達成感を持てる仕事です。
  
  ※案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億～30億のものもあります。
  ※工期は、数カ月～2年ほどの案件が多くなっております。
  ※案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みますので、ご安心下さい。
  
  売上確保の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。
  
  ■組織：建築施工管理部は35名、20代～40代が活躍しております。
  
  【魅力】
  ■月の平均残業時間は30時間前後となっております。基本的に案件を掛け持ちせず、規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えています。
  
  ■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。
  
  ■会社カレンダーに基づきますが日・祝休み、年間で6~7割程度が土曜の休みです。残業と共に、休日出勤を減らす取り組みがございます。
  
  ■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。
  
  ■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。
  
  ■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 400万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【福岡/注文住宅の意匠設計】完全自由設計/BIMを学べる環境/リモートワーク可/土日振替休み可

  【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】
  
  ■職務内容：
  注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。
  ・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。
  ・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。
  
  ■業務の魅力：
  ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます
  ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています
  ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です
  
  ■キャリアプラン：
  入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。
  
  ■同社の魅力：
  フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。
  先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。
  「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 504万円～800万円

  完全週休2日制平日休み 学歴不問

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【東京】設計コンサル業務（オフィス・マンション）◆年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G

  ＼＼東証プライム上場伊藤忠商事G／年休123日／フレックス◎／資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／／
  
  ■業務内容
  マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします。
  
  《担当案件例》
  ・オフィスビルやマンション、商業施設など多岐にわたります
  
  《具体的な業務内容》
  ・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
  ・建物劣化診断業務　建築・設備の劣化診断、耐震診断
  ・建物リニューアル　改善計画策定
  ・デザイン提案、監修
  ・内装監理業務　
  ・省エネ提案、助成金活用支援　等々
  
  ■組織構成
  マネジメントを行う課長を含め7～9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。
  
  ■働く環境
  ◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境
  ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
  ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
  
  ■同社の強み
  １）伊藤忠グループの総合力
  　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
  
  2）不動産のトータルサポート
  　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
  
  3）技術スタッフの内製化
  　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 484万円～757万円

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  株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

  【東京／大型案件でキャリアアップ可能】意匠設計※研修体制充実／年休125日(土日祝)／オリコンＧ

  ～大型案件にチャレンジできる！／キャリアアップ可能です！／教育・研修制度充実／「人を育てる」風土あり／年休125日／残業月30h以内／平均有給取得日数10日／平均勤続年数15年～
  
  ■業務内容：
  ・意匠設計に関する基本設計、実施設計
  ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整
  ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ
  
  ■実績
  ・30m超えの建物
  ・3万平米規模の工場案件
  →混合構造の建造物の改修にも携わることが可能です。
  
  ■同ポジションへの期待：
  現在組織には10名のメンバーがいます。20、30代が3名、40代以上が7名です。入社後は先輩方がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。
  
  ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
  
  ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。
  
  ■同社の魅力・特徴：
  同社は年間休日も多く、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
  
  【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
  同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【恵比寿／在宅可】意匠設計※共同住宅・ホテル等／BIM導入等一歩先を見据える空間創業企業／建築士歓迎

  ～働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み～
  
  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  意匠設計業務をお任せいたします。
  既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。
  《具体的な業務内容》
  ・顧客打ち合わせ、提案資料作成
  ・建築や内装の基本設計/実施設計
  ・設計監理/ボリュームチェック
  ・パース作成　等
  
  ■弊社の魅力
  ・基本設計～現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。
  ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。
  ・2～30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。
  
  ■働く環境・福利厚生
  土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。
  基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。
  建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。
  
  ■入社後
  まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。
  入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。
  他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。
  
  ■組織構成
  ・東京オフィス：計22名（設計部16名、他社員4名、アルバイト2名）※20代～40代前半が中心
  各々で週2～3回リモートワークも実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。
  対面でのコミュニケーションも大切にしています。
  
  ■施工実績
  http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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• 気になる

  

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  【神田/リモート可】意匠設計◇公共・商業施設の構想段階から携われる／大和ハウスG／フレックス◎

  《面接1回／大和ハウスグループ／年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程：設計の構想段階から関与できる業務内容》
  
  ■同社について
  当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。
  今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】
  
  ■業務詳細：
  ・クライアントとの打ち合わせ
  ・意匠設計図面作成
  ・構造、設備図などの確認
  ・工事監理
  
  ■働き方：
  ・内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワークを推奨しております。
  また、外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。
  残業時間は月30時間程度で、働き方改善のため作業部分的にアウトソーシングしております。
  
  ■ご入社後：
  ・同社では、官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般行施設・マンションなど建築物の意匠設計業務全般を幅広く手掛けていきます。
  ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。
  また、様々な用途の案件にチャレンジすることも可能です。
  例：図書館・警察署・消防署・小学校・地域の文化センター・共同住宅等
  
  ■組織構成：
  この度、配属を予定しています設計本部は9名で構成されております。
  ・意匠：6名
  ・構造：2名
  ・設備：1名
  男女比：男性6名、女性3名
  
  ■特徴・魅力：
  ・当社は2023年より、大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでまいります。
  ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や商業施設、住宅等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、下請けの設計会社とは異なり、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～620万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【新宿／資格不問】意匠設計（福祉施設等）◇東証プライム上場の学研G◇週１リモート×フレックス

  ～設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見！／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所～
  
  ■採用背景：
  当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。
  
  ■業務内容：
  施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。
  ・基本計画
  ・基本設計
  ・実施設計
  ・監理業務等
  
  ＜案件例＞
  高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等
  
  ■組織構成：
  設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4～6名で構成されています。
  
  ■魅力ポイント：
  【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】
  フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。
  【資格取得支援制度充実】
  資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。
  【キャリアや環境の希望も申告できます】
  職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。
  
  ■当社について：
  当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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