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検索結果　9713件

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  【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h

  【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】
  
  ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映)
  
  ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無
  
  ■採用背景
  2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です
  ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています
  
  ■仕事内容
  弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ
  ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め
  
  ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？
  硬い岩やコンクリートを割る工法のこと
  山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法
  ▽強みは？▽
  爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！
  
  ■具体的には
  【案件】道路メイン/他、河川・空港等
  【エリア】基本兵庫
  昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り
  【担当案件数】1人あたり1現場
  【工期】2週間～1年弱
  
  ■働き方
  ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません
  ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給）
  └直行直帰可能
  ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など）
  
  ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎
  
  ■魅力
  （1）利益率が高い事業構造だからこそ…
  （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため
  （どんなことがいいの？）
  ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績
  ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124)
  （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP
  
  ■将来展望
  ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進
  ・より透明性のある評価制度の確立
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 550万円～1026万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上

  ■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。
  【詳細】
  ・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。
  ・各種工事における書類作成業務
  【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事
  【案件比率】元請：下請＝7：3
  【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります）
  【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます）
  【工事金額】数十万円～数十億円まで
  ■同社について：
  鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。
  ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。
  ■福利厚生：
  男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。
  ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 866万円～1067万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年

  【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】
  
  ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！
  
  ■業務内容：
  土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。
  
  ■魅力：
  神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。
  
  ■具体的な仕事内容：
  工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など
  
  ■案件例：
  道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など
  
  ■組織・社風：
  ・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。
  ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。
  
  ■働く環境：
  月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり
  各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【神戸／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／福利厚生充実

  ＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30～50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／
  
  ■当社について：
  ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。
  
  ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！
  ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！
  ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)
  ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎
  
  ■仕事内容：
  道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。
  ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
  
  ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
  ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
  →7億円超の工事も受注可能
  
  ◎高評価な経営と実績
  ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
  ・全国一位の経常利益率
  
  ◎多面的な信頼構築
  ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
  ・賃上げや人材育成への積極投資
  
  ■働き方について：
  ◎年間休日127日（土日祝休み）
  ◎残業平均月17時間
  ◎出張：なし
  ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。
  ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。
  
  ■福利厚生・手当
  ◎転居費用を最大30万円まで支給
  ◎資格受験料は全額会社負担
  ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
  ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
  
  ■昇給・賞与
  ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
  ◎月給6万年昇給した社員も！
  
  ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／
  ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
  ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】プロジェクトマネージャー（ホテル・レストラン開発）◆海と共に過ごす別邸UMITOなど運営

  □■海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクト／海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□
  
  ■業務概要：
  当社が手掛ける、海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。コンセプト企画から設計、施工、開業準備まで、一連のプロセスに裁量をもって関わっていただくポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ◇開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定
  ◇事業計画、予算策定、スケジュール管理
  ◇設計事務所、施工会社、デザイナー等、外部パートナーとの折衝・ディレクション
  ◇行政協議、許認可関連業務
  ◇プロジェクト全体の品質、コスト、スケジュールの管理
  ◇社内関連部署（運営、マーケティング等）との連携
  
  ■当社サービスについて：
  当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。
  
  ■UMITOについて：
  海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【東京】建築プロジェクトマネジャー◇新店舗企画・既存店リニューアル等を発注側で店舗作り／残業月20h程

  【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】
  
  ■担当業務：
  発注者の立場として、セブンイレブン店舗の建築担当業務をお任せいたします。新規出店と既存店の工事にかかわるマネジメント業務（1人当たり27店舗程度／年）をメインに担当いただき、設計事務所や工事業者との打合せを行っていただきます。
  
  ■業務詳細：
  より魅力的な店舗・内装づくりをミッションとし、現場の経営相談員、オーナー様とも協力しながら業務を進めていただきます。
  ＜新店舗に対する業務＞
  ◎新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理
  ◎社内店舗開発部門との調整
  ◎最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行
  ◎確認申請書類・契約書の保管・管理
  ＜既存店舗に対する業務＞
  ◎リニューアル、メンテナンスのサポート（個店ごとのレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行）
  ◎店舗経営相談員、加盟店からの相談窓口
  ◎取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育
  ◎閉店後の原状回復工事
  ※東京エリア、千葉エリア等、担当エリアが分かれており、ご自身のエリアは裁量をもって業務を進めていただくことができます。
  
  ■キャリアパス：
  マネジメントに進む以外にも、建築企画（LED、太陽光発電の利用等マーケットを主導する新しい工法の企画立案など）のキャリアパスもあります。
  
  ■職場環境
  案件にもよりますが、繁忙期でも平均残業時間は20時間程度となります。
  部署内ではテレワークも利用しているメンバーもおります。
  自身で裁量をもって業務調整をしていただけます。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 553万円～718万円

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  【新宿】東京開発室（課長／将来の幹部候補）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休み

  【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】
  
  ■募集背景：
  現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
  東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。
  
  ■業務内容：
  本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
  ・市場調査、不動産仕入
  ・コンセプト立案
  ・計画立案
  ・商品企画
  ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
  ・部下育成指導
  
  ■開発部について：
  ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
  開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
  ◇やりがい：
  立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
  
  ■組織構成：
  部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）
  
  ■当社の特徴：
  リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 934万円～1200万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京/未経験歓迎】プロジェクトマネージャー※新規ホテル推進／年休128日／STD上場

  【スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】
  
  ■ 募集背景
  国内外で100を超えるホテルを展開し、2025年以降も年間10棟以上の新規開業を予定しています。事業拡大に伴い、新規ホテル開発を推進するプロジェクトマネージャーを増員募集します。「革新と成長」をキーワードに、変化を楽しみながら新しい価値を創造できる方を求めています。
  ホテル業界の経験がなくても構いません。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、ホテルという“街の新しい顔”を一緒につくり上げませんか？
  
  ■業務内容
  新規ホテル開発プロジェクトの計画立案から開業までを一貫して担当します。最初は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。
  ▼具体的には▼
  ・新規ホテルの開業計画の策定・進行管理（スケジュール／コスト／リソース）
  ・設計・デザイン会社との調整、打ち合わせ
  ・物件オーナーとの関係構築、交渉・調整
  ・行政機関との許認可対応・手続き調整
  ・開業までの各フェーズにおける社内外連携の推進
  ホテルが実際に完成し、お客様が笑顔で訪れる瞬間を目にできる。そんな“成果が形として見える仕事”です。
  
  ■組織構成
  現在、部門には6 名在籍しています。（部長1 名・課長，係長他4名1名遠隔地勤務）中途入社・社歴の短い人も多いため、様々な業界出身者で構成されており、役職の上下なく意見が言い合える環境です。メンバー同士意思疎通がとりやすく、バランス感覚の良いチームです。未経験者、20 代の若手、女性も男性も活躍できる環境が整っています。
  
  ■就業環境
  年間休日は128日、月平均残業10時間程度です。ご入社後数か月は毎日出社していただきますが、慣れていただいてからは月に6回ほどリモートワークが可能な環境です。
  
  ■当社について
  「質の高いサービスを通じてお客様の期待を超えること」を理念に掲げ、
  ココホテルズ、ホテルウィング、ベストウェスタンホテル、バリュー・ザ・ホテルなど多彩なブランドを展開。現在はビジネスホテルのみならず、旅館・ラグジュアリー・アップスケールホテルなど新しい形態への挑戦を加速中です。
  

  • 職種 不動産企画・開発, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 455万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】新規出店企画（建築配置・レイアウト）◆土日祝休み／福利厚生充実／建築業界の大手専門商社

  ◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築知識を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇
  
  毎年20店舗ほど出店するZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお任せします。
  主に建築を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・新規出店営業所の企画：出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など
  ・ゼネコン、建設会社との折衝：見積確認～折衝。建築図面のチェック～設計会社との打合せ
  ・建築に関する各検査対応～書類作成　など
  
  ■働く環境：
  ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に1～3回程度）
  ・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため）
  ・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
  
  ■こんな方にオススメです
  ・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績
  ・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。
  ・施主側として働きたい方。
  ・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方
  ・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方
  
  ■当社の特徴：
  ・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。
  ・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。
  ・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】コンストラクションマネージャー◇星野リゾートG／在宅勤務制度有／フラットな組織文化

  ～建築／設備の設計・施工管理・保守管理の経験が活かせる／星野リゾートグループ／時差出勤、在宅勤務制度有～
  
  ■業務内容：
  星野リゾートが運営するホテル・旅館を始めとし、その他に外資系シティホテル、宿泊特化型ビジネスホテルなど、あらゆるタイプの宿泊施設への投資を最適化し、中長期的な不動産のバリューアップを目指します。
  ・リニューアル、リブランド、設備改修工事等のプロジェクト管理
  ・投資物件の維持保全計画（中長期修繕計画、CAPEX立案・進捗管理・修繕/更新工事の技術的評価および工事監理・PMBMとの技術的調整）
  ・新規物件取得検討における技術面での業務支援
  ・物件の環境性能のモニタリングや改善（GRESB、省エネ化、ZEB化、グリーンビル認証取得支援を含む）、ホテルで働く従業員のウェルビーイング向上等を通したESGの推進、社会課題の解決
  ・省エネ・脱炭素へ向けたエネルギー削減、エネルギー管理等の環境対策の企画立案、企画推進、技術コンサル業務
  
  ■ポジションの魅力：
  ・建築・設備・関連法規など、ホテルアセットマネジメントに関わる幅広い領域に携わりながら、エンジニアとしての専門性を高めていくことができます。
  ・メンバーは全員キャリア採用で、ゼネコン・サブコン・設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの専門性・技術力を活かして活躍しています。
  ・ホテル業界での経験は問いません。未経験の業務にも前向きに取り組み、意欲と挑戦心をもって、まだ見ぬ価値をともに形づくっていける方のご応募をお待ちしています。
  
  ■当社について：
  当社は、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。ミッションは「日本の観光産業に投資を呼び込む」、ビジョンは「投資で、旅をおもしろく」。単に資産を運用するのではなく、旅の時間そのものをもっと豊かで持続可能なものへ育てたい――そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。星野リゾートグループの運営力を活かし、投資家に確かなリターンを届けるとともに、社会に新たな“旅の価値”を提案していくことが私たちの使命です。IRにおいても、数字や事実を伝えるだけでなく、丁寧に信頼を積み重ね、その先にある共感を生む発信をめざしています。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  コンストラクションマネジメント（施主側　建築・機械）◆プライム上場安定企業／土日祝年休120日

  ◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇
  
  ■業務概要：
  当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。
  
  ■業務内容詳細：
  当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。
  
  ■配属先情報：
  PM事業部15名
  
  ■働く環境：
  ・残業が少なく、月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。
  ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！
  ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。
  ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。
  ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。
  
  ■会社・求人の魅力：
  当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。
  しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  未経験OK【東京／台東区】電気設備設計◆年休122土日祝／転勤無／6～10月ノー残業！資格取得支援

  【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6～10月は残業ほぼ無し！残業平均10ｈ】
  
  当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“電気設備設計”をお任せします！
  
  ■業務内容：
  上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は…
  ・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備
  ・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討
  ・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築
  上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。
  
  ■特徴：
  ・修繕案件が9割以上！
  ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます
  ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。
  
  ■働き方：
  ・残業平均10ｈ程（6～10月は無しです！）
  ・有給取得平均11.6日
  ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2～3回程）
  ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
  ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得
  
  ■配属先の組織体制：
  ・配属先…東京本社／東京技術部に約20名在籍
  東京本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。
  
  ＜強み＞
  ★国家資格保有者率★
  ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
  ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
  ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照
  

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  〈未経験者歓迎〉【東京／建築設備設計】※働き方◎／月残業20h程／年休120日（土日祝）

  ～創業40年の総合建設エンジニアリング企業／転勤無し／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／毎週水曜はNO残業デー～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  創業40年、建築物・設備の企画設計～施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。
  〈具体的には〉
  ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。
  ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。
  ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。
  ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。
  
  ■キャリアパス：
  ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。
  ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。
  ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。
  
  ■組織構成：
  技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人
  提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名）
  
  ■当社の魅力：
  ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。
  ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。
  ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。
  ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。
  ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【虎ノ門】電気・設備設計 ◆設計に専念できる／大成建設子会社／残業20ｈ程／年休127日（土日祝休）

  ～平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中～
  
  ■職務内容
  賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。
  スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。
  
  ■携わる案件の特徴
  ・３～５階建ての中規模案件中心
  ・多くて３～４件を担当
  ・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる
  ・現場に行くのは研修程度で基本内勤
  ・PC工法で規格化されているため汎用性あり
  
  ＼PC工法とは／
  https://www.u-lec.com/whats-pc/
  １）工場生産により、建設コストを圧縮
  規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。
  ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮
  建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。
  ３）いつでも均一で安定した品質
  建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。
  ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい
  木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。
  
  ■働き方
  ・残業平均20ｈ程
  ・年間休日127日（土日祝休み）
  ・大型連休あり（GW、夏季休暇など）
  ・休日出勤ほぼなし
  ・有給消化率7割
  
  産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。
  
  ■同社の魅力
  ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業
  上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。
  

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京】設備設計（企画設計から工事監理）※残業30h／土日祝休／65歳以降も勤務可／福利厚生◎

  ~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
  
  ■担当業務：
  幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。
  
  ■具体的には：
  SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
  ・「ZEH」「ZEB」の対応。
  ・施工中物件の監理
  
  ★働き方の魅力★
  ・年間休日124日
  ・完全週休2日制
  ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。
  ∟東京・大阪拠点のみとなります。
  ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎
  
  ★当社の魅力ポイント★
  【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】
  両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的です。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。
  【多岐にわたる施工実績】
  大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
  【風通しの良い社風】
  少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
  社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京・飯田橋】配置設計職／大和ハウスG／省エネ推進／施工管理からキャリチェンジ歓迎◎／年休123日

  ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～
  
  ■職務概要：
  脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、下記の業務をお任せします。
  ◇再生可能エネルギー事業：一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、等）の太陽光発電システムの設計・提案
  ◇省エネルギー事業：既築一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、オフィス、病院、等）の省エネルギー（電気、空調、給排水衛生設備）設備の設計・提案・施工監理
  必要に応じて現地調査、お客様との交渉も行うため、お客様と直接接する機会もございます。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。
  
  ■仕事内容：
  配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）
  施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルでご支援。
  各事務所を拠点とし、週1～2回の日帰りの出張が発生します。
  
  ■職務特徴：
  「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。
  
  ■働き方：
  増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
  ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
  
  ■魅力ポイント：
  ◎事業拡大中
  国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
  ◎多様な取引先
  エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
  ◎裁量権の大きさ
  当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
  ◎キャリアチェンジ
  将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

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  株式会社レオパレス21

  【中野】「レオパレス」の設備設計◆CAD経験歓迎／WLB重視／国が”ホワイト企業”認定する上場大手

  ～2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～
  
  設備課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。
  ■仕事内容：
  ・新築アパート物件の設備設計・品質管理業務（設備図のチェック）
  ・企画商品の設備工事費の積算業務（備工事費の適正化検討）
  ・設備関連施策の企画・立案・検討（施工検討会の参加、新商品開発に対する助言）
  
  ■入社後の流れ：
  入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。
  
  ■キャリアパス：
  年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。
  
  ■働く環境について：
  残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
  男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5%
  残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
  
  ■当社について：
  ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
  ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
  ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定
  ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
  ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
  ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 509万円～822万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【福岡・転勤無】構造設計／免震・制震に強みを持つ構造設計事務所

  創業50年。構造設計事務所。高い技術力を有し、一般の建築構造設計～免震/制震構造・超高層建築物等の大臣認定を要する特殊建築物の構造設計及び地震波作成等幅広く対応が可能。清水建設・山下設計等大手クライアントと取引実績多数。
  
  ■仕事内容
  ゼネコン･意匠設計事務所と打合せを行いプロジェクトを進行して頂きます。個々の建築物に対して、最適な構造計画の立案、設計業務をお任せします。案件は、マンション・病院・学校・事務所・プラント・倉庫・工場など多岐にわたります。
  当社では、超高層免震建築物・制震建築物に強みを持つため大型案件も数多くございます。また、耐震診断・補強設計等もお任せします。
  
  ■仕事の進め方
  チームで案件を進め、1人の負担が大きくならないような体制を構築しております。
  
  創業50年の実績を基盤に大手企業様との実績も多数ございます。
  取引実績：清水建設・大林組・長谷工コーポレーション・山下設計・梓設計 等
  
  マンション・病院・商業施設など、多様な建築物のノウハウを持っている為、構造設計という観点から幅広い業務に挑戦することができます。 チームで取り組むため、メンバー同士でスキルを高め合うことができる環境です。
  
  毎朝のミーティングでメンバーの仕事量を把握し、できるだけ分散できるように配慮も行っています。 社員を取り巻く環境に合わせて在宅勤務や時短制度、出産・育児支援制度も取り入れております。
  
  ■会社の特徴
  一般建築物の構造設計は勿論ですが、特殊物件 高層HRC構造・超高層物件（60m以上）・免震構造・制震構造等の構造設 計業務に強みを持ちます。阪神淡路大震災・東日本大震災以降、安全性が何よりも重視されるようになり、多くの実績と信頼を得て受注 を伸ばしている分野です。 また、地震波作成（告示波・断層モデルの模擬地震波作成業務） 業務も展開しています。
  
  ・働き方へのこだわり：事業の基盤は人材”その方針から1人当たりの負担がかからないような業務獲得。残業は1日2hまでのルールを設定。
  ・従業員を大切にする風土です。 メリハリをつけた働き方を全社で推奨。（20時以降の残業は上長への申請制。20時半には完全退去を推進。）
  ・毎年研修として国内旅行(東京・青森・北海道･沖縄等)を実施。5年に1回は海外旅行(ハワイ･フィンランド・ベトナム等)を実施。
  ・勤続年数に応じた報奨旅行休暇制度(例:勤続5年･3日/3万円、勤続10年･5日/5万円、勤続15年･5日/10万円、勤続20年･5日/15万円)

  • 職種 設計-建築, 構造設計・構造解析
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 430万円～750万円

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  【福岡市/転勤無】建築構造設計＜リーダー候補/マンション設計に携わりたい方＞

  建築(architect)に"n"(native自然な、necessary必然的な、neutral中立的な)をプラスする、が社名のコンセプト。
  質の高い設計が評価され大手からの引き合い多数。
  設計担当者が主役の会社！建築業界での経験を活かして活躍可能です◎
  
  ■仕事の内容
  主にマンション(RC構造)の構造設計（リーダー候補）をお任せします。担当案件は単価1千万から9千万円(平均2千万円)程度、設計期間はおよそ6ヶ月から8ヶ月となります。1人あたりの年間担当件数は3棟が目安です。
  
  【取扱物件（対象物）】
  マンションが中心です
  
  【進め方】
  案件ごとにリーダーとメンバーがアサインされ、チーム単位 で仕事を進めていきます。案件の期日が迫った場合にもチームや先輩社員と協力し合い、フォローを受けながら進めていただきます。 型の決まった物件のみではなく、お客様との打ち合わせでデザインを 決めていくため、様々なデザインを経験しスキルアップが可能です◎
  
  【顧客層】
  大手不動産デベロッパー/地場、鉄道系デベロッパー等、これまでの実績が評価され、継続して案件を任せていただいております。
  
  ■採用背景
  案件増加に伴う組織強化を目的としています。
  
  ■配属先情報
  設計19名(一級建築士6名、二級建築士3名)、監理2名、経理1名 社員数は22名（男性17名、女性5名）
  
  ■同社について
  「デザイン・プラン・コスト・品質」にこだわった建造物を創造したいという志で設立した建築設計事務所。各種建造物の企画・設計・監理業務や、建造物のデザイン・インテリアデザイン、各種リフォームの企画及び設計、土地や建造物に関するコンサルティングを請け負っています。 デザイン性とコスト管理を両立することで、地元福岡から最も選ばれる建築設計事務所を目指しています。 当社では、設計担当者が主役を担っています。豊富で多様な知識/経験を持ったメンバーが在籍している為、刺激を受けながら多くのことを学ぶことができる職場環境です。また、大規模案件の受注も多く、経験を積み重ねることで、設計者として大きく成長できる環境がございます。経験の浅い方も入念なフォローをいたしますのでご安心ください。

  • 職種 設計-建築, 構造設計・構造解析
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～600万円

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  【建築構造設計/博多】副業OK★転勤無★残業少(10h/月)

  建物の安全性を左右する構造設計を手掛けています。お客様は大手ゼネコンや工務店などで、個人の住宅からマンション、病院、商業施設等、様々な建物の設計を行っています。
  
  ■仕事内容
  構造物設計を専門に戸建てから商業施設、木造から鉄骨づくりなど幅広く手掛ける当社にて、構造設計をお任せします。専用のソフトウェアを使用して構造計算業務を行い、建築物の耐震性や風荷重等計算します。
  
  【詳細】
  監理業務や建築確認の業務にも携わっていただきます。設計業務において、建物の耐震性や安全性を確保する重要な役割です。
  
  ・設計条件の確認:関係者との打ち合わせ
  ・構造計画立案:基本的な構造形式を決定
  ・解析:荷重や応力、変形を計算し安全性確認
  ・図面作成:CADを使用し、詳細な構造図や設計図を作成
  ・品質管理:材料や工法が設計基準に合致しているか確認
  ・報告書作成:設計結果等をまとめた技術報告書を作成
  
  ■求人の魅力
  ・「構造」に関して様々得意領域を持つプロフェッショナルが在籍しており、実務経験がなくとも成長できる環境
  ・構造設計一級建築士取得時100万円支給と高額な資格取得手当が充実◎
  ・依頼件数右肩上がりで中長期的に高いニーズのある実務経験
  ・残業少なく年間休日も120日近くワークライフバランス◎
  
  ■同社について
  私たちは、さまざまな構造物の設計をするスペシャリスト集団です。携わる案件は、個人の戸建て住宅や大型の商業施設、集合住宅、工場などで、木造からコンクリート造り、鉄骨づくりなど多種多様な建築工法に対応しています。香川県の本社のほか、東京や博多に事務所を構え、全国のお客さまから依頼を受注。安全な建物を作るための重要な役割を担っています。 「暮らしの安全＝（技術力+情熱+挑戦）×∞」を理念として掲げる当社。この理念を実現するため、社員一人ひとりが構造のスペシャリスト集団として技術力を磨き続けること、ものづくりに対する情熱を持ち続けること、日々新たな課題に挑戦することを策定。構造設計は、派手さはありませんが、建物の安全性を確保し、暮らしを強く確かなものにするクリエイティブな仕事です。今後もさらに技術を磨いていくことは当然ですが、これまでに培った技術をもとに、さらに広い視点でさまざまなことにチャレンジしていきたいと考えています。

  • 職種 設計-建築, 構造設計・構造解析
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 600万円～1000万円

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