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検索結果　174件

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  【大阪】道路、交通計画・トンネル設計技術者★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅勤務可

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  道路・トンネル・橋梁に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
  道路分野では、交通計画や道路設計、渋滞対策・事故対策の検討や設計、物流中継拠点検討等を実施しております。
  トンネル分野では、山岳トンネル設計、トンネル点検、トンネル補修設計を実施しております。
  橋梁分野では、PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しております。
  業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。
  
  ■業務詳細
  〇道路分野におけるコンサルティング
  〈交通計画〉
  ・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成
  ・交通結節点、交通拠点整備に関わるプランニング
  ・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討
  〈道路設計〉
  ・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計(擁壁、函渠含む)
  ・現道の通学路確保等のための交通安全改良設計
  ・現道の法面点検、防災設計
  
  〇トンネル分野におけるコンサルティング
  ・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。　対象：山岳トンネル
  
  〇橋梁分野におけるコンサルティング
  ・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の変状要因検討、点検・補修設計・耐震補強設計などを担当いただきます。
  ・対象：PC・RC上部工／鋼上部工／コンクリート下部工／鋼製橋脚／各種基礎工
  
  ■働く環境
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  ■当社について
  国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
  コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 570万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社中央技術コンサルタンツ

  【大阪】建設コンサルタント ◇技術士など資格保有者歓迎／創業50年以上／年休122日

  ～創業50年以上の老舗総合建設コンサルタント／港湾・水産土木・上水道など幅広く案件受注／さらなる受注拡大に向けて有資格者を募集中です～
  
  ■業務内容：
  建設コンサルタントとして、橋梁・道路・港湾・河川などの企画／調査／計画／設計／施工管理をお任せいたします。
  地方自治体から案件を入札・受注した後、計画を策定、提案を行います。その後、お客様とのやり取りを経て最終的な計画案や設計図面の納品～施工管理まで行います。
  ご経験に応じて受注・折衝・遂行・納品・アフターフォローまでのマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。実際の施工は工事会社が行います。
  
  ■当社の魅力と特徴：
  【☆ワークライフバランス重視／閑散期は定時退社も可能☆】
  技術を持っている方に長く働いてもらえる環境を整えたい考えから、ワークライフバランスを重視しており、営業職が技術職と相談をして案件を受注しているため、無理に案件を受注しないという考えがございます。
  【☆官庁案件を主としているため安定受注☆】
  お客様は公共工事を発注する地方自治体や国土交通省などとなり、安定して受注をしております。事業柄、公共工事がある限り当社の仕事は必要なため、安定性・将来性のあるお仕事です。

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】上水道に関する調査、計画、設計など／管理職候補◇積水化学Gの安定基盤／インフラ貢献度高い業務

  【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／街づくりに関わる社会貢献性の高い事業】
  
  ■具体的業務：
  ・上水道に関する調査、計画、設計全般
  ・主な顧客は二次官庁および三次官庁
  （求める知識）
  ・土木に関する基礎知識
  （出張頻度）
  ・全国を対象としているため、受注による。
  
  ■配属部門：
  上水道部
  
  ■組織体制：2025.2月時点
  8名
  
  ■企業の特徴／魅力：
  株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。
  
  ■技術革新とICTの活用：
  当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大阪市本町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h

  ～これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ～
  ◎働き方：年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし
  ◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中
  ◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。
  
  ■どんな会社？
  1978年設立の建設コンサルタントです。
  《　建設コンサルタント会社とは　》
  簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」
  国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！
  
  ■お任せする仕事：
  下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント）
  
  《「管渠（かんきょ）」とは？》
  家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称
  ＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事
  
  ＜具体的な業務＞
  ・顧客と打ち合わせ
  ・具体的な納期や予算、設計計画などを提案
  ・測量・土質調査等
  ・上記結果にもとづき、設計・提案
  ・資料作成
  
  ＜特徴＞
  【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件
  【担当数】7～8件／年
  ＊数名のチームで対応
  ＊大半は官公庁案件
  ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査）
  ＊能力や経験によっては育成もお任せ
  
  ■教育
  入社後は、ＯＪＴ
  技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
  ◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
  ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映）
  
  ＼働き方も魅力／
  ・休日出勤なし
  ・残業平均15h（多くても40h程）
  ・有給取得10.9日
  ▼働き方実現の背景▼
  （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整
  （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注
  
  ＼社風も魅力／　
  ・風通しの良い社風、人間関係
  ・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風
  
  ■安定性
  ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社）
  ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 570万円～980万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木設計（上水道）《技術士の資格を活かして働く/近鉄グループ/残業月15h程度/転勤無》

  ■担当業務：
  同社技術部にて、主に上水道に関する計画・設計業務をお任せします。
  ■職務詳細：
  発注者との打ち合わせから現地調査を経て、基本設計、詳細設計を実施。最終的な図面納品までをお任せします。
  【担当案件】近鉄グループの一員であることもあり、近鉄グループの案件が5割程度を占めます。
  【担当エリア】関西圏を中心に一部中部エリアまでとなりますので、現地調査については、基本的には日帰りもしくは2~3日程度の宿泊を伴う出張で対応いただきます。
  ■組織構成：技術部はⅠグループ（構造、下水）、Ⅱグループ（道路、河川、都市計画、測量地質計測）、Ⅲグループ（建築、電気）に分かれており、今回はⅠグループでの募集となります。
  ■働き方：残業月平均は15ｈ程度に抑えられています。▼以下その実現背景
  （1）近鉄グループからの案件が5割程度を占めますが、鉄道関連工事は事前に通年の工事計画が固まっていることが多く、業務量が平準化されやすいことが特徴です。業界でよくある、年度末に案件が集中して極端に業務量が偏るといったことが起きにくい環境です。
  （2）ITシステムの導入を推進中で、一昨年から勤怠管理システムが導入されました。部門責任者がシステムを通じてリアルタイムに近い頻度で残業コントロールの指示を出せるようになり、全社的にも残業削減の機運が高まっています。
  ■魅力ポイント：【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業です】
  設立以来、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として、都市計画・道路・河川・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。
  福利厚生の充実、残業の抑制、完全週休２日制等、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 490万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】技術士（上下水道部門・下水道）※約9割が国や地方自治体案件／土日祝休み

  ■業務内容：
  以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。
  （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。
  （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。
  ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。
  
  ■業務詳細：
  ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計
  ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計
  ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。
  ＜下水道＞
  重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。
  
  ■当社について：
  1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  技術士、RCCM歓迎【新大阪】上下水道施設の土木設計◆フレックス有/年休126/シェアトップクラス

  ＼求人の魅力／
  ◎シェアTOPクラス
  水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント
  「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ
  
  ◎柔軟な働き方！
  完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126
  「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！
  
  ■仕事内容：
  上下水道施設の土木に関する計画・設計業務担当いただきます。
  （1）計画業務
  施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討
  （2）設計業務
  施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算
  
  ■やりがい：
  ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴
  ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます
  
  ■仕事の取り組みの安心感：
  各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！
  
  ■キャリアイメージ：
  技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。
  ～3年目：基礎知識を習得
  4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける
  8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当
  
  ■働き方：
  ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み
  ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！
  ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能
  
  ■当社の特徴：
  ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。
  ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ
  手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【横浜】河川設計（経験者募集）◆転勤なし◆賞与年3回◆調査会社を母体に持つ建設コンサル

  ＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／
  【経験20年以上のベテラン社員がいるので安心◆河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含め、裁量のあるポジション】
  
  ■募集背景
  当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。その中で建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、今回は河川砂防設計の中核人材を募集します。
  ■業務概要
  河川砂防設計における業務に従事していただきます。補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。
  案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。
  
  ■具体的には
  ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
  ・現場の下見（必要に応じて）
  ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査
  ・耐震補強設計、補修設計（業務全体の80％）
  ・是正のためのコンサル業務
  
  ■業務内容補足
  内勤：外勤の割合：9：1
  設計の年間案件数：2024年度は37件
  現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて計6名で構成
  担当フェーズ：見積以外の全工程を担当いただきます。
  使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。（3D設計は未使用）
  見積・金額決定：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。
  出張頻度：月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。
  仕事の割合：元請け3、下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。
  
  ■会社の働きやすさ
  ・退職率：3％未満
  ・平均勤続年数：13年
  ・月平均残業時間：20時間程度
  ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。
  ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度）
  ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 700万円～1000万円

  学歴不問有資格者優遇

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  【大阪／監理技術者（機械器具）歓迎】水処理プラント施工管理　※月残業平均30h程／元請・安定性◎

  【生涯現役／60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能】～水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン・分業体制で現場管理に集中・残業月平均30h程度と就労環境良好～
  
  ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】
  水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理業務に従事して頂きます。※水環境分野以外の方も活躍中です。
  安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。
  ◇工事計画作成
  ◇工程管理／品質管理／安全管理等
  ■転職者の満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめポイント：
  【月平均残業30h程度／土日の大半はお休み◎】
  基本は官公庁案件の元請け工事を対応します。
  チーム制導入によるフォロー体制のほか、社内分業が進んでおり、コスト管理は別の部署で対応、現場管理に専念できる環境です。
  億単位の工事の現場代理人技術者として就業いただくため、仕事にやりがいを持ちながら、プライベートとの両立も可能です。
  
  ＊2020年度より所定労働時間を9:00～17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。
  ＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。
  
  ■同社の魅力：
  ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
  ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

  • 職種 施工管理-プラント, 施工管理-その他, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  五洋建設株式会社

  【札幌】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～即戦力採用／給与とキャリアアップが叶う／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～
  
  ■業務内容:
  海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）中途入社から所長を目指せます！
  中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
  
  3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
  国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
  
  4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  日本振興株式会社

  【正社員前提】発注者支援（積算）~土日祝休み／住宅手当／年休125日／手厚い福利厚生

  ~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  ■業務内容：
  国土交通省などの積算技術業務をご担当いただきます。地域の開発や整備に携わる仕事ができます(インフラ整備、災害復旧)。
  ・公共事業の工事発注に伴う施工計画並びに工程資料や工事費算出に伴う各種資料作成
  ・公共工事発注に伴う図面や数量計算書などの照査
  ・公共工事履行に伴う発注及び変更対応に伴う各種資料の作成や現地調査
  ・パワーポイント、ＣＡＤソフト等を活用した資料の作成
  ・発注者と適宜打合せを実施
  【変更の範囲:会社の定める業務】
  
  ■一日の仕事の流れ（例）：
  ＜午前＞出社、メールチェック、発注者との打合せ確認、作業内容確認、積算資料作成、数量計算書作成
  ＜午後＞現場確認、現場と設計の相違点整理、発注者と打合せ、積算入力データ整理、予定確認、報告書作成
  ・内業：9割、外業1割
  
  ■福利厚生：
  ・資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月）
  ・家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）
  ・住宅手当（家賃の50％または持家手当2.2万円/月）
  ・単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費）
  
  ■働き方：
  国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月16時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■同社の特徴：
  道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～840万円

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  日本振興株式会社

  【福島・宮城】工事監督支援業務～年休123日/土日祝休み/家族手当、住宅手当あり/ワークライフバランス◎

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  
  ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実
  ▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  
  ▽具体的には
  下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
  
  ▽選考について
  基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
  オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。
  
  ▽働き方について
  発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。
  ・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。
  ・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  ・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  ▽東北エリアについて
  東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。
  技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。
  また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。
  
  資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 宮城県, 福島県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【浅草橋／海外案件】建築コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コン／在宅制度・年休124日

  ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～
  
  ■業務概要
  アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。
  ※海外出張あり。頻度：年３～５回(１回１～３ヶ月程度)、長期赴任あり。
  
  ■ポジション魅力・採用背景
  ・過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。
  ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。
  
  ■働く環境
  ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。
  ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
  
  ■当社について
  国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
  コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。
  当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  八千代エンジニヤリング株式会社

  【仙台】河川・ダムの技術コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コンサルタント 正社員

  ■業務概要
  これまでのご経験を活かし、コンサルタントとして河川およびダム分野の計画、設計業務を推進いただきます。
  実務の遂行のみならず、既存メンバーのフォローをいただきながら部署として業務推進できる体制の構築に貢献いただくことを期待しています。
  
  ■業務詳細
  1．河川分野　河川計画、河川構造物設計：
  河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等について、最適な解決策の検討・ご提案いただきます。
  ・河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
  ・河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
  ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など
  
  2．ダム分野　ダムの設計や維持管理に関する計画検討：
  重要な社会インフラの機能を担うダムを長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へご提案いただきます。
  また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。
  ・ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
  ・ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策
  
  ■プロジェクト事例
  ・国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細）
  ・国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検）
  ・自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替）
  ・自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計）
  
  ■当社について
  当社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを60年以上にわたって提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 設計-土木
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 600万円～1150万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  日本振興株式会社

  【東北】積算（土木技術者）～年休123日/土日祝休み/各種手当あり/ワークライフバランス◎～

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  
  ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  
  ▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実
  ▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  
  ▽具体的には
  下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  
  ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
  
  ▽選考について
  基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
  オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。
  
  ▽選考について
  基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
  オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。
  
  ▽働き方について
  発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。
  ・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。
  ・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  ・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  ▽東北エリアについて
  東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。
  技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。
  また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。
  
  資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 宮城県, 山形県, 福島県
  • 給与 400万円～660万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  五洋建設株式会社

  【福岡】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～即戦力採用／給与とキャリアアップが叶う／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～
  
  ■業務内容:
  海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
  東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
  多摩川スカイブリッジ
  東京湾海の森トンネル
  近畿自動車道紀勢線すさみIC
  大阪港夢洲トンネル
  マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
  Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など
  
  ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）中途入社から所長を目指せます！
  中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
  
  3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
  国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
  
  4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代

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  株式会社東建工営

  【東京23区/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切に/福利厚生◎

  ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆
  
  ■職務内容
  大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。
  お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。
  ・発注者との打ち合わせ
  ・資料作成、工程表の管理
  ・工程の進捗管理
  ・品質管理、安全管理等
  ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。
  
  ■業務の特徴
  （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。
  （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。
  ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度）
  
  ■就業環境
  就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。
  また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。
  年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
  【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H
  
  ■当社の特徴
  当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  日本振興株式会社

  【正社員前提／発注者支援（工事監督支援）】~土日祝休み／住宅手当／年休125日／手厚い福利厚生

  ~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  ■業務内容：
  国土交通省などの公共事業における事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  ・工事の変更契約に必要な図面・数量の作成と確認
  ・工事履行に伴う（ＡＳＰシステムを活用した）工事書類作成および管理
  ・複数の工事を担当し工事間の調整
  ・工事立会予定の管理及び調整
  ・工事の工程管理および安全施設状況の確認
  ・工事進捗に伴う各種現地立会及び立会補助
  ・使用材料や工事施工が品質基準を満たしているかの確認
  
  ■一日の仕事の流れ（例）：
  ＜午前＞出社、メールチェック、工事書類確認、現場確認、図面確認、書類チェック
  ＜午後＞現場へ移動、発注者・施工者との会議、進捗確認の打ち合わせ、立会予定確認、報告書作成
  
  ■福利厚生：
  ・資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月）
  ・家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）
  ・住宅手当（家賃の最大50％または持家手当2.2万円/月）
  ・単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費）
  
  ■働き方：
  国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月16時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■正社員への登用について
  入社時は契約社員ですが、入社半年後には正社員登用を前提としています。資格は不要で、勤怠不良を除きほぼ100％の正社員登用実績があります。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  日本振興株式会社

  【福岡県福岡市】工事監督支援業務～年休123日／土日祝休み／家族手当、住宅手当あり

  【「R＆I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
  ・ワークライフバランス◎／平均残業時間10時間～20時間／家族手当、住宅手当等も充実
  ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価
  
  ■職務内容：
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。
  
  ■職務詳細：
  下記業務から適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます
  ・積算技術業務：積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
  ・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ
  ・工事監督支援業務：工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
  
  ■働き方：
  受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。平均残業時間も月10時間～20時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■組織構成：
  中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  
  ■育成・評価制度：
  当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  三浦工業株式会社

  【仙台】通信設備施工管理＜年収700万～＞◆新規事業◆賞与6か月以上／家賃補助最大約15万

  ～新部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入～
  
  ■採用背景：
  事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。当社では2030年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。
  事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。
  
  ＼まるごとメンテナンスサービスとは／
  ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。
  
  ■仕事の魅力：
  新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。
  
  ■業務内容：
  当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。
  2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。
  
  ■業務詳細：
  ・自社製品の施工管理業務全般
  ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応（適正な建設業の運用サポート）
  ・建設工事契約の法務課相談の回答（他社様式の契約書確認）
  ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート
  ・国土交通省（四国整備局）へ提出の、建設業（決算）変更届出書類等の作成
  
  ■就業環境の特徴：
  社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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• 9