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  【田町･東京本社】安全管理担当※施工管理→内勤へキャリアチェンジ／ＮＥＣグループの安定基盤／土日祝休

  【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
  
  ■業務内容：
  オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。
  《具体的な業務内容》
  ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会を開催
  ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善
  ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求
  ・労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う
  
  ■就業環境：
  年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
  
  ■当社について：
  当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
  
  ■企業の魅力：
  ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
  ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 851万円～1030万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント（管工事）※土日祝休み／リモート／東急G

  ～即戦力採用／発注者側／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（アセットマネジメント会社）側／残業20～30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群～
  
  ■業務内容：
  お客様（ビルオーナー）と協力会社の間に立ち、同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、管理物件の修繕計画策定から、管工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしているため、今回のポジションでは管工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
  
  ■業務詳細：
  入社後まずは管工事の分野での工事経験を活かしていただきながら、下記業務に従事頂く想定です。
  ・企画提案（建物の建築設備全般の予防保全措置、大規模を含む計画修繕工事計画、バリューアップ改修工事など）
  ・管工事発注補助業務：工程管理（品質、工程、テナント調査など）
  ・テナント入居工事、原状回復工事の内容確認（遵法性の確認、指導など）
  ・トラブルやクレームの初期対応、業者手配、技術指導など
  ・ビルオーナー仕訳業務を行うために必要な業者からの請求書対応など署により）受託建物に関する東急電鉄や行政との工事に関する協議
  
  ■就業環境：
  外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20～30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。
  
  ■本ポジションの魅力：
  受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社シーラ

  【東京】自社新築マンションの建築施工管理 （元請け）◆不動産デベロッパー◆年休125日

  ～グループ売上高 220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社マンションを中心に東京都内の物件で施工管理をお任せいたします。
  元請け側の為、工期含め社内調整が行いやすい環境です。自社建築管理部署と直接やりとりをしている為、仕事がスムーズに行えます。
  
  ■具体的には：
  ・建設部門の確立・推進
  ・発注者側の立場での工事推進
  ・工程管理、工事品質の管理
  ・技術者や作業員の安全管理
  ・協力会社の手配、管理
  ・その他現場管理業務全般
  ・原価・予算管理・積算
  ・図面確認・図面修正　など
  
  ■業務の進め方：2名1現場
  【社員の事を第一に】
  しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入！ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり！
  
  ■諸手当：
  ・通勤手当（上限30,000円/月）
  ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
  ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
  ・資格合格祝い
  ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
  ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
  ・慶弔見舞金
  ・リファラル報酬
  
  ■当社について：
  ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
  ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
  ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【大阪／転勤なし】50代以上も活躍！建築施工管理（アパートや店舗等）◆残業30h程／福利厚生◎

  ～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎～
  
  ＼当求人のポイント／
  ◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方
  ◎最高齢70代の方も嘱託職員で活躍中！
  
  ■仕事の内容：
  木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
  その資産活用部門でのアパートや店舗などの施工管理業務をお任せ致します。
  
  ■働き方について：
  休日日数：年休122日（水・日）　※休日出勤時は必ず振休の取得
  残業時間：平均30h程。
  ※基本的に直行直帰での運用や分譲地での案件になるため、残業削減のために移動距離などを考慮して運用しております。
  
  ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。
  ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。
  
  ■当グループの特徴：
  「生活デザインカンパニー」
  戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。
  「南極×ミサワホーム」
  すぐれた断熱・気密性、軽量性、そしてなにより重要な施工性が評価され、南極観測隊の越冬するための安全な建物づくりという国家プロジェクトへの参画。
  「プライム ライフ テクノロジーズへの参画」
  “持続可能な未来の暮らしを創造する＝未来をまちづくる”ことを目的とし、未来志向のまちづくりに取り組み、豊かな地域社会の実現を目指しております。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  東急リニューアル株式会社

  【渋谷】設備施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◆年休126日◆東急G

  ☆福利厚生充実／年休126日以上(土日休み)／転勤無し／原則夜勤無し／東急グループで長期安定した働き方
  
  ■業務内容　
  商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備施工管理(建物の給排水、冷暖房
  照明、電気、防災等)
  ■具体的な業務
  ・施工計画
  ・資材・現場職人の手配
  ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認
  ・周囲環境への影響管理
  ・ 現場巡回 ・見積・積算
  ・現場確認と指示など
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・残業時間は20～30時間程度です。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■募集背景
  これまで外注していた設備系の業務を、今回から内製化し、新たな機能として立ち上げる方針です。その立ち上げメンバーとして、業務フローの整備や協力会社との関係構築、社内連携体制の構築などにも関わっていただきます。大手グループの安定性の中で、新しい挑戦に参画し、裁量を持って組織をつくっていく醍醐味を味わっていただけるポジションです。
  
  ■本ポジションの魅力
  ・設備施工管理部門の立ち上げメンバーとして、組織の仕組み作り・ルール作りから関われます。
  ・「東急グループ」の安定基盤のもと、新しい価値提供をつくっていく醍醐味あります
  ・他分野の社内施工管理（内装・建築など）と連携しながら、総合的な建物の価値再生に携われる
  ・組織の立ち上げフェーズゆえ、将来的なマネジメントポジションや中核メンバーへのキャリアアップも可能
  
  ■同社の特徴
  東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。
  
  現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・
  大規模施設の建設にも多数携わっています。
  2018年には東急建設より首都圏のリニューアル事業や一部ソリューション事業の移管統合を受けるなど、培ったノウハウ
  と実績によって、グループ内で確かな成長を実現。業績も堅調に推移しております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問

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  ミサワホーム近畿株式会社

  【大阪／転勤無】資産活用営業（100%反響）働き方改善したい方へ／大手G／年休123日

  ～ミサワホームグループ／100%反響営業／多用途の建物でスキルアップ／インセンティブ有で頑張りも評価！／残業20h以下、転勤なしで働き方◎～
  
  当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。
  「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。
  今回は非住宅部門での資産活用提案をメインにした営業職の募集です。
  
  ■仕事の内容：
  当社の非住宅部門（資産活用事業部）にて営業職をお任せします。
  ・提案物件：集合住宅や店舗、医療介護施設と様々（住宅に携わることも有）
  ・顧客獲得：金融機関からの情報や既存顧客からのご紹介、問い合わせやセミナーによる誘致からの営業活動。
  
  ■業務詳細：
  不動産の立地を加味しながら、最適な建物用途は何かを考え、節税効果や収支のご提案をしていきます。
  その為、住宅展示場での接客業務ではございません。
  自分で行動計画を立てて頂きますので、自由な裁量で仕事が出来ます。
  
  ■やりがい：
  ・金額が大きく、多用途の建物に携われることが魅力・やりがいです！
  ・成果に応じて賞与へのインセンティブ反映があり、頑張りが収入でも評価として返ってきます。
  
  ■組織構成：
  約15名のメンバーで、30代～60代まで幅広い年代の営業がおります。
  ベテランも多数在籍しておりますのでノウハウをしっかり引き継ぎ、高い再現性を誇っております。
  
  ■働き方：
  ・年休123日、残業は20h以下、転勤なしで働き方が良くワークライフバランスを整えられます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～1000万円

  完全週休2日制平日休み

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  東急リニューアル株式会社

  【東京】法人営業～改修工事の受注～東急G◆年休126日◆福利厚生◎東急沿線エリアに強み◆転勤無

  ～資格取得制度あり◆東急G◆増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20時間程度～
  
  ◆業務内容
  ◇工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。
  ◇受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。
  ◇法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。
  　東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。
  
  ＜東急グループ案件＞
  東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。
  基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。
  進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。
  管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い）
  
  ＜その他案件＞
  学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。
  
  担当社数：10社程度
  管轄エリア：首都圏
  
  【配属先について】
  営業統括部営業部：10名
  （内訳：30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）
  ◎平均残業時間は月20～30H/月程度です。
  
  【魅力/特徴】
  ★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
  有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
  ★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
  年間休日128日、残業20～30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
  
  〈福利厚生〉
  ◇共済会手当
  医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
  （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等）
  ◇カフェテリアプラン
  旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
  （例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット　等）
  
  変更の範囲：無

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  東急リニューアル株式会社

  【東京】未経験・建築系学科卒歓迎◆リニューアル工事サポート◆東急G◆教育体制・福利厚生◎

  ～資格取得制度あり◆東急G◆福利厚生実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20～30時間程度～
  
  当社は改修工事に特化した事業を展開しています。
  
  ■業務内容　
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。
  約3割が東急グループからの受注です。
  
  ■具体的な業務
  ・施工計画
  ・資材・職人さんの手配
  ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認
  ・周囲環境への影響管理　など
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数
  ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで
  ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで
  ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。
  
  ■入社後について
  経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。
  現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。
  ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。
  
  ■組織構成
  施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。
  
  ■モデル年収
  年収500万円 ／ 29歳 経験2年
  年収620万円 ／ 37歳 経験12年
  年収720万円 ／ 38歳 経験13年
  
  ■資格手当
  1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
  資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
  
  ■同社の特徴
  大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。
  お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～580万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【名古屋】自社物件のビルマネジメント/年休121日/東証プライム三井不動産グループ

  三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。
  営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。
  【変更の範囲：同社の業務全般】
  
  ■職務の特徴：
  （1）ビルオーナー・テナントへの提案：
  ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案（設備工事や契約の仕様変更など）を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。
  
  （2）オーナーからの要望対応・調整：
  周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。
  
  （3）スタッフの労務管理：
  ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。
  
  ■社風・環境：
  同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 420万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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