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  ★資格が活かせる【北海道／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万

  【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。
  大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。
  
  ■担当業務詳細：
  ・各担当者と打合せ
  ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）
  ・各種書類作成
  ・現場の施工管理
  ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。
  
  ■工事例：
  一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
  高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
  
  ■安定性と待遇についての補足：
  当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。
  また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
  ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績）
  ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績)
  ・年間休日127日
  ・完全週休2日制
  ・充実の福利厚生
  
  ■当社の特徴：
  アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 700万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社奥村組

  【北海道エリア／地域職】土木施工管理 ◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件◎

  【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
  ■業務内容
  ・土木施工管理業務を担当いただきます。
  （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
  （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数
  
  ■担当案件について
  ・札幌支店への配属を予定しております。
  ・担当現場については、北海道エリアを想定しております。
  
  ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
  ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
  
  ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
  ・札幌支店管轄：北海道
  ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
  ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
  ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
  ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
  ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
  ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
  ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
  
  ■経営理念：
  【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
  【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社

  建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。
  
  ■職務の特徴：
  ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。
  ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。
  ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。
  
  ■配属部門：
  技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。
  
  ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』
  残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。
  ■同社の特徴：
  ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。
  ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。

  • 職種 その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 440万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【札幌】土木施工管理職／清水建設株式会社の連結子会社／創業100年／年間休日122日

  【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】
  ■業務内容：
  ・土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。
  ■業務詳細：
  (1)対応する案件は道路や橋梁、上下水道、河川、森林、宅地造成などとなり、大型案件にも多数携わります。
  (2)出張エリアは全国になります。閑散期（12月～5月）が多い傾向にあり、稀に1か月程度の道外出張がございます。
  ※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）
  ■業務特徴：
  ・工期1年未満の公共工事（都市土木工事）の割合が多く、エリアは車で1時間圏内が中心となります。
  ・札幌市の工事が7割、北海道・開発局が3割とほとんどが官庁工事となります。
  ■入社後の流れ：
  ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。
  ■組織構成：
  ・当該部門は41名で構成されており、10代～50代の社員が活躍しております。
  ■技術者の育成：
  ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
  ■当社の特徴・魅力：
  (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 566万円～835万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社竹中土木

  【北海道/1級土木施工管理技士をお持ちの方】土木施工管理◇竹中工務店グループ安定基盤/年休130日

  ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年～
  
  ■職務内容：
  担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。
  
  ■工事詳細：
  立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など
  
  ★2024作業所働き方コンセプト★
  作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。
  
  ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★
  従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、
  キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
  
  ■採用背景：
  社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【札幌／エリア限定型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。
  
  ■残業時間削減：
  当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社ロゴスホーム

  【岩手】新築住宅の建築施工管理◇東証グロースG◇水日固定休◇DX化による業務効率化

  ～DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G～
  
  ■業務内容：
  「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法
  ◎25坪～35坪程度
  ◎年間担当棟数25～30棟程度
  ・図面確認
  ・施工計画
  ・着工前確認
  ・品質管理
  ・工程管理
  ・安全管理
  ・お引渡し
  
  ■当ポジションの魅力：
  ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞
  ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。
  
  ＜ワークライフバランスの充実＞
  ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。
  もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
  
  ■企業概要：
  ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
  ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 岩手県
  • 給与 350万円～600万円

  年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【盛岡市／転勤なし】木造建築施工管理◆デザイン重視の住宅／年収UPをお約束／資格を取りやすい風土◆

  注文住宅の施工管理★高い性能とデザインを兼ね備えたこだわりのある家づくりをしています。
  
  ◆業務内容
  ・新築住宅の建築資材等の発注業務
  ・現場にて業者と打合せ
  ・図面作成・発注書の作成
  ・設計、デコレーターとの打合せ
  ・見学会までの工程や予算の管理
  ・地鎮祭、引き渡しなどの立会い
  
  ■職務内容補足：
  ・工法：在来工法
  ・現場エリア：案件の90%は盛岡の当社から車で片道1時間圏内
  ・工期について：着工から完成までで約半年～1年間程度
  
  ■この仕事のやりがい：
  お客様との成約後、営業・設計、デコレーター、施工管理でプロジェクトチームを結成。
  それぞれアイデアを出し合い新しい価値観と住むことが喜びとなるよう様々な角度からご提案しています。
  
  ■働き方について：
  月平均の残業時間は26時間程度。
  自部署の仕事の中でも他部署と連携して処理できる内容は分担したり、クラウドツールを使用し、施工現場でのリアルタイムでの情報確認を可能にするなど働き方の改革にも取り組んでいます。
  
  ■資格取得がしやすい風土：
  資格取得のための学習を促進すべく有給休暇や残業時間の縮小などを取り入れており、会社全体で資格取得者を応援しております。また、資格取得者には資格手当の支給もあります。
  
  ■デザインコンセプト：
  雰囲気の良いホテルや情緒あふれる老舗旅館のように日々の喧噪を忘れさせてくれる深い安らぎ。当社ではそんなリゾートスタイルを住まいに映し出し暮らすことが歓びとなるマイホームを築きあげます。歳月を重ねるごとに深みを増す本物の素材が家族の歩んだ時の流れを住まいに刻み日常を表情豊かに彩ることでしょう。ご購入いただく方とその家族の人生を紡ぐ大切な住まいだから確かな性能と快適な温熱環境はもちろんのことリゾートライクなデザインと本物のマテリアルが融合したオンリーワンのスタイルにこだわった住宅を造りたい。
  D・LIFEは皆さまの新しい暮らしをデザインします。
  
  ■受賞歴：
  2016年　盛岡市都市景観賞受賞
  2016年　「ハウス・オブ・ザ・イヤ―・イン・エナジ―2016」　優秀賞受賞
  2022年 外壁材を取り扱う企業より「東北フォトコンテスト2022」にて最優秀賞受賞

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 岩手県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  パナソニック建設エンジニアリング株式会社

  【東京】資格保有者歓迎内装施工管理（マンション、商業施設、ホテル）パナソニックG／年休123日

  働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内
  
  ■同社について
  同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
  
  ■業務概要：
  RC造、SRC造（分譲マンション、商業施設、ホテル等）の内装一式工事における建築施工管理【変更の範囲：無】
  
  【具体的には】
  ・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。
  パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。
  ・元請：下請＝2：8
  ・案件金額（内装一式工事）：3～20億円
  ・工期：3ヶ月～1年
  
  ・SJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルは他社にはないものです。当社ならではの高品質案件に携われます
  
  ■案件エリア：東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。
  ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。
  
  ■就業環境：
  当社では労務管理を徹底しております。
  20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
  
  ■景気に左右されない安定性：
  建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
  
  ■働きやすい環境／働き方改革実施中：
  ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
  大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。
  
  ■キャリアアップについて：
  階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～900万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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