検索結果 4310件

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京／面接1回】設計支援／週休二日制／年休124日／水曜日ノー残業Day

  【大手設計事務所・久米設計の設計支援／久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／年間休日124日／週休二日制／転勤無】
  ▼業務内容：【変更の範囲：無】
  久米デザインサポートの社員として、久米設計社の「設計支援業務」を担当していただきます。
  ▼業務詳細：
  (1)設計サポート：各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成
  (2)基本計画サポート：敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック
  (3)発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成
  (4)監理サポート：変更申請図作成等
  ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、久米設計の社員が参加する会議等にも参加頂き、久米設計の社員と同じ目線で仕事を行っています。
  ▼配属先：
  久米デザインサポート社の社員として、久米設計社内の建築設計部(第1～第6)、医療福祉設計部(第1・第2)、リニューアル設計部のいずれかへ配属となります。
  ▼その他：
  社内行事、技術サポート研修は久米設計社員と同じものを利用できます。
  ▼特徴・魅力：
  【設計者に近い立場でプロジェクトに携わることができる】
  当社では、一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い関係で世界的な建築設計の仕事にプロジェクトメンバーの一員として携わることができます。久米設計の設計者と同じ目線で打ち合わせやプロジェクﾄに参加し、提案や意見を出し合い、漠然としたアイディアを具体的に詰めていくなどとてもやりがいのある業務です。
  民間案件、官公庁案件などいろいろな用途に携わることができます。
  【日本を代表する設計会社「久米設計」】
  久米設計は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っております。大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 430万円～750万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京／建築士資格をお持ちの方】意匠設計※国内の空港設計TOPシェア／リモート可／大手建築設計事務所

  ～綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎～
  
  ■業務概要：
  ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。
  
  ■取扱い施設：
  ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
  ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
  
  ■組織構成：
  本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。
  部門長1名、部門長補佐2～3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
  20代は15％、30代が35～45％、40代が25～40％、50代以上が15～30％という年代層になっています。
  
  ■企業の魅力：
  同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。
  
  ■同社の社風：
  同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。
  
  ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業：
  東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。
  エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京】建築設計　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～
  
  ■業務概要
  スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。
  ■業務内容
  ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。
  ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。
  ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。
  ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。
  建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。
  
  ■働き方
  年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。
  また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。
  
  ■同社の魅力：
  （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。
  （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。
  （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。
  （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。
  
  ■作品例：
  東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【丸の内】投資用物件の商品企画

  ※不動産総合デベロッパー／残業20時間程度／完全週休二日
  【7年連続マンション供給戸数トップ10入りの独立系デベロッパー／マンション、オフィスビル、ホテルなど幅広い案件を担当／平均残業20ｈ程度】
  
  設計や外観や内装のデザイン、コスト調整など、プロジェクトの商品企画業務をお任せします。扱う建物の種類は、賃貸マンション・オフィスビル・物流施設・ビジネスホテル…など多岐に渡りますので、幅広くキャリアを積むことができる環境です。
  
  ■業務詳細
  プロジェクト全体のプロデューサー的な立ち位置としてご活躍いただくことを期待します。
  ・開発案件の規格設計（基本プラン、実施設計打ち合わせなど）
  ・商品企画（外観デザイン、内装デザイン、仕様・コスト調整など）
  ・ブランディング戦略、マーケティング調査査
  
  ■働き方
  年間休日120日、完全週休二日、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）、平均残業時間10~20時間としっかりプライベートを確保できる環境です。
  
  ■仕事の魅力
  自分が思い描いた建物、間取り、デザインを実現することができ、使う人のことを考えて形にしていきます。常に新しいアイデアのアンテナを張り、他社と差別化した商品を作ることが重要になります。
  実際に自分で企画した建物が完成したときの感動は忘れられません。
  一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。
  
  ■当社の魅力：
  同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 366万円～716万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【東京】分譲マンションの企画設計◆土日祝休／年休124日／東証プライム上場G

  阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである当社にて、用地取得部門の設計担当をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・主に首都圏における自社ブランドマンションを中心とした、分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務
  ・事業用地における企画業務（企画図の作成、行政へのヒアリング他）
  ※使用CAD：Vectorworks
  
  ■同社について：
  100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
  ■首都圏における事業展開：
  同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
  ■社風：
  電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。中途採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪／有資格者優遇◎】土木施工管理 ◆スタンダード上場の大手私鉄で街づくり貢献！年休120／土日祝

  ～資格保有者歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～
  
  ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／
  ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎
  ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！
  ＊年休120日・土日祝休み・残業30Ｈ
  ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫
  
  ■採用背景：
  南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開する、創業100年を超える企業です！
  今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！
  
  ■業務内容：
  南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社にて≪土木施工管理≫をお任せします！
  ＊対象物：公共施設、道路、河川、鉄道施設
  ＊1現場複数名(3～４名)体制のため、1人当たりの負担は少なめ◎
  ＊工期：1日～1週間の工事もあれば、20年～30年かかる工事もあります
  
  ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています◎
  
  ■働き方：
  ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
  ＊年間休日120日
  ＊基本土日祝休み
  ＊転勤当面無し(首都圏の案件の担当になれば、首都圏へ出張として勤務いただく場合がございます。)
  ＊帰省費用支給
  ＊有給取得は平均11日間取得しています！
  
  ■企業魅力：
  関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定◎
  
  ■入社多数：
  ＼ 未経験・経験者問わず中途入社の先輩が多数活躍中！ ／
  「休日面を充実させたいから」
  「南海電鉄グループの安定感に惹かれた」
  「規模の大きな現場に携わってみたかった」
  など、さまざまな動機や背景を持って入社しています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪】土木施工管理　～環境保全や防災減災などに貢献／大型膜のリーディングカンパニー～

  大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、土木事業の施工管理をお任せします。
  
  ■業務内容：
  土木施工管理担当者として工事窓口となり、複数の現場を担当頂きます。技術計画をたて現場の管理を行い、元請けや下請けとの折衝を行います。現在は最終処分場の遮水シートの土木工事が多くなっております。担当現場によっては出張が多くなります。
  ※出張期間は1週間～数年までと現場によって様々です。案件の待機期間中は事務所で計画を立てたりしますが、割合としては現地にいる期間の方が長くなります
  
  ■取扱製品：
  https://www.taiyokogyo.co.jp/business/civil_engineering_work/
  ※遮水シートやシルトプロテクターなどの大型製品がメインとなります
  
  ■働き方について（2022年度全社平均）：
  平均勤続年数…17.3年
  月平均所定外労働時間…17.5時間
  平均有給休暇取得日数…8.7日
  育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名
  育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名
  
  ■当社の強み：
  （1）圧倒的な信頼力とブランド力
  高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
  （2）幅広い事業を展開
  「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
  
  ■当社について：
  ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
  ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
  ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  【大阪】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有

  ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～
  
  ■業務内容：
  PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
  今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します）
  ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影
  ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり
  ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり
  ※平均施工期間：1～2年以内
  ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用
  
  ■魅力：
  ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
  ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。
  
  ■PCについて：
  PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。
  この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
  
  ■充実の手当：
  ○帰省手当：月2回支給あり
  ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり
  ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅
  ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

  詳細を見る

• 気になる

  

  ＊＊＊＊＊＊＊

  土木2級600万～【関西で働きたい方へ】土木施工管理◆JR西日本G・鉄道関連多／残業30h／4週8休

  ＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／
  
  〇JR西日本グループ最大の総合建設会社
  〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
  〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
  〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）
  
  ■担当業務
  土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。
  ※メンテナンス部門、新設部門あり
  
  ■工事内容
  【案件例】＊詳細は選考フロー欄
  ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
  ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
  ・公共…道路新設・改良
  ・民間…NEXCO関連　など
  【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
  ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心
  
  《働き方解説！》
  １. JR発注工事ならではの特徴
  ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
  ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
  ○結果、平均残業30h程実現！
  
  2. 本気の働き方改革
  ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
  ○ICTツール導入し、業務効率化を推進
  ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
  ＊夜勤：1か月で上限12日まで
  
  ３. 休暇も、遠慮なく取得
  ○年休124日（完全週休2日制）
  ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
  ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境
  
  4. 関西で腰を据えて
  ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない）
  ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン
  ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤
  ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！
  
  ◆社風
  ・20代・30代若手多数！
  ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
  ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 197
• 198
• 199
• 200
• 201
• ・・・
• 479