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  株式会社レオパレス21

  【中野】法務相談から品質管理まで！賃貸住宅の専門家募集※年休123日／ワークライフバランス推進

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日～
  
  当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。
  ■業務内容：
  ・設計・建築に関する法務相談対応
  建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック
  ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務
  設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般
  ・建築物に関する不具合対応業務
  建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■キャリアパス：
  当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。
  
  ■労働環境：
  ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
  ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
  ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
  ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
  
  ■当社について：
  ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
  ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■当社の強み：
  ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。
  ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。
  ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。
  ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 509万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社レオパレス21

  【大阪】発注側／新築物件の施工管理◆1級建築施工管理技士歓迎！年収750万円～／残業20h以下

  ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／面接1回で内定～
  
  ■業務内容：
  新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
  特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。
  新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。
  
  ■入社後について：
  社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。
  わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！
  
  ■労働環境：
  ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。
  ・風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
  ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。
  ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・自分の裁量で現場を動かせる
  施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。
  これが施工管理職の仕事の醍醐味です。
  わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
  ・完全なる土日祝の公休日
  工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。
  また、繁忙期以外の残業はほぼありません。
  そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。
  子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 750万円～1095万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  資格保有者歓迎【大阪・転勤無】ごみ処理プラント新設工事の機械施工管理◆休１２６土日祝／カナデビアG

  ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～
  
  ＼この求人のポイント／
  ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
  ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
  ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！
  
  ■業務内容
  ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。）
  
  ■業務詳細
  ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
  ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢
  ・現場所長補佐業務
  ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝
  
  ■働き方
  ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。
  ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
  ・出張手当：日当6500円
  （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます）
  ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。
  ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日
  ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）
  
  ■組織構成
  現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【関西】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆

  ▼魅力ポイント
  ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる
  ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
  ◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実
  
  ▼業務内容
  当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。
  今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。
  
  【具体的には】
  ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
  ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
  ┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
  ┗協力会社を含めた全体管理業務
  ┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
  ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
  
  ▼魅力
  ◇エンドユーザーとの関わり
  「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
  その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
  
  ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
  約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
  「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
  
  ◇穏やかでフラットな社風
  当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです！
  「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
  
  ◇働き方改革も進行中
  ★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★
  労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
  　＜取組例＞
  　■労働時間の見える化による適正な業務分担
  　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
  　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
  　■健康経営優良法人2023,2024認定
  
  
  当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
  ≪会社紹介動画≫
  https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 徳島県, 高知県
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  【米子市／JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆未経験歓迎／賞与5.6カ月

  ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～
  
  ＼こんな方にオススメです／
  ◆新しいことを学ぶことに喜びを感じる方
  ◆達成感を得られる仕事をしてみたい方
  ◆腰を据えて長く働きたい方
  
  ＜主な業務＞
  ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ
  ◆計画書・図面の作成
  ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催
  ◆定期保守点検の計画・監督
  ◆改修等の工事計画
  ◆設備更新工事計画・監督
  ◆安全管理
  ◆材料・外注発注
  ◆サービスエンジニア　など
  
  ＜主な作業内容＞
  ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事
  ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事
  ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス
  ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など
  ※工事規模によって1名～4名体制で対応します
  ※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります
  ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います
  ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上
  
  ＜入社後の流れ＞
  入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
  
  配属先は20代～50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。
  わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。
  
  ■働き方：
  年間休日121日＋有給12日で130日超え
  月平均残業時間：25,1時間
  ※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
  
  ☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
  JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 鳥取県
  • 給与 350万円～640万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【鳥取市】施設管理全般◆当社保有の研修所兼保養所に常駐◆土日祝休み◆賞与6カ月分◆未経験可

  ＜東証プライム市場上場・空調事業の売上高グローバル No.1（※）「ダイキン工業(株)」100％出資／賞与6カ月分／５連続有休取得制度など福利厚生充実＞
  
  ■求人概要
  ◇ダイキン工業が保有している施設に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。
  ◇施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ。大型連休もきちんと取れてプライベートも充実です。
  
  ■業務詳細
  空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンスをお任せいたします。
  ＜具体的には…＞
  ◎お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
  ◎トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
  ◎お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
  
  ＼世界のダイキンGならでは／
  （１）スキルUP：売上高グローバル No.1（※）ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく
  （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　
  ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい
  （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート
  ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」
  
  ■丁寧な教育制度／評価制度
  ◇入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
  ・空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです。
  ◇上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
  ◇賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
  ・年功序列ではないため、早期キャリアップ可能
  
  ■働き方
  ◇休日124日＆土日祝休みでワークライフバランス◎
  ◇有給取得率86.9%と例年高い取得率
  ◇夜勤・休日出勤：無し＆残業月平均30時間程度
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 鳥取県
  • 給与 500万円～590万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社レオパレス21

  【福岡】アパートの新築意匠設計※建築士歓迎／残業20h・働き方改革推進中／ベースアップ実施

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%～
  
  自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。
  ■業務内容：
  ・実施設計および工事監理に関する業務
  ・建築計画案件の行政・現場調査
  ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ
  
  ■働き方：
  ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）
  
  ■キャリアパス：
  ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！
  【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
  出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
  
  ■当社について：
  ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
  ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
  ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
  ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
  ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
  ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 509万円～719万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社レオパレス21

  未経験歓迎【大阪・岸和田】「レオパレス」の管理◆年収509万～／国が”ホワイト企業”認定する上場大手

  ～賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～
  
  賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。
  
  ■仕事内容：
  ・PCを使った各種入力や検索作業
  ・建物管理（点検登録・手配）
  ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応）
  ・ご退室部屋における復旧作業手配
  ・ご入居予定部屋点検
  
  ■キャリアパス
  年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。
  
  ■入社後の流れ：
  入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。
  
  ■働く環境について：
  残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
  男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5%
  残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
  
  ■給与：
  ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。
  ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。
  
  ■当社について：
  ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
  ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
  ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定
  ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

  • 職種 賃貸管理, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 509万円～706万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社レオパレス21

  【神戸／未経験歓迎】「レオパレス」の管理◆年収509万～／国が”ホワイト企業”認定する上場大手

  ～賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～
  
  賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。
  
  ■仕事内容：
  ・PCを使った各種入力や検索作業
  ・建物管理（点検登録・手配）
  ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応）
  ・ご退室部屋における復旧作業手配
  ・ご入居予定部屋点検
  
  ■キャリアパス
  年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。
  
  ■入社後の流れ：
  入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。
  
  ■働く環境について：
  残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
  男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5%
  残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
  
  ■給与：
  ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。
  ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。
  
  ■当社について：
  ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
  ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
  ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定
  ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定
  ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

  • 職種 賃貸管理, その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 509万円～706万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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