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  【群馬／前橋市】建築設計士／キャリアアップ可能／ICT化で現場負担軽減／手当充実

  －－－《 創業145年の安定企業 》－－－
  一般住宅から大規模工事、リフォームまで！
  ｢ときをつくり｣ ｢ひとの記憶になっていく｣
  ｢未来に繋がるお仕事｣に、貢献しませんか？
  
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  ＜お仕事内容：設計職＞
  営業とともにお客様との打合せや各種申請、
  設計業務、および工事監理などを行います。
  
  ＜具体的には＞
  ＊民間の新築、改修の設計業務
  (工場、オフィス、個人住宅、介護施設など)
  ＊お客様との打ち合わせ・資料作成・提案
  ＊既存建物の調査報告
  
  ＜使用ソフト＞
  Jw_cad / AutoCAD /
  Twinmotion / Archicad(BIM) /
  SketchUp /Walk in home など
  
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  ■キャリア形成とスキルアップについて
  入社後スキルを習得し経験を積むことで将来的に管理職へのステップアップも可能です。またスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど“建築のプロ”になっていただくようサポート体制がございます。
  技術者としてキャリアを積みたいのか、マネジメント層へステップアップしたいのか、面談を通して適性に応じたキャリアを描けるよう人事制度を整備しています。
  
  ■特徴・魅力
  ・平均勤続年数：1
  4.9年（人事制度の改正に伴い、キャリアパスや教育体制などの環境を整備しています）
  ・働き方について：
  1人1台ノートＰＣと携帯電話、iPad貸与を行い、データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務において
  もドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。
  
  ■私たちの理念
  「トキ、メイク、マチ。」
  当社のルーツは、1880年に創業し144年の歴史を持ちますが、元は大工や火消し仕事が中心でした。そこから、地域に根付き愛される企業を目指しひととまちを想い守ることを使命として成長してまいりました。これからも事業の拡大をすべく、共にまちの記憶となるモノづくりができる仲間を募集します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 群馬県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【静岡】設備施工管理※官公庁案件多／圧倒的好待遇※年休128日・残業月15h程度・賞与実績7.8ヶ月

  「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上
  
  ■業務内容
  水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検や修繕工事等の施工管理を担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3
  顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。
  
  ■入社後の流れ
  必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。
  
  ■第一テクノの特徴・魅力
  ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。
  ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
  ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。
  ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  静鉄建設株式会社

  【静岡市】電気施工管理◆年休125日／土日祝休◆大手グループ会社ならではの環境

  ～静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日・土日祝休み～
  
  ■業務内容：
  静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する当社にて、サブコンが行う電気設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
  担当エリアは静岡県内、特に静岡市内が中心となります。
  
  ■業務詳細：
  サブコンが行う電気設備工事（エアコン・空調・衛生設備など）が適切に行われているかチェックし、必要に応じて指導・アドバイスを行います。
  施工図面通りに進んでいるか確認し、問題があれば修正指示を出すなど、品質管理の重要な役割を担います。
  
  ■案件：
  スーパー、商業ビル、集合住宅、学校等幅広い案件をご担当いただきます。
  
  ■働き方：
  ・年間休日125日、土日祝休み、福利厚生充実と大手グループ会社ならではの環境です。
  ・2024年4月に「経営戦略室」を組成し更なる業務改革や、働き方改革を進めています。
  
  ■当社について：
  当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。
  当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指して参ります。
  
  ■当社の強み：
  静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  朝日エティック株式会社

  【静岡】電気設備の設置工事管理 ◆業界でトップクラスの実績を誇る優良企業◆大手企業との取引多数

  ～サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～
  
  ■業務内容：
  ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備施工管理をお任せします。
  店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。
  
  ■具体的には：
  ・現場調査
  ・見積作成
  ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
  ・職人と打合せ
  ・施工管理・完成検査
  ・納品・引渡し
  
  ■過去の中途入社社員の声：
  ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
  →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
  ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
  ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
  ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
  ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる
  
  ■顧客企業：
  飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等)
  
  ■同社の魅力と特徴：
  (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。
  (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。
  (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  店長やマネジメント経験歓迎/30代で500万～【名古屋】建物管理/年休121日/三井不動産グループ

  三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。
  営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。
  【変更の範囲：同社の業務全般】
  
  ■職務の特徴：
  （1）ビルオーナーへの提案：
  ・建物の定期点検・修繕結果の報告、課題の共有
  ・空調・照明など設備更新の提案、工事の進行管理
  ・法改正（例：消防法等）に伴う管理内容・契約の見直し提案
  ・清掃や警備などの管理業務に関する営業提案
  ・定例報告会での要望ヒアリングおよび改善提案
  
  （2）テナントからの要望対応・調整：
  ・空調・照明・水回り等の設備不具合に対する対応
  ・調整共用部の清掃や衛生面に関する改善要望への対応
  ・テナントの安全・防犯対策に関する相談対応
  
  （3）スタッフの労務管理：
  ビルメンテナンスに関わる設備スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。
  ※警備・清掃は外注しているので労務管理は発生しません。
  
  ■社風・環境：
  同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 413万円～570万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  オリックス・ファシリティーズ株式会社

  【愛知県日進市/シニア歓迎】ビルメンテナンス(電験2種有資格者の方へ)◆月残業10h程◆オリックスG

  【電験2種をお持ちの方へ／正社員採用！／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】
  
  ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
  同社が設備管理を受託している大学の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
  これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
  その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
  《具体的には》
  ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案
  ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成
  ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など
  
  ■詳細内容：
  同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。
  
  ■同社の特長・魅力
  【ワークライフバランスの充実】
  施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。
  【安定した財務基盤】
  同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
  【手厚い資格補助制度】
  同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給

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  【名古屋】マンションの設備点検・診断（巡回）◆自社管理／夜勤・突発対応基本なし／フレックス有／東急G

  ＜日勤のみ／残業平均20～30ｈ／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／建物の維持に不可欠な『診断』のプロへ＞　
  
  ＼おすすめポイント／
  ・１年スパンの計画に基づいて点検・診断を行うため、突発的に点検をしなければいけないようなことは基本なし。
  ・夜勤も基本無し！
  ・ベース土日休みで、理事会によって自分で営業カレンダーを作成（フレックスあり）
  
  ■業務内容
  当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします。小規模修繕についてもご対応をいただきます。
  
  1）各種設備機器の巡回点検・維持管理
  2）機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作
  3）報告書・提案書・見積作成
  4）工事の立会い・アフター対応
  5）管理組合への報告・説明・工事提案
  6）設備異常時の緊急対応
  ※原則夜勤なし
  ※担当棟数は60棟～70棟となり、1日1棟程の点検・診断をしていただきます。
  
  ■キャリアステップ
  高い技術とプレゼンテーションスキルを持つ社員だけが保有する “マンションのかかりつけ医「建診ドクター」”の資格取得を目指していただきます。その後、大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能。
  
  ■働く環境
  20代が多く在籍。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。
  基本的には土日休みを取得することが可能ですが、理事会出席などで多い時には２～３回／月に土日出勤が発生します。
  フレックス制度もございますのでご自身で勤務時間を調整しながら働けます。
  
  ■当社の実績
  本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社）
  
  ■当社の特徴
  ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
  育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
  子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
  
  ◇東急グループで安定性◎
  マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【兵庫】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店グループ／資格活用×安定基盤／残業少

  資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能
  
  オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。
  
  ■採用背景
  管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。
  
  ■業務内容
  オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。
  
  ■業務の魅力
  お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。
  
  ■働く環境
  竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。
  
  ■働き方
  ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上
  ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能
  ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実
  
  ■キャリアパス
  入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。
  
  ■企業魅力
  竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  【十三駅すぐ】ビル管理技術者（建物衛生管理・設備管理の企画／調整担当）◆夜間対応なし／残業月11h

  【髙松建設グループで安定性◎／木曜日ノー残業デー／休みもとりやすい環境◎】
  
  ■業務内容：
  当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。
  建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。
  
  ■具体的には：
  （1）建物衛生管理計画の立案・運用管理
  ・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理（貯水槽等）などの計画策定
  ・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成
  （2）協力業者の選定・手配・折衝業務
  ・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務
  ・作業品質の評価および改善指示
  （3）設備保守管理の総合コーディネート
  ・設備点検（電気・空調・給排水・消防など）の計画管理
  ・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理
  （4）建物全体の品質・安全衛生の監督
  ・巡回での状況確認、改善提案
  ・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明
  （5）コスト・予算管理
  ・年間維持管理費の計画策定
  ・コスト削減・効率化に向けた改善提案
  （6）法令遵守（コンプライアンス）対応
  ・建築物衛生法等の関連法規の把握
  ・点検・検査の適正な実施と記録管理
  
  ■働き方：
  ◎勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。
  ・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。
  ・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。
  
  ■安定性について：
  ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
  ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上残業月20時間以内ノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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