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  【名古屋】電気設備の設計、施工管理、設備保全経験 ◆瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◆

  【東証プライム上場／女性社員の育児休業取得率、育児休業復職率はともに100％／フレックスタイム制度／平均勤続年数19年／自己資本率76.5％】
  
  ■業務内容：
  化学プラントおよび事業所内施設（寮、研究所等の一般構造物）にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理を含めて下記業務を中心にご担当頂きます。（担当施設：当社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設　他）
  
  ■業務詳細：
  ◇完成した図面を見ながら工事監理
  ◇プラントエンジニアリング会社を活用した設計業務、指示や図面・計算書類の確認
  ◇プラントエンジニアリング会社等への工事発注
  ◇化学工場内における工事安全管理
  
  ■組織構成：
  約10名程度が同ポジションに在籍しております。
  
  ■働き方：
  ・残業全社平均10時間程度でWLB充実
  ・有給休暇取得率は90％以上
  ・担当の案件により、当社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張の可能性があります。頻度としては、名古屋工場のプロジェクトのみ担当している方はあまり出張の機会はないです
  が、他工場のプロジェクトを担当されている場合は、多い方だと月１回程度です。
  
  ■キャリア：
  本人キャリアアップの意思と昇格選考に基づく管理職（主査）への昇格後は、上記職種業務の他、一般管理業務にも従事の可能性があります。
  
  ■当社について：
  当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。
  【5分でわかる東亞合成】
  https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 有資格者優遇

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  【東証プライム上場/名古屋】社会インフラ分野の工事計画・施工管理（電気・電気通信）※Web面接

  ～直近10年の本ポジションの中途入社者離職率は7％／サブコン等から、就業環境改善希望での入社者が多数在籍～
  ～総合電機メーカーならではの強みを生かし、大型案件の施工/見積～工事・切り替えに関わる提案まで、すべて社内で完結できる強みを生かし、引き合い増加中～
  ■職務概要：社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの同社製品・システムの現地工事（電気工事・電気通信工事）において、工事設計・計画、及び現地施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人）をお任せします。
  ■担当設備例：水処理設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、競技場大型映像装置、道路・河川情報管理設備、鉄道変電所など
  ■社会システム事業本部の特徴：
  公共交通分野に関わる多種多様な製品（高速道路システム、交通情報システム、水処理プラントシステム、車両用電気品など）を、社会インフラ構築を担う顧客（官公庁、道路・鉄道関連企業など）に提供しています。これら製品の高性能・高効率化および小型・軽量化を図り、省資源・省電力化を実現することで、製品の環境負荷を軽減しています。近年は次世代インフラの構築に力を注いでおり、スマートコミュニティー事業への取り組みや、ソリューション提供による鉄道エネルギーの全体最適化の実現への取り組みも行っています。
  ■プラント建設部の特徴：
  ・プラント建設工事を横断的に統括し、生活の基盤となる社会インフラを支える建設技術集団です。
  ・各々の工事の現場運営はその現場に派遣される現場代理人の社員に任されています。
  　責任も大きいですが、それ以上に人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。
  ・現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでいます。更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給

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  【電気系技術職】オープンポジション ◆東証プライム上場／フレックス

  ～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～
  
  当社の発電所に関わる電気系技術職にご興味をお持ちの方、発電所やプラント関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。
  
  ■業務内容（一例）：
  ・洋上風力発電所に接続する陸上変電設備の設計・施工計画作成・施工管理
  ・海底ケーブルの設計・施工計画作成・施工管理
  ・太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
  ・原子力プラントの設計業務、プロジェクト管理
  ・設計及び工事計画認可申請書作成業務
  
  ■採用背景：
  ◇再生可能エネルギー事業の拡大に向けた発電所の新規開発を推進するため、発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
  ◇また、原子力発電所につきましては、新規制基準を踏まえた追加対策の設計や新規制基準への適合性確認審査の対応がこれから本格化していくため、高度専門職を迎え入れます。現在、再稼働に向けた取り組みの中で、新規制基準を踏まえた追加対策の基本設計が完了した段階にあり、今後、その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けていきます。また、並行して詳細設計を実施するとともに、その妥当性について原子力規制委員会の審査を受けるための準備（審査資料の作成）を進めていきます。
  これらの再稼働プロジェクトを進めていくためには、原子力をはじめとするプラント設備の設計・建設業務の知見を有する人財の採用が必要です。
  
  ■働き方／福利厚生の魅力：
  ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
  ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
  ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  ＜大阪＞施工管理に疲れた方向け★設備管理職/30代活躍/年収400～/実態残業15H/月

  ◎東証プライム三井不動産Gの中核会社の為であることと、建物ある限り景気に左右されない仕事の為安定性と長期就業が可能！
  ◎家電販売スタッフや製造業界出身の方が多く活躍しています！
  ◎資格取得支援＆保有資格を増やしていくことでキャリアアップが可能！
  
  《職務詳細》
  建物の中に備わっている電気・空調の設備運転と保守点検、テナント対応、オーナー様との調整業務がメインとなります。
  《一日の流れ》
  8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認
  9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック
  10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等)
  12:00　昼休憩
  13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します)
  15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応)
  17:00　作業報告
  17:45　退社
  
  《資格取得支援制度》
  会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担
  ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り
  ・報奨金額15万円／3種電気主任技術者
  ・報奨金額10万円／エネルギー管理士
  ・報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他
  ・施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます
  （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など
  
  《シフト調整に関して》
  規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。
  シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。
  
  《勤務地について》
  ・物件の状況により関西圏内での配属になりますが、通勤を考慮して配属いたします。（通勤90分以内での配属となります）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎職種未経験歓迎

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  【東京／残業20h】電気・通信施工管理（経験者向け）～無借金経営／大手企業と取引多数／就業環境◎～

  ◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20h程度・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇
  
  ■職務概要
  オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■就業環境
  全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。
  ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり
  ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。
  ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　
  
  ■具体的な仕事内容
  実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
  ＜詳細＞
  ・1案件あたりの人員体制：1、2名
  ・担当案件数：４、５件
  ・担当エリア：東京、千葉、埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。
  ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。
  ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。
  
  <施工実績＞
  伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社近鉄百貨店／クラブツーリズム株式会社など
  
  ■組織構成
  ・人員構成：40名程度（内事務5名）
  
  ■当社について
  当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 480万円～810万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社アイ工務店

  【博多／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。
  詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。
  「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
  現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力
  ・残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  ★マネージャー候補【福岡/意匠設計】賞与実績174万/新制度あり/社員思いの会社

  プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注～取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。
  □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件
  □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり
  
  【システム建築の強み】
  当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
  数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
  更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎
  
  【キャリア形成に役立つ制度】
  ■ジョブ公募・管理職公募
  グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
  ■専門職コース
  マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。
  ■リーダー養成コース
  次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。
  
  【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。
  
  【社員想いの会社】
  ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
  ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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  大阪◆火災報知設備のメンテナンス管理◆シェアトップ防災メーカー ◆年休125日※土日祝／フレックス

  【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。
  保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。
  半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。
  必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。
  
  ■働き方：
  ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）
  ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。
  ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。
  ・出張に関して：基本的には大阪府の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。
  
  ■担当案件：
  オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。
  一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。
  
  ■キャリアパス：
  キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ★面接1回★【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122日

  ＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／
  
  ★電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です★
  ★研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス★
  
  ～本ポジションの魅力～
  ◎自社研修センターで高度な技術を習得
  受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。
  
  ◎転勤なし×年休122日×残業20h
  担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。
  
  ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
  点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。
  
  ■ 当ポジションの魅力：
  関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。
  
  ■ 具体的な業務：
  ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
  ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
  ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
  ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。
  
  ■ 配属について
  現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
  
  ■ 就業環境
  月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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