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  【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル保有の安定企業

  ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～
  
  ■業務内容
  大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理（家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成）等の業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ◆請求関連業務
  ◆家賃の入金管理　※滞納者に関しては入金を督促いただきます。
  ◆退去後の解約清算業務
  ◆入居者からのお問合わせ対応
  ◆契約関連書類作成　※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。
  ◆テナント誘致
  ※入社後1～2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。
  
  入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。
  
  ■働き方
  業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、
  土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。
  
  ■組織構成
  現在、５名（男性３名・女性２名）で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。
  
  ■同社の特徴
  当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。
  1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

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  【淀屋橋】施設管理＜未経験歓迎＞年休120日（土日祝）原則日勤！転勤無/社員数5000名越えセイビG

  《原則日勤業務で年休120日（土日祝）！転勤無し！オーナー折衝・スタッフの育成等・管理等幅広い業務でキャリアアップ！》
  
  ～転勤無／本社フロントとして、受託ビルやマンション、病院等の設備管理物件の統括、スタッフの育成と労務管理、オーナーへの提案書・報告書作成がメインの業務／年休120日～全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！）
  
  ■業務内容：
  施設管理業務の本社フロント業務。
  具体的には、職場設備管理員の採用・指導・サポート、各事業所の業務管理、オーナーへの提案・報告業務、協力会社との調整など。
  対象物件：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設、病院、マンション等
  勤務形態：本社勤務
  残業：月20時間程度
  働き方：日勤
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■魅力：
  経験の浅い方は、当初現場で一定期間経験を積むことも可能です。
  業務に必要な資格取得には、会社が支援。経験とスキルの蓄積と成長をサポートします。
  
  ■当社について：
  当社がお客様にご提供したいのは「和みの空間」です。
  ビルメンテナンスという営みを通じ、安心・安全、清潔、快適が保証された空間づくりを実現することで、お客様の経済活動の基盤の価値最大化をサポートし、その結果として地域活性化のサイクルを産み出す力になることが何よりの願いです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【大阪／未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理（ビルマネジメント）※総合職採用

  ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~
  
  ■担当業務
  同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。
  
  ■入社後について
  入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。
  例：教育ビル三田国際ビルの場合
  組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。
  基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。
  
  ■常駐ビルメンテナンスについて
  （1） 設備の見守り・点検
  建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。
  （2） テナント（入居者）対応
  「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。
  （3） 工事や作業の立ち会い
  設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。
  （4） 警備や安全管理
  建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。
  
  ■今後について
  将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。
  
  ■求人の特徴
  初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 479万円～666万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎有資格者優遇

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  【関西／日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G／基本土日休／賞与年2回

  ～50代活躍中◎１日1物件程の対応で無理のない業務量／電気工事士や消防設備士を活かせる！男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能～
  
  当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。
  ＊担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。
  
  ■詳細
  ・設備機器の保守点検業務
  ・専門業者による委託業務の立会
  ・修繕工事の見積作成、作成補助
  ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
  
  ＊担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。
  ＊日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。
  ＊若手～50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。
  
  ＜キャリアパス＞
  総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。
  管理職も目指していただけます。
  
  ＜当社の特徴＞
  ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
  育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
  子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。
  
  ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
  当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
  マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
  
  変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【大阪】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス◎

  【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・安全、品質、工程、予算の管理
  ・居住者対応、説明会実施
  ・協力会社の管理・指導
  ・施主・設計事務所との打合せ など
  
  ＜その他＞
  ・担当棟数: 年間 2～3棟
  ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン
  ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！
  
  ※当社のマンション大規模修繕事業は…
  ★業界売上高 No.４！
  ★オリコン顧客満足度 No.3！
  
  ■働き方について
  ＜残業時間は月30h程度＞
  プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！
  
  ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞
  家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
  
  ＜評価制度が明確＞
  一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
  
  ■組織について
  当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。
  
  ■同社の特徴：
  当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 445万円～662万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【大阪】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休122/出張無し/入社６年目年収1000万社員も

  ＼高年収×働きやすい環境で施工管理としてのスキルをどんどん積める！／
  
  ◎高年収の理由…
  「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。
  少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。
  年収750万円 入社4年目（31歳）/年収850万円 入社3年目 （41歳）
  
  ◎働きやすさ…
  過去7年間退職者は0名！
  大阪市内の案件がメインなので出張もなく、残業も25Ｈ程度
  案件は100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れるため、お互いを思いやった施工が可能です。
  
  ■仕事内容：
  大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せします！
  受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業規模拡大の為、募集しております。
  
  ■入社後の流れ：
  ご経験が浅い方はまずは先輩のサポートからスタート！
  3年程、ＯＪＴで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】新築マンション8割
  その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
  【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
  【受注金額】３～10億円
  【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。)
  【エリア】現場の9割が大阪市内の案件
  基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。
  【担当案件】初めは1件。慣れてきたら1～2件
  
  ■組織構成：
  14名(20代～40代の男性)
  ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎
  ＊直近20代前半の方も複数名ご入社されているので、一緒に切磋琢磨しながら働けます。
  
  ■働き方：
  ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。
  ・年休122日・土日祝の完全週休2日制
  案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。
  ・残業は月平均25時間。
  原則直行直帰で、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能！

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪/建築施工管理】★地域に根差したゼネコン★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択

  ～事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる～
  
  ■当社について：
  当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。
  
  ■職務概要：
  建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。
  
  ■職務の特徴：
  【案件種別】：
  商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・文化財・集合住宅・戸建てなど
  ※新築・改修様々です
  【案件割合】：
  非住宅系：6割程度　
  集合住宅：3割程度
  注文住宅：1割程度
  ※ご経験・ご希望に合わせて案件をご担当いただきます。
  【顧客】：
  メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。
  
  ■働く環境：
  ・夜勤はほぼなし(年1回あるかないか)
  ・宿泊を伴う出張は基本的にありません。都内がメインです。
  ・現場の体制は、3～5名で動いていきます。協力会社は、5～10社程度入っていただき現場を進めていきます。
  ・基本的に案件掛け持ちはありません。
  
  ■特徴・魅力：
  ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。
  ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。
  ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。
  ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。
  
  ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  エムイーシーテクノ株式会社

  【福島/未経験歓迎】化学プラントのメンテナンス＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業少なめ／研修体制◎

  ～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～
  
  プラント内のメンテナンス業務をご担当いただきます。化学や医薬品などのプラントにおける各種機器（高速・高圧回転機器・一般作業用機器・汎用回転機器など）の点検・整備に携わっていただきます。
  ■1日のスケジュール：
  7:50　出社　メールを確認し、本日のタスク確認
  　　 　朝礼／当日の工事やスケジュールの確認
  9:00　現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う
  12:00　昼休み
  13:00　現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認
  14:00　事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施
  17:30　退社
  
  ■就業環境：
  残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）
  月1，2回土曜出勤がありますが休日出社をした場合翌週に代休を取得することが可能です。（繁忙期：7月～11月）
  
  ■出張：
  頻度：３～４回/年
  期間：１回の出張で最長２週間程度
  出張先：主に郡山、会津、米沢、勝田など（東北6県や北関東）
  
  ■研修・育成体制等：
  社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
  OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
  
  ■東北事業所のサークル活動：
  フットサルサークルがあり、月1～2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 福島県
  • 給与 460万円～880万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍

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  株式会社ラックランド

  【仙台】空調・冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場

  【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】
  
  ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります
  ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます
  ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。
  
  ■業務内容：
  スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。
  ＜具体的には＞
  ・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
  ・定期点検・メンテナンス
  ・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）
  ・改善工事の計画立案・提案など
  
  ■1日の業務イメージ：
  9:00 出社
  9:15～10:00 部内会議
  10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など）
  11:00～13:00 移動＆修理対応
  13:00～14:00 昼食
  14:00～16:00 移動＆修理対応
  16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など）
  17:30 帰宅
  ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。
  
  ■同ポジションの特徴
  ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。
  
  ■勤務形態：
  年間休日122日（2025年度）。
  会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。
  ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～720万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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