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  ★土日祝休み★【福岡/平均年収834万】注文住宅の意匠設計◆営業同行基本なし・プランニングに専念

  ～土日祝休／平均年収834万円／長期研修ありでフォロー体制◎／東証プライム上場企業～
  
  ■職務概要：
  新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
  これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
  設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
  
  ■とにかくプラン作成に集中して頂きます！
  一般的な住宅メーカーの設計だと、プラン作成～契約、確認申請までをトータルに担当しますが、住友不動産の設計は「プランニング」に特化。
  業務の80％はプランを描くことに占められます！
  設計担当によくありがちな、事務作業的なことばっかりやっていて、プランニングやデザインの部分にもっと携わりたい、、というお困りを解決できるポジションです！！
  
  ■当社住宅の特徴：
  3つの工法により顧客に合わせた自由な設計が特徴。1mm単位で顧客の要望を叶えます。
  大開口やスキップフロアも得意とし、長年顧客に選ばれております。
  
  ■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
  契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です！
  昨年度の報奨金平均支給額は年間182万円となっております！
  
  【年収例】
  （1）1,080万円/40代男性
  （年俸600万円＋ポスト手当120万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金300万円＋他支給)
  （2）870万円/40代女性
  (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給）
  （3）740万円/30代男性
  (年俸500万円＋報奨240万円＋他支給）
  （4）660万円/30代女性
  (年俸450万円＋資格手当60万円＋報奨金150万円＋他支給）
  
  ■働き方：
  本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日祝休みとなります！
  残業時間は平均40時間程度。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～1000万円

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  【福岡】戸建注文住宅の設計職 ～基本定時退社／年間休日115日／転勤なし／東証プライム上場グループ～

  ～設計業務は嫌いじゃないけど、働き方を変えたい！ワークライフバランス重視の新ポジション（特定職）です！／年間休日115日／基本定時退社／家族との時間も確保可能／転勤なし～
  ■業務内容：
  自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。
  ■業務内容：
  戸建設計（注文住宅）担当として、木造注文住宅の設計業務に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。
  ※当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。
  ■特定職の特徴：
  今回、従来までの「総合職」と「事務総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日115日、基本定時退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。
  ■業務の特徴：
  ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。
  ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。
  ■同社のこだわり：
  ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。
  ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 462万円～800万円

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  【東京】プロジェクトマネジメント（企画設計・監理）※発注者／東証プライム上場企業／年休126日

  <開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>
  
  ■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
  ■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
  具体的には以下になります。
  ・企画プランニング、デザイン監修
  ・設計事務所、施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認、進捗工程管理
  ・コスト管理、各種申請・検査対応
  
  ■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、
  建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ）
  ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名
  ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名）
  ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名）
  
  ■就業環境：
  ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
  ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
  
  ■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
  
  ■モデル年収：
  ・約1,100万円（管理職、40代前半）
  ・約870万円（入社5年目、30代後半）
  ・約670万円（入社3年目、30代前半）
  ※諸手当・残業代を含む。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～1000万円

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  【仙台】注文住宅の設計プランナー（意匠設計）◆土日祝休み／転居を伴う転勤なし／平均年収800万超

  ～土日祝休／平均年収834万円／長期研修ありでフォロー体制◎／東証プライム上場企業～
  
  ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
  
  ■業務詳細：
  当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
  これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
  設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
  
  ■とにかくプラン作成に集中して頂きます！
  一般的な住宅メーカーの設計だと、プラン作成～契約、確認申請までをトータルに担当しますが、
  住友不動産の設計は「プランニング」に特化。
  業務の80％はプランを描くことに占められます！
  設計担当によくありがちな、事務作業的なことばっかりやっていて、プランニングやデザインの部分にもっと携わりたい、、というお困りを解決できるポジションです！！
  
  ■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
  契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です！
  昨年度の報奨金平均支給額は年間182万円となっております！
  
  【年収例】
  （1）1,080万円/40代男性
  （年俸600万円＋ポスト手当120万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金300万円＋他支給)
  （2）870万円/40代女性
  (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給）
  （3）740万円/30代男性
  (年俸500万円＋報奨240万円＋他支給）
  （4）660万円/30代女性
  (年俸450万円＋資格手当60万円＋報奨金150万円＋他支給）
  
  ■働き方：
  本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日祝休みとなります！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 500万円～760万円

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  株式会社タカラレーベン

  【東京／発注者側】建築施工管理 ※残業20h／業務の3分の2程は社内業務／土日祝休／東証プライム上場

  【働き方を変えたい方へ／総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション／業務の3分の2程度は内勤／残業20h・土日祝休みで抜群の就労環境】
  
  ■業務概要：
  マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗となります。
  
  ■具体的には：
  業務全体の3分の2程は社内業務となり、3分の1程度が現場など外出していただく業務バランスになっております。
  ・ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務
  ・既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務
  ・設計図のチェック
  ・現場からの相談対応
  
  ■就業環境の魅力：
  平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
  ※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
  ※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
  
  ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
  総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
  年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
  MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～830万円

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  株式会社コモン・リンク

  【永田町駅】マンション設計・監理業務/チーム分業制で就業環境◎年休128日/土日祝休/２級建築士歓迎

  ＜働き方抜群・出張転勤無・土日祝休み年休128日・19時退社可能／大手との取引多数あり＞
  ■担当業務
  建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の意匠設計、監理業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。
  
  ■詳細
  基本・実施設計、確認申請、監理などの業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。
  
  ■案件について
  取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。
  業務はクライアントと打ち合わせをしながら進めますが、その前にチーム内や社内の仲間とのコミュニケーションが不可欠となります。社内でミーティングを行い相談しあいながら業務に取り組んでいます。
  
  ■就業環境：
  ・19時退社可能！
  実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。
  ・年休130日！有休もとりやすい環境です
  チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。
  
  ■組織構成
  30代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。
  デスクに都度集まって報告したり、みんなでスケジュール立てしたり、和気あいあいと穏やかな雰囲気です。
  コロナの影響も少なく、すでに2,3年先の売り上げの見通しも立っています。業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。
  研修はOJTにて年の近い先輩がフォローします！
  
  ■資格支援制度
  学校に通いながら仕事をしている方も多く、学校の時間に合わせて就業時間を調整することが可能です！
  もちろん資格を取得したら昇給などもあり。資格取得を応援します！

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  サンヨーホームズ株式会社

  【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H

  ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～
  
  ■業務内容：
  福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務
  
  ■強み：
  グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。
  
  ■魅力：
  ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。
  ・ワークライフバランス◎
  月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。
  
  ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞
  ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業
  
  ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。
  
  ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。
  
  ■当社の特徴：
  ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞
  ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業
  ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。
  
  変更の範囲：無

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  サンフロンティア不動産株式会社

  【東京】開発企画担当／年休125日／東証プライム上場

  ～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
  
  ■ミッションと募集背景：
  開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しております。
  現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。
  今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。
  今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。
  
  ■職務内容：
  協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
  
  【具体的には】
  ・プロジェクトマネージャーの補佐
  ・企画段階のボリューム出し
  ・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など
  
  【勤務イメージ】
  プロジェクトによりますが、ならすと週2～4日程度外出、残りは1～3日程度内勤です。
  
  ■組織構成：
  部長　40代中盤男性
  └主に仕入れや契約関係を担当
  課長 40代前半男性
  └契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当
  事務職　20代後半女性
  └部の事務処理などをメインに担当
  
  ■就業環境：
  ・月の残業は30～60h程度
  ・年間休日125日／土日祝休み
  ・リモート勤務あり
  
  ■サンフロンティア不動産について：
  当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。
  
  ■サンフロンティアホテルマネジメントについて：
  サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

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  株式会社コスモスイニシア

  【田町/発注者側】設計企画（ビル・ホテル等）※残業20～30ｈ／フレックス在宅可／総合ディベロッパー

  ～発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20～30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー～
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。
  
  ■就業環境：
  ・残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！
  
  ■ 当社の魅力：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 870万円～980万円

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