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  【東京・千代田】都市計画コンサルタント◆フレックス制／在宅OK／年休１２９日（土日祝）／裁量権◎

  ～将来のマネージャー候補／地域づくりのアイディアを形に！都市計画や戦略のコンサルタント同業界経験者の方活躍中！～
  
  ＼在宅勤務OK♪フレックス制／
  今日は５時間だけ働こうや在宅勤務もOK！
  柔軟にプライベートと仕事の両立が可能です！
  
  ＼当社の雰囲気／
  ★○○さんと呼びあう環境
  フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境！
  
  ★やりがいが生まれやすい環境！
  目的意識をもって行動できるような仕組み作りがされており、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです！
  
  ★完全実力主義！
  業績・能力を評価しています！
  年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。
  
  ■業務内容：
  主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援していきます
  
  《具体的には…》
  当社は、「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン集団です。
  （1）調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンク
  （2）その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング
  （3）実際に事業化支援までを実施
  3つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。
  
  《詳細》
  入社後はご自身がこれまで培ってこられた専門知識・経験・人的ネットワークを活かしながら、下記の分野にて行政支援業務を担当いただきます。
  ◎都市の空間に関わる分野：都市計画、市街地再生、都市デザインなど
  ◎持続的な社会の発展に関わる分野：ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど
  ◎人々の主体的な活動に関わる分野：市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど
  
  ■当社の魅力：
  ◎自主性を尊重し、個人の裁量が高くやりたいことは手を挙げて出来る環境です！
  ◎2つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。
  ◎多角的に事業に携われる！
  業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、１つの分野のみならず多角的に業務に取り組むことが可能です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～900万円

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  【大阪市】コンストラクションマネジメント◆管理職候補◆売上755億デベロッパー／年休124・土日祝

  【★ビル・ホテルなど大規模改修工事に関わる経験活かす！新規立ち上げ部署の管理職候補★土日祝休！年休124日／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
  
  ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
  ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております！
  
  ■仕事内容：
  古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
  
  ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
  ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
  ・工事計画のスケジュール立案
  ・協力会社に対するマネジメント　等
  
  ■採用背景／ミッション：
  デベロッパーとして不動産開発や不動産賃貸業を行う当社。その中で開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。
  これまで設計や施工・設備など、各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げ、本格的に事業化していく方針です！
  ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただける方を募集します。
  
  ■働く環境
  ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
  ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
  ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
  ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
  ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
  ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
  ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
  働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 1000万円～1500万円

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  【新宿／建築技術職経験歓迎】都市開発事業の企画・推進（総合職／総合職（エリア））／東証プライム上場

  ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～
  
  【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
  
  ■業務概要：
  都市開発事業の企画・推進全般をご担当いただきます。
  ■業務詳細：
  ・企画
  駅まち一体開発や大規模な工場等の土地利用転換など、付加価値の高いまちづくりの企画及び提案
  ・事業推進
  事業実現に向けた行政の許認可手続きから、設計・施工及び管理運営まで一貫した事業推進
  ■都市開発本部のミッション：
  国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

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  【東京】建設コンサルタント（地域活性化）※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革導入

  ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”/インフラ分野でトップレベルの技術力～
  
  公園や道の駅(地域活性化事業)等に関する計画・設計、包括管理業務、第6次化施策提案等をお任せします。
  ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。
  ■職務詳細：
  公園や道の駅等は地域と主に個性豊かな賑わいの場として機能してきました。今後は安全対策や文化の交流出来る機能が要求されています。これらのニーズに応えるため、積極的に新たな技術/工法/手法を用いた、次世代に残る橋の設計に携わります。
  《計画・設計事例》道の駅「しんぐう」の指定管理者、公園の運営管理、帰還民社会復帰・コミュニティ開発支援計画（アフガニスタン国）
  
  ■働き方支援制度：
  ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
  ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
  ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
  ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度
  
  ■人材育成制度：
  社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
  ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
  ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
  ・プロジェクトマネジメント研修
  ・分野別研修（専門力向上）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

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  【真岡／年収1000万以上】機械設備工事管理※管理職／内勤での遠隔指示中心／土日祝休／70代も活躍中

  ～役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝～
  
  ■業務内容：
  ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。
  ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。
  業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。
  
  ■事業魅力：
  当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。
  電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。
  
  ■配属部署について：
  ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度
  ・真岡本社工事部：25名程度
  20代から70代まで幅広く活躍中です。
  経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。
  
  ■ステップアップについて：
  技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。
  40代、50代責任者クラス：800~1200万程度
  ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！
  
  ■働き方について：
  【ワークライフバランスを整えた働き方】
  ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度
  ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得
  ・DX化された職場環境を実現
  （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。）
  
  【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】
  ・独身寮や家族寮あり
  ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど
  https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/
  
  【長期就業が叶う環境】
  ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎
  ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 栃木県
  • 給与 1000万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【埼玉】施工管理<資格保有者歓迎>　※プライム上場／省人化設備世界シェアNo,1

  【マテハン業界9年連続世界シェア№１／世界24か国に事業展開】
  
  ■具体的な業務内容：
  ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います
  ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
  ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
  ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
  ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
  ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
  ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。
  
  ■休日出勤の頻度：
  案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。
  
  ■やりがい・魅力：
  ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です
  ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます
  ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます
  
  ■当社の魅力：
  ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。
  ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。
  ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。
  ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 760万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】マンション等の修繕施工管理／50代・60代活躍中！定年後再雇用有／直行直帰可／基本土日祝休

  【年収700万以上／ブランクOK／夜間作業なし／残業約15時間／転勤なし／自宅から近い現場での配属／安定の穴吹G】
  
  ■業務概要：
  主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。
  グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
  現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。
  グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。
  
  ＜ポイント＞
  ◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
  ◎工期は3ヶ月～2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。
  ◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
  ◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
  ◎直行直帰可能※経費精算の関係で月1回位での出社があります。
  
  ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて：
  残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。
  確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。
  
  ■各種制度：
  ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない
  ・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底
  ・仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得
  ・65歳まで正社員、その後契約社員で週３日等柔軟に働き方変更可
  【振休取得ルール】
  ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得
  ・事前に振替休日を指定し申請する
  
  ■社員の雰囲気について：
  平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。
  知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～900万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有

  ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎
  
  ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／
  ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ
  
  ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由：
  「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます
  少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も
  年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳）
  
  ◎働き方
  「無駄なことはしない」という方針
  └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ
  └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ
  └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能
  
  ■仕事内容：
  大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！
  受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】新築マンション8割
  その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
  【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
  【受注金額】３～10億円
  【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め)
  【エリア】現場9割が大阪市内の案件
  基本的に直行直帰。出張はほぼ無し
  【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。
  
  ■組織構成：
  14名(20代～50代の男性)
  ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。
  
  ■働き方：
  ・定年65歳以降の再雇用制度あり
  ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！
  基本的に出社は週1回の定例会議のみ
  
  ・年休122日・完全週休2日制(土日祝)
  └休日出勤が発生した場合は休日手当有
  ・残業25h
  └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能
  ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  【岸和田】木造集合住宅の施工管理※業務サポート充実/転勤無/プライム上場/土日祝休/年収800万円

  集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。
  
  ■具体的な業務内容
  施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。
  関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。
  
  ■フジ住宅の施工管理の特徴
  （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです
  
  （2）専業体制で管理業務に集中できる環境
  ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます
  ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　
  ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます
  
  （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます
  上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます
  １９時～２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです
  
  （4）資格取得を会社が全力でサポート
  通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担
  資格取得時の一時金支給：
  例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など
  
  ■就業環境の特徴
  年間担当棟数は平均10棟前後
  1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり）
  1現場2から3人前後のチームで担当
  報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨
  事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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