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【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

建物の価値を守り、快適な環境を支える――そんなやりがいのある仕事を、不動産管理会社で実現しませんか?ビル・マンション・商業施設など、多様な物件の管理業務を通じて、「安定した働き方」や「長期的なキャリア形成」が可能な求人を厳選。設備管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広い職種をご紹介します。

検索結果 599件

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    大和ライフネクスト株式会社

    【仙台】建物の修繕・リノベーション工事の企画・監理◆土日祝休◆リモート・フレックス
    事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理(発注者側の立場での協力会社の管理)、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。

    ■具体的な業務:
    (1)修繕やリノベーションの企画/提案業務:
    お客様(法人オーナー中心)へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
    (例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復~バリューアップ工事など)
    (2)受注後の監理業務:
    お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。
    ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
    (3)報告業務:
    提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■仕事の面白み:
    ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。
    ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。

    ■働き方について:
    ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
    ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 修繕・改修工事
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 540万円~750万円

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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    【仙台/残業月15時間】施工管理※商業施設の修繕・設備更新/土日祝休/社宅・住宅補助充実
    【ゼネコンから管理会社へのキャリアチェンジ歓迎/残業15時間程度・土日祝日休みと良好な就業環境/年間休日123日/ディベロッパー側での幅広いキャリアパス】
    ■業務概要:
    自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。
    テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事などがございます。
    基本現場常駐での勤務となりますが、案件の状況に応じて複数現場担当いただき見回る形をとることもございます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■働き方:
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業時間は平均15時間程度です。夜間対応や休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得を徹底しており、完全週休二日の確保と残業時間は最小限で抑えられています。

    ■キャリアパス:
    当社は商業施設の受託管理や自社での商業施設開発も行っておりますので、施工管理として力をつけていただいた後には、施設管理や技術者として当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただくことも可能です。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢がございます。

    ■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    ■当社の魅力:
    当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 560万円~715万円

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    住友不動産建物サービス株式会社

    仙台/マンション管理コンサルタント/未経験者可
    当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務

    【具体的には】
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8~10棟程度担当)

    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    残業は月平均33.7時間。
    19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
    ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

    ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有

    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
    ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。
    • 職種
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円~800万円

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    住友不動産建物サービス株式会社

    【札幌】マンション管理フロント※ノルマなし/顧客に向き合える◎/1人2棟~10棟程度/残業30H
    <大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる/早期の昇格昇給ステップ有>
    ■業務内容:
    住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
    (1)主任フロント:
    住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2~3棟を受け持つフロント担当者です。1~3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。
    (2)主任フロント候補:
    住友不動産が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
    ・現場勤務スタッフのサポート、指導
    ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案

    ■将来的には:
    同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。

    ■ポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。
    住友不動産は2014年から6年連続供給戸数全国No.1(不動産経済研究所調べ)を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
    • 職種
    • 勤務地 北海道
    • 給与 540万円~960万円

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    【札幌】マンション管理(管理職候補)◇スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇
    ■業務内容:
    当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。
    当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■入社後の流れ:
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    ■会社の強み:
    ◇SUUMO AWARD 2023(関西版) 【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞

    ■キャリアパス:
    まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
    • 職種
    • 勤務地 北海道
    • 給与 550万円~700万円

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