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【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

建物の価値を守り、快適な環境を支える――そんなやりがいのある仕事を、不動産管理会社で実現しませんか？ビル・マンション・商業施設など、多様な物件の管理業務を通じて、「安定した働き方」や「長期的なキャリア形成」が可能な求人を厳選。設備管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広い職種をご紹介します。

検索結果 606件

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    住友不動産建物サービス株式会社

    仙台／マンション管理コンサルタント／未経験者可
    当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務

    【具体的には】
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）

    ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    残業は月平均33.7時間。
    19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
    ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

    ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有

    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
    ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
    • 職種
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 400万円～800万円

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    住友不動産建物サービス株式会社

    【札幌】マンション管理フロント※ノルマなし／顧客に向き合える◎／１人2棟～10棟程度／残業30H
    ＜大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる／早期の昇格昇給ステップ有＞
    ■業務内容：
    住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
    （1）主任フロント：
    住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。
    （2）主任フロント候補：
    住友不動産が分譲した物件を中心に、１０棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
    ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
    ・現場勤務スタッフのサポート、指導
    ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案

    ■将来的には：
    同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。

    ■ポジションの特徴：
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■同社の特徴：
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。
    住友不動産は2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
    • 職種
    • 勤務地 北海道
    • 給与 540万円～960万円

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    ＊＊＊＊＊＊＊

    【札幌】マンション管理（管理職候補）◇スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇
    ■業務内容：
    当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。
    当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
    【変更の範囲：会社の定める業務】

    ■入社後の流れ：
    入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    ■会社の強み：
    ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞

    ■キャリアパス：
    まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
    • 職種
    • 勤務地 北海道
    • 給与 550万円～700万円

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