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  株式会社せんり

  【未経験◎】マンション設備の施工管理◆炎天下・雨天作業なしで安心／月給30～45万円／完全週休二日制

  □■正社員募集／月給30～45万円／資格手当が充実・手に職をつけられる／未経験中途入社も多数◎／完全週休二日制／土日祝休み／転勤なし／■□
  
  新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
  ※設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。
  
  ■業務内容
  私たちのグループ会社が所有する土地に建てる建物の、設計～施工～完成までを担当します。
  《入社後は》
  先輩社員と一緒に建築中の現場に行き、現場の写真を撮影したり、進捗状況を記録したりします。設備（電気や水道、空調）の施工管理となります。作業は屋内が中心のため、炎天下・雨天といったリスクも少ないので安心です。データの整理も行います。
  《徐々にお任せします》
  仕事に慣れてきたら、CADソフトを使って図面作成もお任せします。
  
  《業務の特徴》
  ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
  ・巡回型の施工管理なので、長期的な現場常駐はありません。
  ・現場は東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県など。出張や転勤はありません。複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。
  
  ■評価基準、給与について
  【年2回昇級査定あり】
  年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。
  
  ■働き方
  【年休125日＆月残業30ｈが叶う】
  繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。
  自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。
  土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
  ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～540万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大末建設株式会社

  【東京】建築意匠設計（S・RC・SRC造）◆東証プライム上場の総合ゼネコン／働きやすさ◎／土日祝休

  【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】
  
  ■業務内容：
  自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3～4物件をもっていただきます。
  ※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。
  
  ■竣工作品例：
  池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等
  
  ■CAD：
  AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD
  
  ■働きやすい環境：
  ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
  ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
  ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
  
  ■働き方改革について：
  働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
  
  ■キャリアアップ：
  案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。
  
  ■当社の魅力：
  ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
  ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
  ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【東京本社】設備設計・設備施工管理（データセンター事業）/デベロッパー側

  デベロッパーとして、今後主に首都圏・関西エリアでデータセンター開発プロジェクトを展開予定。
  ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■具体的には
  ・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  ・施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  ※自社開発のBIMをご利用いただきます。
  ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
  ※変更の範囲：会社で定める範囲
  
  ■就業環境：
  ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
  ・夜勤：なし
  ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
  ・平均残業時間は30時間/月です。
  ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給）
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  和歌山◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万～／住宅手当最大７割／賞与9ヶ月／残業30h

  ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
  ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
  ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
  ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
  ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  テクノ建設サービス株式会社

  【池袋/面接1回】大規模修繕の施工管理～再雇用70歳まで可／年休120日／土日祝休／安定経営基盤～

  ～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～
  
  
  ■業務概要：
  ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
  〈具体的な業務内容〉
  ・工事現場管理
  ・工程管理
  ・建物調査
  ・診断
  ・清算
  ・見積書の作成、お客様のフォロー等
  【変更の範囲：なし】
  
  ■就業環境
  ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
  ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
  ・入社後の流れ：
  ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
  社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。
  
  ■組織構成
  ご入社後には工事部の所属となります。
  ∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。
  
  ■働き方改善を促進する社風：
  ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。
  
  ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。
  
  ■働きやすさ◎：
  ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
  年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フジタ

  【本社／土木プロジェクトの現場支援】※内勤の立場から現場のプロジェクトをサポート／大和ハウスG

  【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】
  
  ■業務概容：
  作業所の支援、工事計画の支援など、これまでの現場経験を活かし、内勤の立場から現場のプロジェクトをサポートしていくポジションです。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 積算・調達・購買, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社フジタ

  【大阪】法定再開発の企画推進　※不動産・建設営業経験者歓迎／大和ハウスグループ

  ～開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 ！～
  
  ■業務内容：
  ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
  法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。
  
  ■業務の流れ：
  (1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進
  
  ■業務詳細：
  開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。
  ※案件例：西日本地域の駅前・都心の法定再開発事業
  
  ■組織構成：
  【西日本支社】西日本開発事業部（西日本の案件をメインに担当）担当者：在籍25名（開発関連部署は合計100名）
  
  ■入社後について：
  座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
  ※開発未経験者の入社事例有
  
  ■当社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社土屋Ｒ＆Ｃ

  【岐阜・大垣】建築施工管理◆土日祝休／年122日／出張・転勤無／直行直帰可／地域密着企業

  ≪総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰可／土日祝休／年122日／残業月0～30時間／WEB選考≫
  
  当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。
  
  ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】
  ◎建築その他工事業請負施工業務
  ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務
  ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務
  ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等
  
  ■工事のエリア・規模：
  ◎エリア…岐阜県大垣市/岐阜市周辺
  ◎規模…5億円以下規模
  
  ■組織構成：
  本社は約20名の建築施工管理メンバーが在籍しております。
  
  ■教育体制：
  基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。
  
  ■雇用形態について：
  正社員となります
  但し、3ヶ月の試用期間があります
  
  ■就業環境：
  ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。
  ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。
  ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。
  ◎単身赴任はほぼありません。
  ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。
  ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 436万円～680万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社栗本

  【広島】未経験者歓迎！建築施工管理（JR白島駅などの建築実績あり）転勤・出張無／平均勤続年数22年

  ＼＼オススメPoint！／／
  ◎転勤なし・広島県内中心の施工！JR白島駅など大型の施工実績多数！
  ◎資格取得制度充実♪
  ◎タブレット支給し業務効率化を実現！年休121日、月残業平均30時間
  
  ■資格取得制度充実
  ・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています）
  ・資格取得のための費用は全額負担
  ・合格すればお祝い金もあり◎
  ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。
  ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度
  現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪
  
  ■業務概要：
  当社ではマンションや公共施設、商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当しています。
  具体的な業務内容は以下になります。
  ・お客様との打ち合わせ（入社後は先輩について補佐からスタート）
  ・協力会社の手配・調整
  ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など
  ■業務の特徴：
  ・広島県内を中心に年間10現場程度を手掛けています。
  ・タブレット支給しており安全管理等の書類など紙での提出などはほとんどございません。写真の管理などシステム化を進めています。
  
  ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。
  グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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