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  【福井県/越前市】建築現場監督（住宅・工場・店舗・学校等）◇年休123日/残業10時間/賞与年3回◎

  【昭和52年創立の長期経営◎/業績安定◎/地域に貢献◎/転勤もなく長期的に就業可能◎/財形貯蓄や退職金制度あり◎/年休123日◎】
  ■職務内容：当社にて建築現場監督を任せいたします。
  ■職務詳細：
  ・現場施工管理業務一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造）
  ・見積・積算業務
  ・若手社員の育成
  ※会社の見学、随時受け付けております。
  ・対応エリア：勤務エリアは福井県内のほか、石川県など隣県がメインです。
  ・受注割合：新築7割、リフォーム3割程度です
  
  ■組織構成：建築現場監督は見習いを含め6名（男性５名・女性1名）が対応しています。
  
  ■魅力・特徴：
  ◎当社は福井は越前の街で昭和52年（1977年）から続く建設会社です。長年、学校や官公庁、社屋や工場、さらに一般住宅の建築施工を行っています。
  ◎賞与は3回、計4ヶ月分以上（令和3年度実績）。もちろん年1回の昇給もあります。さらに、施工管理や建築士の資格を取るたびに月給が5千～2万円UP。また、家族手当・現場手当・通信手当、財形・退職金など、スタッフのため長く安心して働ける職場づくりにとことん注力しています！
  
  ■当社の建築について：
  【工場・店舗・学校等の新築およびリフォームについて】
  公共施設・福祉施設・商業施設などをはじめとする大規模な建築物を、用途に合わせた施工を行っています。新築工事や増築工事など幅広い業務に対応しております。
  【木造住宅について】
  当社では、強度や耐火性などを考慮しながら施工、数多くの自由設計を手掛けております。新築だけでなく、ちょっとした修理・修繕から大掛かりな増改築・水廻りのリフォーム・内装リフォームも対応しています。古民家再生・耐震補強も施工しています。
  
  ■当社の特長：
  ◎会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています
  ◎アットホームな社風で、社員の意見を取り入れ、活気のある会社です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福井県
  • 給与 500万円～840万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【岐阜県羽島市】施工管理(テント・倉庫)※1級建築施工管理技士歓迎！/年間休日125日/土日祝休み

  ～資格を活かして当社でキャリアアップ！労働環境を整えながら、仕事の幅を増やしていけます！～
  
  ■仕事内容
  テントや倉庫の製造から設置工事、レンタルを行っている当社にて、施工管理業務、構造計算をお任せします。
  ＜主な仕事内容＞
  ・営業や設計との打ち合わせ
  ・工程表の作成
  ・当社の製造や職人との連携
  ・工事の進捗管理
  ・安全管理
  ・引き渡し　　
  ・関係役所との交渉
  ＜工期＞
  全体で1か月＋1週間ほどです。
  テントの設置は、まずは設置場所の地面の整備からスタートします。地面をならし、コンクリート基盤を張る工事で1か月程かかり、その後、テントの設置工事は1週間ほどです。
  ＜担当案件数＞
  当社の業務に慣れてきたら同時に２～3件程を担当いただきます。
  ＜顧客先＞
  物流倉庫/運送業者/製造工場　等
  
  ■将来的なキャリア/お任せしたいこと
  ・現在は、2名の施工管理者で仕事を進めていますが、将来的には組織を管理するようなマネジメントや教育をお任せしたいと考えています。
  ・現在はテント倉庫の設置のみの工事が多いですが、今後は設置したテント倉庫周辺工事も請け負いたいと考えています。例えば、周辺の植栽や駐車場など、テント倉庫の設置と合わせて当社で担当をしていく予定です。
  
  ■労働環境
  ・年間休日125日、土日祝休みです。工事の状況によって休日出勤も発生する可能性がありますが、その場合は必ず代休を取得します。
  ・日が暮れたら工事も終わるため、残業は月20時間以下です。
  ・案件によっては1週間ほどの出張が発生する可能性がありますが、転勤はありません。
  
  ■仕事のやりがい
  ・提案、設計、製造、施工の全て当社で完結します。工事の職人も当社の社員でのチームで動くため、関係構築がしやすく仕事をスムーズに進められます。
  ・提案から施工まで全て当社で行うため、より顧客の要望に応えられます。「高品質」「低コスト」で提供できるため、顧客から感謝されることが多いです。
  
  ■東京の某国際大会に関わった実績あり！
  2020年の国際大会の馬術競技で、馬の休憩所や選手の着替え・休憩所として当社のテント倉庫が使用され、設置工事にも関わりました。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 岐阜県
  • 給与 550万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】法定再開発の企画推進　※不動産・建設営業経験者歓迎／大和ハウスグループ

  ～開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 ！～
  
  ■業務内容：
  ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
  法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。
  
  ■業務の流れ：
  (1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進
  
  ■業務詳細：
  開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。
  ※案件例：西日本地域の駅前・都心の法定再開発事業
  
  ■組織構成：
  【西日本支社】西日本開発事業部（西日本の案件をメインに担当）担当者：在籍25名（開発関連部署は合計100名）
  
  ■入社後について：
  座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
  ※開発未経験者の入社事例有
  
  ■当社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【九州／全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。
  
  ■残業時間削減：
  当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【福岡／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有

  ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～
  
  ■担当業務：
  福岡土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。
  ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。
  ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。
  
  ■一日の流れ：
  08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
  10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
  13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
  17：00　進捗管理や現場の確認
  
  ■組織体制／キャリア：
  ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
  ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
  ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
  
  ■同社について：
  ＜技術力＞
  中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
  レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
  この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
  ＜働き方改善に向けた取り組み＞
  昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
  福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【本社／土木プロジェクトの現場支援】※内勤の立場から現場のプロジェクトをサポート／大和ハウスG

  【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】
  
  ■業務概容：
  作業所の支援、工事計画の支援など、これまでの現場経験を活かし、内勤の立場から現場のプロジェクトをサポートしていくポジションです。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木, 積算・調達・購買, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】土木積算・技術提案／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均勤続年数14.1年

  【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】
  
  ■職務内容：官公庁・民間から受注した大規模土木工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。
  
  ■代表的な建設物：ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋　等
  
  ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
  
  ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【首都圏／エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）※プライム市場上場／働き方◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【具体的な仕事内容】
  ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
  ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
  ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
  
  【基本的な仕事の流れ】
  ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画
  ・アイデアの具体化、特許出願等
  ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定）
  ・上記技術の現場適用、及び改善
  ・その他、現場支援、受注支援
  
  ■残業時間削減：
  当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【汐留本社】土木積算◇在宅勤務可／残業20ｈ以下／100%内勤で働き方◎年収～1350万円◇

  【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎／積算業務を通して会社全体を支援◎／年休126日・残業月20時間以下／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能】
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。
  (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援
  (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援
  (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議)
  (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導
  (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導
  (6)官積算資料（工種別、企業者別）の収集、分析、作成、補完
  
  ■案件詳細：
  ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等
  
  ■働き方、その他：
  ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は126日です。
  ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、
  　部内の残業時間は月平均20時間以下となります。
  ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1350万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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