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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 577件

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【横浜】設備設計(商業施設、店舗など)◆自社開発BIM利用/年休123日/残業30h・フレックス有
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
    ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■業務の魅力:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【大阪】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日/平均残業30h/フルフレックス/幅広い案件
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!)
    ◎年休123日/平均残業月30時間/完全週休二日制/福利厚生充実/住宅手当あり

    ■仕事概要
    業界No1の当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。
    ・流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
    ・建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
    工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。

    ■キャリアパス:
    ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■全国総合職モデル年収:
    (1)一般職社員 年収617万円
    (2)主任    年収704万円
    (3)管理職候補 年収775万円
    ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合
    ※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能
    ※平均年収:928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳

    ■はたらき方:
    ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力しています!
    ・年間休日123日
    ・完全週休2日制
    ・平均残業30H
    ・フルフレックス
    ・積立有給あり
    ※その他サポート制度多数有り(福利厚生項目参照)
     例:育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 など

    ◆多い入社理由◆
    ・働き方の改善
    ・スキルアップ
    ・品質の高さ/コンプライアンス遵守
    ・高待遇や充実した福利厚生
    ・建設業界No1の安定性 等
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 740万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    三重《電検2種必須》太陽光発電設備の現場監視担当(基本は在宅で監視・月1~2現場)土日祝・残業20h
    ◎東証プライム市場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能!)
    ◎勤務スタイル:ほぼリモートワーク/現地対応は月1~2回程度

    \仕事の魅力/
    ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。
    ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性
    ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事

    ■業務内容:
    弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、
    選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・年次点検の計画
    ・月次点検の実施1回/2か月
    ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼
    ・出力抑制発生時の遠隔操作
    ・除草作業の監視
    ・発電所の監視装置での確認
    ・お客様への連絡メール 等
    ※自家用車を利用しての移動となります。

    ■業務補足
    ・太陽光の近くに住み、発電所を監視することとなります。
    ・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。


    ■組織
    ・週2でオンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。
    ・何かあれば、みんなでフォロー/相談しあっています。
    ・地方ということもあり、一人だけで進めるのかな・・・と不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはございません!

    ■就業環境:
    ・土日祝休み
    ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ・平均残業時間は20時間/月
    ・関東近郊の太陽光発電設備で直接出向いていただくことも多いです。

    ■当社独自のユニークな福利厚生制度:
    ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給!
    ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
    ・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
    ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
    ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
    ・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
    • 職種 設備管理・メンテナンス
    • 勤務地 三重県
    • 給与 400万円~800万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事/創業72年の地元中堅企業/土日祝休み
    ■職務概要:
    建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。
    <具体的な業務>
    ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等)
    ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が7~8割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。
    ・工期…半年~1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。
    ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります(交通費支給)。
    <入社後お任せする業務>
    業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。

    ■組織構成:
    当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。
    若手社員も継続的に入社しており、20代~60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。

    ■特徴:
    ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。
    ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
    • 勤務地 大分県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    松尾建設株式会社

    【東京/資格・文理不問】建築施工管理◆年休126日/住宅手当充実(独身寮も有)/都内メイン◆
    ◇◆資格も文理も不問/経験が活かせる/月4000円で入寮できる独身寮有(住宅手当も充実〇)/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実◆◇

    ■業務内容:
    建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
    ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

    ■一人前の技術者になるまでしっかり育成します!
    資格未取得の方も、実務経験年数によって資格試験を受けることができるので、まずは現場で経験を積んでいただき、入社から10数年でキャリアアップをしていただくことを期待しています。

    ■独身寮、社宅・住宅手当も充実しています:
    従業員に人気なのは当社の住宅手当!独身寮を完備しており、8畳1ルームに月4000円で住んでいただくことが可能です。また、年齢制限もないので、本人の希望次第で長期で住んでいただけます。ご家庭をお持ちの方も、月1万円で3DKの社宅に住むことが可能。自分の好きなエリアに住みたい方についても、住宅手当を支給しながら借り上げ社宅として契約することも可能です。

    ■働き方改革への取り組み
    有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
    また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

    ■ビジョン:
    同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 560万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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    【東京/出張無】自社Gマンション施工管理◆資格不問/都心中心/年休125日/土日祝休/福利厚生◎
    ~年休125日/土日祝休/出張・転勤なし/資格取得のサポートあり/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/自社ブランドマンション「GREEN PARK」~

    ■担当業務:
    自社ブランドマンションの建築工事業務、工事の設計・施工監理をお任せいたします。
    参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■担当業務詳細:
    ・建築現場における品質管理
    ・予算管理
    ・工程管理、安全環境の管理等
    ・現場での作業指示や現場状況の記録(工事写真を含む)
    ・積算見積り
    ・官庁への提出書類の作成
    ※基本的には施工期間は半年~2年ほどです。施工エリアは基本的に東京都内になります。

    ■働く環境:
    働きやすさ向上のため、23年3月から全職種を土日祝休み(完全週休二日制)に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。
    都心7区(千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京)に特化しているため、転勤や出張はありません。
    全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。

    ■企業魅力:
    1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1~2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
    その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 350万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【横浜市】施工管理(リノベーション工事)※転勤なし/直行直帰可/年間休日123日
    【横浜・川崎エリア・東京都内エリア中心/年々売上を拡大しております/PC・タブレット・社用車貸与あり/土日祝休み】

    ■業務内容:
    当社のリノベーション工事責任者として、現場管理をご担当頂きます。
    特にマンションの施工管理をご担当いただきます。
    月に3~4件担当していただきます。

    ■業務詳細:
    現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。
    現場にて打ち合わせ、現場作業、翌日の段取りの確認や準備を行います。
    協力会社含め、大人数での作業となるため、準備と納期管理が重要となります。
    ※現場は、横浜市・川崎市・東京都エリアを中心とした神奈川県内、東京都城南エリアが主になります。事前に申請いただければ直行直帰や社用車貸与もございます。
    また、現調などの予定が入ると月1回程度の土曜日出勤が発生しますが、平日に代休を取得いただきます。半日出勤か1日出勤は個人の裁量にお任せしております。

    ■組織構成:
    施工管理部は現在6名で構成されております。
    20代2名、30代2名、50代2名の社員が働いてます。

    ■魅力:
    ・同社でデザイン~施工管理(別部署)のリフォーム工事を一貫して担当できるため、自身で描いたデザインが形になるまでスムーズに対応することが出来ます。
    ・工務店が働きやすい環境を作るため、同社は不動産業者などと直接取引を行っております。デザインに関する意見を直接反映させることができる業務です!


    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 450万円~650万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給

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    *******

    【横浜/経験者歓迎】施工管理◆土日祝休/年休121日/転勤なし/上場企業傘下の堅実運営
    ◇◆経験者大歓迎!/経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ/土日祝休み/年間休日121日/転勤無し/残業抑制の取り組み◎/豊富なキャリアパス/上場企業傘下の堅実運営◆◇

    ■業務内容:
    1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。
    <具体的には>
    当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。
    - お客様との打ち合わせ
    - 工事管理(工程・品質・安全・予算)等

    ■働き方:
    完全週休2日制(土日祝休)・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。
    PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。

    ■配属部門:
    平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。
    経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。

    ■キャリアパス:
    新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。
    成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。

    ■企業の特徴/魅力:
    規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。
    成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 600万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    【広島】建築構造設計(商業・物流・医療施設等)◆設計~監理まで携わる/年休123日
    【建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/住宅手当・育成一時金有】
    ■業務魅力:
    ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。
    ■業務内容:
    構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。
    担当して頂く物件は新規が9割以上です。
    ■業務詳細:
    同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。
    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 広島県
    • 給与 740万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)

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