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  【広島市中区】建築施工管理 ◆創業110年以上の建設会社/世界遺産の修繕も手掛けています/転勤なし

  【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】
  
  ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■職務の特徴：
  ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。
  ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。
  ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。
  ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。
  ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。
  ■組織構成：
  配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20～60代の方が幅広く活躍されています。
  部長は50代、課長（副部長）は40代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。
  
  ■教育体制：
  基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。
  
  ■当社について：
  「地域の環境クリエイターとして地域社会の発展に奉仕する」「より豊かな環境を作り、守り、企画し、提供する為、組織内の能力開発につとめる」「経営基盤を強化し、会社の繁栄と社員の福祉の充実を図る」を理念に掲げ、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事も行っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 470万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【広島】建築施工管理◆残業月平均11h／官公庁からの元請90％以上／「健康優良法人2025」認定

  ■魅力：
  「健康経営優良法人2025（中小企業法人部門）」に認定されました。所定労働7時間30分です。「残業ゼロ」を目標に掲げ、ICT化を推進するなど業務の効率化に取り組んでいます。完全週休二日制（土日祝休み）で働きやすいです。
  
  ■業務内容：
  建築施工管理（施工計画立案・現場マネジメントなど）をお任せします。
  
  ・施工計画立案
  ・現場の職人や協力会社など人材の手配
  ・資材・重機の手配
  ・安全・工程・品質・コスト管理
  ・関係官庁や取引先との打ち合わせ
  ・各種申請書類・報告書等の作成
  ・周辺環境の確認や近隣住民への説明 など
  
  ■主な施工実績：
  庁舎／学校などの新築・改修、一般住宅リフォーム
  90％以上が官公庁からの元請工事です。直接コミュニケーションが取れるため、スケジュール調整もスムーズで、無理のない工期で進めることが可能です。
  
  ■組織構成：
  ・定着率：90％
  ・年齢構成：10代～60代の幅広い年代が活躍しています。安心して働き続けられる環境が整っているため勤続30年～40年と長く働く社員も多数おります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 420万円～675万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【広島】未経験者歓迎！建築施工管理（JR白島駅などの建築実績あり）転勤・出張無／平均勤続年数22年

  ＼＼オススメPoint！／／
  ◎転勤なし・広島県内中心の施工！JR白島駅など大型の施工実績多数！
  ◎資格取得制度充実♪
  ◎タブレット支給し業務効率化を実現！年休121日、月残業平均30時間
  
  ■資格取得制度充実
  ・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています）
  ・資格取得のための費用は全額負担
  ・合格すればお祝い金もあり◎
  ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。
  ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度
  現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪
  
  ■業務概要：
  当社ではマンションや公共施設、商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当しています。
  具体的な業務内容は以下になります。
  ・お客様との打ち合わせ（入社後は先輩について補佐からスタート）
  ・協力会社の手配・調整
  ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など
  ■業務の特徴：
  ・広島県内を中心に年間10現場程度を手掛けています。
  ・タブレット支給しており安全管理等の書類など紙での提出などはほとんどございません。写真の管理などシステム化を進めています。
  
  ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。
  グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝／残業30h／賞与約9カ月／東証プライム

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事内容（太陽光発電所設置工事）
  【発注者or請負】：発注側(施工監理)
  【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等）
  【受注金額】平均的案件1億円～３億円
  【新築：改修の割合】新設
  【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９
  【改修案件の工期】なし
  【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む)
  【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
  【出張頻度】現場の距離による
  【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当
  
  ■やりがい：
  ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事
  
  ■組織構成：
  ・配属先1～16名（20代～60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
  ・勤続年数：平均15年
  ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等
  
  
  ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・住宅手当等の手当も充実。
  ・残業部署平均30時間
  ・休日出勤：基本なし（状況に応じ）
  ▼残業を減らす取組み▼
  ・４週８休の工事計画
  ・施工管理システムの導入
  ・iPad・PC導入
  ・施工現場に複数名配置(規模による)
  ・適正な工期
  ・直行直帰可能
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  
  ■大和ハウス工業について
  ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
  ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【埼玉／面接１回】マンション大規模修繕建築施工管理／元請案件90％／残業30h程／福利厚生◎

  【基本土日祝休み／元請けの為スケジュール調整がしやすく、働きやすい環境／創業以来黒字経営】
  
  ■業務内容：
  ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。
  
  ・予算管理
  ・作業所の労務管理
  ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
  ・協力会社の管理・指導　など
  ・管理組合の方へのプレゼン
  （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。）
  
  ＜残業時間が少ない理由＞
  施工管理アプリや図面の電子化なども取り入れることで、工数を削減し、施工管理職での働き方改善にも力をいれており、
  残業平均は30時間でプライベートの時間もとることが可能です。
  案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。
  
  ▽その他働き方▽
  ・休日出勤は基本ありませんが、あっても月に１回発生する程度です。その場合代休を取得いただきます。
  ・17:30に作業終了、その後片付けや現場事務所で資料作成をし、直帰するケースが多いです。
  ※勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで１分単位で勤怠管理をしています。
  ・担当エリアは埼玉を中心に東京・北関東など県外の案件もあります。
  ・転勤は全社平均7年に1回程度と少なく、希望なども考慮するためご安心ください。
  
  ■同社の強み：
  ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
  ・2023年度のグループ売上実績は【1106億円】で創業以来、黒字経営です。
  
  ■同社の特徴：
  ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　
  ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！
  首都圏でトップクラスの業績を維持しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【芝公園】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。
  建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。
  
  ■ポジションについて：
  ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・工期：数カ月～半年程度となります。
  ・現場への直行直帰は可能でございます。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。
  ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  髙松テクノサービス株式会社

  【東京】建築施工管理(改修工事)◆自社G案件メイン/年休125/土日祝/残業20h程/働き方◎

  ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／
  
  ■業務内容
  戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ＜担当エリア＞
  担当案件：首都圏（８割）／神奈川（１割）／八王子・千葉・埼玉など（一部）
  ※賃貸マンションが多いので、アクセス良好です！
  ※以下はあくまで目安となります。
  ＜工期＞
  メイン：2~3か月程度
  ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。
  ＜担当案件数＞
  基本的には2~3現場を並行
  ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
  
  ■働き方詳細：
  ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。
  ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。
  ※現場への直行直帰等も可能です。
  ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。
  
  ■同社特徴
  わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」
  髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
  髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。
  物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。
  今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。
  主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  【仙台】太陽光発電設備の施工管理◆建設業時価総額一位！東証プライム上場／土日祝休／平均残業30h程

  ◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎～太陽光発電設備の施工管理
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。
  
  ▼案件について：
  ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。
  ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
  ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。
  ・案件規模：平均2～3億円　※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）
  ・工期：平均3～4か月（案件が終わり次第帰省可能です）
  
  ■就業環境：
  ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
  ・夜勤：なし
  ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
  ・平均残業時間は30時間/月です。
  ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給）
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収600~700万円
  （2）主任　　　　年収700~850万円
  （3）管理職候補　年収850~1000万円
  ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
  ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社大林組

  【仙台・東北／拠点型】電気設備施工管理※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ

  ■担当業務：
  オフィスビル、マンション、工場などの電気設備の施工管理全般を行います。
  
  ■業務詳細：
  同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。
  建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。
  
  ■魅力：
  東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■施工実績：
  東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現：東京駅）　など
  
  ■同社設備部門の特徴：
  新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。
  
  ■これからの取り組みについて：
  生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 580万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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