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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】PPP・PFI事業の法人営業/名証メイン上場の大手ゼネコン/年間休日124日/土日祝休

  建設不動産の知識があれば即戦力！
  年間休日124日！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業
  
  ■当社について
  土木や建築工事を通じて、より良い生活環境づくりに励んできた当社は、創業70年を超え、名証メイン上場で安定した地盤を築いています。総合建設業を柱に、官公庁・民間の施設運営や維持管理を行うPPP/PFI事業も展開し、信頼を得ています。事業拡大を見据え増員募集します。
  
  ■職務概要
  官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、建築施工に関する提案営業を担当します。
  《具体的には？》
  官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。
  【例】
  ・給食センターや複合施設・催事場などを建てたい（運営したい）
  ⇒ヒアリングを行いお客様のメリットになる点を提示し、受注
  ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ
  お客様へのヒアリングや適切な提案、社内での情報連携必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です。
  《プレゼンテーション》
  お客様のご要望を形にし受注するため、競合他社とコンペを行います。チームで業務に取り組み、連携力が必須となります。率先して提言し、チームをけん引する将来にも期待します。
  《維持管理》
  新規案件だけでなく、既存施設の維持管理も業務です。営業だけでなく手配や報告も大切です。
  《案件数》
  新規は年4件のプレゼンに対し平均2件受注。並行して維持管理も行います。組織全体で担うので個人の負担は少ないです。
  
  ■組織
  兼務もおりますが、7名が在籍し活躍しています。20代～40代で構成されております。
  
  ■働き方
  年間休日は124日で、残業は平均30H以内。時期によっては10H以下となります。プレゼンの時期や入札準備の期間は繁忙期となり40Hほどにもなりますが、年間平均は30Ｈほどです。
  また、愛知の案件だけでなく全国にも拡大しておりますので、1-2日の出張もございます。
  
  ■当ポジションの強み
  ゼネコンとしては珍しく、独立したPPP/PFI事業があり、建設に関わる技術力や知見を武器にお客様と向き合い評価を得ています。ゼネコンの安定性を持ち、チームでのプロジェクトマネジメントを経験できるやりがいのあるキャリア形成が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

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  徳倉建設株式会社

  【名古屋】土木積算／年休124日(土日祝休み)／総合建設業の安定性／名証メイン上場／50代以上活躍中

  【残業規制実施中／年休124日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】
  施工に先立ち、工事に必要な費用を推定・算出します。官庁・民間発注の土木工事において、土木積算業務をお任せします。
  ■具体的な業務内容：
  ・営業／設計担当者との打ち合わせ
  ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握
  ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査
  ・見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉
  ・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出／正式な見積書の作成
  
  ■当社の特徴：
  ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。
  ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。
  
  ■当社について：
  これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
  
  変更の範囲：無

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京/管理職候補】洋上風力発電施設の調査・設計※海洋土木最大手/年収・福利厚生◎土日祝休

  ～東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
  
  ■業務内容:
  海上土木に強みのある当社の洋上風力事業において、洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する業務を担っていただきます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務詳細:
  ・洋上風力発電事業者への技術的支援業務
  ・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働
  ・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務
  ・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務
  
  ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
  ・業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。
  
  ■同職の魅力:
  【高い競争優位性/マリコン最大手】
  海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
  
  【海外でも臨海部トップを目指しています】
  国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休126日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎

  ～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～
  
  風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  風力事業建設現場での施工管理業務
  ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例 造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり
  
  ■働き方、その他：
  ・基本現場勤務となります。
  ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
  ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
  ・入寮条件はありますが寮も完備されています。
  ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
  
  ■同社の魅力：
  ◇「働き方改革」の取り組み
  当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
  ◇キャリアパス
  希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

  • 職種 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 630万円～1450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  未経験歓迎【姫路】施工管理◆スペースシャトル等にも利用される断熱技術/年休123日/教育体制◎

  ★丁寧な教育体制でイチから経験が詰める／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！
  
  工場設備の断熱工事における施工管理（工期の設定、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。
  建物の耐久性やエネルギー効率、快適性などあらゆる観点で「断熱工事」は必要不可欠のため、受注増加に伴う若手人員の募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします！
  同社の選考を通して施工管理を初めて知った方も入社後活躍中！手に職をつけて安定的にはたらきたい方にお勧めのポジションです。
  
  ■業務詳細：
  大手顧客からの、工場の定期メンテナンスに関する工事の受注がメインとなります。
  工場設備には断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せ、原価計算等もお任せ致します。
  ※工事の知識だけではなく、営業力や事務処理能力も身に着けていただけます！
  
  【1日のスケジュール】
  8:00-9:00 事務所へ出社、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、
  事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社
  ※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。
  【工期】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は2週間程度です。
  
  ■働き方：残業平均月30時間／年間休日も123日
  残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
  また、休日もしっかり得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、振休を取って頂く体制も整えております。
  
  ■充実した研修：
  過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年～一年は先輩社員が必ず同行します。
  社内研修も充実しており、本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～480万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【姫路/転勤無】建築施工管理◆95％姫路案件で出張無し/姫路城を手掛けた老舗企業！/年休125日

  ～社員想いの企業で働き方◎/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日～
  
  ■業務概要：
  姫路を中心に様々な建築工事案件の施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】国宝姫路城・マンション・学校・病院・福祉施設・住宅・文化施設など
  【工事詳細】新築がほとんど
  【工期】半年～1年以内
  【規模】平均数人～100人程度の現場
  【エリア】【出張なし】95％以上が姫路案件のため出張もほとんど無し
  
  ★働きやすい環境★
  ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／
  ＊基本的には2人以上のチーム・年間1～2件を担当。
  ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！
  ＊年間休日125日/土日祝休み
  施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。
  案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。
  
  ★働き方への想い★
  当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎
  「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎
  
  ■当社の魅力：
  《安定性》
  当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎
  
  《社内で設計～施工まで一貫して請け負い》
  お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます◎
  
  《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》
  大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。
  
  ■当社について：
  ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～570万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【札幌／エリア限定型総合職】建築積算職／プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  建築積算全般に渡る仕事です。
  受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
  数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。
  
  ■残業時間削減：
  当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 北海道
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【札幌】見積～昭和29年設立の老舗企業・幅広く事業展開/土日祝休み～

  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築見積業務を行っていただきます。
  ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！
  
  ■具体的に：
  設計図や仕様書から材料や数量の算出と工事費の見積もりの算出が主な仕事になります。
  
  ■当社の特徴：
  全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。
  
  ■当社の魅力：
  【老舗総合建設会社ならではの安定性】
  同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。
  
  【幅広い事業を展開】
  国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。
  
  【 働き易い環境づくり】
  当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。
  ＜具体的には・・＞
  ★PCのシャットダウン
  ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！
  ★年間5.6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 北海道
  • 給与 350万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社吉田産業

  【秋田／秋田市】土木施工管理◆賞与実績5か月／残業平均10.8h／地場密着の建材専門商社◆

  ≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫
  ■この求人のオススメポイント：
  ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事
  ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境
  ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける
  
  建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。
  ■職務内容：
  ・工事の積算・見積
  ・工事帳票の作成
  ・施工打ち合わせ（元請・協力業者）
  ・資材手配・職人への依頼
  ・現場の品質・工程・原価・安全管理
  ・その他付随業務
  現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。
  入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。
  未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。
  
  ■キャリアを活かして次のステージへ
  施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。
  当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。
  役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
  
  ■働きやすさと安定性を両立
  年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。
  月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。
  賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。
  
  ■当社について：
  当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 秋田県
  • 給与 400万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍有資格者優遇

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