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【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

【長く働ける安心感】働きやすいゼネコン特集

「ゼネコン=激務」の時代はもう終わり。いま注目されているのは、*働き方改革に取り組む“ホワイトなゼネコン”*です。◎ 年間休日120日以上◎ 完全週休2日制など、働きやすさを重視した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめの求人を厳選しました。

検索結果 1771件

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    【東京】鉄道工事の土木施工管理◆年休121日/転勤無し/定年後再雇用制度あり
    鉄道工事の土木施工管理業務/年休121日/定年後再雇用制度あり/福利厚生充実~/家族手当あり

    ~鉄道工事の土木施工管理業務/年休121日/定年後再雇用制度あり/福利厚生充実/家族手当あり~

    ■仕事内容:
    銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである当社にて、鉄道軌道工事(レール交換工事、砕石交換工事、ホームドア設置工事他)の施工管理業務をお任せします。
    施工現場における安全管理を始め、施工会社との打合せや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な業務です。現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

    ■担当案件
    ・東京都(都営浅草線、京成線)
    ・神奈川県(小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄) など

    ■組織構成:
    施工管理:150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)

    ■企業の魅力:
    <安定した経営基盤>
    当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
    業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。

    <受注体制>
    受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができます!
    また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。

    <公正な評価制度>
    年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。
    中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています。
    5年前:中途比率約39%
    直近:中途比率約49%

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    【高松市/経験者募集】外装専門工事の施工管理業務◆年間休日120日/創業40年以上の安定企業
    ■当ポジションの魅力:
    ・建材事業を持っている為、材料+工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の知識は社内ノウハウが多い環境です
    ・元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見れる点が魅力です。
    ・元請会社ほどの作業工数はなく、材料と職人の手配、作業工程通りに終わらせるということに注力できます。

    ■業務について:
    外装の専門工事会社として、主に新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。
    ・新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理
    ・物件管理、工程管理
    ・職人との打合せ
    ・発注者(元請)との打合せ
    ・現場確認、書類作成 等
    担当エリアは四国で、出張は発生しても四国内の日帰り出張となります。
    ※工事案件の受注に関しては、主には営業が元請会社(メインはゼネコン)に対して、外装工事及び建材の提案、見積提示、受注までを実施します。そこから営業も交えながら打ち合せを実施し、工程通り工事を進める段取りなどを行って、工事を完了させるまでがミッションになります。

    ■組織構成:
    ・住宅営業兼工務は3人、非住宅は営業2人、工務5人が在籍、対応しております。

    ■当社の魅力:
    ・平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
    ・直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。
    ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 香川県
    • 給与 500万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    【大分/未経験歓迎】石油・化学プラントの施工管理◆福利厚生◎/定着率93%/業界トップクラスの実績◎
    ~インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績~

    ■業務内容:
    当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、工事の施工管理やメンテナンスを行っていただきます。

    <具体的な業務>
    ・安全、品質、工程、予算の管理
    ・関係各所との調整、必要に応じた説明会実施
    ・協力会社の管理・指導
    ・施主・設計事務所との打合せ など

    ※入社後は先輩社員の案件を一緒に担当いただきながら当社の業務を学んでいただき、将来的に独り立ちを目指していただきますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。

    ■配属部門について
    【インフラメンテナンス事業】
    プラント塗装業界売上トップクラスを誇り、塗装・ブラスト・足場の技術開発にも取り組んでいるカシワバラ・コーポレーションの祖業です。山口県岩国市にできた日本初の石油コンビナートのプラント塗装を手掛けて以来、最新技術を導入しながら成長し続けています。プラント施設へ常駐しメンテナンスを行うスタイルが主ですが、スポット案件を対応することもあります。

    ■働き方
    【ワークライフバランス】
    事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。
    【正当な評価制度】
    人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

    ■当社の特徴
    【業界トップクラスの事業安定性】
    ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
    ・工事は10~15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
    ・受注規模は3,000万~7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。
    • 職種 施工管理-プラント, 施工管理-その他
    • 勤務地 大分県
    • 給与 445万円~662万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    日本建設株式会社

    【札幌】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み/社宅制度有/家族手当支給/男性育休取得実績有
    ~土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎/充実した福利厚生(独身用社宅制度/家族手当支給制度/男性育休取得実績あり)/知る人ぞ知る優良企業に選出!~

    ■業務内容:
    ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。
    建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。

    ■ポジションについて:
    ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。
    ・建物種類:民間案件(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を中心に扱っております。
    ・工期:数カ月~半年程度となります。
    ・現場への直行直帰は可能でございます。
    ・担当エリア:札幌市内を中心とした北海道圏内の案件がメインとなります。
    ・出張について:ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。
    ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。

    ■充実した福利厚生:
    ・社宅制度あり(33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます)
    ・家族手当支給(扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。)
    ・資格取得祝い金あり(例:一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など)
    ・資格手当支給(例:一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など)
    ・男性の育休取得実績あり

    ■当社の魅力:
    同社は1955年(昭和30年)の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
    ◇施工実績:同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
    ◇キャリアアップ可能な環境:世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。 

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 700万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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    TSUCHIYA株式会社

    【札幌】建築施工管理 ~昭和29年設立の老舗企業・幅広く事業展開/土日祝休み~
    ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。
    ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です!
    <働き方改革委員会を社内組成>本気で残業時間の削減と向き合い中!
    ■業務内容【変更の範囲:会社内の全ての部署・業務】
    ・案件:学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。
    ・担当数:一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能で
    す。
    新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。
    現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。
    ■就業環境
    ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。
    ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。
    ◇働き方改革について◇
    当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問有資格者優遇

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    株式会社コンステック

    未経験OK【札幌】建物修繕の工事管理◆確かな技術が身につく/月残業20h/離職率4.9%/福利厚生◎
    ■求人のポイント:
    ・残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9%と安心して働ける環境!
    ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも!
    ・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている!

    ■業務内容:
    建物の修繕工事等の現場管理を担当します。
    具体的には…
    ・工事の工程計画
    ・手順計画書の作成
    ・原価管理
    ・施工図の作成
    ・工事巡回
    ・品質管理(検査、写真管理)
    ・現場の安全管理
    など。

    ■案件特徴:
    ・建物種別:オフィスビル/集合住宅/ホテル/商業施設/病院/学校/官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応!一般的な建設会社では経験できない経験が積めます!
    ・工事期間:2,3日間~数週間の小規模工事から1~2年の工事までございます。

    ■働き方:
    \エリアを跨いだ出張も少なめ!ワークライフバランスが整います!/
    ・担当エリア内での案件が主になります。
    ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます!

    ■入社後の流れ:
    \スキルアップ,資格取得を応援する会社/
    講習会の参加や資格取得(受験費用は会社負担)、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。

    ■特徴:
    \家庭も大切にしながら働ける環境!/
    ・育児、介護のための時差出勤制度/ベビーシッター利用補助制度あり
    ・充実の教育体制:社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり!
    ・制度手当多数:技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり!

    ■当社技術の特徴:
    ・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。
    ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術!
    ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入!
    ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 360万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    【札幌】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現/30歳で所長を目指せる
    ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/フレックスあり/PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております~
    ◎住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり
    ◎20代・30代で所長を目指せる環境!

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝休み
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理 など

    \大和ハウス工業について/
    非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
    ▽URL:
    https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
    ※転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)も選択可

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 北海道
    • 給与 740万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

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    50代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理(管理職候補)◆元請/年休124/大手メーカー工場案件
    ~サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり/勤務時間はデジタル管理/代休は必ず取得/直行直帰〇/賞与実績300万円以上/創業以来黒字経営/再雇用制度あり~

    ■業務内容:
    国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日/土日祝休み/休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。

    ■業務詳細:
    生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理

    ■休日・残業について:
    ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。
    ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。
    ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。

    ■働き方:
    ・直行直帰が可能です。
    ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。
    ・有給休暇の5日間以上取得率100%、有給休暇を取得しやすい環境です。
    ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎

    <1日のスケジュールについて ※事例※>
    8:00朝礼(作業報告・確認事項/安全点検)
    ↓
    11:00現場スケジュール確認
    ↓
    12:00昼休憩
    ↓
    14:00進捗管理/報告/打ち合わせ、その他作業・片づけ
    ↓
    17:00 帰宅

    ■施工実績:
    日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園 等
    ※工場/倉庫/配送センターを始め、病院/教育/研究所/厚生施設/オフィス/商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 900万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    大和ハウス工業株式会社

    滋賀◆建築施工管理(店舗・ビル・商業施設など)◆早期昇格可◎4週8閉所徹底/土日祝/残業30h程
    ~働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数~
    ◎年休123日・土日祝/フレックス/PCログできっちり勤怠管理
    ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
    ◎福利厚生充実:子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは!
    ◎業界No1ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など

    ◆働き方への考え方◆
    業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■配属:転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)を選択いただけるためご相談ください

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 滋賀県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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